公务员考试招聘职位(考公务员有哪些岗位)


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公务员考试招聘职位(考公务员有哪些岗位)

本文目录

公务员考试招聘职位(考公务员有哪些岗位)

  1. 公务员考试报考职位都有哪些
  2. 考公务员有哪些岗位
  3. 公务员考试中有哪几类职位
  4. 省考公务员职位有哪些
  5. 在哪里查公务员招聘岗位

公务员考试报考职位都有哪些

法院:好单位,待遇好,工作较累

公务员考试招聘职位(考公务员有哪些岗位)

检察院:一般化,待遇尚可,职权不大

司法局:好单位,职权尚可,管着律师和监狱(目前监狱工资堪比四大)何为四大???

公安局:好单位,强权部门。也分技术岗位和综合管理。

政府委办局:

市府办:强势部门,一旦作了领导的秘书就等着up吧,由于工作大多是综合协调性质,很锻炼人的组织能力,但是工作也比较辛苦,加班多,会议多,需要定力。

房管局:实惠部门,工作也不累。

科技局:现在一般了,管着一些经费,待遇一般。工作不累。

财政局:这样的部门就不说了……以后改革方向应该是公共财政阳光透明,但是“以后”待到何时?

审计局:职权越来越大,政策性强,锻炼人,待遇好,好单位!

质监局:将来成为事业单位的可能性很大,待遇不错,省管部门,工作专业性强,职能越来越重要(想到苏丹红了)

人事局:职权越来越小,和组织部职能交叉太多。但是待遇还是很不错的,而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。(透露一点,面试的时候……它只是个执行部门)

发改委:地市级以下的发改委一般,属于执行部门,和省以上不可比,但是经济管理部门的实权毕竟较大,还是很不错的,锻炼人,待遇尚可,工作比较忙,对于国家政策会比较熟悉和掌握

档案局:如果你的专业很对口,去作一个专业人士吧。待遇一般。

招商局:有些是事业局,有些是行政局,现在职能较多,工作比较忙,待遇好,但未来的身份难说,政府从专注经济管理转向专注社会管理之后,作为事业局或许还行吧。

信访办:有耐心有爱心有恒心的同志可以去,了解人间万象百态,为民解忧(尽管大部分的忧你一点也解决不了),工作比较辛苦,待遇尚可。(某些地方信访工作是很有必要的)

安全办:职权在增大,还是不错的地方,但是不要“伸手”

文化局:比较轻闲,管个文化馆、博物馆,待遇一般。

食品药监局:职权越来越大,能去就去吧。管吃管喝管药品

物价局:还可以,待遇较好,工作不累。

信息产业局:职权越来越小,

城管办:职权大啊,人民不喜欢,工作比较“辛苦”,待遇也好。

畜牧局:与人无争的好单位之一,管牲口的

知识产权局:中国的知识产权局还在努力!现在还不怎么行。待遇一般。

林业局:与人无争的好单位之一,专业对口就去吧。

体育局:一般,有全运会亚运会奥运会项目的还可以

粮食局:都没有职权了,可能也不怎么招人了。

劳动保障局:正在冉冉上升的部门,待遇好,常和普通百姓打交道

民宗局:不管民,不管宗的,统战部的地盘。民宗局的局长是统战部的副部长。待遇较差。

卫生局:好单位,专业性强,锻炼人,管医院,厉害啊!

采购中心:越来越好的地方。虽然政府的开支没有降下来,但部门是保留下来了的。

环保局:越来越好的地方。职权渐大,待遇可以,工作不累。

地震局:与人无争的单位之一,专业对口的去吧,省管部门。

公积金中心:一般的地方,根本没有成立的必要,待遇还可以,

人口与计生委:职能在转变中,还是很不错的单位,待遇也好,但工作人民不怎么喜欢。

民政局:职权越来越大,不久的将来将成为核心部门,大家去吧,为人民做好事的地方。待遇也是很好的哟。管社团、基层民主建设、退伍军人安置、殡葬、救灾救济……,权力大啊。(我一考友考了当地第一,就选的这个部门)

扶贫办:一般,杂事不少,管理着一些资金,有一定权力。

国资委:权力在逐渐增大,待遇好,当地没有什么大型国企就难说了。

教育局:好单位啊,管学校的还说什么呢?待遇好,工作也不累。

国土资源局:又一个好单位,而且是越来越好,去吧,只要你能!

