大家好，公务员考试面临的挑战相信很多的网友都不是很明白，包括高职院校毕业生参加公务员考试的面临哪些机遇和挑战也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于公务员考试面临的挑战和高职院校毕业生参加公务员考试的面临哪些机遇和挑战的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
本文目录
- 公务员考试热对当前公共部门人力资源管理提出哪些挑战
- 如何提高公务员考试分数,突破遇上的瓶颈期
- 如今公务员考试面临的压力
- 高职院校毕业生参加公务员考试的面临哪些机遇和挑战
- 刚毕业的大学生参加公务员考试面临哪些困难
公务员考试热对当前公共部门人力资源管理提出哪些挑战
公共部门人力资源管理面临的挑战：
1、政治制度。一个国家的政治制度不同，其对待公共部门人力资源的政策和原则就会大不相同，这些均会对公共部门人力资源的生存和发展产生重大的渗透力及影响力；
2、经济与技术环境。在经济全球化和知识经济时代，技术创新在以人们无法追赶的速度发展着。个人对技术的应用同样改变了信息的流动和使用方式。科学技术水平的发展及科学技术作为新的生产手段被广泛运用，将成为支撑知识经济大潮的关键。
3、市场体制的发展深化。在封闭经济条件下，解决一国经济问题主要只能靠本国的资源。随着经济全球化的推进，各种要素、服务与商品的跨国流动更加容易。
4、劳动力的可用性。随着社会、经济，特别是科学技术的迅速发展和人口增长呈减缓趋势，劳动力市场进入了卖方市场，传统的简单、低成本替代已有人员的过程（如解聘、辞职、退休、伤残、死亡后及新增岗位人员的补充过程）已经越来越不能适应科学技术发展对人力的要求。
5、教育水准。一个国家国民受教育水准之高低，肯定会对公共部门人力资源的发展产生渗透和影响力。若国民受教育的平均水准高，则会整体提高国民的素质，就整个国家而言，人力资源的整体能力水准提升，将直接提高工作效率和增加工作产量；若国民受教育的平均水准低，则会降低国民的素质，对整个国家而言，人力资源的整体能力也会偏低，势必会影响国家的整体经济发展水平和国际竞争力的提高。
6、人口多样性。人口的多样性也是公共部门人力资源的外生环境之一，并对公共部门人力资源的开发与管理产生直接影响。
如何提高公务员考试分数,突破遇上的瓶颈期
如何提高公务员考试分数，突破遇上的瓶颈期
学习的时候老师会教好多技巧的，我在精图上课，老师交完再做题可省时间了，准确率也高。
如何突破公务员考试的瓶颈分数公考成功考友经验分享：行政能力测试高分秘诀
准确了解行测
不知道是谁开始说，行测就是考智商的，不需要花多少功夫去准备，全部看平时的积累。行测是做不完的，是一定要放弃很多很多才有可能得到一个不错的分数。行测不拉分，拉分都靠申论。现在有一个想法，就看你敢不敢想。行测是可以拿到满分的。理论上可以。所有题目都是选择题，都很客观，为什么不可能拿到满分?首先对行测要有这样一个意识。题目都不难，慢慢做，真的有可能做全对。当然，不可能出现全对的情形，那是因为受到时间、考试心态、知识面等方面的影响。但这些都不防碍我们朝着全部做对行测的目标去努力。
行测的题目不难，为什么大家都做不对?
