大家好，今天小编来为大家解答公务员考试第二批这个问题，公务员录取怎么还有第一批第二批,第二批是什么意思很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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公务员录取怎么还有第一批第二批,第二批是什么意思
本科（或专科）分为提前批录取、第一批次录取，第二批次录取和第三批次录取，即为通常所说的一本、二本和三本。提前批录取，提前于普通高考，主要是指录取国防生、师范生及各类军校生、艺术类考生。第一批次是按照当年普通高考较高的分数线（如580以上），为重点本科录取阶段，就是优先录取，即进行第一轮录取。第二批次是按当年普通高考相对较高的分数线(如520以上)，没有达到重点本科分数线或是已达到重点本科线但被挤了下来，进行普通本科录取，即进行第二轮的录取。第三批次录取是按照当年普通高考高于专科水平的分数线（如460以上），没有达到普通本科分数线或是已达到普通本科线但被挤了下来，进行民、独立学院、二级学院录取，即进行第三次录取。如果没有达到本科分数线，但过了提档线的，就进行专科录取，同样也是分批录取，与上面一致。
公务员公示第一批和第二批的区别
公务员录取分第一批次和第二批次是由于各个用人单位情况不同，公务员考试在公布体检合格名单、录用前公示、公布录用名单，都是分批进行。第一批录取和第二批录取，在待遇和所有方面都没有任何区别和影响，属于录用的正常程序，只是批次不同而已。
录取阶段主要有以下五项工作：
1.确定推荐比例
在笔试、面试、考核、体检合格后，根据各部门的录用计划，确定各部门、各单位的推荐比例，推荐比例大小根据合格者人数与计划录用人数之间的差额确定。一般来讲，当合格者人数多于计划录用人数时，以综合成绩高低为序，实行差额推荐。对于合格者等于或小于计划录用人数的专业，实行等额或缺额推荐。
2.公布录用候选人名单
3.编制和管理录用候选人名册
凡考试考核体检合格者，编入录用候选人名册。名册中人员都具有被推荐资格。录用候选人名册主要包括基本情况，考试、考核、体检情况，推荐情况等三方面内容。录用候选人的管理工作包括除名、恢复、查阅等。录用候选人名册的有效期为1年，在有效期内，名册中人员保留被推荐资格。
4.推荐
主考机关编制推荐录用表，将每一个录用候选人的有关情况填入表中，按确定的推荐比例、报考志愿和成绩高低分别向用人部门推荐。推荐的一般程序如下：
（1）主考机关将录用候选人的推荐录用表推荐到其所报部门。
（2）用人部门按其志愿、成绩向本部门有关司、处、科推荐。
（3）在推荐的录用候选人数量不能满足各用人单位需要时，主考机关从名册中调整推荐。
（4）对少数民族录用候选人，在成绩与其他录用候选人相同的情况下，优先推荐。
5.办理录用手续
用人部门根据拟录取职位的要求，综合评定报考者的笔试、面试、考核、体检结果，确定拟录取人员名单，报同级政府人事部门审批。政府人事部门根据用人部门报来的拟录取人员名单，办理录用手续。
公务员公示第一批和第二批的区别是什么
公务员录取分第一批次和第二批次是由于各个用人单位情况不同，公务员考试在公布体检合格名单，录用前公示，公布录用名单，都是分批进行。第一批录取和第二批录取，在待遇和所有方面都没有任何区别和影响，属于录用的正常程序，只是批次不同而已。
①种类单位不同：参照往年一批次更加侧重于技术类专业岗位，而二批次倾向于招收财会、其他工学、金融、管理等。实际上在二批次的岗位会更多一些。
②岗位质量不同：二批次岗位质量相对于一批次来较差，剩下的岗位给二批。一批次来说放出的岗位量大而且市区单位偏多，而二批次岗位少，县区单位数量较多。部分省份甚至几乎没有市公司岗位。
③竞争对手不同：不少考研落榜者或者秋招失败者会选择备考二批次，相对于一批次来说，二批次很少有研究生报考，特别是学历为985,211者。
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广西公务员面试第一批和第二批是什么意思
分第一批和第二批，有可能是因为单位审批的快慢造成的，比如A和B单位先审批通过了，那么第一批公布的名单就是A和B单位的，而C和D可能还没审批完，那么就可以放在第二批公布。．
另外，还有就是有些考生审批或者某一环节没能通过，第二批补充录取，递补第一批次录取的空缺．再有就是第一批录取的该报到的时候没有报到，或者有其他什么原因放弃了录用资格，那么可以由符合条件的考生第二批递补。
第一批录取和第二批录取，在待遇和所有方面都没有任何区别和影响，属于录用的正常程序，只是批次不同而已。
扩展资料：
1、口头表达能力，在面试中，应试者的思想、观点、意见或建议表达是否顺畅，考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调、音速等非语言因素的考察。
2、反应能力与应变能力，主要看应试者对考官所提的问题理解是否准确到位，回答是否迅速、简洁等。对于突发提问的问题反应是否机智敏捷、回答有分寸，对于意外事情的处理是否得当。
3、自我控制能力，自我控制能力对于国家公务员从事的工作尤为重要，遇到上级领导的批评教育，面对繁重的工作压力，处理个人利益与集体利益的矛盾，能够容忍、克制、理性地对待，不因情绪波动而影响工作；同时，工作的耐心和韧劲也是非常重要的。
4、人际交往能力，在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢与哪种性格的人打交道，社交倾向有哪些，为人处事的技巧，有助于对应试者的合理使用。
5、综合分析能力，面试中，应试者能否对考官提出的问题经过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰，这是综合能力的集中体现。
参考资料来源：百度百科-公务员面试
参考资料来源：百度百科-公务员
2022年公务员第二批考试时间
第二批以20多个地区同步举行的“3.26公务员联考”为主，截至2月25日10时。
2022年公务员考试分两批次进行，第一批以广东、山东、上海、浙江、江苏、深圳、北京等七个地区为主，共招录4.56万人；第二批以20多个地区同步举行的“3.26公务员联考”为主，截至2月25日10时，全国有23个地区发布了公告，总招录人数已达11.5万人。23个地区招录人数、报名时间截至25日10时，只剩下青海未出，内蒙古官方在2月20日发布过“内蒙古自治区党政群机关（参公单位）2022年考试录用公务员（参公人员）公告”，提到3月1日9:00时至3月6日17:00时报名，3月26日笔试。
新疆今年参加3.26公务员联考，去年未参加过，2021年新疆公务员公告于7月31日发布，招录5418人，9月20日笔试。非联考地区：北京、上海、广东、山东、江苏等省市2022公务员笔试已结束，浙江确定今年3月20日考试（报名已结束）。
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