很多朋友对于公务员考试综合类和综合类的公务员考试考什么内容啊不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
浙江省公务员考试基层类和综合类有什么区别
1、报考公务员的层级不同。
依据2021年浙江省各级机关单位考试录用公务员公告可知，考试类别为综合类，其公务员层级为县级以上机关单位职位（不含行政执法类）。考试类别为基层类的，其公务员层级为考乡镇机关职位的（不含优秀村干部“职位2”）。
2、考试试卷不同。
考试类别为综合类的，其对应的考试试卷为《行政职业能力测验》（A卷）、《申论》（A卷）。考试类别为基层类的，其对应的考试试卷为《行政职业能力测验》（B卷）、《申论》（B卷）。
3、面试对象比例不同。
综合类中涉及省级机关单位招考计划2名以下的职位按1:3确定面试对象，招考计划3名以上的职位按1:2确定面试对象。基层类的乡镇（街道）机关面向优秀村干部和服务基层项目人员的职位，按1:3确定面试对象。
4、招录计划人数不同。
2021年浙江省各级机关单位考试录用公务员计划中的综合类的人员约为2527人。基层类公务员招录计划人数约为1226人。
参考资料来源：浙江省公务员考试录用系统-2021年浙江省各级机关单位考试录用公务员公告
综合类的公务员考试考什么内容啊
A类（综合管理类）:主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。
B类（社会科学专技类）:主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗。含经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员(图书文博、档案)、会计、一般性社会科学研究人员、体育教练、广电播音、工艺美术、艺术专业(编剧、作曲、导演、演奏、指挥、美术、舞美)。C类（自然科学专技类）:主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。含工程、农技(农艺、畜牧、兽医)、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师、一般性自然科学研究人员。职测方面，ABC类各种题型的题量和分值有所差异。C类（自然科学专技类）有实验设计这一特殊题型。综合应用方面，A类不考大作文，BC类会考。BC类还会考论证评价题，此外，B类的特殊题型有校阅改错题。C类的特殊题型有科技文献阅读题和科技实务题。
1、综合管理类（A类）
《职业能力倾向测验(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。
主要测查应试人员从事管理工作的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
《综合应用能力(A类)》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
2、社会科学专技类（B类）
《职业能力倾向测验(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等部分。
《综合应用能力(B类)》是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
试卷由主观性试题组成，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析题和写作题等。每次考试从上述题型中组合选用。
3、自然科学专技类（C类）
《职业能力倾向测验(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等部分。
《综合应用能力(C类)》是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。
试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题。
公务员基层类与综合类有什么区别
1，报考层次不同：基层类是指报考层次为县级及以下机关，综合类是指报考层次为设区的市级及以
上机关。
2，考试科目不相同：基层类考试科目为《申论》（B卷）和《行政职业能力测验》（B卷），综合类
考试科目为《申论》（A卷）、《行政职业能力测验》（A卷）。
扩展资料：《申论》和《行政职业能力测验》考试内容简介：
一，《行政职业能力测验》(含A、B、C卷)：
主要测查应考人员从事国家机关工作的潜，测查内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、
资料分析和常识判断等五个部分。
1、言语理解与表达：主要测查应考人员的语言运用能力，其中包括准确识别、理解和运用字、词
语；从语法、语气、语义等方面正确判断句子;概括归纳短文的中心、主旨;合理推断短文隐含的信
息；准确理解比较复杂的观点或概念，准确判断和理解短文作者的态度、意图、倾向、目的等。
2、数量关系：主要测查应考人员对基本数量关系的理解能力、数学运算能力，对数字排列顺序或排
列规律的判断识别能力等。
3、判断推理：主要测查应考人员对客观事物及其关系的分析推理能力，其中包括对词语、图形、概
念、短文等材料的理解、比较、判断、演绎、归纳、综合等。
4、资料分析：主要测查应考人员对各种形式的统计资料(包括文字、图形和表格等)进行正确理解，
分析、计算、比较、处理的能力。
5、常识判断：主要测查应考人员对政治、法律、管理、经济、科技、历史、国情、人文等知识的掌
握和运用力。
二，《申论》(含A、B卷)：
1，主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思维能力、综合分析能力、解决问题能
力和文字综合能力等。
2，申论材料通常涉及某个特定的社会问题或社会现象，要求应考人员能够准确理解材料所反映的问
题，全面分析问题所涉及的各个方面，并能在把握材料意图的基础上，概括材料的相关内容，提炼
材料的主旨，形成并提出自己的观点、思路或解决方案，并用简洁、准确、流畅的文字表达出来。
公务员考试基层类和综合类有什么不同
1、公务员考试基层类是指报考层次为县级及以下机关，考试科目为《申论》（B卷）和《行政职业能力测验》（B卷）；
2、公务员考试综合类是指报考层次为设区的市级及以上机关，考试科目为《申论》（A卷）、《行政职业能力测验》（A卷）。
A类是指普通职位的报考，B类是司法、行政执法类的考试，内容上有一点区别。
拓展资料：
申论，国家机关、公务员录用考试中，考生根据指定的材料进行分析，提出见解，并加以论证。申论考试是具有模拟公务员日常工作性质的能力考试。
申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。
公务员考试中基层类和综合类的区别
1，报考层次不同：基层类是指报考层次为县级及以下机关，综合类是指报考层次为设区的市级及以
上机关。
2，考试科目不相同：基层类考试科目为《申论》（B卷）和《行政职业能力测验》（B卷），综合类
考试科目为《申论》（A卷）、《行政职业能力测验》（A卷）。
扩展资料：《申论》和《行政职业能力测验》考试内容简介：
一，《行政职业能力测验》(含A、B、C卷)：
主要测查应考人员从事国家机关工作的潜，测查内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、
资料分析和常识判断等五个部分。
1、言语理解与表达：主要测查应考人员的语言运用能力，其中包括准确识别、理解和运用字、词
语；从语法、语气、语义等方面正确判断句子;概括归纳短文的中心、主旨;合理推断短文隐含的信
息；准确理解比较复杂的观点或概念，准确判断和理解短文作者的态度、意图、倾向、目的等。
2、数量关系：主要测查应考人员对基本数量关系的理解能力、数学运算能力，对数字排列顺序或排
列规律的判断识别能力等。
3、判断推理：主要测查应考人员对客观事物及其关系的分析推理能力，其中包括对词语、图形、概
念、短文等材料的理解、比较、判断、演绎、归纳、综合等。
4、资料分析：主要测查应考人员对各种形式的统计资料(包括文字、图形和表格等)进行正确理解，
分析、计算、比较、处理的能力。
5、常识判断：主要测查应考人员对政治、法律、管理、经济、科技、历史、国情、人文等知识的掌
握和运用力。
二，《申论》(含A、B卷)：
1，主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思维能力、综合分析能力、解决问题能
力和文字综合能力等。
2，申论材料通常涉及某个特定的社会问题或社会现象，要求应考人员能够准确理解材料所反映的问
题，全面分析问题所涉及的各个方面，并能在把握材料意图的基础上，概括材料的相关内容，提炼
材料的主旨，形成并提出自己的观点、思路或解决方案，并用简洁、准确、流畅的文字表达出来。
OK，关于公务员考试综合类和综合类的公务员考试考什么内容啊的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。