大家好，今天给各位分享公务员考试报名技巧的一些知识，其中也会对报考公务员的技巧进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
本文目录
公务员考试报名需要准备什么
报名需要准备什么？
(1)下载招考职位表。确定要报考的职位，并牢记要报考职位的职位代码，以便在网上填写报名表，选择报考职位时，输入报考职位代码快速查询到此职位。
注：有些职位可能没有报考部门代码，可以只输入报考单位代码、职位代码。
(2)请务必认真阅读陕西省考招录公告、报考指南等各项内容，漏填、错填有关事项可能导致资格审查不能通过。
(3)建议考生不要等到报名快截止前才扎堆提交报名表，此时由于提交量大容易造成网速过慢，影响报名。一旦报名时间截止后，如单位审核发现资格不符或信息不全予以拒绝，考生将失去改报其他职位或补充相关信息的机会。
(4)建议将需要大段编辑的学习经历、工作简历、主要业绩、家庭及主要社会关系等项目先存文档，再粘贴到报名表中，避免由于编辑时间过长导致正在编辑信息的丢失。
(5)关于电子照片上传的要求和制作方法，请阅读《报考指南》及《关于制作网上报名一寸照片的说明》。
(6)缴费需通过开通网上支付功能的银行卡支付，并在卡内存入足够金额(报名时须交纳笔试考务费进入面试的考生，需于面试前交纳面试考务费。考生可以用他人的银行卡为自己交费，考试费用各省不相同，以公告所示为准)。
(7)为保证您顺利完成网上报名，建议使用IE浏览器。
公务员考试如何备考？
一、教材为本，夯实基础
新人在备考的初始阶段，由于对国家公务员的考试内容、考试规律以及解题方法不甚了解，因此新人首先需要通过一本基础性的教材从宏观上把握公务员考试，学习行测基础知识。
①宏观把握考试情况。教材一般在正文前面会对最新大纲的解析和考试发展趋势进行，考生要认真学习，以做到心中有数，有计划地复习。
②透彻理解核心知识。教材每章核心知识都为考生总结了行测考试中最常用的基础知识，这是解答问题的基础，考场上的速解技巧也提炼于此，考生要细致掌握。
③熟练掌握题型精讲。教材基本上囊括了国考的所有考试题型，不同题型的考点规律同中有异，解题思路各有特色，需要系统认识。
二、研究真题，总结技巧
研究国家历年行测考试真题，有利于进一步把握国家公务员行测考试的试题特点和规律，抓住考试重点，进行有针对的复习。此外，近几年地方多省公务员考试试题在命题方向和命题难度上和国考接近，各省市最新真题代表了公务员考试的发展方向，非常具有参考性。
经过前期教材复习和真题研究后，大部分考生对行测考试题型题量、解题方法有了一定了解，但还有很多细致的考点没有吃透、弄清，对行测考试五大板块的掌握程度也有所不同，这时需要通过专项复习来查漏补缺、攻破难点。
①根据自身薄弱环节，选择对应的专项教材;
②注意技巧总结，特别是基础题型的常用方法技巧;
③可结合专项题库、模拟试题搭配使用。
三、模拟练习，调整状态
模拟练习是备考行测的重中之重，只看书不做题是不可能提高行测成绩的。通过模拟题的练习可以进一步总结自身不足，提升解题速度。
①选取合适的模拟试题，坚持每周1-2套;
②前期无需计时，后期需模拟考试现场来限时;
③答题结束后，需对照答案，记录解答错误的题目，形成错题本;
④总结适合自己的解题方法，重点研究错题本。
公务员报考职位有什么技巧和方法吗
1、考生需要先将自身条件列举出来，其中包括专业、学历、学位、基层工作经历等；
2、利用Excel表格的通过自定义筛选时的“不包括”功能将自己不符合要求的职位先排除。然后筛选出符合自身条件的职位，在筛选过程中一定要注意方法，对于自己完全限制项一定要首先排除。
3、一定要认真研究准备报考的职位，根据自己的条件进行匹配，专业是否完全符合，其他限制条件是否满足。
4、如果有选择，放弃三不限职位。三不限：不限专业、不限工作年限、不限政治面貌。每年国考都有这样的职位，录取门槛较低，限制条件较少，符合条件的报考者多，竞争自然就很激烈。
5、用门槛PK掉竞争对手。举个例子，你有两个中意的职位，一个职位专业要求冷门，另一个职位专业要求宽泛，可想而知最后哪个职位报的人更多，竞争更激烈。
扩展资料：
流程：
1．浏览报考信息（考试公告、考试大纲、职位条件一览表）
2．选定职位（专业上有疑义，可咨询所报单位）
3．开始网报
（1）登陆网报网站及页面
（2）填写报名信息并上传照片
（3）等待审核
（4）审核通过后网上缴费
（5）报名成功
注：当下大多数省市均采取网上报名，并在网上直接打印准考证，现场确认报名的方式。
参考资料：百度百科-公务员考试
公务员报名职位选择技巧
第一步:先从“基层工作经验”入手
挑选本着报名“就高不就低”的原则,如果你有5年工作经验,最好选择5年以上基层工作经验,这样可以缩小报考人员范围,减少竞争力度。但如果你想扩大搜索范围,多给自己一些机会,那就选择要求基层工作经历是“两年及以上”的职位。在基层工作经验这里,提醒考生要注意的是,也可以选择无限制,以扩大搜索范围。
第二步:按照“学历”挑选
考生可以先选择适合自己的学历,比如一名专科生可以选择:大专(仅限大专)、大专或或本科、大专及以上,这几个专科学历的考生都可以报考!
