大家好，公务员考试差额审核相信很多的网友都不是很明白，包括什么是差额考察 对报考公务员考试有啥影响也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于公务员考试差额审核和什么是差额考察 对报考公务员考试有啥影响的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
本文目录
- 2021国家公务员考试哪些机关实行差额考察
- 2021国家公务员考试:哪些机关实行差额考察
- 湖北省公务员考试差额考察是什么意思
- 公务员考试迎来变化,“差额政审”出台,什么是“差额政审”
- 什么是差额考察 对报考公务员考试有啥影响
2021国家公务员考试哪些机关实行差额考察
哪些机关实行差额考察?
中央一级招录机关可以实行差额考察。考察人选与计划录用人数的比例将在面试公告中公布，一般不高于2:1。招录机关根据考试成绩、体检结果和考察情况等，按照人岗相适原则择优确定拟录用人员，不唯分取人。
注：本文摘自中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员专题网站网站发布的《中央机关及其直属机构2021年度考试录用公务员报考指南》部分内容。
2021国家公务员考试:哪些机关实行差额考察
中央一级招录机关可以实行差额考察。考察人选与计划录用人数的比例将在面试公告中公布，一般不高于2:1。招录机关根据考试成绩、体检结果和考察情况等，按照人岗相适原则择优确定拟录用人员，不唯分取人。
根据公务员法和《公务员录用规定》等法律法规，国家公务员局将组织实施中央机关及其直属机构2021年度考试录用一级主任科员及以下和其他相当职级层次公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下（1984年10月至2002年10月期间出生），2021年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（1979年10月以后出生）；
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大学专科及以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。市（地）级及以下直属机构主要招录高校应届毕业生。市（地）级及以下直属机构（含参照公务员法管理的单位）设置10%—15%的计划，用于招录服务期满、考核合格的大学生村官、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员和在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵。地处艰苦边远地区的县（区）级及以下直属机构（含参照公务员法管理的单位），按照《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》要求，采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛，推动工作力量向基层一线和艰苦边远地区倾斜。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的，曾在市（地）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。基层工作经历计算时间截止到2020年10月。
现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。
湖北省公务员考试差额考察是什么意思
一般指考察在本单位或者本系统的后备干部人选。
其身份性质大都为机关干部，他们的情况组织部门或多或少都掌握一些，因此只需对拟任人选进行论证性考察。
而差额考察时，无论是公选领导干部，还是其他必须实行差额考察的人选，都存在着非限定性、开放性和“成份”的复杂性等特点。考察对象没有事先预设，而是根据职位设置情况以及公开报名、笔试面试、民主推荐的结果随机产生。
党政正职人选差额考察
2011年7月24日电中共中央办公厅最近印发了《关于加强市（地、州、盟）党政正职管理的若干规定》，并发出通知，要求各地结合实际认真贯彻执行。
《规定》提出，要按照干部人事制度改革要求，进一步健全市党政正职选拔任用机制。要完善人选提名，新任市委书记人选一般要在省内一定范围进行民主推荐，提拔任职的还需到其所在地方或单位进行民主推荐。
要加强考察工作，对新任市委书记人选一般要进行组织考察和民意调查，探索市党政正职人选差额考察，考察对象在考察中要如实报告个人有关事项，坚持任用前征求纪检监察机关意见制度。要落实全委会表决制度，实行任免备案和特殊情形事先报告制度。
以上内容参考：凤凰网-探索市党政正职人选差额考察
以上内容参考：百度百科-差额考察
公务员考试迎来变化,“差额政审”出台,什么是“差额政审”
差额政审在国考部委招录中比较常见，一些同学即使笔试面试都第一，但因为差额政审而落榜，差额更多的体现了部委用人单位的谨慎态度和倾向性。差额政审是指在面试之后，以大于1:1的比例（一般是1:2）进入政审环节。该环节将更多地综合考虑你的身体、政审、工作经历、科研能力等等各个方面，用人单位为的是更好的选择所需人才。
公务员相比其他工作而言，确实是拥有着一定的优势
就业形势变得越发的严峻，但是每年的高校毕业生人数确实依旧上涨，这就导致大家在选择自己的就业方向以及机会的时候，都会格外地用心。现在社会上对于毕业生们的学历要求也是越来越高，这也使得很多同学在毕业的时候并不会选择直接就业，而是去继续读书提高自己的学历。