因为做得不够多。行测的题目是不是真的做不完?答案是否定的，因为练得不够熟。听到说做不完题目的，都是最终没有考上的。没有考上的人多，所以说行测做不完的人也多。总的一句话，行测的高分一定要靠做题，要考100道，平时的练习就要达到10000道。要考150道，平时练习就要达到15000道。明确了要走的路，下面就是方法问题了
准备材料
1、大量的草稿纸：养成打草稿的习惯。平时的练习，几乎超过一半的题目需要用到草稿纸。不要告诉我以前你都是直接在题本上打草稿，那样的习惯非常不好。题本上空间小，你必须要把字写得很小，并且过程非常简略，这就为失误埋下了伏笔。
2、收藏一个论坛：也许你已经光临过很多关于公务员考试的论坛，也许你从上面也拉过资料，但是，请收藏一个你认为值得收藏的论坛，每天上网都开启它。养成泡论坛的习惯，多与论坛上的考友交流，掌握最新动态。
3、历年真题一套：当然，理论上只要你准备参加公务员考试，历年真题都是有的。但你需要合理利用这套真题。最好的方法是，将真题分成两个部分，最近两年的和以前的。先做以前的题目，感觉一下自己的实力跟考试要求差多少。再将最近两年的真题混到模拟题当中，放到最后做，这样可以检测你练习后的效果。
4、印表机一台：或者，有一个随时可以列印资料的地方。为什么要准备这个呢，因为网路上的资源是非常丰富的，你经常可以在浏览网页的时候看到一些零碎的题目或者经验，线上看或者做会让你的注意力不集中，效果也不好。你需要列印下来，混到题库里一起练习。这样可以取得良好的练习效果。
5、题库一套：必须强调题库的重要性。所谓题库，是大量的题目在一起，而答案非常简略，答案通常集中到最后。当然，也有厚的题库有详细的解答。推荐一套题库，360度的。题目有点难度，题量很充足，非常适合集中突破。另外，如何挑选题库是非常重要的，有些题库，虽然很多题目，但是重复率很高，难度也不够，做了等于浪费时间。挑选题库，首先要看的就是图形推理那一块。开启一本书翻到图形推理，如果你一眼就能看出规律，那这题库是不合格的。
6、模拟题20套：至少需要20套模拟题，如果有精力，你可以准备更多的模拟题。并不推荐李永新的书，他的书被看得太烂太多。试想，所有要参加考试的人都看了做了，那你也随大流，不就成为那失败的大多数了么?但是，也必须准备一套，那是因为，既然大家都做了，如果你不做，岂不是起点就比别人低了?要求是：人无我有，人有我精。把李永新的书备好，以快速和批判的精神去做它，做完，甩掉，站在新的起点上去做更值得做的。当然，360度系列的模拟题同样是不错的，个人感觉难度比它的题库更大，因此可以选择难度稍微低点的作为刚考试的模拟题。这里就不好推荐了。但是有一个选择模拟题的标准，首先是看题量要符合考纲要求，其次是题型要完全对应，最后当然是难度了，同样可以参照选择题库的方式，看图形推理的难度。
7、男/女朋友一名：或者，可以经常在你身边鼓励你，智商正常的人一个。超过两个了不合适。理由是，做行测其实是非常枯燥的一件事情。题目有时候很简单，但是你却想了半天想不出来，这时候，如果旁边有一个人，也许，他换一个思维，就想出来了。同时，行测的题目很适合在平时聊天的时候当作话题。此外，找一个伴，可以让你在整个考公路上有一个精神支撑。不要忘了，除了笔试，还有面试这个大关，这个过程很辛苦，有个人陪着，效果会很好。
备战行测
“整个备战过程，时间上不好具体把握，短的一个月，长的可以用四五个月，但是都可以分解成以下四个阶段：
