大家好，关于公务员多久学会协调考试很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于公务员提前多久开始准备好怎么准备的知识，希望对各位有所帮助！
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还有10天公务员考试,申论有必要重点看吗
还有10天公务员考试,申论还是有必要看看，看看往年的题型，总结答题技巧。
解这类题目，首先要抓住并确立中心议题，这是整个解答过程中最为关键的步骤。应考者在下笔写之前，大脑里一定有个清晰的主线，也就是中心议题。这样对从大脑里搜集材料和选择材料都指明了方向，能够节约时间和提高工作效率，达到事半功倍的效果。
其次，应考者要根据实体的中心议题来确立论点。由于时间的限制，论点不宜过多，安排也应有主次之分，尽可能得将重要的论点前置，次要的内容放在文章的后面，以免把时间耗费在意义较小的内容上面。
再次，论据的选择。论据的选择是此类题目中一项非常关键的内容。针对性是论据选择的首要准则或要求。应考者应从说明或证明论点的需要出发，选出那些能够强化所提论点或对论点进行解释和论证的材料作为论据，使这些论据能够有效地为论点服务。而不要将有限的时间耗费到毫无疑义的材料上面。再其次，论证一定要全面，充分。公务员是要为国家和人民服务的，这就要求公务员在考虑问题上比较成熟。
中心议题的内涵应该在论点中有完整地体现，同时，表述上要注意逻辑，内容之间不能相互矛盾和冲突。切记应避免层次不清、语无伦次的现象。除此之外，还要注意理论联系实际，将所属理论同现实生活中的某些实事结合起来，并运用这些理论来对现实事物作出解释。最后，不要忘记回应主题。这不但证明自己的逻辑清楚，同时还能使全文论点更加突出。
作为公务员第一次报考者，一定要对公务员的考试内容和答题的要领有一个全面地认识，这样才能少走弯路，甚至于不走弯路。
技巧
对于阅读理解材料的作答主要有五大原则性：
一、保证时间原则申论阅读的时间要求是40分钟。这是由于以下几个因素限制的：1.材料内容的专业性。2.材料内容的丰富性。3.材料形式的无序性。
二、把握整体原则在阅读材料过程中必须把握整体性原则，把握给定资料的主题和层次，在头脑中形成一个立体的印象，化零为整，这样作答起来才有针对性和时效性，否则，只能是答非所问，偏离主题。
三、强调重点原则 2008年的申论给定资料中涉及的内容比较多，但重点强调是如何建设环境友好型社会问题，如何坚持保护与开发协调统一的问题。强调重点原则，既指整个给定的资料，也包括给出的每一个段落，只有都照顾到了才能体现强调重点原则。
四、过滤原则给定资料中某些段落与材料的主题关联性不大或多是一些铺垫性的资料，或是给定资料中出现的是过多描述性的语言，考生必须学会对材料的筛选和过滤。
五、强调普遍原则阅读理解材料必须根据整体印象突出普遍原则，即一般人的理解和大众化的思维方式，强调普遍原则就是要求考生不能偏离材料提供的基本倾向和基调，否则，就与提供的参考答案相去甚远，分数不理想。
阅读理解能力
阅读能力，就是读者运用本身已有知识、经验和方法顺利进行阅读的能力。这些能力包括认读能力、理解能力、欣赏能力、记忆能力及其阅读速度。在阅读理解的过程中，读者需要不断完成由事实上升到观点、由具体问题上升到本质属性，把一堆材料划分为几类材料，把分散的事物综合为具有一定内在联系的事物，由给定材料内的事物联系到以外的其他事物。所谓“横看成岭侧成峰”，同样一则材料，角度不同的人，往往会从中获得不同的信息。有的应考者能看得深些，有的应考者则看的浅些，这样就可以充分反映出应考者阅读理解能力的高低。
分析归纳能力
