大家好，如果您还对公务员考试的优势群体不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享公务员考试的优势群体的知识，包括为什么很多人热衷考公务员的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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为什么很多人考公务员
一、入职门槛低
国考招录单位属于中央考录序列，包括中央党群机关、国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参公管理事业单位，考生有希望一步考入中央级单位。
现在本科生、研究生越来愈多，进个知名企业有着本科、211、985等限制，普通高校的学生根本没有机会，只能去私企工作。而公务员门槛相对较低，大专及以上学历即可报考，只要报名成功，基本上都站在同一起跑线上，全凭自身实力去笔试、面试了。
二、考试方式相对公平公正
大家报名考试都是经过了审查审核，站在同一个起跑线上，考试能力强，分数考得高的录取，公务员考试绝对是最为规范和公开，也是最公平的。
另外，国考政策更倾向于应届毕业生。近几年国考每年都会有大量职位仅限应届毕业生报考。全国大部分（区、市）的地方公务员考试对应届毕业生都不限户籍，但对于社会人员报考的都限定本省（市）常住户口。所以，对于应届毕业生来说，国考无疑是不可错失的机会。
三、公务员的属性决定
国考的单位属于中央直属，国家财政拨款，参考地方，但基本上不会受地方财政状况的影响。作为国家体制内的员工，工作稳定性较高，并且公考的队伍里很多是在企业里工作过一段时间之后转而参加公务员考试的，真的在私企里磨练过一段时间之后会发现，还是公务员的工作最幸福。
（备注：公务员待遇是和很多因素有关系，比如地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。)

四、家长的支持
在老一辈眼里，公务员就是“铁饭碗”，公务员的稳定性、福利待遇以及赋予的身份让这些家长非常满意，因此他们会想方设法劝导小孩去报考公务员，毫不夸张的说，一旦考上公务员，你就成为了家长口中别人家的孩子。
一般看来，公务员不仅有职业和收入的稳定、环境和条件的优厚、社会的尊重等"靓丽外表"，还有实现自我价值的平台、推动社会进步的职责、促进全员幸福的使命等丰富内涵。
为什么很多人热衷考公务员
当我们从学校毕业以后，就要步入职场，开始自己的工作生涯。
在自己步入职场的时候，选择工作，就是自己首先要面对的一件最重要的事情……如何选择一份适合自己、且各方面条件都更好的工作，是自己需要重点考虑的问题。
目前在职场上，很多人热衷于报考乡镇公务员……之所以会出现如此情况，是因为以下几方面原因：
1，公务员这份工作稳定性非常高，非常具有吸引力。
当我们求职找工作时，工作稳定性是其中最重要的考虑因素。
一份稳定性高的工作，可以给自己带来长久的事业发展和生活方面的保障，对自己是最有利的。……因此，像公务员这类稳定性高的工作，就是很多人的最佳选择。
正因为如此，才会有那么多人热衷于报考公务员。
2，公务员待遇优厚，这是很多人热衷于选择这个专业的原因。
我们选择工作的另一项重要标准，就是待遇问题。
公务员这份工作拥有优厚待遇……具体体现在良好的工资收入、良好的工作环境、可以定期升职、福利待遇好、周末双休、带薪休假等诸多方面。……正因为拥有优厚的待遇，所以才会有那么多人热衷于报考公务员。
3，公务员这份工作非常体面，因此很多人才热衷于选择这类工作。
每个人在选择工作时，都希望自己能够做一份体面的工作，让自己风风光光。
公务员这份工作本身就是一份非常受人尊重的体面工作……当听说一个人是公务员时，其他人都会投来敬佩和羡慕的目光，自己会非常有面子……这也是很多人选择报考公务员的原因。