第三步:按照“专业”挑选
学历选完之后,考生可以选择专业,比如公安学的考生,可以筛选包含“公安”两个字的专业,或者想报会计岗位的考生直接筛选“会计”。
在专业这一步,会剔除一大批职位。提醒考生,由于很多考生对自己的专业只知道精确名称,比如有考生的专业为“哲学”,但政治学属于法学,(考生可参考《国家公务员考试专业分类参考目录》)因此考生也可以筛选“法学”专业。
但是由于每个部门有自己的特殊情况,考生在拿不准的情况下,建议要致电其部门及用人司局询问专业详细招录情况。另外,国家公务员考试职位中有很多不限专业的职位,考生也可以通过筛选功能将不限专业的职位选出来,进行职位选择。
第四步:注意“其他条件”和“备注”栏
这些职位选择出来之后,考生还需要看的是“其他条件”和“备注”栏。如有一职位要求考生为四川户籍,如果你不是,此职位就要剔除。或者是本岗位仅限男性,则女生不可以报考。
第五步:看其他相关栏
比如“是否组织专业考试”、“面试人选与计划录用人数的确定比例”、“政治面貌”等,这些看似不是很重要的选项,可能成为最后的绊脚石。所以考生要三思而后行。建议考生,如果你的面试能力很强,而笔试较弱,那么适合报考5:1的职位,反之则报考3:1的职位,尽量做到扬长避短。
扩展资料:
1.了解往年报名情况
目前无论有没有既定报考目标的考生都应对往年的招录情况、报考情况、职位状况做一些初步了解。了解意向报考地区和部门往年的竞争比十分必要，然而不少考生却发现通过网络搜索到的信息杂乱零散、甚至存在错误。此时考生应学会利用权威有效的资源，如可以通过公考通推出的招考职位系统了解往年各个维度上的职位招录情况。
2.结合自身条件，筛选可报考职位
国考招录中一般会在专业、学历、学位、政治面貌、基层工作最低年限等硬性条件方面有所限制，考生需精准筛选出自己可以报考的职位。
不少考生选择在中央机关及其直属机构录用公务员专题网站发布的职位表格中，利用筛选功能进行操作，却发现费时、费力还容易出现错误，此时考生可以选择利用职位查询系统。
在这个平台上，考生可以自由输入或选取个人专业、学历、政治面貌等限定条件，即可查找出本次国家公务员招考职位表中相匹配的所有职位，快速找到适合自身报考条件的职位。很重要的一点，考生应遵循“就高不就低”的原则，在职位选择时就淘汰一批竞争对手。
比如自身是研究生或者是党员，应最先考虑选择要求研究生或研究生以上学历、党员优先的职位。尽量避免跳入任何限制条件都没有而导致考生扎堆报名的“万人坑”。
3.明确自身工作意向，有的放矢
有些考生存在这样的心态“为了考上公务员而考公务员”，对职位不在乎。但是在这里提醒各位考生，不同城市、不同部门的公务员的工作职能、职业前景大有不同，职业的选择关系个人整个的未来人生方向。因此考生在具体报考时，在城市和部门的选择上应做到理智思考，最好有一定的职业规划。
报考公务员的技巧
公务员考试报名选岗位，或以专业作为筛选条件，在报考单位专业列筛选所学的专业，查看对应的岗位信息，根据个人的职业规划、岗位的发展前景等，选与自身的专业、学历、学位、工作年限等资格条件相符的岗位填报。
公务员考试备考建议：
1）选题自测，统计每个专项的正确率，了解个人的学习基础如何。
2）了解考情，梳理并归纳考点、重难点，掌握各类题的考查形式、答题思路及技巧。
3）根据自身的学习基础强弱制定可行、有效的复习计划。
比如：
1）模考，了解自身的优劣势，针对优势要先巩固，巩固后再学习较难的知识点。
2）专项练习
掌握每类题的考查形式、答题思路及解法，再练题。
专项练习后，再进行模考检验学习效果，不断查缺补漏。
3）考前半个月左右，或每两天进行一次模考，提前进入应考状态，熟练运用解题技巧，提升答题效率。
公务员考试的详细流程
报考基本要求：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
公务员考试一般流程为：公告发布、网上报名(提交报考申请、报名资格网上初审、体能测评、网上缴费确认等)、打印准考证、笔试、查成绩、调剂、递补、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批。
公务员考试科目：
1.《行政职业能力测验》
行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。
2.《申论》
申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。
考试过程：
考试包括笔试和面试，笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间，并统一组织阅卷评分。
对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1：3的比例由人事部门确定面试对象，面试时间会有差异，届时会有通知，并在相关网站公布。
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