大家好，今天小编来为大家解答公务员考试的生僻题这个问题，公务员联考的题是每个省都一样吗很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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公务员考试中的行测和申论考的是什么东西
公务员考试笔试公共科目包含了：行测、申论。
行测包含：常识、言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析。每种题型10-25道小题不等，凑成一份卷子120-135道大题不等。总分100分，考试时长一般是120分钟。
申论包含：概括归纳、提出建议、综合分析、贯彻执行、申发论述（大作文）。一份申论试卷3-5道题不等，必含1道申发论述，其余几道由另外四种专项组合而成。总分100分，考试时长120-180分钟。
扩展资料：行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。
申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上（含副省级）职位、市（地）级以下职位的不同要求，设置两套试卷。省级以上（含副省级）职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
非通用语职位需进行：外语水平测试
报考中央对外联络部、中央编译局、外交部、文化部、商务部、国家旅游局、国家外国专家局、全国友协、中国贸促会等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语（韩语）、葡萄牙语等8个非通用语职位的人员，还将参加外语水平考试，考试大纲请在考录专题网站和相关招录部门网站查询。
银监会、证监会、公安人民警察职位：增设专业科目
报考中国银监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位的人员以及报考公安机关人民警察职位的人员还将参加专业科目考试。
参考资料：公务员考试-百度百科
公务员考试设定面试试题的基本要求
尽管面试试题类型繁多、性质不同、功能各异，但在设计、编制时，都有一些最基本的要求。
1.题目内容要明确、具体笔试的重点在于考查应考者的知识，而面试的目的是要进一步考查报考人的能力水平、工作经验、个性品质以及其他方面的情况，以弥补笔试的不足，为选择合适人才提供充分依据。题目内容如果不明确、不具体，则面试的目的难以达到，进而将影响录用考试总体目标及录用计划的实现。面试要依据面试评价目标制订试题，从面试目标出发编制试题。
2.题目必须体现重点
既然面试的目的是特定的，那么，面试题目必须是面试所要考查的重点。否则，面试时就会出现主考官漫无边际地提问、应考者不得要领地应答的局面。
3.题目要兼具科学性和实用性
面试试题不仅应该是正确的、科学的，而且从达到面试目的这个角度而言应该是实用的、有效的。并不是任何表述科学、严密的问题（如笔试中的问题）都可以用在面试之中，用逻辑类的问题来考查应考者的思维能力效果往往并不好，因为这类题目在面试的压力情况下，常令应考者张口结舌，无话可说，使面试无法进行下去；而我们请应考者就某一社会现象自由地发表自己的看法，常能使应考者有话可说，于自然表述中体现出其思维水平。
4.题目既要有共性又要有个性
从面试的重点内容看，通常除“仪表风度”和“言语表达”两项不必编制题目外，其余各项均要编制相应的题目，以便面试时有针对性地提问、考察。另外，由于报考人的经历不同，不可能对每个人都用同一套题目依序一问到底。因此，每项面试内容可以从不同角度出一组题目，面试时根据情况有选择地提问，这样效果更佳。
同类岗位的面试题目也可分为个性问题和共性问题两大类。
