其实公务员考试陪考比例的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解2020年国家公务员考试应届毕业生如何报考更容易上岸，因此呢，今天小编就来为大家分享公务员考试陪考比例的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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2016年辽宁省公务员考试是什么时候
2015年辽宁省政府机关（参照管理单位）公开遴选公务员（工作人员）公告
发布时间：2015-10-12信息来源：省人力资源和社会保障厅
为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，建立来自基层的干部培养选拔机制，根据公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员公开遴选办法（试行）》及有关法律法规规定，省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定组织实施2015年省政府机关（参照管理单位）公开遴选公务员（工作人员）工作。现将有关事项公告如下：
一、遴选单位及人数
本次公开遴选单位范围为24个省政府机关（参照管理单位），遴选职位共计50个，计划遴选人数61人，遴选职务层次为主任科员及以下非领导职务。
各遴选单位具体遴选人数及资格条件详见附件1。
二、报考人员范围和条件
（一）报考人员范围
1.报考省政府机关遴选职位的，须为我省市级及以下机关及中央机关驻我省市级及以下行政机构中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员，以及参照公务员法管理单位中符合转任到机关条件的“六类人员”。
2.报考参照公务员法管理单位遴选职位的，除前一条所述符合报考省政府机关遴选职位条件的人员外，还包括我省市级及以下参照公务员法管理单位中，除“六类人员”以外，其他已进行参公登记备案且在编在岗的工作人员（不含登记加“备注”的“聘任制干部”和“聘用人员”）。
根据辽组通字〔2011〕45号文件规定，符合从参照公务员法管理单位转任到机关条件的“六类人员”为：（1）在参（依）照《国家公务员暂行条例》时，已办理过渡手续的人员；（2）参照公务员法管理的人民团体和群众团体机关工作人员；（3）经省级以上公务员主管部门组织考试录用并试用期（服务期）满的人员；（4）由省级公务员主管部门统一组织考试录用并达到工作年限要求的选调生；（5）按照国家军转安置有关规定接收安置的军队转业干部；（6）由机关公务员调入到现参照管理单位工作的人员。
（二）报考人员应具备下列资格条件
1.政治素质良好，品行端正。
2.勤奋敬业，工作能力强。
3.具有正常履行职责的身体条件。
4.一般应具有普通高校全日制大学本科以上学历、学士以上学位（学历、学位相对应）。
5.具有2年以上机关工作经历和2年以上基层工作经历。
基层工作经历是指：在县（市、区、旗）、乡镇（街道）党政机关，村（社区）党组织或村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理单位不在此列）。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作过，也视为基层工作经历。
6.省委组织部选调生由下级机关转任到本级机关，须在本级机关工作1年以上；其他报考人员由下级机关转任到本级机关，须在本级机关工作2年以上。
7.年龄在35周岁及以下。
8.历年年度考核均为称职以上等次。
9.具备遴选职位要求的其他资格条件。
10.符合法律、法规规定的其他条件。
年龄、工作经历、现任职务和任职年限计算截止时间为2015年9月30日。报考人员历任职务晋升应符合公务员法及其配套法规、《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关法律法规规定，且程序合法。
（三）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。
2.受处分期间或者未满影响期限的。
3.尚在试用期内的。其中，包括新录用公务员试用期未满的、新担任副科级及以上领导职务任职试用期未满的、国有企业事业单位工作人员调任机关公务员调任试用期未满的。