1、了解自己的优劣：一般来说，已经参加过考公的人会清楚自己哪些地方比较薄弱，那些地方比较擅长。了解这个，当然是为了下一步的集中突破。如果你是第一次参加考试，或者并不清楚自己的优劣，那么，可以做这样一个测试：拿2007年国家公务员考试行测试题，把每一部分都分出来，开始看着时间做。你需要以尽可能把题目做对为原则。如果这个部分做完，正确率在70%以下，或者时间超过25%，那这个部分就是你的弱项。如果正确率在60%以上并且在试卷要求的时间内完成，那么，这个部分就是你的强项。对于弱项，需要在下一步的集中突破中花大量的时间练习。而强项，可以直接跳过题库练习，在模拟题中练习就可以了。2、题库集中突破：前面的准备阶段已经选择好了题库，在这个阶段，就需要去做了。如果你以前都是每天做那么几十道，那从现在开始，每天做起码超过150道。只有这样的题量，才能保证你对题目有足够的敏感度。本人仅仅只有一个多月的准备时间，这个阶段每天练习的题量达到400多道，相当于三套模拟题的量。这个阶段练习的总题量将达到整个备战过程题量的80%，请衡量好，并准备好足够的题目。
3、模拟题练习：这个阶段叫做模拟题练习，并不需要你按照准确的时间要求去做。一般来说，选择题量相当的模拟题，尽最大可能去做对题目，不要顾虑时间问题。但是，不要做到一半就停止。做完，看时间，记录超过规定时间多少，然后核对正确率。这两个数字都是衡量你有没进步的标准。一般来说，正确率是不会有太大的提高的，因为经过了题库的魔鬼训练，针对各种题型应该有敏锐的感觉，做对的问题不大，但是时间的把握就会有问题。这个阶段，大概需要10套左右的模拟题，最后的结果大致是保持平衡的正确率，而时间已经非常接近要求甚至已经在要求时间之内。一天一套，其他时间可以备战申论。要赢得时间必须做到速度快，要速度快就要练习速读，有一个速读软体，精英特的，试用版本就可用，可以把行测题摆在里面练习，非常方便！
4、模拟模拟：到了最后冲刺阶段了，拿出混有真题的那10套模拟题，用上李永新特制的答题卡(曾有笑话说，李永新什么都没押对，但是他压对了答题卡，既然买了他的书，就好好利用里面有效的资源吧。他的模拟题，可以放到题库里做，也可以在前面的模拟题练习环节中解决)，计算好时间。这个阶段，当作你就在现场，一定要在规定时间内把题目做完。这里有个小小的建议，可以适当增加题量进行练习。本人每次都是用150道的题目进行模拟模拟，主要是受了国家突然140道的影响。因此在真正考试的时候，做完还剩下15分钟。当然，并不是要求每个人都增加那么多题量。但是至少可以参照当年国家考试的题量进行练习。在最后半个月里，每天算好时间进行这样一次模拟。另外不要忘了准时参加论坛上的模拟行测，那个会让你更紧张，同时又让你多了一次练习的机会，有人给你出题目，有人给你算时间，有人给你校答案，何乐而不为呢?
决战时刻
如果你按照备战的4个步骤下来的话，题量一定已经过万了，你的功底可以说足够深了，那么现在你所需要的就是技巧了，考场上的技巧。掌握这个，可以让你更好地发挥出练习中的水平，甚至超常发挥，取得好的成绩。因为我们知道，平时的水平跟考场上的分数往往并不一致，关键就在于考试技巧。
1、关于答题顺序：有很多关于答题顺序的说法，最近的一种是先做图表分析，原因是比较简单而且分值大。但是经过2007年国考和省考的检验，使用这个方法的人都追悔莫及。还有人说先做常识，因为比较简单，不会就蒙，时间也快。但是不知道大家想过没，在你做的第一部分里，你就可能面临很多你不会的内容，需要大量的猜测，此后你做题的心态是怎么样的呢?时间固然重要，但是，心态更重要。我们的目标不是仅仅要在两个小时内把题目做完，而是要在两个小时内尽可能多做对题目，拿更多的分。
现在介绍一种全新的做题顺序，从心理学角度出发，结合实际进行操作的答题顺序：首先，做类比推理。类比推理是仅次于常识判断难度的题目，而且可以说，除非是常识性的类比推理，一般智商的人，都可以很快做出并且做对。这个部分是耗费时间最少的。其次，做语文那部分。也许你会惊讶，这部分是不是要因人而异啊?事实上，无论你语文好或者差，这部分你都逃不掉，而且，中文字谁都看得懂，做对做错一时间都是不知道的，只管往下做，不要去计较对错。这部分，即使语文功底再好，这个部分也是会错很多的。一般语文可以在规定时间内完成。第三，做常识判断。第四，做推理部分的其他题目，诸如图形推理、演绎推理。因为在做了大量的语文题目后，你的思路会开启，做演绎推理的敏感度会提高很多。最后是关于所有理科部分的题目。可以先看下图表分析中有没那种一看就知道怎么做的图表，那就先做。如果一看都是需要大计算量的，就放弃先。然后看数字运算，可以从上到下做，遇到难题就跳过。做完数字运算，再去做大计算量的图表分析。最后回去解决难的数字运算题目。