建设局:还是一个好单位,职能大啊,待遇好,工作也不累。

气象局:与人无争的单位之一,待遇尚可,省管部门。

交通局:好单位,费改税后也是好单位

水利局:比较好的单位,管饮用水和水利的,专业性强。

农业局:农民的事情……不过还是很有干头的单位哟,待遇一般。

外经贸局:没有什么外贸的话就算了,如果有还是不错的,比如沿海地区

经贸局:不错的单位,有一些审批权

行政服务中心:新生事物之一,管得杂而乱,

工商局:也是个好地方,基层所的工作以收费为主

国税局:好地方,不说了。

电业局:好单位之一,不过貌似外人很难进,

广电局:不错地方,管有线电视和电视台呢!

旅游局:一般般,其实没有什么必要成立。有旅游资源的地区还有点事做

市委委办局:

市委办公室:绝对的权力部门,尤其是党委权力强大的地方,工作累,待遇一般(除非给重要领导当秘书),前途看好,但并非人人都轮得上。责任大,进步快,犯错误的机会也多,要多看多学多请示,小心谨慎,做好天天加班的准备。

市委组织部:绝对的强势部门,工作累,待遇一般,特别锻炼人,在此工作对立志从政的人来说可以是说终生受益,1-2年对文字工作、组织程序就相当在行了。努力吧!

市纪委:实权部门,人见人畏,但工作相对枯燥乏味,也比较辛苦,监督权比较大,有第五大班子之说,不过待遇还是很好的

市委宣传部:比较有实权,管党报党刊、电视台,文化局、广电局对宣传部负责,

台办:台胞多的地方还是可以的,如果没有什么海外同胞就算了吧。(山东的台胞不多吧)

文明办:还是不错的,一些机关单位都希望从此出政绩。但工作没什么必要性吧?

市委政法委:身份尴尬的部门之一,强势的话把公安什么的都管了,办事方便,待遇也较好,算是值得去的部门。

市委统战部:养老的地方之一,可能去管管农村地区的宗教信仰吧

市委党史研究室:有些地方是事业编制,根本不考虑,行政身份也是鸡肋一块,待遇较差。

市委政研室:基本上是文字工作,多多调研对自己今后的工作有较大的帮助,是一个比较清爽的部门,爱学习,能写作的同志可以考虑,待遇一般。

共青团委:团委最好的就是晋升快,但往往根基浅一些,升调之后多补一下也是可以的,年轻人还是很喜欢的,待遇中等偏上。(相当一部分国家领导人都有在共青团工作的经历)

人民团体:

总工会:经费有保障,工作轻松,待遇尚可,发展前途相对较窄。

科协:年年会费收了不少,也不忙,闲适,不适合年轻人。

妇联:现在工作职能在调整之中,前途不明朗。

残联:大家都要照顾的地方,经费还可以,有一定的管理权限(残疾人生产设备的审批)

工商联:职能还在扩大,比较容易接触经济发展的实体部门,有志从商的可以去认认人

社科联:二线部门,一般,有其它单位选择就不要去好

乡镇、街道:目前乡镇机构正在进行新一轮的改革(第几轮了,我也不知道),包括财政、职权、事权等都将会有比较大的变化,工作内容基本上都是在应对上级检查少不了。没检查的时候,你不来上班也没人管,工资趋势是由县里财政统一发放,和县直机关一样多。

考公务员有哪些岗位

省考一般有什么职位:

1、综合管理类:是指除专业技术类、行政执法类以及其他职位类别以外的公务员职位类别。综合管理类职位是机关中数量最多的主体类别。

2、专业技术类:是指在机关中承担专业技术职责,为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。

3、行政执法类:是指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别。

4、法官与检察官职位。

公务员考试职位根据报考单位属性一般可分为省级(含副省级)或市(地)以下,省级(含副省级)是指国家、中央、部以及省级政府和行政部门的职位,市(地)以下是指市政府以及市政府以下部门里面的行政管理部门职位。