而另一方面，一些毕业生们也是希望可以直接踏入职场，但是近年来的就业市场以及情形都是不客观的，所以要想找到一个适合自己的工作也是非常的困难的。所以在这种情况之下，考公考编制也成了很多人的首选。
公务员相比其他工作而言，确实是拥有着一定的优势。但是即便如此，报考学生们想要凭借着自己的分数顺利上岸其实也并不是一件容易的事情。主要也是因为报考公务员的时候，大家需要经过层层面试才能顺利上岸，同时即使有时候面试以及笔试合格了，但是可能会在政审方面出现了问题。只要其中一项出现了问题和差错，都会导致最后不能录取。
到底什么是差额政审呢？
其实差额政审指的就是公务员的差额政治考试，其实简单的来讲就是面试通过的人中间，选择一个简历最优秀的考生。所以随着这项政策的出台之后，即使很多学生的面试以及笔试成绩是相当优秀的，但是可能最后也因为其他学生的简历更加优秀而被迫淘汰。
所以如今随着这项政策的出台，导致着大家可能都会比较忐忑不安，不知道自己最终能不能顺利上岸。但是同时大家也需要了解到，政府之所以会推出相关的政策，主要也是因为希望可以让更多的人才可以被发掘。既然想要顺利上岸，所以大家就需要提前做出来相关的准备来去应对。
既然要差额，那么体检、政审这两项是必须要通过的
不然就没可能了，其次，我认为工作经历影响最大，至于笔试、面试的综合得分，在本环节将会考虑很少。
从用人单位角度来看，与本职位相近或者同行业的工作经历，对本行业更熟悉，更容易上手，当然更倾向于这样的人。现在国家部委的差额体检、政审越来越多了，这是一种趋势，得到了高层的认可。
这也意味着考公务员不再仅仅是分数致胜，真的是综合考虑了个人的能力、经历等等方面。所以，建议大家在报考国家部委时，要多多考虑这个问题了，如果是跨行业考，要慎重报考。
什么是差额考察 对报考公务员考试有啥影响
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什么是差额考察差额考察或称比较性考察、竞争性考察，即考察对象人选多于拟任职务人数，在同一职位通过对不同考察对象的分析比较，好中选优，选出符合职位要求的领导人才。
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差额考察扩大了考察范围，增加了考察人选，比如一个职位录3个人，但考察的人数是5个，差额(数额之差)为2名，这样走完前面的考录程序，体检合格之后的考生多了一份考察机会和录用可能，而排序靠前的原定考核对象则多了一份在考察环节中被其他人选比下去的可能性。这样增加了最终考录结果的不确定性，增强考察环节的竞争性。
在什么情况下，公务员考试会使用差额考察？在单位对岗位匹配、人岗相似、优中选优、对考察人选的有关情况进行深入分析比较，按照人岗相适原则择优确定拟录用人员，不单纯以考试成绩作为确定拟录用人员的依据时，就会实行差额考察！
在公务员面试时，在很多人的印象中，只要面试第一，录取就十拿九稳了。其实这种说法并不准确，毕竟笔试和面试成绩各占50%，综合成绩第一才能上岸。对于国考中的一部分岗位来说，成绩第一仍然不保险，因为引入了一种新的政审方式——差额政审。来看看到底是怎么回事吧！
差额政审也会刷人差额政审主要出现在国考当中，而且是一些比较重要的岗位才会采取。原本是面试后按照录取人数1:1进行政审，比如岗位只招1人，那就只对第一名进行政审，合格者直接录取。
但是这种方式虽然很公平，但会出现一个弊端：很容易出现岗位不匹配的情况。很多重要单位招到人后发现不好用，但是因为编制问题又无可奈何。于是引入“差额政审”，不再以1:1的比例进入政审，而是改为2:1甚至3:1，综合成绩前3名的考生一起进入政审环节，然后考察小组经过多方评估，选择出最适合岗位的人选。
在差额政审中，相当于又多了一道筛选程序，针对特定岗位会不一样的要求。考生可能因为种种原因被淘汰，比如北京就曾出现过第一名被刷的情况，原因就是第一名已经33岁了，第二名分虽然低一点，但是在24岁，单位觉得年轻人更匹配岗位，于是录取了第二名。
差额政审是否公平差额政审的初衷肯定是好的，为了给单位招到更合适的人才，考察多人明显更加全面。但也有人提出，实行差额政审，是否有违公务员考试的公平原则？毕竟成绩才是最令人信服的，因为年龄、性别等因素被单位刷掉，对考生本人来说太不公平。更何况，出现差额政审后，会不会出现“关系户”，不录取第一的考生，而是录取后面的考生？
其实，这些担心早就在考量当中，采用差额政审的单位也早已做出应对方法。差额政审并不是单位想录谁就录谁，如果不录取第一名，就必须给出充分理由，并以书面形式提交至人事部门审核，不是一个人说了算的。大部分情况下，只要第一名没有明显问题，都会录取第一名，被刷掉的总归是少数。
而关于录取“黑幕”就更不用担心了，因为即使在原有的政审模式下，也可能出现第一名政审不合格，后面依次递补的情况，难道就能说这是政审故意卡人吗？采取差额政审的单位往往都是部委等高级机关，能在这里动手脚的人，恐怕也不需要参加公务员考试了。因此在公平性这一块上，差额政审依旧能得到保障。
其实，任何事物都是发展的，公务员考试的流程也不是一成不变的。差额政审的出现，给招录单位提供了更多的机会，但同时也给考生造成了更大压力。大家对差额政审有什么看法呢？
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好了，关于公务员考试差额审核和什么是差额考察 对报考公务员考试有啥影响的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！