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本文目录
公务员考试需要准备什么书
下面就是考试的内容需要根据考试内容准备，就考下面这两科
1.《行政职业能力测验》：下面有这个类型的资源
行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。
2.《申论》：下面有这个类型的资源
申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。
公务员省考国考资源汇总百度云网盘资源下载
链接：https://pan.baidu.com/s/1OGHO9x7x-bDAq1gRsZOCQA?pwd=2D72提取码：2D74
资源包含：省考和国考公务员的各类学习资料，多种网课机构学习资源，历届真题、考前冲刺、行政能力测试、资料分析、公共基础、综合写作、常识、理论知识、判断推理、数量关系、言语理解、申论、时政、真题资料、面试等等国/省公务员考试学习资料汇总。
公务员考试一共几本书都是那些
下面就是考试的内容需要根据考试内容准备，就考下面这两科
1.《行政职业能力测验》：下面有这个类型的资源
行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。
2.《申论》：下面有这个类型的资源
申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。
公务员省考国考资源汇总百度云网盘资源下载
链接：https://pan.baidu.com/s/1OGHO9x7x-bDAq1gRsZOCQA?pwd=2D72提取码：2D74
资源包含：省考和国考公务员的各类学习资料，多种网课机构学习资源，历届真题、考前冲刺、行政能力测试、资料分析、公共基础、综合写作、常识、理论知识、判断推理、数量关系、言语理解、申论、时政、真题资料、面试等等国/省公务员考试学习资料汇总。
考公务员需要买哪几本书
考公务员需要买的书：国家公务员、申论范文宝典、万能宝典。
一、国家公务员。
一整套的话包括：教材2本，历年真题2本，同步测评2本，预测卷2本。1.教材是严格按照国考大纲要求编制的，能够解决备考出现的各种理论知识点问题。
1、历年真题，里面全是往年国考的真题，带有很深入的解析，也有知识技巧的全面拓展。
2、同步测评它是先基础测评后。单元测评，先找准自身定位，在检验学习效果。
3、预测卷里面包含行测9套模拟预测卷和申论15套模拟预测卷，带有详细解析，重点难点有标注有说明。总之这本书非常不错。
二、申论范文宝典
全套两册包括：申论范文宝典和申论素材宝典，主攻申论。
1、从党政党刊中提炼素材，深入解析10大热点，让你学会提炼素材得分技巧。
2、汇集时政热词，讲话金句，热点案例，公文常用词汇等，让你活学活用，下笔有神。
3、包含23篇官样范文，10篇真题范文，28篇公文范文，4类作答模板，教你如何写出考场一类文。
4、4大类范文作答模板，活用模板拿高分。
三、万能宝典
一套是有五册。
1、覆盖全，紧贴考纲，内容扎实，深度剖析考点，全方位打磨你的基础。
2、讲解透，名师根据多年的经验编制的解析。
3、习题精，里面的习题包括，模拟题，高频题，各种题型。
报考条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下。
3、拥护中华人民共和国宪法。
4、具有良好的品行。
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、具有符合职位要求的工作能力。
7、具有大专以上文化程度。
招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，是指报考人员为服务期满且考核合格的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等四类人员。
现役军人、试用期内的公务员、在读的非应届毕业生、公务员被辞退未满5年的，以及有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招考职位。
公务员考试要看哪些书呢
公务员考试分为国家和地方公务员考试，分为笔试和面试，国家公务员笔试科目有两门，申论和行政能力测试，有些还需要专业知识考试，地方的除了江苏省其他跟国家考试科目是一样的，江苏省的比较复杂些，分A,B,C类，B,C类和国家考试科目是一样的，A类是三门还有公共基础
考公务员需要看什么书
公务员考试基础阶段通常看《行政职业能力测试》和《申论》
公务员考试基础阶段通常看《行政职业能力测试》和《申论》，主要是从知识上进行准备，此阶段复习比较基础的教材就可以了；
强化提高阶段主要是将第一阶段学习的各知识点进行实际运用并融会贯通，考生在此阶段可多进行模拟练习，主要是拿真题来训练，教材资料也是以真题为主。
公务员考试内容：
笔试科目包括《行政职业能力测验》及《申论》。其中在行测科目的题型设置上主要包括包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
而《申论》试卷是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成，满分100分。
纵观近几年来的国考面试形式，绝大多数招考单位采用的是结构化面试的形式，即一对多的面试。结构化面试就是考生在一定时间内通过语言口头回答考官的问题。
这些面试考题大多考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识、技巧话题以及自我认知能力等。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。