其实公务员考试模式的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解公务员考试有几种，因此呢，今天小编就来为大家分享公务员考试模式的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
本文目录
公务员考试科目有哪些
下面就是考试的内容需要根据考试内容准备，就考下面这两科
1.《行政职业能力测验》：下面有这个类型的资源
行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。
2.《申论》：下面有这个类型的资源
申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。
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公务员考试学习形式必须是全日制吗
不是。
公务员考试规定非普通高等历教育其民教育形式(自考试、教育、网络教育、夜、电等)毕业取毕业证符合职位要求资格条件报考。
公务员考试招录历条件专包括专完全符合职位要求即报名参加。
拓展资料：
一、发布公告和职位表
录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。与招考公告同时发布的还有职位表、笔试大纲以及其他政策文件。
二、网上报名和资格初步审查
考生通过官方报名网站，填写个人信息，选择报考职位，提交报考申请。招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。通过资格初步审查的考生应当进行网上报名确认和网上缴纳考试费用，之后在笔试前登录报名网站下载打印准考证。参加笔试时，需要同时携带个人有效身份证和准考证方能进入考场。
三、参加笔试和面试
公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置，具体笔试科目和题型请查看考试大纲。面试主要有结构化面试和无领导小组讨论两种模式，大部分考试采用的都是结构化面试方式。
参考资料：
公务员考试流程环节公务员考试基本程序-国家公务员考试网
国家公务员考试面试采用哪四种模式
您好，中公教育为您服务。
国家公务员面试一般会采用以下四种模式：
（1）听题模式
听题模式是考官念一题，考生答一题，考生的节奏基本被考官控制，这种模式在公务员面试考试中被大范围采用。
（2）看题模式
看题模式是在考场上给考生提供题本，回答形式大多数情况下由考官指定。一般为先将题本所有题目阅读完毕，再集中作答。仅有少数情况下，允许考生阅读一道题目回答一道题目。
（3）“先看材料+再听题”模式
这种模式为考生先在候考室或阅读室花十分钟左右阅读材料，再进入考场听取具体的问题进行面试。材料篇幅通常为一千字左右。
由于在2012年的国家公务员面试中，以材料题为依托的结构化面试试题有所增加，因此，这种模式在2012年的运用也较为普遍，基本上为采用材料题进行面试的主要模式，如农业部、出入境检验检疫系统等部门。
（4）“先听题+中间看材料”模式
这种模式为传统题目中夹杂着材料题，具体情况为面试套题的中间部分或者最后部分是材料题。考生先对传统题目进行作答，在回答到此题时，考官会提醒考生阅读桌上的材料，阅读时间一般为1分钟，看完材料后，由考官进行提问，考生根据题目和材料内容进行作答。如2月22日四川国税的面试题，其第三题就为一道材料题。
此外，在2012年的外交部面试中，采用了演讲题先给出题目和草稿纸供考生准备，其余题目采取听题的模式。
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公务员考试有几种
公务员考试类型分为国考、省市区考、选调生考试、遴选以及聘任制公务员共计五种类型。
1、国考：采用全国统一考试的形式，对学历、专业要求比较高。一般分行测、申论两科目笔试，通过后接受面试合格者方有机会进入公务员体系。
2、省市区考：被称为“省联考”的省市区考模式是为招录省、市考等地方各级机关单位的工作人员而组织进行的考试，笔试多以行测、申论为主、个别省市会根据招考岗位种类不同分A、B、C卷专业科目，具体以招考单位的通知为准。
3、选调生考试：从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，把他们当作党政领导干部后备人选重点培养。选调生同样也是公务员招录的一种方式，录用后直接为公务员编制。通常要求对方满足全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生，党员、学生干部三个条件，缺一不可。
4、遴选：是公务员队伍中一种跨政府层级、工作部门、以及地区的竞争性选拔方式。公开遴选是公务员转任方式以及晋升渠道。但针对还没有进入体制的大门的备考人而言不用关注此类考试。
5、聘任制公务员：机关单位根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位以平等自愿、协商一致的原则，用合同聘用的方式与之建立工作关系。
公务员考试面试有哪几种方式
公务员面试通常有结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论和结构化小组面试这几种
1.结构化面试
结构化面试是公务员考试的常见形式。结构化面试整体考核是考官按照事先准备好的面试题目一一提问，以标准格式记录答题内容，依据测评要素表以及评分参考要求进行评分。进入考场后大家自报考号，问好落座答题。注意不要直接说自己的姓名，否则会被取消面试面试资格;答题之前仔细听考官的答题引导语，记住答题总时间是多长，听题作答还是看题作答不同考场会有所不同。
2.半结构化面试
公务员考试半结构化面试整体流程和结构化面试类似，答题阶段一般是标准题目作答之后，提问提前准备的重要问题，但不要求按照固定次序提问，且可进一步选择性提问。
3.无领导小组讨论
无领导小组讨论是一种对考生进行集体测试的方法，区别于结构化和半结构化面试的单人考核。答题过程提前准备与工作相关的问题，按照考生报考职位相同或相近，进行分组，人数不等，一般6-12人，在无领导者的情境下，给考生一定的时间讨论出结果，环节分为：个人陈述—自由讨论—总结陈词，整个过程考官观察了解考生的综合分析、组织协调，人际交流，应变等方面的能力并进行评分。
4.结构化小组面试
结构化小组面试结合了结构化面试和无领导小组讨论的特点。结构化小组面试由3名或4名考生同时进行，有看题备考—答题—点评—回应4个环节，抽签决定答题顺序，点评及回应按照答题顺序顺延。面试过程中，答题、点评、回应考官不会干预，也不会提醒。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的公务员考试模式和公务员考试有几种问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！