大家好，如果您还对公务员考试方式不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享公务员考试方式的知识，包括公务员考试有几种的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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公务员考试采用什么方式
你好，很高兴为你解答。根据《公务员录用规定》试行文件第五章可知：
第五章考试
第二十条公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
第二十一条笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定。专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。
第二十二条笔试结束后，招录机关按照省级以上公务员主管部门的规定，根据笔试成绩由高到低确定面试人选。
面试由省级以上公务员主管部门组织实施，也可以委托招录机关或授权设区的市级公务员主管部门组织实施。
面试的内容和方法，由省级以上公务员主管部门规定。
面试应当组成面试考官小组。面试考官小组由具有面试考官资格的人员组成。面试考官资格的认定与管理，由省级以上公务员主管部门负责。
第二十三条录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以采用其他测评办法。
录用公务员的考试方式有哪几种
公务员法》核心条款解读（七）
第二十八条公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。
解读：考试是公务员录用的重要程序之一，也是择优录用公务员的重要技术手段，在资格审查合格的人员中进行。考试的目的是测试报考者的知识水平以及适应职位要求的素质和能力。随着考试制度的不断发展，考试的方式也多种多样。
我国公务员录用考试主要采取笔试和面试方式。笔试是通过标准化试题和文字分析解答，测试报考者的文化和专业知识水平、运用文字能力、综合分析能力和思维能力等。
面试作为录用考试的重要环节，在测查考生综合素质中发挥的作用日益明显。面试采取考官小组与报考者直接交谈，或者置考生于某种特定的模拟情景中进行观察等方式，对报考者的素质、能力等方面进行综合评价。主要考察报考者综合分析能力、求职动机与拟任职位的匹配性、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识和技巧、情绪控制能力、仪表礼仪举止等笔试不能反映的因素。主要方式有结构化面谈、无领导小组讨论、心理测试等。
为了使录用考试既有统一性，又能够适应公务员职位分类的需要，更具有科学性和针对性，《公务员法》提出考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。基本能力，是公务员履行公职必须具备的通用知识和素质，笔试中的公共科目和面试就是测试这些方面的能力。对不同职位类别所要求的能力的测查内容，要根据职位来设置，以利于推进考试科学化。比如，招考综合管理职位的考试内容，应当注重宏观管理和政策理论研究能力；招考专业技术类职位的考试内容，应当侧重对其掌握和运用某些专业知识的能力进行测试。随着职位分类制度的不断深化、职位类别的科学划分，今后在考试内容的设置中会加大体现职位特点的比重。
公务员考试形式是什么
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。都考什么内容？
公务员考试有几种
公务员考试类型分为国考、省市区考、选调生考试、遴选以及聘任制公务员共计五种类型。
1、国考：采用全国统一考试的形式，对学历、专业要求比较高。一般分行测、申论两科目笔试，通过后接受面试合格者方有机会进入公务员体系。
2、省市区考：被称为“省联考”的省市区考模式是为招录省、市考等地方各级机关单位的工作人员而组织进行的考试，笔试多以行测、申论为主、个别省市会根据招考岗位种类不同分A、B、C卷专业科目，具体以招考单位的通知为准。
3、选调生考试：从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，把他们当作党政领导干部后备人选重点培养。选调生同样也是公务员招录的一种方式，录用后直接为公务员编制。通常要求对方满足全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生，党员、学生干部三个条件，缺一不可。
4、遴选：是公务员队伍中一种跨政府层级、工作部门、以及地区的竞争性选拔方式。公开遴选是公务员转任方式以及晋升渠道。但针对还没有进入体制的大门的备考人而言不用关注此类考试。