4，报考乡镇公务员的人相对较少，竞争不太激烈。
乡镇公务员，也是公务员，只不过工作地点在乡镇而已。
虽然乡镇公务员的工作条件不如在城市，但是这类岗位的竞争激烈程度更低，无论是报考还是入职以后的工作，压力都相对更小……这就是很多人热衷于报考公务员的原因。
以上就是很多人热衷于报考公务员、尤其是热衷于报考乡镇公务员的原因……事实上，不管选择哪种类型的工作，只要是能够充分发挥自身特长的工作，就都是适合自己的，就应该尽力争取……这样当自己入职工作以后，就可以做出最佳的工作业绩，让自己不断发展进步，事业有成。
考公务员的利弊分析
报考公务员的利与弊
公务员群体的收入比较稳定，不会受到外围经济环境的影响。初期收入属于中上水平，中后期收入增长比较稳定，没有太多的收入风险。就像目前我们所经历的金融海啸，不少企业都在裁员降薪以度过经济危机。而公务员的收入由国家统一保障，所以在金融危机期间，公务员这一职业的抗风险能力是最强的。另外，公务员岗位的福利保障比较全面，社会地位比较高。
但是，客观而言，凡事有利必有弊。相对于企业而言，公务员考试难度较大，有可能需要较长的备考时间，机会成本较大。同时，由于公务员收入增长的“稳定性”，中后期收入，相对于其他职业而言，比较缓慢，不存在有“爆发性增长”的可能。
同时，公务员的晋升是比较“缓慢”的，有严格的晋升年限的制约。同时，按部就班的工作模式也不适合喜欢挑战自我的大学生。而在企业中，或许某一年，甚至某一次机会把握住了，很可能便是职位和收入的大幅提升。
总体而言，考不考公务员主要是要看个人的性格和理想取向，收入因素只能是其中一个参考因素，而不应该是主要因素。因为收入的高低主要不是职业的影响，而是与个人的努力和能力特长相关，任何一种职业都有高收入群体和低收入群体。
如果性格是比较喜欢“快速成功”的同学，就不建议报考公务员了，因为公务员这个职业讲究的是“厚积薄发”。同时奉劝所有有志于考取公务员同学，一定要确定你自己是否喜欢从事公共管理工作，是否有愿意为此而努力的理想。因为相对于企业而言，公务员是不能随意跳槽的。企业员工跳槽，大致会因为工作经验而受到新雇主的青睐。但如果是公务员“跳槽”出来，可能之前所有的工作的经验都会有用不上的感觉。因为“公共管理”和“商业管理”是有很大区别的。
为什么这么多人会去考公务员
旺黔诚大树职教来给大家做出解答！
为什么现在考公考编如此火热？2022年国考人数突破200万，这是个什么概念呢？国考一共才招考3.12万人，平均每个岗位有60多个人去争夺，并且只要第一，其他都是陪跑。
这么激烈的竞争原因到底是什么呢？为什么大家要考公务员呢？疫情当下，只有“铁饭碗”才能安抚众多求职者焦躁的内心。自疫情爆发以来，各大互联网公司、培训机构和众多私企不断发生裁员和破产倒闭的情况，实体店经济倍受打击，尤其餐饮店和工厂，尽管国家不断出台各种措施，但禁不住疫情的“霍霍”，众多求职者看到较为惨淡的行业，内心焦虑，不禁会选择“铁饭碗”来求稳定。在疫情最严重的时候，社会上延伸出了两句话：
1、宇宙的尽头便是考编；
2、“铁饭碗”不会大富大贵，但不至于饿死；
可见大家对于考编的认可度大大提高。
对非应届生来说，虽然适合岗位在不断减少，限制条件不断增加，但这似乎激发了他们的斗志，在能报考的年纪纷纷拿出了越挫越勇、全力以赴的架势。
对已经不符合条件的超龄人员，对考公始终念念不忘，不断呼吁“放宽公务员报考35岁门槛”，并且该话题几度冲上热搜，可以看出这背后的关注群体之广泛和考公愿望之强烈。
人们挤破头都要进体制内的全民考公热，不禁让人想起八九十年代人们纷纷出走体制的下海潮，这种转变的背后有外部的诸多因素影响，也体现了人们生活理念和追求的转变。
综合分析，我们认为人们考公热情高涨的背后是出于以下几点考虑：
一、稳定性