分析归纳就是指对材料的提炼加工，其能力就是从思维的具体到思维的抽象。申论考试给出的材料并不是完整的文章，一般仅仅是半成品，这些材料有些是按时间顺序编排的，有些则根本没有什么规律可言；有些内容反映了质的东西，而有些内容甚至完全是滥竽充数，增加对应考者的迷惑性的。在这种情况下，就要求应考者能够在众多材料中抓住事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，把握具体事物运动的客观规律。要完成这个任务，一要分析给定材料的量的方面，即反映的内容和问题、方面和层次；二要分析给定材料的质的方面，即给定材料所表达的观点和意见。在实际应考的过程中，应考者不但要抓住矛盾的特殊性，具体问题具体分析，还要充分考虑材料所包含的两极，避免片面化、绝对化。这样对于后面所提出的方案，尤其是议论部分，都会有基础性的作用。
解决问题能力
这方面的能力是申论的主要考察目标。也就是考察应试者解决实际问题的能力。前面所说的阅读理解和分析归纳最终也表现在提出问题解决问题的能力上。公务员每天面对的就是许许多多具体的事务，怎样应对这些事务便反映了公务员的真正能力。这种能力一般分为两种：一是处理一般事物的能力，二是处理突发事件的能力。当然，在日常生活中这两方面实际上常常是融合在一起的。
文字表达能力
公务员要把材料所反映的主要内容警醒书面汇报，就需要有一定的文字表达能力。主要表现为：规范、用词准确、简明扼要、说理透彻。申论的问题虽然非常灵活，但是对申论语言的要求一般没有很大的变化。其中间接可以说是最重要、最基本的一个要求。
由此可见，申论不仅要求应试者具备相当的语言文字表达能力，它还需要应试者表现出深刻地阅读理解能力、较强的分析归纳能力，尤其是较高的提出问题、分析问题的能力。其难度显然大于一般意义上的命题作文。
公务员的沟通协调能力有哪些基本要求
政府的职能之一就是要建立健全社会利益的沟通渠道和协调机制，与各方面进行沟通，协调各方面的利益，引导它们互相配合，协作共处，维护社会稳定，实现社会共同目标。
第一，沟通协调能力是建立服务型政府的基本要求。新公共服务理论认为，政府是人民的政府，因此，政府在管理与服务的时候，必须听从人民的意见并与人民进行沟通。公务员的首要作用乃是帮助公民明确阐述并实现他们的公共利益，而不是试图去控制或驾驭社会。可见，服务型政府不是凌驾于社会的封闭官僚机构，而必须以公民的需求为中心，为其提供高质量、高效率的服务。
2004年全国人民代表大会上，明确提出要建立服务型政府，要求国家公务员把“为人民服务”作为进行行政管理活动的根本目的，通过密切联系群众，倾听群众意见，接受群众监督，来完成人民群众参与管理国家事务的活动。因此，公务员必须坚持群众观点，走群众路线，从群众中来到群众中去。在这个过程中，公务员应该具备良好的沟通协调能力，通过沟通，一方面公务员能够了解民情，体察民意；另一方面群众可以向政府及公务员表达利益，提出意见和建议。同时，在此基础上，公务员通过广泛的协商、探讨问题的关键，找出其原因，然后以公正的态度及合作的精神，找出各种关系的平衡点、结合点，以此来协调各方面的关系，化解各种冲突和矛盾，维护社会安定。
第二，沟通协调能力是实现科学、民主决策的必要前提。组织的生存和发展依赖于科学的决策。决策的过程，从一定意义上讲，就是将信息转变为行动方案的过程。任何组织的决策都离不开信息，而准确、完整、及时的信息是科学决策的基础。
沟通是收集、处理、传递和使用信息的重要手段。决策前，公务员通过与组织成员、职能部门、专家学者、人民群众等就决策问题深入地交流意见和提出建议，从中获取大量的信息，从而为科学决策提供必要的依据和参考。同时，决策过程中，由于决策参与者之间的知识水平、掌握信息情况、价值观的不同以及对资源的分配、目标的差异会造成不同决策者对同一事物的不同评价和态度，甚至引起摩擦和对立，从而将对决策产生不良影响，致使决策无法作出。因此，公务员必须以公共利益至上、公民意志优先为价值导向，采取适当的沟通协调方法，如通过讨论交流，互相提供信息、对更有价值的意见给予加权协调等来求得各参与者意见的逐渐一致，最后以民主的方式采取多数意见形成决策。