4.未满规定服务年限或对转任有其他限制性要求的。其中省委组织部选调生未达到规定的服务期年限的；考试录用到县（市、区）以下机关（参照公务员法管理单位）和省直垂管系统驻县（市、区）以下机构及监狱戒毒系统的公务员（工作人员），在新录用机关公务员（参公单位工作人员）岗位工作（含试用期）未满3年的；2014年之后录用的乡镇公务员在乡镇机关服务年限（含试用期）未满5年的；乡镇领导班子成员任职期未满的；如行业或系统对服务年限有特殊规定的，从其规定。
5.法律、法规和政策规定的其他情形。
三、报名程序
本次公开遴选报名要求个人自愿与组织推荐相结合，采取网上报名方式。网上报名实行诚信承诺制度，符合报考基本条件和遴选职位资格条件的考生，认真阅读报名承诺书内容并确认后，进行网上报名。报名时间为2015年10月19日至10月22日，报名网站为辽宁人事考试网。
（一）下载并填写《2015年辽宁省政府机关（参照管理单位）公开遴选公务员（工作人员）报名推荐表》（以下简称《报名推荐表》）。报考者根据公告，查看职位信息，下载填写《报名推荐表》一式三份，由所在单位审核同意并盖章。
（二）网上填写报名信息、上传照片。报考人员可在2015年10月19日9:00至10月22日17:00登录辽宁人事考试网，点击“公开遴选”进入网上报名系统，按要求填写个人报名信息、上传照片。网上填写的个人报名信息应与《报名推荐表》中相关内容一致。上传的照片要符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照，jpg格式，20KB以下。
本次公开遴选不收取报名费。
（三）报名资格审查。报名资格审查（初审）工作在网上进行，由遴选单位负责。报考者需在网上报名截止时间之前，将由所在单位审核同意并盖章后的《报名推荐表》，制作成电子文档（扫描或拍摄，电子文档须处理为jpg格式，文档大小控制在5M以内）发送至各遴选单位电子邮箱。发送邮件时，邮件标题固定格式为：姓名+身份证号+手机号码（例如：王雷+210402198409020000+13804000000）。对只进行网上填报，未通过邮件发送《报名推荐表》及邮件标题格式或文档格式不符合要求的，各遴选单位将不予进行资格审查。各遴选单位根据公布的报考基本条件和遴选职位要求的资格条件，及时对报名信息、报考者照片和《报名推荐表》进行审查，资格审查截止时间为2015年10月24日17时。报考期间，报考者遇到职位资格条件问题，可按照附件1公布的各遴选单位政策咨询电话进行咨询。
（四）每位报考者限报一个职位。每个遴选职位的开考比例不低于5∶1。未达到规定比例，遴选单位确需保留该职位的，可向省公务员局书面申请调整比例，但最低不能低于3∶1。低于3：1的，将调整或取消该职位，由遴选单位及时通知报考者。报考已取消职位的人员，可以在规定的时间内报考其他符合遴选条件的职位。报考者在接到所报职位调整或取消通知后，要及时登录报考网站补报符合报考条件的职位，未进行补报的，将视为自动放弃报考。
（五）网上打印准考证。通过资格审查的报考人员，于2015年11月16日9:00至11月22日9：00，登录网上报名系统下载并打印准考证（A4纸）。
（六）本次公开遴选将把资格审查贯穿始终，重点审查报名资格条件、专业条件和“三龄两历一身份”。凡是存在违规提拔或档案、学历学位、年龄造假等问题的，一律不得参加遴选。遴选职位规定的资格条件由遴选单位负责解释。
报考人员在遴选期间（报名、资格审查（初审）、笔试、资格审查（复审）、面试、体检与考察、公示），应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便遴选单位、资格审查部门、考试机构及时联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由报考者自负。
四、笔试
笔试采用闭卷方式，主要测试省级机关公务员（工作人员）必须具备的政策理论水平、调查研究能力、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力及文字综合能力等。考试试题全部为主观性试题，题型为案例分析题和对策性文章，满分100分。
笔试采取省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
考试时间为2015年11月22日，具体时间以准考证为准。