这个做题顺序需要认真分析运用，结合自己的特点，稍微变动。但总的一个原则还是先做容易的，再做难的。
2、关于涂卡：涂卡方面也有几种说法，一是做一道涂一道。二是做完一部分涂一部分，三是全部做完再涂。首先否定第一种，这种是最浪费时间的。推荐用钢笔或者圆珠笔打草稿，因为那样比较清晰，不容易错。那么如果做一题涂一题，换笔也是浪费时间，而且容易涂错。第三种，全部做完再涂，对于时间充裕的人来说是比较合适的，全部做完了，涂的时候还可以有一次检验的机会，但是对于行测那么紧张的时间，也不推荐。关于做一部分涂一部分，需要有更深刻的理解。涂的那一部分，需要是你全部做完，没有空的那部分，如果你中间有难题跳过了，这个部分就不要涂，防止出现错位。
3、关于如何进行猜测：猜测是需要技巧的，并不是单纯的蒙。最忌讳题目也不看，直接在答题卡上涂答案。曾经有人在答题卡上连涂了10个E，事实上题目中根本没有E这个选项。猜测需要有个方向。一般来说，放到最后进行猜测的题目有两种情况，一是时间不够，二是前面留下的难题。属于是前面留下的难题，你应该有思考过，可以确定一个方向，排除一到两个，那么在剩下的两个里猜测，成功率会高很多。对于时间不够的，一看答案简单的，越简单，是正确答案的可能性越高。二看前后题目的答案，重复的可能性不会很大。所以那种一串都蒙同一个答案的，押中的机率会很低很低。
4、关于放弃：天天的建议是不要放弃任何一道题目。放弃了题目就是放弃了分数。我们要完成的不是两个小时1500道，而是两个小时150道都没有，是完全可能做到的。运用各种猜测的手段，或者在第一遍做的过程中就将其猜测掉，或者在第一遍中做下记号，有机会再回来重新做或者猜测。
5、关于难题：行测无难题。请牢牢记住这句话。你遇到行测中的难题，是因为你平时练习得不够。但是，如果真的在临场遇到了。请使用各种巧妙的方法去解决。首先，多用代入法。既然是选择题，将答案代入原题的要求中，符合的就是正确答案。这个对于答案数字简单，但是题目中数字复杂的尤其适合。其次，多用大胆假设法。假设某个答案是正确的，进行反推，相信自己的感觉。如果推出来错了，至少你在蒙的时候可以肯定排除你推过的那个答案。
写在最后：每年都有几万甚至几十万的人参加公务员考试，但是考上的毕竟是少数。大家都经过了高等教育，拥有差不多的智力水平，所以，更勤奋的人将获得更多的机会。在最后，还是要强调，多做题目，是行测获得高分的最高秘诀。要保持对题目的敏感度，看到题目就有连锁反映，包括如何下手，如何解答，如何得出正确答案。一般，进行到备战的第三步，你就会有一种练习后遗症，走在路上，看到路旁边的树，都能想到关于种树问题的方程及其解答。公务员的工作可以给你一辈子的安稳生活，那么，为这个一辈子的目标，投入那么几个月的疯狂，难道不值得么?如果你看到这里，对所谓的“秘籍内容”失望了，还想去找捷径，仍然没有下决心做上一万道题目的话，那么，放弃考公务员吧。
多做掌握方法，可以考虑适当的辅导，在你遇到瓶颈时给你指出一条康庄大道。
公务员考试复习中如何突破提分瓶颈在公务员考试复习中，我们很容易遇到提分瓶颈的问题，例如在复习行政能力测验中，经过很长时间的复习，错误率没有多少改变，言语理解总共四十道题，总会有接近一半的错误量，感觉再怎么练习，效果也不明显;在申论中也会出现提分瓶颈问题，如连续参加公务员考试，申论分数总在一定的分数范围内徘徊，上下差不了五分。这些提分瓶颈问题其实一直困扰著广大考生，不知道如何提高。下面红麒麟公考专家将结合很多成公者的经验，谈一谈如何突破提分瓶颈。
一、坚持不懈是根本原则