第三，沟通协调能力是改善人际关系的必要途径。法国著名的管理学家亨利·法约尔在《工业管理与一般管理》中强调必须保持和维护集体中团结、协作、融洽的关系，特别是人与人的相互关系。行为科学也非常重视生产中的人际关系，认为领导的职责之一就是要善于倾听和沟通下级人员的意见，协调正式组织的工作关系和非正式组织中的个人关系之间的摩擦和对立，使组织和谐，运转有序。
现代公共管理的环境瞬息万变，组织内部构成错综复杂。在公共管理中，常常因为人与人之间、组织与组织之间或组织与人之间在认识上、具体利益上的不同而产生冲突和矛盾，如出现职权与职责、工作与待遇、荣誉与贡献等方面的不相称的现象。这些矛盾如得不到及时化解，就会导致政府组织成员士气低落、人际关系紧张，由此破坏成员团结、和睦的氛围。只有具备良好的沟通协调能力，公务员才能进行有效的信息交流和调整各方面关系，从而谋求政府系统内各成员在思想上、感情上的共识和理解，消除意见分歧和利益冲突，使各成员和谐相处；同时，通过与外部环境的信息交流，政府可以根据外部环境变化的需要不断地调整自己，促使其与外部环境保持良好的动态平衡。
第四，沟通协调能力是建设高效政府的需要。高效是任何组织设计所必须遵循的原则，巴纳德认为，社会的各级组织都是一个协作的系统，即由相互进行协作的各个人组成的系统。组织的平衡离不开正式组织与非正式组织、个体与群体的平衡，组织的平衡是消除成员对组织的离心力，提高组织效率的前提。
公务员的作用就是在协作系统中作为相互联系的中心，并对各方面的利益和关系进行协调，以便组织能够高效运转。政府作为一个庞大的社会组织，要做到高效离不开部门间、人员间的互相配合，协调有序。
公务员只有具备良好的沟通协调能力，才能理顺政府部门之间的工作关系，明确其工作职责，避免相互牵制、互相扯皮、互相推诿的官僚主义作风，并及时解决影响人民团结，社会稳定的争议，化消极因素为积极因素，变阻力为动力，减少内耗，降低行政成本，提高组织工作效率。
公务员提前多久开始准备好怎么准备
公考曾行测70+、申论80+、分享个人备考的经验心得。
公考对于绝大多数人来说是一场自律的比拼，离开了学校的学习环境，面对社会上的嘈杂人事，没有绝对的自律怎么和那些公考大军（绝大多数水军）竞争，想要靠运气吗？
还有很多小伙伴，准备考了，总是在问，我来不来得及，我能不能考上，在这统一回复：
如果还没考，就没信心了，那必然水军无疑。每年有编制的考试很多，不仅仅国考，联考还有各个省市单独命题的考试，事业单位的考试，很多很多，如果你没成家，其实是可以去更为广阔的省市走一走的。比如：几个单独命题省份的薪资可以了解一下：浙江、江苏、广东、深圳，一些地方的公务员不仅可以让你稳定，亦相比其他地区的公务员，可以称的上富足（自动忽略当地房价）。
正式开聊：鸡汤再鲜美，都比不上你考上的香甜！
具体备考情况我会分以下几个方面说明：
一、关于选择岗位
1、在招考简章公布的时候，都会有岗位表（excel形式），我们可以根据各个标准筛选，尽量选择限制条件多，符合自己条件的岗位，这样相对来说竞争少一些。
2、选择基层岗位，竞争会相对小些，要求也没那么高。坏处就是相比较而言乡镇事多，事杂的可能性大一些。而岗位挑选很多人都是符合条件的盲选！相对来说越是级别高的单位，它的要求往往高些，但是相对的得到的机会也多。
3、有不少考生问我，某某局某某岗忙不忙（都想找一个传说中喝茶看报的岗位），只能说没有累的单位，只有累的人，作为刚进单位的新鲜血液，你的流动必然多多为人民做贡献！