考场设在沈阳市。报考者按照准考证上确定的时间和地点，持本人有效身份证、准考证参加考试。参加考试时使用的身份证必须与报名时使用的身份证相一致。
笔试结束后，请考生关注辽宁人事考试网，阅卷结束后省公务员局会及时发布笔试成绩查询公告。由省人力资源和社会保障厅、省公务员局根据考试情况划定合格分数线。实际参加笔试人员不足3：1比例的，将在笔试后取消该职位。出现违规陪考充数等情况，取消该职位并书面向考生现工作单位通报。
五、资格审查（复审）
遴选单位根据笔试成绩和3：1的面试比例，按照从高分到低分确定进入各遴选职位的资格审查（复审）人员名单。资格审查（复审）人员名单在辽宁人事考试网公布。未达到笔试合格分数线的不进入资格审查（复审）。资格审查（复审）工作由各遴选单位负责。进入资格审查（复审）人员持《报名推荐表》原件、本人有效身份证、准考证、个人档案（需密封）及学历、学位证书原件等参加资格审查（复审）。资格审查（复审）中，重点对是否具有公务员（参照管理单位工作人员）身份、破格提拔等方面进行严格审查。凡不符合报名条件或弄虚作假、档案有问题的，一律取消面试资格，并按面试比例从笔试成绩合格者中从高分到低分依次递补，递补在规定时间内完成。经递补，仍未达到规定面试比例但能形成有效竞争的，职位可予以保留；未达到规定面试比例且不能形成有效竞争的，取消该职位，由遴选单位通知考生。
资格审查（复审）具体时间和地点，由各遴选单位另行通知。
六、面试
明确保留的职位，资格审查（复审）合格人员进入面试。面试人选缺考需书面向遴选单位申请，无正当理由不得缺考。面试由各遴选单位自行组织，面试试题由省人力资源和社会保障厅、省公务员局及遴选单位统一时间、统一地点命制。面试主要测试应试者履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试采取结构化面试的方式，满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的考生取消遴选资格。设置专业测试的，由遴选单位自行组织。专业测试主要测试报考职位所需的专业知识、业务技能，满分为100分，合格分数线为60分。面试组织、面试评委组成和专业测试组织严格按照《2015年省政府机关（参照管理单位）公开遴选公务员（工作人员）工作实施方案》规定执行。
面试后出现的职位空缺，不再递补。
七、体检与考察
面试结束后，由遴选单位对参考人员成绩进行加权汇总，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%（或面试成绩×30%+专业测试×20%），成绩保留小数点后两位，其中总成绩相同的，按照面试成绩从高到低确定名次。根据总成绩，按照体检和考察对象与遴选职位1：1的比例从高分到低分确定进入体检和考察人选。凡遴选职位的面试人选达到规定比例的，该职位原则上不得空缺。
体检由各遴选单位根据需要安排，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，有行业（专业）体检要求的，按其要求执行。体检不合格和在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者，取消遴选资格，不再递补。
考察工作由各遴选单位负责实施，考察组由2人以上组成，重点考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察组将查阅干部（人事）档案，核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察不合格的，取消遴选资格，不再递补。
八、公示与办理相关手续
考察结束，各遴选单位研究确定人选后，省公务员局对拟遴选人员进行网上统一公示，公示内容为姓名、性别、准考证号、报考职位、现任职务及任职时间和笔试、面试成绩（专业测试）等，公示期为5个工作日。同时公布举报电话，接受社会监督。
公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定办理转任等相关手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选资格，遴选单位需将取消遴选资格人员相关情况上报省公务员局，并由遴选单位向相关考生通知处理结果。转任职务以报考时填写并经资格审查（复审）合格的职务作为依据，按照有关规定重新确定主任科员及以下职务，严禁转任前突击提拔任职。
九、纪律与监督
