各位老铁们好,相信很多人对公务员考试的类型都不是特别的了解,因此呢,今天就来为大家分享下关于公务员考试的类型以及公务员考试分几种类型的问题知识,还望可以帮助大家,解决大家的一些困惑,下面一起来看看吧!
本文目录
公务员考试类别
公务员考试属于招录考试的类别。
招录考试的特点就是考生填报相应的职位即可进行考试,一旦被录取便成为该职位的工作人员。其中地方公务员考试有资格考试和招录考试两种,资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书,考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职,如北京市;有的需要再参加具体部门的一些考试,有的直接面试考核。
同时地方的公务员考试时间差别很大,而且每年招考时间会有一些变动,一些省份一年还有春、秋季两次考试。此外,政府还会组织一些选调干部到基层的考试,有些部门还会单独招考。除了省里的考试,各个城市也会有一些零散的考试。
扩展资料
公务员考试的条件:
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大专以上文化程度;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
参考资料来源:百度百科-国家公务员考试
公务员考试分为哪几种类型
按照大类来分,分两类:国家公务员考试(国考)和地方公务员考试(省考)。
国家公务员考试,指中央、国家机关公务员考试,简称“国考”。国考是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式,招考条件相对比较苛刻、严格。
地方公务员考试还有一个小分支,就是多省联考,也就是好几个省份一起省考。地方公务员考试一般为本省人事考试中心自主命题,如北京、上海。
但近年来也出现了地方公务员联考的趋势,如2011年4月24日公务员联考,范围包括福建、河北、云南、江西、黑龙江、山西、江苏、四川、广西、山东、天津、海南、湖南、辽宁、贵州、宁夏、重庆、湖北、陕西、青海、西藏等21个省、市、自治区联考。
公务员考试内容:
中央和国家机关的公务员考试内容与大部分省的公务员考试,都是两门:申论和行政能力测试,公安类加试公安基础知识。只有个别省份加考公共基础知识。还有的省按照招考职位的不同,将试卷分类,但大体也都是申论和行政能力测试两项。
关于公务员考试专业要求:最近几年大部分职位都开始招本科学历以上的考生,专科的职位越来越少。
公务员考试分几种类型
公务员考试有以下几种:公务员考试分为四种,国考、选调生考试、省考和遴选。对于大部分来说,只要符合应考基本条件,除了遴选之外,其他三种都可以考。
未达到选调生报考要求的可以选择国考、省考和乡镇公务员,在成为公务员后,如果想调换,那么遴选将是你必不可少的渠道。
国考:国考指中央、国家机关公务员考试。它的招录机关一般是中央国家机关,采用全国统一考试的形式,招考条件相对比较苛刻,学历要求比较高,专业限制比较严格。
部分职位还要求英语四级、计算机二级等。但相对于省考来说,国考对户籍限制比较小。所以如果你想考异地公务员,想进入中央国家机关系统,享受较好的福利待遇,建议选择国考。
省考/市考:省考和市考指地方各级党政机关,社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。由于近几年大部分省考时间集中在每年的3、4月份,因此有时候也叫“联考”。
省考对学历要求相对国考低,基本上大专和本科学历就可以报考大部分职位,许多职位还不限专业,但是省考一般对户籍有所限制,因此,如果你想考省内的公务员,建议选择省考。
选调生考试:选调生,是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作,把他们作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。选调生是公务员的一种,录用后直接为公务员编制。
选调生也需要通过考试才能被录用,根据中组部有关政策规定,主要是全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生,要求是党员、学生干部、应届毕业生,三者条件缺一不可。因此,如果你是优秀大学生,那么建议你选择选调生考试。
遴选:遴选是公务员队伍中一种跨政府层级、工作部门(系统)、以及地区的竞争性选拔。公开遴选是公务员转任方式之一,也是晋升的一个良好渠道。遴选考试采取分级分类的方式,会根据职务层次和职位类别进行。
所以考试内容不一定一样。如果你想要晋升到市直、省直或中央的职位,或者希望更换工作地区,那么遴选考试将是一个最佳的选择。
乡镇公务员:乡镇公务员就是在乡镇级政府部门工作的,行使国家权力、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员。乡镇级别的行政单位,其本身就身处基层,大部分可以报考的工作岗位都不会要求考生具有基层工作经验。
在学历方面也非常宽松,本科生是主要的招考对象,有的地方甚至大专、中专学历的考生也能够报考乡镇公务员。因此,适合学历不足但有公务员梦的考生去报考。
公务员的考试类型有哪几种
公务员考试A类、B类、C类是根据职位划分的。
A型职位——一般管理人员
主要包括:从事政策、法律法规、规划等研究和起草工作以及政策、法律法规、规划实施指导、监督检查工作,以及从事内部综合管理工作。
B类职位——技术应用
主要包括:从事机关内的专业技术工作,为机关业务工作提供专业技术支持;公民、法人和其他组织的行政执法职务,直接适用具体规定。
C类职位是专门针对乡镇一级的职位。
考试内容:
A、B类课程内容分别为“公共基础知识”、“行政职业能力测试”和“论述”。
而C类不测试《申论》。
扩展资料:
公务员考试公共科目的笔试成绩为:
中央机关综合管理岗位考核合格分数为:总分不低于105分,行政专业能力考核不低于55分。
省级以下机构综合管理岗位考核合格分数为:总分不低于100分,行政职业能力考核不低于55分。
市(地)级直属机构综合管理和行政执法岗位考核合格分数累计不低于90分,行政职业能力考核合格分数累计不低于50分。
县(区)级及以下直属机构综合管理与行政执法岗位考核合格分数合计不低于85分,行政职业能力考核合格分数不低于45分。
参考资料来源:百度百科-公务员考试录用公共科目
公务员考试有几种
公务员考试类型分为国考、省市区考、选调生考试、遴选以及聘任制公务员共计五种类型。
1、国考:采用全国统一考试的形式,对学历、专业要求比较高。一般分行测、申论两科目笔试,通过后接受面试合格者方有机会进入公务员体系。
2、省市区考:被称为“省联考”的省市区考模式是为招录省、市考等地方各级机关单位的工作人员而组织进行的考试,笔试多以行测、申论为主、个别省市会根据招考岗位种类不同分A、B、C卷专业科目,具体以招考单位的通知为准。
3、选调生考试:从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作,把他们当作党政领导干部后备人选重点培养。选调生同样也是公务员招录的一种方式,录用后直接为公务员编制。通常要求对方满足全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生,党员、学生干部三个条件,缺一不可。
4、遴选:是公务员队伍中一种跨政府层级、工作部门、以及地区的竞争性选拔方式。公开遴选是公务员转任方式以及晋升渠道。但针对还没有进入体制的大门的备考人而言不用关注此类考试。
5、聘任制公务员:机关单位根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位以平等自愿、协商一致的原则,用合同聘用的方式与之建立工作关系。
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