单单就以报考而言，如果有想去东南地区的打算也是一个不错的选择，毕竟某些省市不仅能让你安稳，还能让你富足！一年下来到手20+、30+的省市还是有的，当然房价你懂的！
二、关于扫盲教材
先做几套真题，熟悉一下题型和考试内容和难度。其实我是不推荐一上来就啃某公某图大本教材，建议选择一些优质视频进行学习，比如某笔的系统班。（获取公/重/号：小可爱考试）
当看完视频之后再去看书本教材这时效果会大大翻倍，毕竟有人带会比上来自己看书学的更快，效率更高！
教材可以用粉笔的《行测的思维》《申论的规矩》。如果你是本省单独命题的省份，建议你学完视频之后，再去找本省的往年习题练习。
三、关于巩固训练+分析总结
（行测篇）行测共五大模块：言语+判断+资料+数量+常识
行测专项训练抓自己的弱点，但是在训练弱项时也要分得清主次。一般情况下（90%以上的考生），数量模块能不能做，完全取决于你言语、推理、资料模块的做题速度，前面三个模块练习好了，速度提上来，可以考虑数量的学习。否则不建议先学数量（注意是“先”学），除非你数学基础底子超好的。
行测复习数量关系和常识判断我个人建议是放到最后，常识判断这个在平时积累，备考的时候花大量时间在常识上性价比极低。数量关系则是因为比较难。
我把行测复习分为四个阶段：
第一阶段：新人。新人先学习一下整个行测模块，有哪些题型。(看书只需要2-3天)然后开始做题，计时110分钟做一套真题，你就知道自己的初始水平。有复习经验的可以跳过这步。
第二阶段：言语、资料、判断正确率很低，离80%很远。这个阶段我建议就不用想别的了，除了找视频和资料拉通复习一下行测各模块并且做好笔记以外，刷题请着用粉笔app练重刷这三大块+间或做一下整套款。然后日常看人民日报+常识积累，每天15分钟就可以。听课的时候把基础知识学好。听不懂的记得重听，不要以完成任务为目的听课，那是自欺欺人。要带上脑子听课，跟着老师的节奏一起思考、学习，保证自己消化了所有知识点。
第三阶段：言语、资料、判断正确率基本达到80%。恭喜，一般达到这个水平，一个套卷就基本可以得70分左右了。这个阶段视频只是补充，需要每天大量刷题来强化，让自己的分数从险险上70到稳稳上70。(粉笔模考+自己套卷建议比较能够判断水平)
第四阶段：捡起数量和常识，继续刷题强化言语、资料、判断。在70分甚至75以上，如果不抓数量和常识，你会发现分已经很难提升了。三大块的学习也会在这个时候遇到瓶颈。这个阶段，三大块依然是不能放的，一是二天不练手生，二是不仅资料比较容易提升到90-100，言语和判断也有提升空间。但是可以考虑少做点三大块，多学习一下数量关系，做一做常识积累。
注意：常识现在考天考地考空气，啥都考，往往复习不到。
数量关系的提升如果数学不好提升也比较慢。
这两个模块只是帮你上75以上如果时间来不及可以选择放弃。
注：要重视错题中知识点的记录和分析：看多个讲师的行测视频课、每个模块总结自己的知识点框架笔记，模块刷题可以考虑粉笔题库纸质版或者行测5000题等纸质版。购买市面上的行测真题套卷（一定要有答案）+粉笔每周模考。
在做完一套全真模拟或者真题后，（注意要卡时间做题，控制在两个小时内）要把错题中的典型题提取出来，学会举一反三，把错题研究透彻，这时应该有一本错题本记录相应的知识点，每天都要回顾。（知识点框架笔记可不是错题集，错题集不仅浪费时间，自己做完了还不看）
剩下的就是刷题了，刷够行测10000题，在基础底子还ok的情况下能稳个70分。
（申论篇）
（1）重视申论：在公考的路上，可以毫不夸张的说，得申论者得公考.为什么这么说呢？据我观察考生整体行测的成绩比较集中，提分难度高。大多数考生的行测成绩是在55-65之间，如果想在行测上有更高的提升和突破，怕是要经历一番寒彻骨，或许会有梅花点点香。