公开遴选公务员工作，是树立面向基层用人导向，拓展选人用人视野，改善省级机关公务员队伍结构的重要举措，政策性强、涉及面广、敏感度高。要贯彻落实公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关法律法规，严格执行选拔任用领导干部“十不准”，从严干部档案审核，凡年龄、工龄、党龄、学历、经历和身份等，有不符合有关法律法规或弄虚作假的，一经发现随时取消遴选资格，并根据有关规定给予组织处理或纪律处分，对帮助造假的也要严肃处理。提取个人档案应遵守档案管理的相关规定，未密封的档案不予受理。严格实行回避制度，从事遴选工作的人员凡与报考人员构成回避关系的，应按公务员法第七十条有关规定实行公务回避，与各遴选单位领导班子成员有公务员法第六十八条第一款所列亲属关系人员不得报考该遴选单位职位。严肃遴选工作纪律，把督查工作贯穿遴选全过程，省人力资源和社会保障厅、省公务员局将派专人对遴选工作进行督查指导。无论是工作人员还是报考人员，在遴选过程中出现违纪行为，都要按照有关规定进行处理，情节严重的，追究其相应责任。
十、咨询电话
遴选政策咨询电话:
省公务员局 024-23448317
报考网络技术咨询电话:
省人事考试局 024-23447330
辽宁省人力资源和社会保障厅
辽宁省公务员局
2015年10月 12日
公务员面试都啥题 看面试题题见实
2006年8月3日，考生张建军在展示现场领取的面试成绩通知单。当日，宁夏各级机关招考公务员“阳光操作”面试工作在银川进行，共有860名考生参加。此次公务员面试对考生、考官和工作人员首次实行“全员全程封闭管理”，对考官和考生均采取代码制，相互不得透露与个人身份相关的信息，并经考场监督人员审核，由面试主考官签字后当场公布成绩。新华社记者李紫恒摄
在高校组织一场“饥饿体验”活动，倡导节俭，但现场有人在接受记者采访时提出，这样的活动是形式主义、“花架子”，你如何应对？一位同学生活铺张浪费，你怎么跟他相处……看似平常，这些就是今年江苏省公务员招录面试首日的题目。
昨天（3日），2007年全省招录公务员面试工作在13个省辖市、14个考区、19个考点、531个考场进行，全省13000余名考生参加了面试。其中规格、竞争也最为激烈的江苏省级机关考点，格外引人关注。
据悉，今天各地将继续举行公务员招录面试，第二天面试的题目与首日是完全不同的题本。本周内，报考江苏省公务员的考生将基本能获晓自己是否被录取。而公务员的体检工作将从本周末启动。
考试现场
MP3都被工作人员“没收”
昨天一大清早，位于南京市江东北路上的江苏省电大（定淮门校区）异常的热闹。根据考试规定的时间要求，7点钟还没到，320名考生就齐聚在候考室，等候参加省级机关公务员今年招录的113个职位的面试。随后，考点的工作人员“切断”了所有考生与外界的联系，考生的手机，甚至是具有录音功能的MP3，均全部被工作人员“没收”——统一保管。
面对7位考官组成的考官组，考生需回答4道面试题，时间不得超过20分钟——这就是公务员面试。按规定，考生到达考点后，按抽签顺序号逐个进入面试室参加面试；答题完毕后在考场外候分，记分员进行评分；在面试完第二位考生后，宣布前一位面试成绩。考生面试结束后不得以任何理由再返回候考室。
各省辖市考官20％异地交流
7名考官中的主考官，即特邀考官来自录用单位，只占1席，这降低了用人单位的自主权，更能保障公平性。其余6名均由省人事厅在全省考官库中随机抽调，直到昨天在考点现场，这些考官才通过抽签知道自己分在哪个组。根据要求，面试时，考官不能向考生提问面试题本以外的话题。而考生在回答提问时，也不得说出自己的姓名、工作单位及身份、经历等。“这些举措都杜绝和防范了考官徇私舞弊现象的发生。”省人事厅人事考试中心有关人士说。
而面试打分时，也是去掉考生的一个分和最低分，将其余5位考官的得分累加除以5计算面试得分，这样更客观、更公正。
为了进一步保证面试的公平公正性，此次面试，各省辖市相互之间有20％的考官进行了异地交流，这比去年增加了10％。省直机关考点的考官与南京市进行了异地交流。
14名监督员“驻扎”进考场
昨天省直机关考点还请来了14名考场监督员，其中有2名全国人大代表、3名省人大代表、5名省政协委员，此外，还有来自江苏省委组织部、省人事厅的监督员，各2名。这14位监督员每个人都被安排“驻扎”在一个固定的考场，全天候监督打分、算分等。省人事厅人事考试中心有关人士表示，这样的监督一改以往监督员就是“巡视员”——在考场外面“转转”巡视的做法。