个性问题，要针对报考人的不同经历和岗位要求提出，而且问题必须非常明确具体，能紧紧抓住个人经历和岗位要求中有代表性的东西，提问不在多而在精。个性问题事先要经过周密考虑，基本上是定型的，但并不排斥根据临场情况作必要的变通。
共性问题，主要指围绕岗位所需专业知识所提出的问题，对各个应试者提问的范围和重点应基本相同，故称为共性问题。但要注意，所谓共性，是指提问的范围、类型、性质、大小和难易程度等，而不是对所有报考人都使用同一套试题。
5.问题要有穿透性和一定张力
问题要有穿透性和张力是指问题能够拓展应考者的素质。要达到这一目的，问题的制作就不能太直白，即“正面提问，正面回答，正面评价”，这种试题是没有任何作用的。好试题是具有一定的穿透性的。如下例：
例题1：房改是目前社会普遍关注的问题之一。对于房改，绝大多数人欢迎，但对房改具体措施的实施又各执己见，特别是买房，现在对大多数人来说是可望不可及的事情。请结合你自己的住房情况谈一谈你对房改的看法。
这类题目的目的不是考查应试者的专业性知识，而是看其观察问题的能力，思考问题的深度，有没有独立见解，思想是否成熟，思路是否清晰，是否能自圆其说。此题的测试要素是综合分析能力与言语表达能力。测试点为思维的逻辑性、严密性，思维的广度和深度，分析比较能力，推理判断能力，综合概括能力，观察力和知识面，言语表达的逻辑性、流畅性、准确性和简洁性。
例题2：众所周知，机关工作会议多，效率较低，你认为怎样才能提高会议效率？
此题的测试目标是计划组织能力。测试点有制订计划能力，协调配合能力，组织实施能力，以及如何处理好行政首长层层负责制与充分发挥每个人的积极性的关系。
6.题目要有新颖性
为提高试题的效度，应该注意材料新、视角新、观念新、表述新、形式新，避免重复，特是简单重复，以便于测评应考者某些方面的真实水准。需要注意的是，这种新颖、新异、鲜要与富于启发性结合起来，从而促使应考者的相似联想和对比联系进入活跃状态，摆脱束与紧张，切实挖掘其潜力而表现潜在素质。曾经有一道面试题是这样的：“孙中山说：青年要立志做大事，不要立志做大官。拿破仑却说：不想当元帅的士兵不是好士兵。请你对此加以评析。”从应考者对两种看似截然相反的观点的比较、分析和评价中，可以比较有效地测评其思维能力、表达能力、价值观和进取心。
7.题目要注重形式
除了内容，面试题目在形式上也要达到一定的要求，比如：
（1）试题的大小要适度。尽量短小精炼，采取“大题化小、成套组合”的方法。否则，会使应考者觉得题目太大，无从下手；或者太琐碎、细小，也会影响面试质量。
（2）试题要有开放性、启发性。能触发思想火花，启发应考者思路，并运用自己的实践经验作答。如辩论、演讲的题目，就要有争议性，利于思辩，应考者愿谈、可谈。
（3）试题所引用材料应考者要熟悉。试题力求与应考者的实际生活接近，便于其理解，并能从容自然地回答问题，使考官了解到其真实的思想情况。如果选择生僻的材料，其结果是应考者无以作答。比如“根据你以往的经验，要想获得多数同事的好评，最主要的靠什么？”这道题紧贴应考者的实际，让其凭借自身以往的经验答题，使应考者不感费解，能够自然地表露真实的想法。
（4）试题要清晰。即试题的表述要做到清晰易懂，使应考者能迅速、准确地理解题意。
除了以上7项要求外，面试试题的编制还应满足以下条件：
（1）语言要精炼、明确，不可模棱两可，语意不清。模棱两可或语意不清会给应考者带来思考障碍，影响应考者的充分发挥。
（2）问题不可过长。过长的问题本身会成为应考者理解问题的障碍，这也是面试与笔试的一个重要区别，一般面试问题的阅读时间不可超过40秒。
（3）试题编制要注意政策法规，不可设计侵犯应考者人权的问题，凡涉及到个人隐私、家庭情况等方面的敏感问题，尽可能回避。
（4）提问的宗旨不是为难应考者，而是给应考者一个展示自己的机会，应考者的相关素质表现出来了，考官才能够作出准确的判断，因此，“问准、问巧”是出题的宗旨。
公务员联考的题是每个省都一样吗