按级别分:

1、一级:国务院总理。

2、二至三级:国务院副总理,国务委员。

3、三至四级:部级正职,省级正职。

4、四至五级:部级副职,省级副职。

5、五至七级:司级正职,厅级正职,巡视员。

6、六至八级:司级副职,厅级副职,助理巡视员。

7、七至十级:处级正职,县级正职,调研员。

8、八至十一级:处级副职,县级副职,助理调研员。

9、九至十二级:科级正职,乡级正职,主任科员。

10、九至十三级:科级副职,乡级副职,副主任科员。

11、九至十四级:科员。

12、十至十五级:办事员。

公务员考试中有哪几类职位

1.综合管理类(A类):

主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。

2.社会科学专技类(B类):

主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。含经济、新闻、律师、出版编辑、记者、翻译、公证员、馆员(图书文博、档案)、会计、一般性社会科学研究人员、体育教练、广电播音、工艺美术、艺术专业(编剧、作曲、导演、演奏、指挥、美术、舞美)。

3.自然科学专技类(C类):

主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。含工程、农技(农艺、畜牧、兽医)、统计、船舶、民航飞行、关务员、实验员、技工学校教师、一般性自然科学研究人员。

扩展资料:

考试流程

招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上,笔试和面试基本上各占一半,分数有的46开,一般无最低分数线。

个人报名

报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网),如实填写、提交相关个人信息资料。

单位初审

招聘单位指定专人负责资格初审工作,在报名期间查看本单位的网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料,对前一天的报名人员进行资格初审,并在网上公布初审结果。

报名人员在网上提交报考信息后,可在第二天至查询时间截止之日前登录网站,查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员,要于规定日期前登录当地人事考试信息网,进行网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视作放弃。缴费成功后,下载打印准考证(准考证一般在考前一周可以打印)。

资格审查

事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员,在面试人员名单确定之后,需按招聘信息公布的要求,向招聘单位提交本人相关证明材料。

笔试

笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线,由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。

面试

面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下,由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施,面试方案的备案应在面试前一周完成。

面试结束后,按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,确定进入考核体检范围人选。

考核体检

按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选,并依次等额组织进行考核体检。

参考资料来源:百度百科-事业单位考试

省考公务员职位有哪些

省考公务员职位有以下4种:

1、综合管理类是指除专业技术类、行政执法类以及其他职位类别以外的公务员职位类别。综合管理类职位是机关中数量最多的主体类别。

2、专业技术类是指在机关中承担专业技术职责,为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。

3、行政执法类是指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别。

4、关于法官与检察官职位

与1993年国务院制定的国家公务员暂行条例相比,本法在公务员的范围上有新的变化,法官和检察官也纳入了公务员的范围。

扩展资料:

职位分类制度,是公务员各项管理制度的基础和依据。

职位分类是一种以工作职位为主要依据的人事分类制度。所谓“职位”,是指上级组织分配给工作人员的职务及其应承担的相应责任。职位是职位分类的最基本元素,它具有如下特点:

1、这个职位是基于“事”,而不是人。首先是职位,然后是相应的公务员。当合适的公务员缺乏时,就会出现职位空缺。

2、职位数量有限,其数量是由组织的职能、工作量、资金等因素决定的。根据这些因素确定的员额数目构成本组织结构的建立。

3、头寸相对稳定。同样的职能可以由不同的人在不同的时间履行,并不因公务员的离开或保留而改变。

在哪里查公务员招聘岗位

公务员岗位在国家公务员局网站查看。查看步骤如下:

1、打开电脑,打开浏览器,进入“国家公务员局”网站。

2、点击“中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题网站”。

3、点击右侧“考试报名入口”。

4、输入“登录账号”、“登录密码”、“验证码”,然后点击“登录”。

5、点击“职位查询”。

6、击“按招录机关选择职位”,然后选择对应的机关即可查询相关职位。

关于公务员考试招聘职位到此分享完毕,希望能帮助到您。

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