从考官、考生抽签，到题本的发放，直到考官进场……本次面试还邀请了省纪检、监察部门的相关人士担任考点监督员，全程监督检查面试的工作实施和考风考纪情况。据介绍，去年来自人大、政协和纪检检查部门的监督员比例为55％，而今年这一比例达到了80％。
考场外
“20分钟答4道题目，结果我9分钟就答完了。”在考场门口等待面试同职位的考生出来对分的许应国有些惋惜。有不少人都表示，今年的题目不太难考，自己的表现其实可以更好些。
不过省考试中心相关负责人表示，近几年公务员面试的结果表明，录取者都是靠平时坚持不懈的努力和一点一滴的积累取得成功的，不注重学习积累和磨炼是不能取得好成绩的。
考上回苏照顾父母
许应国报考的是江苏省海洋渔业局职位，他略有些懊恼地告诉记者，笔试他考的是第一名，可惜面试时讲得太快，只考了73．6分，报分的考官告诉他说这个分数不高。
“应届的高校毕业生，特别是学生会主席来参加这次面试，会比较有利。”已经在南昌船检局工作了2年的许应国，觉得自己有些“吃亏”。他告诉记者，老家南通的父母已年过半百，“我要回来照顾他们”。知道他准备回家乡江苏照顾长辈的想法，单位里的领导也表示支持。
儿子读研可以缓缓
在考场外，记者再次撞见了许应国，他和一位从老家盐城阜宁赶来陪考的家长聊得正欢。这位不愿透露姓名的家长略带紧张，翘首等待着儿子面试结束。他告诉记者，儿子报考的是省高院书记员一职。这个职位共招10个人，光上计算机进行速记测试，80个人就刷掉了50个人。如此激烈的竞争，从西南政法大学毕业的儿子没特地复习就顺利通过“数关”，进入了面试。
“我小孩对这场考试有些不在乎”，这位爸爸有些发愁地说，他儿子今年已经考上了上海政法大学的研究生，不过“研究生出来毕竟还是面临着找工作的难题，他如果考上江苏公务员，我比较支持他放弃这次读研的机会，先工作，随后再“在职读研”。
两次公招今年面试
“去年笔试，但没能进入面试。”报考江苏省民政厅职位的小田镇定地告诉记者，他有1年的工龄。和许应国一样，他也想回家乡江苏工作。由于目前的单位离家太远，连爷爷去世，他都没能赶回来。“父母年龄大了，回来好照顾他们。”谈起回家乡，他很是向往。不过他表示不太方便透露他的面试得分。
面对记者的采访，苏州大学应届毕业生张海港脸胀得通红的。他告诉记者说，今年的面试题考了大学生的节俭意识，能很好地考察出考生分析问题的能力。
10元标准免费午餐
记者在现场发现，为了保证公平、公正，省级机关考点专门设立了3个候考室，对还没有进行面试的所有考生实行全封闭管理。在候考区，考生一般不得随意进出候考室。
由于面试的考生比较多，一些考生要到下午较晚的时候才能“出场”。省人事部门专门为这部分考生准备了10元标准的免费午餐。
专家评点
“今年的面试题以人为本的思路比较突出。”江苏省委组织部副部长、省人事厅厅长赵永贤表示，面试没有标准答案，要得高分，回答就必须有深度。他透露说，这次面试的命题鼓励学生如何做人，也点出了学校教育的导向，还给江苏公务员考试改革指明了方向。昨天，江苏省人事厅还特别邀请了四位专家对今年的面试题进行了点评。
江苏公务员考试面试首日题（非官方原始题）：
今年的面试题本提供的是一份有关南京财经大学举办“饥饿体验”活动等素材的阅读材料，共四道问题：第1题是，分析现在大学生不勤俭节约的主要原因。第2题是，在大学校园里组织一次“饥饿体验”活动，如何让活动开展得更有成效，请问你会怎么做？第3题是，“饥饿体验”活动组织得很成功，但现场有人在接受记者采访时提出，这样的活动是形式主义、“花架子”，你该如何回答？第4题是，你的一位同学平时消费开支比较大，平时还会找你借钱购买手机、mp3等奢侈品，甚至是炒股，你该怎么和他相处？
不同单题考察各有侧重
江苏省社科院宋林飞院长点评说，今年面试测评的要素比较全面，四道问题全面考察了成为公务员所必需的综合分析、表达、沟通协调、情绪稳定性等5种能力。“这样的面试题很有现实意义，考生也比较熟悉，需要考生用个性化的语言，独立思考问题的能力来分析回答问题。”
扬州大学副校长陈耀教授表示，四道单题能力考察各有侧重点，第一题考察思维能力；第二题考察沟通协调能力；第三道题考察情绪稳定性；第四道题考察考生的责任与进取心，是否愿意为社会做贡献。
大学课堂外的政治教育
南师大公共管理学院院长王晓锡博导分析说，此次面试参考材料贴近学生、贴近生活、贴近社会，主要考察考生综合分析能力、沟通协调能力、情绪稳定性和责任感与进取心。对考题，考生会有种身临其境的亲切感和似曾相识的感觉，但要想得高分不容易，这需要考生能由浅入深、由小见大说出深度。如最后一题，讨论大学生不勤俭节约的问题，实际是考察考生的生活理念和社会责任感。