不是，会有一定的差别，以下是多省联考的解释，希望能帮到你。
联考”其实是一种非官方的称呼，顾名思义，就是“联合考试”，也就是多个省份在同一时间进行考试，当然，从历史的沿革来看，参加联考的各省份的招录工作都是单独组织的，前期的出公告和大纲、报名，后期的查分、面试环节都是各自单独进行的，所以，可以认为联考不过是一个噱头，省考才是真谛。
既然是同一天考试，那么从出题的内容上看，绝大多数的题目都是从一个大题库中抽取的，以行测为例，各个省考的题量一般为120道题，而联考给出的大题库往往为150道题，这就意味着任意两个省之间至少有90道题是一样的，所以，联考的考点分布是大同小异的。而这种全国统一命题的操作也保证了试题质量的靠谱，基本上趋同于国考。这是一种“时间统一，题库统一”的联考。
虽然各联考省份安排在同一天进行考试，但各省的考试政策、招录条件等也会存在差别。在考试科目安排上，安徽采用“2+x”模式，云南分为法检系统和非法检系统。从公共科目考试内容上来讲，大部分联考省份采用的是同一组专家命制的同一套试卷。行测科目考试题目会有重复，申论主题材料也基本相同。但各省份也都会在试卷中加入一些本土元素，以凸显本省的地方特色。因为每年参加联考的各省份(公共科目)考试都安排在同一天举行，所以考生只能选择一个省份进行报考。表面上看考生的选择机会少了，但多省联考也“平摊”了报考人数，减少了考试竞争，对考生而言成“公”的机率也提高了。
公务员考试行测常识判断怎么提高
您好，中公教育为您服务。
以下是公务员行测常识判断方法，希望对您有帮助。
战略战术：宏观认知
常识判断题目从整体上看稳定性很强。通过分析历年的国考大纲，我们不难发现，常识判断题目的表述相对比较简单，但是其考察的基本核心却是一直围绕基本的知识的运用能力展开的。因此可以推测近年行测中，对知识运用能力的考察仍然是常识判断的主要目的，此外还有对基本能力、基本素质的测查，这三个基本点，是国考中常识判断部分的三个基调。此外，常识判断将更侧重对于考生综合管理素质的测查。
重难点：实质内容把握
常识判断在国考的整体趋势上，同往年的质点是一样的，考核的内容同样是基本层面上的知识。例如，我们经常会提到把常识知识具体化、生活化、形象化。然而，对于这些内容的掌握，常识判断在实质上其实是要求考生们在备考时不要死记硬背知识点。相反，而是要善于将各部分的考点提升到一个高度上，即捕捉生活中的常识知识，并将其作为考察的一个量化点，同时还要联系相关方面进行发散性思考。量的积累会促成质的飞跃。所以，我们建议考生，应当将常识判断模块的基础知识复习作为常识习惯的积累来做，联系社会和生活现实，综合性的进行思考。比如世博会，要想到常识判断中的社会文化考点、科技考点;看到钓鱼岛，要联系到常识判断中有关国家政治和历史等考点。因此，可以讲，对常识习惯的培养是一个加强自身基本素质、基本知识、基本能力的过程，考生在平时必须多注意积累和凝练，做到知识面广、思维缜密、逻辑清晰。
主要事项：个性化复习
从知识的偏重性来说，常识判断部分的导向性非常清晰，即加强考生对国情、社情的了解程度。因此，无论政治、经济、自然、文化，都是需要通过一个折射点来展开复习面，而这个折射点就是常识积累程度。考生并不需要去死记硬背世界最长的河流有多长、某省最高的山脉有多高，只需在复习时针对自身的知识结构和知识储备进行针对性的个性化备考。比如，如果你的历史知识渊博，又酷爱旅游，那么就不妨将更多的精力投入到对法律知识的了解上，互补性的进行备考。同时，专业可放后看，给自己更多的时间放在专业以外其他的主要内容上，最后可进行交叉复习巩固，提高效率。建议考生根据自己所学专业进行调整，针对自身的总体情况制定个性化的备考计划。
总之，常识判断备考重在平时。因此，建议大家在个性化复习上把握好国情社情的备考，多了解一些国家大事和重大举措，例如两会、政府工作报道、国家主权、法律层面等，平时多留意、多观察、多思考。