在行测的复习中，做题是提高行测正确率的重要方法，这点已经成为基本共识。行测的复习主要还是靠做题多练，所谓熟能生巧，练到一定程度，速度和正确率就上去了。而在实际的复习过程中，很多同学会发现，做了很长时间题目，错误率还是居高不下。以人人都能参与的言语理解部分为例，其中一般有二十道选词填空，本来是很常见的题型，但是做起来错了十个八个还是很常见的，并且经过长时间练习，还是错那么多，让人很难理解，遇到了提分瓶颈。
针对这种情况，建议一定要继续坚持做题，坚持下去就一定会见成效。错误数量没有多少减少，很多程度还是做题量仍然没有达到。问问身边考上公务员的人，他们做了几千上万道题都很正常，而我们只做了三四百道，数量还是没达到的。一定要坚持下去，慢慢会发现，错误数量会逐渐减少，到那时才是见效之时。
二、总结反思是根本方法
三、打牢基础是实现根基
这一点主要是针对申论而言的，申论遇到提分瓶颈，是因为只掌握了解题的方法和技巧，而根基性的东西没有打捞，所以成绩总是不会太高。针对此，应该多注重平时的积累，如多看新闻类的报纸报刊文章，多看新闻分析类的节目，对社会热点和国家政策都要有了解，甚至是比较熟练，这样做起题来才会游刃有余。
以上是突破提分瓶颈的三大建议，希望参加公务员考试的同学能够遵循这三个原则，迅速突破提分瓶颈，取得好的成绩。
如何突破教师考试的瓶颈期目前来说教师考试的笔试内容无外乎教育理论知识和学科知识两大块，虽然各地区对考试的分值分配上或者题型设定上存在差异，但具体内容其实差别并不大，都是教育理论和学科知识相对来说比较基础的部分。
而大部分同学都会有这样的困惑产生，当书看到一定程度的时候就会发现有些题目怎么做都是错，分数总是提不上去，每天的效率都很低，好像每天都在浪费时间。在俗语当中我们叫这种现象为瓶颈期，在心理学中我们叫做高原现象。接下来我将就这个问题向大家提出几点建议。
一、组织整理知识点
对于文科性的知识点最大的一个特点就是强调框架，强调整个知识的逻辑体系。很多同学虽然书看了很多遍，但如果让他把这个知识的框架说出来却有很大困难，更别说将知识和知识之间的联络说出来了。很多时候，我们需要一些巨集观思维，尤其是对于论述题和材料题这些主观性题型。
这个时候我们就需要运用组织策略，通过列提纲，列图形图表加深知识与知识之间的联络，例如人名，很多学生在人名这块就浪费了很多时间，在教育学和心理学当中我们常见的人物大概有60个左右，我们是否可以做个总结，用一个表格将所以得人物和他的理论都列出来，这样就可以节省我们很多时间，更重要的是节约更多时间。
二、进行深层次加工
对于大多数学生而言，他们都认为文科性知识只要背就可以了，没有什么需要可以理解的，也没有什么技巧而言，所以很多时候回出现这样的问题，即使很多题目说的是一个问题他们也没有发现，进而出现一个问题出现很多遍的错误。教师考试，尤其是教师招聘考试我们可以发现，近几年的出题者更加注重对知识的理解，更加注重对知识的应用，尤其是与我们真正的教育教学相关。例如行为主义的一些理论，以前我们更多的是以客观题的形式考查，但是在2013年的浙江考试当中出现了一道材料题，很多同学拿了题目就晕了头，完全不知道从哪里入手。
因而，在我们的日常复习中一定要知其然知其所以然。尤其是针对心理学的相关知识，多与生活产生联络。例如表象与想象的区别，比如思维四个过程的区别都是常见的学生容易弄混的知识点。
三、调整心态，注意分配时间
这一点也是很多学生容易忽略的一点。我们只是学习动机和学习效率之间是呈倒U型关系的，过高的学习动机反而会使我们的效率降低。而事实是很多学生已经是第几次参加考试，很多学生不得不面对来自家庭和工作的各种压力，每天都会话很多时间在看书上，没有制定良好计划，没有给自己更多休息的时间，虽然劳逸结合的话我们都听过，但真正做到的人却少之又少。日本著名的心理学家森田一生所秉持的观念只有四个字“顺其自然”。有些事做到问心无愧即可，没有背负过重的心理压力。有些事当我们经历过之后才发现，真正影响我们的不是那件事的结果，而是对那件事的态度。
