大家好，今天给各位分享公务员考试和招录计划的一些知识，其中也会对公务员招考人数,开考比例什么意思进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
本文目录
- 公务员考试招录和公务员遴选有什么不同
- 公务员录用考试“招录人数” “职位数”各是什么意思
- 国家公务员招录考试和省考有什么区别
- 公务员招考人数,开考比例什么意思
- 公务员考试定向考录职位和面向社会招考职位是什么意思
公务员考试招录和公务员遴选有什么不同
1、公务员考试和遴选的规模不同
公务员招考，不管是中央国家机关公务员考试，还是各省市区组织的省考，规模都很大。
2、公务员考试和遴选的对象不同
公务员考试和公务员遴选，实际上有很大差距。比如，中央国家机关公务员考试，在职公务员是不能报考的。但是，一部分省市的公务员考试，在职公务员在符合条件的前提下可以参加。公务员遴选，对象是在职公务员，在校大学生不能参加，因为在校大学生身份还是学生而非公务员。另外，公务员遴选通常要求具备基层工作经历，在校大学生也不符合条件。用更直截了当的话来说，公务员遴选，就是在公务员中选公务员。
3、公务员考试和遴选的考试内容不同
参加公务员考试，不管是参加国考还是省考，一般情况下，在笔试阶段主要考两门，一门是行政职业能力测试，一门是申论。如果你参加公务员遴选，笔试阶段只考一科：公开选调职位考案例分析与对策性论文一科（A类），主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科（B类）。如果对照公务员考试来看，相当于公务员遴选只考申论，不考行政职业能力测试。
4、公务员考试和遴选的含金量不同
公务员考试的意义有两个方面，一个方面是解决机关人手缺口问题，另一个方面是解决就业。因此，公务员考试提供的职位，有热门职位，也有冷门职位。但是，公务员遴选，主要是上级机关从下级机关中遴选优秀公务员。对于下级机关，尤其是基层机关公务员而言，上级机关都是有吸引力的。能够从基层机关和下级机关进入上级机关，很显然，工作含金量有了明显提高。
公务员录用考试“招录人数” “职位数”各是什么意思
先说职位数，比如某市地税局有两个职位，一个是要计算机专业的，另一个是要会计专业的，所以职位数就是2.
招录人数的话，比如：计算机专业要5人，所以它的招录人数是5；会计专业假如要3人，它的招录人数就是3.
国家公务员招录考试和省考有什么区别
一、从组织机构来说
地方各省公务员考试与国家公务员考试的根本区别是由考试组织部门、招录单位和地域范围决定的。组织部门指从考录计划、考试到录用等一系列程序的组织机构;招录单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方;地域范围指考试地点。
二、从考试本身来说
省考和国考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度方面都存在或多或少的差异。就考试时间而言，国考时间基本是固定的，报名时间在每年10月中旬，考试时间在11月下旬，面试时间在来年2-3月份。而各省省考时间则不相同，近年来参加联考的省份越来越多，2016年参加联考的地区已经增至25个，为历年之最。就考试内容而言，两者都包括笔试和面试，笔试均采用闭卷方式。就题型和考试难度而言，国考相对稳定，省考则在国考的基础上略加创新，以体现本省特色，国考题目难度要相对大于省考。国考行测题量比省考多，申论阅读材料字数也比省考多，具体情况要参照国考及各省公考考试大纲和考试真题。
三、从编制和福利待遇来说
通过省考和国考被录用的公务员，均属于“国家公务员”，均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系。但因地域范围、部门(行业)类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区;在部门(行业)类别上，海关、金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门;在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。
每年公务员考试竞争都非常激烈，而且每年报考的人数都在上涨，公务员职位有着很大的魔力。无论考什么都要有精心的准备，如果你立志成为公务员，那么从现在开始你需要进入备考阶段了!那么如何备考，在有意志力的情况下可以进行自学，但是如果想要学习的更加透彻，还需要找一些专业的培训机构来学习。
中公教育希望同学们能早日上岸，成为自己理想的公务人员。
公务员招考人数,开考比例什么意思
一般现在公务员的开考比例是1：3。简单说下流程，报考了一个公务员职位后，并不意味着就能参加这个职位的公务员考试。因为还要由招收部门（一般是该职位的提供部门）对网上资料进行审核，比如审核年龄，学历，专业什么的。有的职位因为要求的条件非常高，经常会出现要招纳一个人，结果报名了上百人，但最终因为条件非常高，最终审核过的可能就只有一人，那这样该职位就没开考的意义了，因为只要这个考生行测达到规定线，也不用面试了，就直接通过了，因为就一个人参考。就失去了考试的意义。所以现在一般开考比例都是有要求的，一般是1：3.就是说如果该岗位要招生2个人的话，那么通过审核的人数必须大于等于6个人。该职位才可以参加公务员考试。如果不到6个人的话，那么该职位今年可能就不招收人了，而人力资源部门一般都替考生考虑，允许报考了该岗位却因人数不足而撤销考试的考试报考其他岗位
公务员考试定向考录职位和面向社会招考职位是什么意思
你好，很乐意为您解答问题！
公务员考试的定向招录是取代加分政策的一种招录方式，定向的生源也就是以前加分的那部分人，如村官，三支一扶，服务西部等。
所谓的面向社会招考职位是凭着公开、公平、公正和透明的方式，向社会人士和应届毕业生招录的一种方式。
不管是定向招考还是面向社会进行招考，都有一定的竞争比例，所以在备考的过程中一定要多多练习，并且要有针对性的练习。很多考生在做题过程中比较盲目，以为题目做的越多越好，其实不然，如果做的竟是一些无用的题目，对于整个成绩的提高是没有帮助的。如果你自己不知道什么样的题目适合自己，建议最好到中政行测和中政申论这样的平台申请一个战役套餐进行学习，我们这边老师会根据你的实际情况配置合适的学习资源。
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