“这样的命题可以促进学校素质教育的改革和完善，在人才培养上，也真正做到了社会和学校的联动。”王晓锡认为，这次面试是对考生在大学课堂外的又一次很富实效的思想政治教育。
平民思想得到充分体现
“设计科学，特色鲜明，难易适度，导向正确”。江苏省电大校长彭坤明教授用这16个字概括了今年的面试题。他认为，今年的面试题回归到大学生的现状，将大学生的特点与公务员的一般要求有机结合在一起，且没有明显的跳跃，是一种“无缝连接”。
“用日常生活让你去感悟，这是从细微之处反映真实，平实之中见真实”，彭坤明分析说，这样的题目既让考生熟悉，又给考生留下了独立判断的很大的发挥空间，对今后江苏其他选拔的面试工作也是一种启迪。
公务员面试重在考察综合能力，今年还特别突出了对公务员平民理念的考察。江苏省人事厅人事考试中心主任潘继红说，“公务员是人民的公仆，必须要有平民的思想。这个平民思想在四道考题里得到了充分体现。”（记者黄勇）
重庆公务员考试要考哪些科目如何来准备
重庆市2019年度面向社会公开考试录用公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，全部采用闭卷考试的方式。
（一）考试内容——两大科目：
行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。
1、行政职业能力测验：
（1）测试内容：行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
（2）题型介绍：
行政职业能力测验涉及多种题目类型，试题将根据考试目的、报考群体情况，在题型、数量、难度等方面进行组合。
言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断。
2、申论：
申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
（1）阅读理解能力--要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。
（2）贯彻执行能力--要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。
（3）解决问题能力--要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。
（4）文字表达能力--要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。
（二）考试准备：
1、决心：
一定要给自己下定决心，不能半途而废。
2、毅力：
公考许是一场持久的战争。一次又一次的考试，带给你的不仅仅是经验和心态的积累，更是临阵不具，怡然自得的洒脱与豪放。当你摒弃一切杂念，专心去面对试卷时，你就能成为别人口中的劲敌，将他人变成陪考。
3、时间：
玉不琢不成器，如果你真的是一块美玉，那么仍然需要时间的打磨，方能成形成器。在职备考应该充分利用业余时间，不可三天打鱼两天晒网，半途而废。学生的话，报个班根据老师的建议，制定符合自己的学习计划。跟着计划一步一步的走。
4、资料：
（1）基础阶段。此阶段主要是从知识上进行准备，此阶段复习看《行政职业能力测试》和《申论》比较基础的教材。
（2）强化提高阶段。此阶段主要是将第一阶段学习的各知识点进行实际运用并融会贯通。考生在此阶段可多进行模拟练习，主要是拿真题来训练，教材资料也是以真题为主。
5、规律作息：
需要制定一张符合自己的计划表。这个表里，应该包含短期，中期，长期的具体计划。甚至应该为自己偷闲的时间做出规划。但是，还是那句话，每天的学习任务一定要完成。
扩展资料：
1、国家公务员考试调剂原则：
（1）调剂在公共科目考试内容相同的职位之间进行；
（2）已进入首批面试名单的报考人员不得参加调剂；
（3）参加调剂的报考人员只能申请一个调剂职位；
（4）申请调剂的报考人员应当符合调剂职位规定的资格条件和要求；
（5）申请调剂的报考人员公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位的最低合格分数线和拟调剂职位的最低合格分数线；
（6）进入调剂名单人员不再参加原报考职位的递补。
2、重庆公务员考试监督与管理条例：
