各位老铁们好，相信很多人对公务员考试 军事知识都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于公务员考试 军事知识以及公务员军事知识好考吗的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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军队文职和公务员考试哪个难度大
旺黔诚大树职教很高兴为大家做出解答！
公务员考试的难度要远超军队文职。
军队文职的公共科目部分考的是公务员的内容，但是难度大大降低。军队文职重点考察的是专业技术能力，所以，侧重点在面试上。军队文职和公务员相比，最大的不同在于军队文职更侧重专业性。
军队文职面试和公务员面试有什么区别？有人说一样，有人说不一样，都有一定的道理的！
军队文职的面试形式：结构化+专业特长+随机追问
所以如果有人回答，军队文职面试的形式与公务员面试的形式一样的话，那应该指的是结构化部分有一样的，有人回答不一样，那就是指的是专岗还有随机追问环节，这些不一样。当然如果你有参加国考面试的经验，对军队文职面试是有一些帮助的，但是不能掉以轻心，两者还是存在很大差异的！
具体表现在：
一、面试形式
虽然公务员面试与军队文职面试都考结构化，但两者考核形式上有明显的不同，公务员面试报考相同岗位的考生，面试试题完全一样，面试主要以开放式命题为主，多数题能自圆其说就能得高分，一般没有实操性的题目，有很多考生会遇到历年考题也有常有的事。
而军队文职面试属于模块化面试，每个考生都是通过抽题进行答辩，带有很大的偶然性。每个考生抽到的题目是不同的，同时，军队文职面试还有评委提问和追问环节，试想每个专家评委的视角是不同的，提问的问题能一样吗？肯定不一样啊，这就是军队文职面试与公务员面试的一个区别！
二、面试选拔方向
公务员选拔的是政府类工作人员，而军队选拔还要再加上一个属性，就是部队标签，所以军队文职面试内容和岗位要求、从事的工作密切相关，因此除了部分岗位是结构化面试，更多的岗位是跟部队相关的体能考核，实操，讲课等不同的面试环节。
因此军队文职面试更加注重考核：
1、跟部队相关的军事特色知识
考生在回答面试题时，要与部队结合，这就要求考生了解部队生活、紧密地结合所报考的岗位，掌握和熟悉必要的军事知识，作出规范、全面、丰富而深刻的解答。
2、注重突出你的专业能力
军队文职专业堪称最多最杂的，同是参谋岗，真的就只是名称相同而已，工作内容有的完全不同，因此招考单位对考生的专业知识和技能要求也不一样，需要进行专业方向的专项测试，才能全面考察到考生的个人素质与岗位的匹配度。这要求考生们需要深刻理解岗位职能，准确把握岗位职业内涵，掌握岗位专业技能。
3、注重你的实际操作能力
军队文职有些岗位是需要进行实际操作进行考核的。比如：报考护理的考生在面试时有实操，也会有跟护理学相关的问题出现；讲师会有试讲环节，考察考生的课堂表现力等等。要做到操作方法正确，操作程序完整，操作环节紧凑，真正实现技能娴熟。还要特别准备好出现意外情况和突发问题的对策。
公务员考试题和军队考试题一样吗
是不一样的。公务员考试是行测和申论，而军队文职是公共科目+专业课，只有在公共科目会有部分行测的知识，但是也是侧重于军事方面，另外还会涉及国防，经济，法律等方面的知识。
公务员军事知识好考吗
从考试难度而言，公务员考试的难度要远超军队文职。虽然军队文职的公共科目部分考的是公务员的内容，但是难度大大降低。军队文职重点考察的是专业技术能力，所以，侧重点在面试上。军队文职和公务员相比，最大的不同在于军队文职更侧重专业性。
您好,请问2014年浙江公务员考试需要复习国防知识嘛
您好，宁波华图为你服务：复习国防知识是很有必要的。
因为意见明确指出在义务教育阶段学校要通过相关课程渗透以及在综合实践活动、学校课程中安排国防教育内容等方式开展国防教育，培养学生的国家观念和国防意识;高级中学及相当于高级中学的学校坚持课堂教学和军事训练相结合，开展比较系统的国防教育。普通高中学业水平考试中国防知识占比分值不少于2%。高等学校按照有关规定，开设不少于36个学时的军事理论课程。
备考2014年浙江公务员考试的考生们最关心的就是意见中指出了地方公务员录用考试要体现国防知识，并占一定分值，并将国防常识纳入新录用公务员学习培训内容。
