大家好，如果您还对公务员考试应届不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享公务员考试应届的知识，包括公务员考试“应届生”是指什么的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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公务员考试“应届生”是指什么
应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。
根据国家公务员考试的规定，毕业两年内未就业的仍旧可以以应届生身份报考国家公务员考试，也就是近两年内毕业的考生，未就业的还是应届生身份。
不是应届毕业生可以考公务员吗
明显是必须可以的，在校生是不能参加公务员考试，只有大学毕业生才有机会！
具体报考条件如下
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下（1978年06月26日至1996年06月26日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下（1971年10月15日以后出生）；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。以上基层工作经历的截止时间为2012年10月底。
招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，报考人员应为服务期满且考核合格的大学生村官、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员。以上服务期满的截止时间为2012年10月底。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认提交回答定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人、在读的非应届毕业生、服务年限不满2年（含试用期）的公务员、公务员被辞退未满5年的，以及法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。
公务员考试必须是应届毕业生吗
报考公务员考试考生不要求一定是应届生。
·公务员报考要求
1、具有中华人民共和国国籍；
2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；
3、拥护中华人民共和国宪法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具有符合职位要求的工作能力；
7、具有大专以上文化程度；
8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
·当公务员的好处
工作时间规律
公务员的工作一般都是朝九晚五的，没有什么加班的情况。人性化的工作方式让公务员们工作时间非常规律，周末也有时间进行自我提升。在现代社会中，劳动者职业能力的不断提升比短期的薪水增长更加重要。
2.公务员的工资较高
公务员的薪资水平目前在我国处于中等偏上，其劳动强度不算太高。目前社会就业市场上常常以高劳动来换取高工资，所以就公务员这个行业来看还是较为轻松的。
3.公务员的工作稳定
俗话说“公务员就是铁饭碗”。进入了公务员系统后，只要爱国敬业，不违反国家法律，不犯严重的错误，基本不用担心会被裁员下岗这类问题。
4.公务员有公费医疗
公务员即使是感冒发烧这类的小病也是可以报销的，相较于医保只有重大疾病才可以报销，公务员明显福利待遇就好很多，这样就省去了我们在医疗上的支出。
公务员考试应届生是指
应届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。
根据国家公务员考试的规定，毕业两年内未就业的仍旧可以以应届生身份报考国家公务员考试，也就是近两年内毕业的考生，未就业的还是应届生身份。
公务员只能应届生考吗
公务员不是只能应届生考。
国家公务员考试不是只招应届生，除了部分职位要求是应届生外，非应届生也可报考的。大学毕业生要报考国家公务员，进入国家机关工作，须参加各级政府人事部门组织的国家公务员录用考试。国家机关将按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行公务员录用。
资料扩展：
公务员是一类拥有良好待遇、长期稳定的职业，但也存在着诸多限制和考试难度高等问题。以下为详细解答：
1、什么是公务员？
公务员是指在国家机关、人民团体、企事业单位、人民法院、人民检察院和其他单位从事行政管理、执法监督以及学术研究等方面工作的人员，其具有相应的社会地位和管理职权。
2、公务员的选拔方式有哪些？
目前，公务员的选拔主要有两种方式：一是通过全国公务员招考，在规定的年龄、学历、资格等条件下，通过笔试、面试等步骤进行竞争；二是通过单位招聘、调剂等方式加入公务员队伍。
3、公务员的待遇和福利有哪些？
公务员的待遇和福利相对较好，包括基本工资、津贴、补贴、福利等多方面内容，例如养老保险、医疗保险、住房补贴、节假日福利等。
4、公务员有哪些限制？
虽然公务员的职业优势很大，但也有一些限制，例如聘用单位单一、职务晋升周期较长、权力监督约束机制不够健全等。
5、公务员考试难度高吗？
公务员考试难度相对较高，主要表现在报考人数众多、竞争激烈、考试难度大等方面，因此需要有充分准备和经验才能取得优异的成绩。
6、公务员待遇和职业前景是否机会均等？
虽然公务员待遇和职业前景较好，但其机会并不完全均等，其中的原因主要包括户籍限制、部门倾向等问题，这也是我们需要反思和改进的方面。
7、公务员和民营企业比较，有哪些不同？
与民营企业相比，公务员的职业风险和压力相对较小，同时也意味着职业发展空间可能更加狭窄、创新性不足等问题。
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