5、聘任制公务员：机关单位根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位以平等自愿、协商一致的原则，用合同聘用的方式与之建立工作关系。
考公务员的多种方式
途径一：省考大战一触即发！
国考过后，紧接着就是省考的开启，假如你真的一心想着公务员的道路，你们省考将会是你不二的选择，既然现在国考已经失利了，那么就让我们抓紧时间复习省考吧，转战省考，很可能是你最好的选择，2018年各大省考职位已经在向你招手。
当然，假如你手里没有复习的计划了方法，你可以搜索承德中公教育，我们会给你带来最全面的复习计划。
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途径二：选调生，你知道吗？
其实很多人也许并不知道选调生是什么东西，先解释一下，选调生只是应届毕业生，具备党员或者预备党员，并且品学兼优的学生干部才能够进行报考的考试，并且由于条件要求高，因此选调生的职位也是公务员并且一般来说比一搬录用公务员要高半级，因此假如你你或者你身边的朋友又要想考的具备条件的可以尝试一下。
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途径三：基层单位，“卧薪尝胆”
三支一扶、大学生村官、乡镇公务员、社区工作者......这些听起来过于“低调”的就业选择往往蕴藏着无数发展机会：
三支一扶考试：全国每年拟选拔招募2.5万人且持续增长;专科及以上学历均可报考，中央财政每年专项补助和安家费补贴，七大省份不限户籍可跨考，落编机会多多，更享受公务员、事业单位的定向招录，心动就赶快行动哦~
大学生村官：专科起点门槛低、任期后定向招录公务员、事业单位、政策扶持自主创业、考研初试加分.....如果够幸运，还可以解决事业单位编制哦！
乡镇公务员考试——基层报考公务员的福音：学历不做要求，只要你在基层工作过，社区、村官、村主任、党委干事，统统可以考，竞争小、有编制、离家近，为什么要考乡镇，因为我对这片土地爱得深沉~
社区工作者考试参考门槛低，取证有补助，可优先考录公务员、机关、事业单位。2017年全国招聘上千次共计4万人，近年政策倾斜，社区招聘预计会更加火爆。
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途径四：改变思路，事业编制也不错
既想走进体制安稳度日，又想薪资福利一把抓，还想得到锻炼实现人生价值？是不是有点太贪心啦！不过还好，下面这些选择或许可以满足你：
事业单位考试：工资高待遇好，职位多竞争压力小，职称名额无限制，晋升空间大！不定期招考，错过一次无需再等一年！赶紧加入吧。
国企招聘考试：国考成绩公布，你是否一举成公?
如果有，那么恭喜你！
如果没有，更得恭喜你！
因为高薪、体制内、业界良心好工作更适合你！
那就是国企招聘!国企招聘考试单位有国家电网、烟草局等知名诱人企业！
国家电网被称为国企中的央企，数世界500强第二，金饭碗地位不可撼动，为吸引人才，国电一批招聘专业扩至13个，只为更优秀的你！
烟草局一直都是低调做事，但是福利待遇却碾压公务员，体制内、好处多、福利待遇好、社会地位高、发展前景棒、食住行省心、工作生活两不误，工作是为了更好的生活得到最好的体现！
银行招聘考试：即将来临的3月，商业银行春季校园招聘也开始大规模陆续启动。一般入行第一年就可达到10万年薪，如果做的好年薪会拿得更高!当然，人民银行更是不错的选择，因为他直属国务院领导啊!从竞争比例，考试难度，薪酬福利来对比，无论是商业银行还是人民银行都是你不二的选择!
所以当面对如此之多的就业机会时，真的要考虑银行招聘哦，尤其是2018年3月的校园招聘！当然，考银行需要网申，登录贵州中公金融人官网查阅网申技巧方面的相关文章，还可以参加近期的网申简历修改活动。国考考生凭成绩单还可享受课程八折优惠哦！
农信社考试：何为钱多事少离家近?答案当然是农信社，农信社(农商行)员工的收入一般在当地各类银行、事业单位、公务员中最高，其工资为当地普通公务员的一倍左右。其招聘既有校招又有社招，很多农信社(农商行)学历要求仅为本科，有些甚至放宽至大专。从招聘人数上来讲，全省统一的考试一般可以达到几百或者上千的名额，可以说，在农信社(农商行)的招聘中刷出一个较好的存在感并不是一个无法攻克的难关。农信社(农商行)都是需要用笔试和面试对应聘人员进行考核的，并且近些年来，其笔试和面试正在变得更加系统化和公平化。农信社招聘报考时间较长，备考时间较为充分，为你离钱多事少离家近更近一步提供机会！
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。