大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下公务员考试筛选的问题，以及和公务员考试岗位怎么筛选的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
本文目录
公务员考试岗位怎么筛选
方法一：关键词排序，多重挑选排除。
第一步：考生可以先大致浏览一遍职位表，选择比较规范的表头字段作为关键词，对关键词列进行排序。如选择学历字段为关键词，对学历列排序，找到和自己学历相符的区间，复制到新建表格中。
第二步：加工新建表格。经过第一步的排序，表格信息肯定少了很多，在新建表格中重复第一步，直到留下的是适合自己的岗位。然后考生就可以在选出的信息中进行比较选择了。
方法二：层层筛选，排除不符合信息。
第一步：考生需要先将自身条件列举出来，其中包括专业、学历、学位、基层工作经历等；
第二步：利用网络职位查询系统，将对应列中的报考条件进行筛选，筛选出符合自身条件的职位，在筛选过程中一定要注意方法，对于自己完全限制项一定要首先排除。
注意：某些信息，比如“工作经验”可能有“不限”这种选项，考生在筛选时一定要注意，不要把“不限”这一条排除，否则会丢掉一些符合的职位。还有专业限制有“不限”、“无限制”等字样，考生要注意查看。
通过筛选，适合你的职位已经在职位查询系统中罗列出来了，此时考生只需在符合条件的职位中进行筛选就可以了。
怎么筛选国家公务员报名职位表
筛选国家公务员报名职位表的方法：
方法一：关键词排序，多重挑选排除。
第一步：考生可以先大致浏览一遍国家公务员考试职位表，选择比较规范的表头字段作为关键词，对关键词列进行排序。如选择学历字段为关键词，对学历列排序，找到和自己学历相符的区间，复制到新建表格中。
第二步：加工新建表格。经过第一步的排序，表格信息肯定少了很多，在新建表格中重复第一步，直到留下的是适合自己的岗位。然后考生就可以在选出的信息中进行比较选择了。
方法二：层层筛选，排除不符合信息。
第一步：考生需要先将自身条件列举出来，其中包括专业、学历、学位、基层工作经历等；
第二步：利用中公教育官网职位查询系统，将对应列中的报考条件进行筛选，筛选出符合自身条件的职位，在筛选过程中一定要注意方法，对于自己完全限制项一定要首先排除。
注意：某些信息，比如“工作经验”可能有“不限”这种选项，考生在筛选时一定要注意，不要把“不限”这一条排除，否则会丢掉一些符合的职位。还有专业限制有“不限”、“无限制”等字样，考生要注意查看。
通过筛选，适合你的职位已经在职位查询系统中罗列出来了，此时考生只需在符合条件的职位中进行筛选就可以了。
现阶段可以先参照2018年国家公务员考试招录公告及职位表，结合自己实际的情况如专业、学历、年龄等，尝试筛选、比对一下，大概圈定可报考的职位范围。有条件的话多了解拟报考部门、拟报考岗位的具体情况，类似于每年的招录计划数这种。职位填报需要考生理性、耐心的分析和细致、深入地研究，不能指着公告出来以后再做准备。
如何筛选公务员考试职位
打开职位表后的第一步最好是把四个表格合成一张，方便筛选和查看。
对于应届生而言，筛选的第一项当然是基层工作最低年限。把“无限制”项筛选出来，对应的职位就是可供应届毕业生选择的职位。如果考生有意向城市或者用人单位，可以直接筛选对应项，免除不必要的步骤，如果考生暂时没有明确意向，接下来需要筛选的是学历。这时候本科应届生和硕士应届生的筛选项就有所不同了，应该针对自己的最高学历进行学历筛选，排除不适合自己的岗位。值得注意的是，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。
工作年限和学历筛选过后，最重要的是专业筛选和查看备注。对于刚刚离开校园的应届生而言，比较有优势的一点在于对自己专业的熟悉度，尤其是一些对专业要求较高、专业范围较窄的职位，这些职位报考的人数也相对较少，如果考生对自己在校学习成果有信心，不妨“搏一搏”。这一步需要留意的是，由于招录职位表中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历，因此如果考生本科就读管理学专业，研究生是经济学专业，那就要以经济学硕士去选择职位。
通过层层筛选后，列出自己合适的职位，但千万不要忽略了各职位的“备注”!备注里有对应职位需要的详细要求，比如需要的证书，外语水平，本地户口等等，这些要求能最大限度缩小考生的职位选择圈，让考生更精准地“狙击”适合自己的职位。
目标明确的考生——他们早已经定好的未来从业方向，这部分考生很多是受家庭方面的影响，从小就在父母影响下成长;未来就是要走公务员体制发展，对于这些人来说职位不存在筛选这一步了，想考的部门职位都已经想好了，这些部门所需要的条件都已经在平时准备好了，他们需要做的就是直接记好职位代码和部门编号报名。
考公务员有什么程序,考试前要投简历筛选什么的吗
您好，中公教育为您服务。
中公网校提醒考生注意，报考公务员不需要投递简历，公务员报考流程如下图所示：
公务员报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下,2014年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
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公务员职位筛选技巧有哪些
公务员职位筛选技巧
技巧1专业选择就紧不就松
应选择符合自己专业的岗位，专业要求越紧的岗位报考的人数越少。
技巧2学历选择就大不就小
众所周知，在报考大军中研究生考生的人数是很少的，有硕士研究生学历的考生若选择了学历要求限制为硕士研究生的职位，竞争的压力相对会小很多。因此建议，针对报考职位要求，按照考生的最高学历报考，学历要求越高的岗位报考的人数越少。
技巧3岗位选择就低不就高
“针对报考职位要求，能选择基层岗位，就不要选择机关岗位;能选择艰苦地区，就不要选择大城市;能选择冷门岗位，就不要选择大热门岗位。”选择职位就应该尽量“避重就轻”，报考公务员的考生中“80后”考生大约能占考生总人数的七八成，他们在选择工作地点时，大多倾向于选择市区，工作环境好，工作条件好的岗位，很少会主动选择工作地点相对偏远，县、乡、镇政府等基层岗位。因此，考生选择岗位尽量选择不要选择热门职位，考上公务员的几率会极大的增加。
技巧4备注条件就严不就宽
面对几千个职位公务员招考职位，考生首先需要做的就是先将自己的各项条件逐一列出，然后根据自身条件，在职位表中筛选出自己可以报考的职位。尤其值得注意的是，很多报考职位，备注中均有要求，若自身条件符合备注条件，尽可能选择该职位。
技巧5人数选择就多不就少
公务员考试分为笔试考试和面试考试，也就是说，考生首先要通过笔试考试，之后再通过面试考试，才能考上公务员。这就要求，考生首先要考虑的是否能通过第一关笔试考试，而岗位招录人数多的职位，按照进入面试人数1:3的比例，进入面试几率也相应地会增加。因此，在其它条件相同的情况下，职位招录人数越多，竟争压力就相对小一些
公务员考试备考资料：网页链接
公务员考试筛选的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于公务员考试岗位怎么筛选、公务员考试筛选的信息别忘了在本站进行查找哦。