公务员考试120分到150分如何突破公务员复习技巧： 1、常识经常有听到别人说常识不要准备，这有一定的道理，但不全对。常识重要的是平时的积累，靠临时突击取得的效果并不是很理想。常识中有一部分题是无法准备的，但是我们可以退而求其次，一些时政题、法律题等都是可以准备的，平时的时候可以多去关注新闻，时政热点，因为这些很经常成为考试题目的，这样的分数丢掉是很可惜的 2、言语理解言语分为选词填空和片段阅读，对于选词填空来说，离不开平时的积累，没什么可说的;对于片段阅读，平时做练习时没有必要去纠结每一道题目的正确答案是什么，而是应该关心你是怎么得到这个答案的，既然做错了，那么就是你做题的方法不对，试着换一种方法能不能得出正确答案。多种方法比对之下，为什么之前的方法是错的，之后是正确的，那么在之后的做题中可以强化用下，这样久而久之，你做题的正确率也肯定会提高。 3、数学运算及推理这是我最薄弱的环节，我的经验没有别的，重复性的运用方法和解题技巧，找到相同型别的题目，可以用同一种解题方法做的，做完之后要记得总结。这样的操作很枯燥，但确实很实用，至少在考场的时候不会因为想不起来而手忙脚乱的。 4、资料分析资料分析题是最不好做的，却也是最容易拿分的，毕竟只要不是蒙的，这些计算我做出一道题就是对了一道题，不像言语和逻辑，选出来了也无法百分百的肯定;好的资料分析运算方法也只是提供给你一个思路，需要不断地练习，把这种思路融入到你平时的运算中，只有这样，才真的可以在考场上把这些所谓的运算技巧使用出来，否则，即使你学了1000种方法，用不出来，还是没有。申论考试时要从阅读给定材料入手，在归纳概括、综合分析、提出对策、应用文写作、申论写作上花大量时间备考，提高自己的理论政策水平、热点知识储备、思想表达能力、材料处理能力，多看人民日报上的评论文章，多思考一些社会热点、多动手写一些申论文章，相信申论会有一个很大的突破的。
2019公务员考试分数如何构成一、国家公务员的考试成绩总分是200分，行政职业能力测试100分，申论100分。一般来说，行测平均到每个题目，均分是0.7分左右。
二、计算公式
公共科目笔试总成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩
综合成绩=公共科目笔试总成绩×50%+(面试成绩+专业科目成绩)×50%
三、地方公务员考试成绩核算
各地方公务员考试成绩的核算与国家大致相同，极个别省份具有特殊性。如2009年云南省公务员笔试成绩的具体计算方法如下：
报考普通公务员岗位人员的笔试成绩合成办法
考生笔试成绩=(行政职业能力倾向测试成绩+申论成绩+笔试加分)/3
近几年公考题目的难度也在逐渐加大，建议熟悉核心考点（推荐小麦核心考点班），对知识点进行一个梳理，行测不能有薄弱的模组，申论也不能拉下，申论分值大，提分也比较快，多刷题！
如何提高公务员考试面试的胆量可以看看下面几篇文章，胆量是练出来的，要多练多看，加油！
浅论2018国家公务员面试心态的重要性
公务员面试考场应对小技巧
面试阅读资料
2018年国家公务员考试申论瓶颈期如何度过？好的大作文，主要体现在立意、结构、论证、语言四个方面。尤其是立意更加重要。立意主要体现在写作的角度上，也就是分论点的选择。在申论的写作中，分论点是非常重要的写作部分。分论点之间的关系也非常难以界定，大部分考生认为，分论点只有并列关系。包括主体分论点并列与行为分论点并列，这样的认识是正确的，但是也是不全面的认识。如果你只会写横向关系的文章，想必很难突破高分，因为这样的文章不具有挑战性，模仿性强，大部分学生都会写。
分论点之间的关系一定是明确的，不能存在彼此包含杂糅逻辑不清、概念界定含糊等情况。分论点的关系大致分为以下两种：
一是横向关系，也就是通常所说的并列关系。分论点之间是并列的同等地位。并列关系主要有两种，一种是主体并列，比如文化遗产需要全民保护，文化遗产需要***保护，文化遗产需要科学保护。灵位一种是行为并列，比如文化遗产需要科学保护，需要制度保护，需要长久保护。