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公务员考试有什么诀窍
公务员考试没有什么诀窍可言！但是掌握一定的复习技巧还是很有必要的！
首先是笔试
由于公务员考试重在考查考生的逻辑思维能力、计划组织能力、信息捕捉与应用能力等，也就是重在应用，基本上不涉及理论方面的单独考查。复习的重点应该是申论，因为行测大家的得分都差不多，只要申论考好了，你必定能脱颖而出。对于申论的复习，个人的经验是先看看历年的真题，对考题的形式有一个宏观的了解，然后再结合相应的答案（其实也并非标准答案），初步掌握答题的方法和方式。做好这些后，就可以系统的把手头复习资料上的题目排着联系联系，这个过程中要善于总结答题的要领，这一点非常重要，也是最能提供你申论应考能力的方法。过一段时间后，你要再自己从网上找些题目来自己练习，一定要动笔写，掐着时间，然后跟人家提供的答案范例比对，看看有哪些不足。这种练习不必苛求量，差不多就可以了。
对于行政职业能力测验的复习，没有什么技巧可言，如果你平时的积累够丰富，比如，你从现在开始有针对性的积累相关知识，到时候不用复习也完全可以考及格，但是保险起见，适当的做些套真题是很有必要的，如果觉得某些类型的题目比较生疏可以做些针对性的练习（网上的考题资料很多），但是有一点要记住，行测考试题目分值的分配是前轻后重，前面的题目有的一个只有0.5，有的一个1分（但这些题目其实并不容易得分），后面的分析题一般都是2分（这些题目都很容易得分），建议在考试的时候，先完成后面的题目，再做前面的题目。
其次是面试
公务员面试基本都采用结构化面试，面试过程一般都是从抽签决定入场次序开始，考试过程中的题目一般都是固定的4—5道，考试时间总共10分钟左右（考前考官会明确告诉你），回答超时要被扣分，每位考生都一样。考官念题（含在考试时间内），你听题，可以用事先给你准备好的纸笔做简要记录，作答前允许有思考时间（都计算在你的答题时间里）。根据个人面试的经验，应当把握以下几个原则：
第一，礼貌原则，当你进入考场，自信的走到答题席前，先向考官们鞠躬问好，然后再坐下，回答问题的过程中，一定要把目光扫过每一位考官的眼睛（至少有一遍），哪怕是坐在最旁边的记分员，最后为了缓解你紧张情绪，可以把目光定在坐正中间的1-2位考官身上，答完每道题目要说“回答完毕”，全部题目答完后，要起身向考官们再次鞠躬表达谢意，然后走出考场，这个环节看似与考试无关，但与你的分数有密切关系，这叫印象分。
第二，答题要有层次性，要用“首先-其次-再次-最后”或“第一=第二-第三-综上所述”的句式，这样给人的感觉你的思路很清晰，条理很明确（其实这个时候你回答的具体内容就不是很重要了），具备做公务员的基本潜质，这一点你又可以拿到高分了。
第三，表达底气要足，声音要足够洪亮、镇定，这是检验你是否遇事怯场，是否具备驾控大局的素质，尤其是在遇到比较生僻题目时，在考场固有紧张的气氛中，你会不由自主的胆怯，出现声音小、颤抖、卡壳儿，这个时候你只需要稍微做以停顿，深呼吸，让心跳慢下来，变相回答问题，结合题目你能想到什么就说什么，记住务必列出一二三，千万不用去顾及自己说的对与错，要知道应变能力的考察往往就是从这些细节显示出来的，如果你能够做到这一点，哪怕你所答的与题干偏离较远，也不至于会是太多分，甚至还会有加分呢。
第四，合理安排答题时间，不要被超时扣分，更不要回答问题时间太短草草离场。
第五，准确判断所出题目的类型，是考察组织能力的？（给定条件让你组织某种活动）计划能力的？（给定条件下拟定一个方案）协调能力的？（比如，上级领导来视察，主管领导不在，你是副手，你该怎么安排）还是逻辑思维能力的？还是应变能力的？还是综合考察各种能力？只有明确了题目类型，才能有效的作答。
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