今天给各位分享公务员考试面试规定的知识，其中也会对公务员面试规则进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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公务员考试要经历几轮面试
面试的目的就是为了选拔人才，而且这种选拔人才的方式经过事实验证已经可以确定是有效的。在具体实施过程中，只进行一轮面试的效果并不理想，眉毛胡子一把抓对于选拔人才不利。因此，通过多轮面试的方式进行逐层选拔，这样的方式才是最有效、最合适的，也是很有必要的，
2、面试轮次过多会浪费大量资源，完全没有必要。
虽然多轮面试的方式效果很好，但这并不等于说面试轮次越多就越好。事实上，如果面试轮次过多的话，不但对于选拔人才不利，而且还会浪费大量的资源，使得整个选拔人才的过程既低效又浪费，这样是完全没有必要的。
3、结合岗位状态的不同，安排三轮左右的面试，效果最佳。
根据大量的事实经验证明，结合岗位状态的实际情况，安排三轮左右的面试是最合理的。具体来说，通过初试来选拔符合条件的人，通过复试选拔有潜力的人，再通过最终的面试选拔出真正的人才，这样的面试方式效果最佳，因此最为合理。
公务员面试规则
你好，公务员面试规则：
一、面试当日，应试人员按照面试通知的要求，凭准考证、第二代居民身份证，按时到候考室报到。考生两证不齐或迟到视为放弃面试资格。
二、因故不能参加面试或面试时因疾病等原因不能继续面试的，视为放弃面试资格。
三、面试期间采用入闱封闭的办法进行管理，面试顺序由应试人员抽签决定。
四、面试考生携带移动电话，电子记事本类等通讯设备进入候考试的，须按考务工作人员要求关闭电源并存放在指定位置，不得带至座位，违者作违纪处理，取消面试资格。
五、候考室和面试考室内严禁吸烟，应试人员入厕需报告工作人员准许，由工作人员带入。非经工作人员引领不得擅离候考室，违者按违纪处理。
六、应试人员在候考室内等候，不得高声喧哗，保持候考室安静，由工作人员引领进入面试考室进行面试。
七、应试人员被引领进入面试候考室后，必须严格按照考官的指令答题，不得透露本人、父母姓名和工作单位等影响评委公正评判的信息，不得穿着和佩戴体现其职业特点的衣着和标志，违者作违纪处理，取消面试资格。
八、应试人员必须按照规定的时间进行准备和答题，答题时间结束时必须立即停止答题。
九、应试人员在整个面试过程中，午餐，饮水由招考单位统一安排，在指定地点就餐。
十、面试结束后，应试人员应迅速利卡考场，不得再进入封闭地点或在考场附近逗留，不得将已答试题的内容以任何方式告诉其他应试人员。
十一、应试人员服从考务工作人员的管理，不得无理取闹、辱骂、威胁、报复工作人员。
十二、违反上述考试规则应试人员按《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》有关规定处理。
公务员面试相关规则是什么
(一)面试机构和面试的组织
面试机构一般是省、市公务员主管部门。面试工作由公务员主管部门统一组织，面试的相关规定、方法、程序、时间、地点由面试机构确定，面试时根据情况设一个或者若干个考场，具体面试的时间、地点确定后，各考点招考单位会提前几天电话通知考生本人。
(二)资格复审
资格复审是对考生所持证明材料与网络报名信息的一致性进行核对。资格复审必须由考生本人持原件进行，复审时考生必须提供本人身份证、毕业证、准考证及岗位所需的其他证明材料原件，若提供不全的则取消面试资格；对于未还清学校贷款，学校暂扣毕业证或学位证的考生，可由学校出具证明并提供其毕业证或学位证复印件，在资格复审时认可其报名资格，已经和用人单位确定用人关系的报考人员需提供单位同意报考的证明。
(三)面试方式和结构化面试的内容
面试方式多种多样，有综合性面试、无领导小组面试、结构化面试等等，用得最多、相对比较公平和成熟的是结构化面试。今天我给大家讲的是结构化面试。
国家公务员考试是怎么面试的
国考按照招生人数1:3或1:5进入面试，面试的形式主要有三种，即结构化，无领导和半结构化。
一、结构化：这是最广泛的面试考察形式。考察题型包括：人际关系，应急应变，综合分析，计划组织协调等。
二、无领导：一般中央机机关，“国字头部门”考察无领导题型的较多，如国家税务总局。题型主要有排序类，开放类等。
三、半结构化：一般外交部考察较多，这种属于在结构化答题之后加入了追问的面试方式。
另外，国考面试的题量和时长一般为：考试时间15-25分钟，题量3-5题。
而面试比例一般来说面试比例是3:1，就是从参加面试的3个考生中录取一个，但部分岗位面试比例5:1，加大了面试环节的竞争程度，比如，中央党群机关岗位，以及交通运输部、外交部、教育部等国务院重要部门岗位面试比例均为5:1。
2020国家公务员考试招录专题
国考信息汇总http://weifang.offcn.com/html/2019/08/85684.html，专题页面将及时更新2020国考招考公告、职位表、公告解读、报名人数、笔试备考、面试备考等重要考试信息
公务员面试流程是怎么样的啊,详细一些
公务员面试形式有结构化、结构化小组、半结构化、无领导小组讨论等，具体要以实际考试为准。一般都是采用结构化或者无领导小组讨论形式，所以介绍下这两种形式的具体流程。
结构化面试
结构化面试，亦称标准化面试，是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、考官组成、实施程序和分数统计等各环节，事先按要求进行规范性设计的面试方法。考官按照预先设定好的一套试题以问答方式同应试者当面交谈，根据应试者的言语、行为表现，对其相关能力和个性特征作出相应的评价。
(一)报到抽签：考生一般需要提前10～30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三(1)，表示第三组第1个进场。个别地区，如中央国家机关公务员考试部分部委会事先安排好考生的考场号和进场顺序。
(二)候考：考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。
(三)进场：按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请╳╳╳号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。
(四)答题：考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。面试中一般有给题本和考官读题两种形式，题目一般是3道。
(五)退场：考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。
(六)计分核算：记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有的在候分室张贴。有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场，这种情况适用于招考人数比较少的情况，大部分地区实行候分室制度。另外，中央国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。
(七)公布成绩：考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。
无领导小组讨论
无领导小组讨论是一种集体面试的方法，将考生按相同或相近的报考职位分组，每个小组在无人组织的情况下，各自提出自已的见解，就给定的问题和材料进行一定时间长度的无领导讨论。考官坐在考生后面或对面一定距离的地方，不参加讨论，仅通过观察各位考生在讨论中的表现，依照一套预设的标准，对各位考生的能力素质作出评价。
(1)考生入场。由工作人员引导，排队入场，考生按要求入座。
(2)阅读材料。考生阅读材料，进行发言准备。
(3)个人陈述。面试考官宣读引导语，考生按照引导语的提示和要求，进行思考和准备，思考时间结束后，考生按顺序进行个人陈述，阐述自己的观点。
(4)自由讨论。在此阶段，考生可自由参与讨论，发表自己的见解，提出解决问题的意见建议等。期间，面试考官只观察并依据评分标准为每位考生打分，不参与讨论或给予任何形式的诱导。
(5)总结陈述。讨论结束后，产生一位小组代表，代表小组总结陈述观点。
(6)考生退场。面试结束，考官宣布考生退场，考生按要求退场。
(7)计分。考官根据考生表现单独评分，主考官在成绩单上签字。
好了，关于公务员考试面试规定和公务员面试规则的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！