二是纵向关系，也就是分论点之间存在前后的发展联络，这样的分论点有更严谨的逻辑框架。以递进的文章居多。
下面以2013年国考副省级的作文为例：
给定资料6”中的题字“岁月失语，惟石能言”能触发人们许多思考和感情，请参考“给定资料”，以“岁月失语，惟石能言”为题，写一篇文章。(35分)要求：自选角度，立意明确，有思想性;联络实际，不拘泥于“给定资料”;内容充实，语言畅达;800-1000字。
我们在拟写分论点的时候通常会用横向的分论点你写方式。
横向分论点：1.***的重视2.全民的参与3.专家学者的负责
三个分论点是按照主体来进行拟写的，彼此之间是并列关系。
纵向分论点1.文化遗产的原性真保护2.文化遗产传承性保护3.文化遗产发展性保护
也就是纵向的三个分论点，有逻辑的内在发展关系。也就是从保护——传承——发展这一思维出发，从而使整个文正的整体逻辑性更强。
横向逻辑很好掌握，要挖掘纵向逻辑还需要更深刻的去把握材料。通过材料的梳理，再加上自己的一点智慧和思考，就一定能取得满意的成绩。
如何提高公务员考试复习效率(二)数学运算，这一点大家要把握好，我们中央国家机关公务员考试，对数学运算每年都是求新，有一个原则是不会再考察我们2006、2007、2004、2005年考过的题目，15道数学运算的题目，大概有12、13道都是新出来的，所以对于这样的考试数学运算的，我们复习重点放在两块：一块是基本知识，我们作为基本数学运算的知识，比如说，数的整数特点，因式分解特点，数字整式拆分，这些最基本的题型。相关问题，比如说工程问题、农业问题、利用等这些最基本的问题要有一个最基本的掌握。另外最重要的是，要通过大量的作题方式，掌握新的题型，我们现在没有考过的题型“牛吃草”，像一种新形式，即分式题目没有考过，像相应的命题中的复杂相遇问题，最基本的复杂的题目没有考过的等，我们要重点放在这样一些备考方向上，才可以很好解决这个问题。
如今公务员考试面临的压力
您好，中公教育为您服务。
如今公务员考试，公考人数增多，公考人员整体素质提高，公考题目的多变以及公考时间的拉长都会让不少考生产生一些心理负担或压力，如何排解这些压力建议从下面几方面入手：
一、缓解考前紧张心理
由于考试前考生的情绪异常紧张，可能导致各种心理和身体的不适，这势必影响正常能力的发挥，考试成绩当然也不会令人满意。那么，怎样来缓解这种紧张的心理呢?
1.端正认识。心理学家指出，人的认识对情绪和行为有很大的影响。因此，在做好充分准备的基础上，考生同时也要做好积极的心理建设，要纠正对考试的种种过高的、不现实的想法，客观地、理性地分析自身状况，定位于适当的位置，放平心态去迎接，效果会更佳。
此外，专家认为，阅读一些有关应对考试的技巧等文章也是必要的。一方面可使考生感到踏实;另一方面也有利于激发考生跃跃欲试的动机。
2.树立信心。心理学研究证明，能力、水平相同的条件下，自信心高的人完成任务的成功率明显高于自信心低的人，所以，保持充分的自信心是成功的有利保障。那么，如何培养考前的自信心呢?在考前树立起“相信自己，我能行”的观念，对保持良好的应试状态将起到积极的作用。“关键是要树立一个‘信念’——我一定能考出最佳水平，我能行!”这并不是盲目乐观而是一种积极的自我心理暗示，这种积极的自我心理暗示可以使人自信、乐观、勇敢，有效地面对各种困难和危机。
3.劳逸结合。有些考生为了能考出好成绩，往往连续“开夜车”，不注意必要的休息，结果常常适得其反。由于睡眠严重不足，大脑负荷超载，致使兴奋和抑制失调，甚至会出现头昏耳鸣，记忆减退，情绪波动等状况，从而影响了考试成绩。因此，专家建议考生一定要注意劳逸结合，这样才能在临考中，保持大脑清醒灵活，并充分发挥它的作用。
二、正确认识考前焦虑
有些考生也试图调整自己的心态，可仍然紧张、焦虑，该怎么办呢?