公务员职业的稳定性众所周知。新冠疫情的反复，让全球经济运行按下了暂缓键，直接加大了企业的经营风险和企业就业形势的严峻，也加重了企业职工的不安全感。如果说以前还有人认为公务员职业“平淡、无趣”，那现在他们只会在刷题的间隙发自内心地感叹一句“真香”。
二、社会地位
从古至今，公务员的社会地位一直很高，尤其在北方地区，在亲朋好友眼里，在企业挣钱再多都不如一个公务员身份来得靠谱。进企业下乡时，人们脸上的笑容也足见他们对公务员身份的尊重。而且，公务员在体制内对各种审批流程、法律服务等信息了解得比较多，自然会成为被咨询的对象，无形中提高了在亲朋好友心目中的地位。
三、职业信念
随着新媒体、自媒体时代的到来，好警察、好法官、人民公仆等模范公职人员的正能量事迹被广泛报道，让越来越多的人认识到公职人员的职业尊荣感，也让不少年轻人心中种下了为人民服务的信念，这也成为了他们考公的最深沉的动力。
四、福利待遇
跟企业相比，公务员的工资水平不算高，但在当地也绝对不算低的，处于中等水平以上，再加上公积金、精神文明奖、取暖补贴、住房补贴等各种附加福利，“双公”家庭轻轻松松成为中产阶级。
五、从众心理
还有一类考生，没有树立自己的目标，不知道该干什么，人云亦云，看到别人考公务员，自己也备考。但其实虽然公务员的包容性比较大，也不一定适合所有人。时间是自己的，是否选择考公还是要结合自己的性格特点和具体情况来进行慎重分析。
和应届大学生相比,社会在职生考公务员有什么优势
在每年的公考百万大军中，社会在职生在报考公务员时候，选择职位会比应届生更加谨慎，虽然在公考岗位中社会在职生岗位相对较少，但是社会在职生与应届大学生相比还是有优势的，总结有6点如下：
1. 要求有“两年以上基层工作经历”的岗位，这类职位相较应届生能报考的基层岗位来讲起点要高。
2. 要求“四项人员”等特定工作经历的岗位，这类职位限定了特定考生身份才能报考，这类岗位报考竞争相对更小，上岸更有优势。
3. 因为已经有一定的工作经验和社会阅历，社会在职生相对应届生来讲更“成熟”，看问题的角度更加全面，在申论作答及面试环节中比应届生更接地气，更务实，更有优势。
4. 社会在职人员比应届毕业生最明显的一个优势就是，拥有工作经验，有工作经验的考生报考职位的时候，建议“就高不就低”，如果你有5年、3年、2年及以上工作经验，优选选择要求5年、3年、2年及以上以上工作经验的职位，这样可以减小竞争力度，对工作经验无要求的职位如果符合条件也可以报考，但这些职位意味着应届生也可以报考，竞争会更大。
5. 入职以后工作上手快。很多工作经验都是互通的，社会在职生在参加工作以后，能更快的适应和上手。
6.经历过社会毒打，考上以后会更加珍惜，心理落差小。很多应届毕业生考上公务员以后，发现公务员的工作和生活与自己原来想象的差距太大，有一种幻想破灭的感觉，再与体制外自己的其他同学对比，看着人家拿高薪，自己就那么点工资，更容易产生落差感和不平衡，有些甚至干几年以后幻想着除去闯一闯就辞职的。但是社会在职生不存在这个问题，在经历过社会的毒打之后，渐渐的明白了社会的本来面目，考上公务员以后会很珍惜，不会有那么多的抱怨。
另外，社会在职人员报考公务员需注意
因为社会在职生需要工作，所以在时间和精力上相对有限，有很多在备考过程中坚持不下来半途而废的情况。所以报考前一定要想清楚自己为什么要报考。一旦下定决心，坚定信心，勇往直前，克服在职时间和精力上的不足，利用业余时间多多准备。而且请记住：是你自己要坚持考公务员的！备考时间有限，势必要比别人付出更多的努力和不为人知的艰辛。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的公务员考试的优势群体和为什么很多人热衷考公务员问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！