（1）第三十五条市、区县（自治县）的组织人事部门负责对公务员考核的监督管理工作，指导本地区进行年度考核工作。
（2）第三十六条各单位在年度考核结束后，应及时将本单位年度考核结果统计表、考核工作总结报政府人事部门备案。经审查备案后，对合格的，列入考核结果的兑现工作；对不合格的，应令其重新完善。
（3）第三十七条各部门负责人、考核委员会必须严格执行考核程序和考核纪律，实事求是地进行考核。对在考核过程中有徇私舞弊、打击报复、弄虚作假等违纪行为的，依照有关规定予以严肃处理。
参考资料来源：百度百科-重庆市公务员考核实施办法（试行）
参考资料来源：百度百科-公务员考试
参考资料来源：百度百科-国家公务员考试
为什么有的人考公务员很轻松
关键是人生的经验和阅历，大学毕业专门复习考了好几年连面试都没进。后来参加工作了几年又考，笔试面试也没报辅导班，就是自己看看书看看视频，面试时候完全没按套路，说的时候结合了自己工作几年来的真情实感，结果面试第一，回去再看看辅导班网上发的参考答案，完全跟自己答的不是一个套路。
2020年国家公务员考试应届毕业生如何报考更容易上岸
一、抛弃掉三不限职位
从往年的热门职位来看，大多要求本科及以上学历，专业要求比较宽泛，政治面貌不限，多数不要求工作年限。
对国考稍微了解的小伙伴都知道，竞争比最高的职位就是不限专业，不限工作年限，不限政治面貌，俗称三不限的职位，1000+:1的录取率并不少见。
门槛低自然竞争激烈。所以，还是把这些职位留给那些在国考职位表里找不到自己的专业的同学们吧。
二、别仅盯着中央的岗位
前面冠以“中央”字样的职位，更能激起报考者的吸引力。虽然叫国考，但中央的岗位其实占比很小，地方的职位还是占大头。拿2017年国家公务员考试来说，共541个部门发布招录计划，招录共计27061人，提供15589个职位，县(区)级及以下计划招录21268人，占总人数的79%。
近三年来，县(区)级及以下机关的招录人数及所占比例均较为可观，向基层倾斜的力度比较明显。
三、热门专业选择多
对于国考热门专业出身的孩子来说，职位可以挑到眼花缭乱。
从2017年国考职位表可以看出，财经类专业、法律类专业、计算机类专业、中文类专业、管理学专业依旧是国考最为热门的专业。
能报岗位多的小伙伴，要做的工作就是在职位表中做好筛选，根据自身条件和喜好，让职位表中仅剩下符合自身需求的岗位，选择困难症就能方便治愈一些。
四、看限制要求一定要认真
职位表中很多对专业的要求为“××、××等专业”、“××类”，原则上考生专业名称与报考职位专业要求完全一致才可以报考。但每年国考报名都有很多考生觉得自己的专业名称与职位要求的专业类似，就认为肯定可以报考，这是很不可取的。
如“环境科学”和“环境工程”，从字面上看，貌似同属一门，事实上这两个很相像的专业却有不同内涵，再如“容度”很大的人文社科，其实应用经济学、政治学、新闻传播学、艺术学等相差很远的专业有的也可以报考的。
对于这种情况的，一定要先电话咨询招录机关确认是否能够报考，经招录机关同意报考后方可报考。因为报考人员报考某一职位资格审查未通过后，不可再报考同一职位，这就很可能错过你心爱的岗位哦。
五、中间时段报职位
在报考时间上，尽量选择中间时段。比如15号开始报名，在考试报名系统开启后，考生应尽量选择在报考的第五天或第六天报考。因为经过筛选，大多数小伙伴最后会剩三个左右的选项，中间时段报，可以看看这几个职位已经通过审核的报名人数，尽量避开“万人坑”。
有人会说，那我不是最后一天报更好?不行的，报考是有半天到一天的资格审查的，要给未能通过预留转圜的时间。
六、用门槛最大限度排除竞争对手
从报考的条件中找到和自己符合度最高的职位：学历、学位、专业、工作年限、户籍、外语要求、体质要求都是筛选的标准。
比如青海省气象局某县气象局业务管理一职，要求考生为大气科学类本科以上本省户籍人员，除此其他无限制，仅户籍一项就能帮你拒掉很多人。
还有需求专业程度也是一种考量，这个需要考生先了解职位的具体内容：比如：出入境检验检疫局和出入境边防检查总站乍看很相似，但是前者多要求有医学背景的考生，工作的专职性也比后者强。
再比如铁路公安隶属于铁路总公司，是公安的一个小分支，而公安部直接归国务院主管，是行政机关。报考公安条件就比铁路公安更高。逆向而行的话，也可以试试捡漏：新疆库尔勒铁路分局的铁警就出现过补录的情况。
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