陈虎点兵:公务员考试军事题不是偏、难、怪
编者的话：国家公务员考试刚刚结束，关于考题的热议则刚刚开始。其中，引发大家讨论最多的，要属那道关于武器的问题。
国家公务员考试考题中出现军事问题为何引发热议？军事问题究竟算不算偏题、难题、怪题？如何树立国防观念、增强国防意识？本周《陈虎点兵》与您一起关注这场由国家公务员考试军事考题引发的争议。
这一周，奥巴马终于推出了他的阿富汗新战略。然而，网友关注的目光却被另外一则消息吸引了大半：在刚刚结束的国家公务员考试中出现了与军事相关的考题，考生反响不一，网友也随之展开了热议。
到目前为止，热议的焦点集中在两个方面：一是有人认为在公务员考试当中出现这样的军事类考题，属于偏题、怪题、难题，以至于把有些考生都急哭了，这对公务员的选拔有什么意义呢？为什么不能把公务员选拔的考试更多地界定在一些直接和专业有关的方面呢？另外一个争议的焦点就是大家在感叹当今社会国防观念的淡漠和国防意识的缺失。
军事考题不是偏题、难题、怪题
首先，我们要明白"公务员"的定义是什么？目前我们能够查到的有关公务员的定义是这么讲的：中国国家公务员是指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员。通俗来讲，公务员就是国家机器的维护者和操作者。
作为国家机器的维护者和操作者，公务员究竟需要一个什么样的知识储备？
我们知道，国家机器的运行涉及最多的领域就是政治、经济、外交、军事。显然，有关国防军事的内容，是国家机器运转过程中的一个重要内容。那么，作为在政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员，在日常工作中也会大量涉及到政治、经济、外交、军事、国防的有关内容。因此，有关国防、军事的知识，应该是国家公务员最基础的知识储备。在国家公务员考试当中，出现有关国防军事的内容不仅仅不是偏题、怪题、难题，反而是必须的内容。我们应该为我们的公务员考试当中出现这些内容感到高兴和欣慰，这正是我们国家公务员选拔不断改进的标志。
国防观念淡漠与国防意识缺失的现状需要改变
很多网友都在感叹，当今社会国防观念淡漠、国防意识缺失的现象比较严重。这应该说是一个实实在在的社会现象。
看一下公务员考试当中这道有关军事内容的考题之后我们就会发现，具备一点军事常识的人，都会认为这个问题挺简单的。在刚刚经过了国庆60周年的大阅兵之后，我们为什么不知道歼-10到底是不是国产战机呢？这个现象反映的恰恰是我们当今社会所面临的一个严重的问题。
其实，国防观念的淡漠、国防意识的缺失仅仅是表象，问题是我们要通过什么方式、方法和手段来加强国防观念的确立、加强国防知识的传播，从而扭转这种现象。
国防教育需要有力的手段保证
从国外的经验来看，国防教育是通过一些手段和过程来保证实施的。国外许多国家，包括一些人口数量不少的大国，它们的适龄青年很大一部分都要经过服兵役的过程，而这个过程本身就是对他们国防观念、国防知识进行强化的过程。
我国实行义务兵役制，也就是说每一个适龄公民都有服兵役的义务和责任。但由于我国人口基数大，军队的数量和人口基数相比很少。这样一来，大量的适龄人员实际上并没有经过服兵役这样一个人生经历。
国防教育需要积极的社会导向
说到国防教育，就不能不谈谈社会导向。
在当今的社会导向下，我们的精英人才会流向哪里？国防领域对社会精英人才的吸引力有多大？又有多少精英人才能进入到军队和国防这样一个涉及国家安全、至关重要的领域？
记得10多年前，我曾经给一批国外的学员讲过一次课。其中，一位巴基斯坦军官告诉我，在他们国家，职业军人都是由社会精英组成。
他给我讲了这么一个例子：
巴基斯坦海军的所有军官都是从他们的一所海军院校毕业的，报考这所海军院校的入门门槛相当高。首先，报名人员要取得居住地的议员的推荐信，确定其人品没有问题，才具备报名资格；然后就要经过严格的考试筛选，当时这所院校一年只招收50多名学员，取得资格、报名参加考试的有2000多人。
从这个例子我们可以看出，巴基斯坦当时的社会导向是把社会最精英的人才流向了军事、国防领域。
关于国防教育的重要性，可能大家还有很多模糊的认识。实际上，我们的祖先早在几千年前就已经明确地告诉了我们：兵者，国之大事，死生之地，存亡之道，不可不察也。
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