这就要正确认识考前焦虑了。其实，考前焦虑并不可怕，考生要正视自己的情绪。心理学中的叶克斯一多得森法则指出，焦虑程度和解决问题的效率之间的关系呈“倒U型曲线”，即：焦虑程度过高和焦虑程度过低时的效率都很低，而中等焦虑时的效率最高。因此，适度紧张能够提高复习效果、促进临场发挥，但应防止由适度紧张演变到过度紧张。
三、适度放松、合理调适
1.专家在这里提醒考生，即使在备考期间，日常生活也要有序化，每天要保证相对固定的起床、睡觉、吃饭、运动、娱乐、工作的时间及学习时间，从而形成人体的生理节奏感与心理节奏感，以期心态平和，情绪稳定。
2.复习计划要留有余地，不要满打满算，否则易引起紧张甚至慌乱情绪。每段时间拟复习内容，如遇到难题等障碍导致没有完成学习计划，要学会放弃，并进入下一段时间的复习，否则不仅信心受挫，还会影响整个复习计划。复习按计划，又能根据实际情况变动，基本就能保证日复习计划有条不稳地进行，在心态上也能保持充实感与满意感。
3.进行必要的运动、文娱活动也能帮助考生调节心情，适当运动，可消除疲劳，愉悦精神;适当的娱乐活动，如唱歌，听音乐，看轻快的电视节目等对调节生活、缓解紧张情绪都有意义。但建议考生最好不要选取耗时耗力的排遣活动，如网络游戏等，往往适得其反。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
高职院校毕业生参加公务员考试的面临哪些机遇和挑战
高职院校毕业生参加公务员考试面临机遇和挑战并存，具体如下：
机遇：
1、公务员职位相对稳定，待遇优厚，具有较高的社会地位和声誉。
2、公务员岗位数量较多，考试面向群众，学历门槛较低，容易进入公务员队伍。
3、公务员工作需要综合素质较高、专业知识扎实等特点，符合高职教育培养的特点。
挑战：
1、公务员竞争激烈，报名人数众多，高职院校毕业生与本科生、研究生竞争，招录比例较低。
2、公务员面临很多考试科目，包括政治、语文、数量关系等，考试难度较大，需要付出大量时间和精力备考。
3、公务员工作需要综合素质较高、专业知识扎实等特点，需要高职院校毕业生在实际工作中进行不断学习和提高。
因此，高职院校毕业生要充分认识到公务员工作的机遇与挑战，并在平时加强专业知识、政治素质、综合能力的学习和提高，同时注重实践经验、拓宽视野，增强自身竞争力，全面备战公务员考试。
公务员考试的基本形式
中国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央、国家机关公务员和地方国家公务员。公务员考试分为中央和地方两种形式：国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。
地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。
刚毕业的大学生参加公务员考试面临哪些困难
刚毕业的大学生参加公务员考试面临的困难还是有挺多的：
1、在初中、高中学过的基础知识可能记不住或者根本就没印象
2、没有工作经验，很多的公务员职位要要求有几年的基层工作经验的
3、对整个社会的认知或者处事的方法态度欠缺，做事不稳重
4、社会实践能力比较低一些的，还要加强训练的
大学生参加公务员考试，有行测和申论的考试，需要巩固以前的知识，又要有社会的角度看待问题。所以要加强学习，不断的提升自我。
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