各位老铁们好，相信很多人对公务员考试35周岁都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于公务员考试35周岁以及考公年龄为何限制35周岁的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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公务员考试的35周岁是怎么计算的
公务员考试公告上会注明年龄计算方式，一般截止到报名时间之前。以2020国家公务员考试（公告发布时间：2019年10月14日，报名时间：2019年10月15日至24日）为例，一般职位的年龄要求为：18周岁以上、35周岁以下（1983年10月至2001年10月期间出生），2020年应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下（1978年10月以后出生）。以2019广东省公务员考试（公告发布时间：2019年3月12日，报名时间：2019年3月15日至21日）为例，一般职位的年龄要求为：18至35周岁（即1983年3月16日至2001年3月15日期间出生）。全日制普通高等院校2019年应届硕士、博士研究生（非在职）以最高学历报考的，报考年龄放宽到40周岁（即1978年3月16日以后出生）在看年龄要求的时候，需要注意：年龄要以身份证上的年龄为准，哪怕你的实际年龄与身份证上的年龄不相符，也是以身份证上的年龄为标准。
国考、地方公务员考试招录公告知或报考指南会告知年龄计算的具体时间节点。以2020年度国家公务员考试（公告发布时间：2019年10月14日）为例，普通职位的年龄要求：18周岁以上、35周岁以下（1983年10月至2001年10月期间出生）的人员，符合报考道年龄版规定。2020年应届硕士研究生、博士研究生（非在权职）报考年龄可放宽到40周岁以下（1978年10月以后出生）。以四川省考，2019上半年四川省省直系统公务员考试为例，年龄基本要求：年龄在18—35周岁(1983年3月21日至2001年3月21日期间出生)，2019年应届硕士、博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁(即1978年3月21日以后出生)。《辽宁中公教育整理》仅供参考
公务员考试35周岁包括35岁吗
5岁是算阳历，而不是阴历。公务员考试有35岁的年龄限制，这里的年龄是计算阳历，而不是计算阴历。公历就是指某年某月某日，阴历是指初几，一般按照惯例，阳历的时间比阴历的时间在前。所以考生要尤其注意，这里的年龄是指用阳历来计算。
计算年龄的截止时间为报名的第一日。报考限制35周岁，是从报名的第一日作为年龄计算的截止时间，只要在报名的第一日，没有满35周岁，就还能报考，假如已经满了，哪怕差一天，都不能报考了。
35周岁是不被包含的。很多地方的公务员考试，都是限制年龄18周岁以上，35周岁以下，所以35周岁是不能被包含进去的，只要你满了35周岁了，你也就失去了报考的资格了。
公务员考试报考的时候35周岁怎么计算
公务员报考年龄普遍是18-35周岁，计算方式是一年就是一个周岁，也就是说2022年1月1日的话，1987年1月1日是符合报考35周岁以下的。
领取国家公务员资料
二、公务员报考条件
1、需要时我国的合法公民;
2、年满十八周岁到三十五周五，优秀的博士硕士研究生可以放宽到40周岁;
3、遵守宪法和法律法规;
4、个人具有良好的品行;
5、身体健康，符合公务员体检标准;
6、学历最低在大专。
三、公务员考试科目
1、行政职业能力测验：主要考考生的语言能力，表达能力，推理能力和资料分析能力。涉及到题目主要是自然科目，人文和地理。
2、申论：主要考考生的阅读写作能力，但是不仅仅考写作，还考考生的分析能力和解决问题的能力。公务员报考年龄35周岁的怎么计算？
公务员考试明确35岁以下,是否包含35周岁
包含35周岁。在中华人民共和国人事部第7号令公布的《公务员录用规定（试行）》中第四章第十六条第二款的“三十五岁以下”是否包括三十五岁。包括三十五岁，因为民法通则最后一款规定“以上以下包括本数”。
扩展资料：
公务员招考公告一般选择知名度高、读者面广、权威性严肃性强的报纸发布，同时要考虑到地域性。例如，国务院各部门如面向全国招考公务员，则应在《人民日报》上发布招考公告：如只限在北京地区招考，则可在《北京日报》或《北京晚报》上发布招考公告。
各省、自治区、直辖市政府如面向全省（全自治区）招考公务员，则应在省级报纸发布招考公告；如只限在省、自治区驻地市内招考，则可在驻地市报纸上发布招考公告。
招考公告具有法规性质，一经发布，任何单位，任何个人不得违背其内容行事，如有特殊情况需改变或调整其内容时，须由发布公告的部门于报名前在原公布公告报纸上作更正声明。
招考公告在文字上简单、明了。有些问题如考试的一些具体要求，可制定《报名须知》在报名处张贴或印发，作为招考公告的辅助说明。
参考资料：百度百科——公务员考试
考公年龄为何限制35周岁
考公年龄限制35周岁的原因：
根据《公务员录用规定》，报考公务员应当具备的资格条件之一是“年龄十八周岁以上，三十五周岁以下”。之所以这样规定，主要基于以下几个方面的考虑。
一是考试录用的职位主要是一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，不具有领导职责，主要从事基础性、辅助性的工作。
职位特点要求工作人员必须思维敏捷，行动灵敏，反应快速，并有较好的身体状况。而符合职位特点的人群主要是三十五周岁以下的青年人。
二是公务员报考年龄上限作出规定是国际通行的做法。
三是超过三十五周岁的公民只是不能通过考试录用这个渠道进入公务员队伍，他们还是可以通过公开选拔、调任、选举、聘任等多种方式进入公务员队伍。
个人感觉，这个回复有理有据，水平很高，也可以较好地解释为什么要划这个“年龄线”。
首先，35岁不是拍脑袋想出来的，而是密切结合“青年”这个定义的。国家《中长期青年发展规划（2016-2025年）》规定：青年，年龄范围是14-35周岁。
所以公务员考试中制定这个年龄上限，主要也是针对职位特点适合青年人，所以年龄上限定为35周岁。说得更通俗点，公务员招考是招来干活的，不是招来做领导的，所以适合年轻人。而年轻人的官方定义“青年”，就是最多35周岁。
其次，上限是否是国际通行规定，暂时没有相关资料可以证实。但对岸有新闻曾经刊登，某年有70岁的报考、58岁的考上的例子。但对岸新闻里也说了，公务员65岁退休，所以70岁即使考上，也不会分发（就是录取）。
又，网上说日本、美国好像也没有年龄上限，待考证。但我想，我们的情况又有特殊之处。我们有“公务员热”，公务员总体来说是比较体面实惠的工作，又符合传统上“劳心者治人”的说法，
所以趋之者众（似乎国外公务员的地位没有国内崇高，所以报考没这么热）。而我们的人口数量和就业压力又是全世界独一无二的，所以对报考者年龄加以限制，倒也说得过去。
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