所以，想通过行测甩开对手，怕是很难做到了。如果我们行测保持在70分左右，其他精力用来学习申论，可谓胜算多多，分分钟拉开段位差距，秒虐对手。
（2）如何下手复习申论：先做一套申论真题感受一下，千万不要做模拟题做真题就够了。刚开始复习申论我基本上是找不到方向的，但是不断尝试以后找到了适合自己的。可以把2011～2020年的真题卷拿过来，写了五遍。小题作文也写。然后把粉笔、中公的答案结合自己的做归纳总结（看真题答案不可只看一家，起码三家以上要多比较加上自己的想法）。真题非常科学严格的，越做越强大，还不会产生心理阴影…我是建议大家看网课学习做题方法和思路再去做题的，但是具体看哪家网课这个我也不好推荐，主要还是要适合自己，如果选择网课一定要去看看他们的公开课，看看他们的思路和做题方法适不适合自己，前提是你一定要有基础。（有基础方能判断他们讲的适不适合自己）（粉笔的网课持续更新，获取公众晧：小可爱考试）
（3）先精后多原则：精细化研究申论主要是从题干如何破题，不同材料如何找要点，以及不同题型应该如何作答这三个方面展开
备考资料准备：
备考过程中，各个阶段能用到的高效备考资料，无非是以下9种：
1、公考小白入门知识科普：可以让完全不了解公考的小白快速入门。
2、公考高分学习方法（行测+申论）：包含针对不同人群的复习计划、时间安排、学习资料。
3、国考+省考真题及其参考答案：真题是公务员考试练习最重要的内容，里面涵盖了各省省考、市考、国考的真题及其参考答案。
4、行测高分技巧视频：里面涵盖了行测中的“推理”“资料”“言语”“数量”等行测视频，都是经过很多考友验证过的高质量视频。
5、申论高分技巧视频：里面重点讲解了，申论真题应该如何应用，从题干如何破题，不同材料如何找要点，及其找到要点之后如何逻辑作答。
6、80+申论经验技巧：重点介绍了，申论具体的一些方法技巧，配有例题讲解。
7、行测知识点框架笔记：行测知识点超级多，如果你的记忆力，不是大神级别的，可以参考做一个行测的知识点框架笔记，从而抵抗知识点的遗忘。
8、申论规范性词汇表达：现在纯事例材料特别多，如何将事例性的要点转变为书面性的表达尤为重要。
9、言语逻辑填空词语辨析知识积累：言语的逻辑填空，技巧只是一个方面，成语词语的辨析、积累。
以上资料我都整理好了，点击下面即可，肯定能节省你备考的时间，让复习更加高效！
（获取公/众晧：小可爱考试）精细化的研究申论之后，能够树立全面的申论思维，之后就是多刷题，多研究，不断提升自己的阅读理解水平！无论是行测和申论，刷题都是必不可少的！
（4）关于申论大作文：如果想75+作文一定要写好。作文我觉得有两块：考前背诵积累几套完整的模板和考试仔细找材料。
第一、考前背诵积累模板：这是一个巨大的坑，也是一个捷径，目前市面上模板分为三种，一种是按照文化、生态、教育等等划分的段落模板，一种是各种金句模板，还有一种是万能模板。其中最后这种万能模板别出心裁，零另一个角度切入，不管你考哪个主题都能套的上。
第二、考试看材料：作文都和材料紧密相连，把材料读透了作文的立意才能准确；材料中的好例子，加工一下用在作文里很加分。我考试的时候例子很多都用的材料里的，但是都是自己加工。注意，不能照着抄原材料，要用自己的话给它加工表达出来，变成自己得东西。其次分论点学会多种方式，不要只会写如何做，分论点可以有多种形式。
公考路上更多的比的是谁更自律，更会学！公考相比高考更加具有挑战性，多少备考者的真实写照在下图中体现的淋漓尽致：
最后送所有努力认真备考者一张图：
如有收获，烦劳耗费0.0001k的流量，点个赞同，谢谢
公务员面试计划组织协调能力题型如何备考
所谓计划组织协调能力，简单来说就是要完成领导交给我们的一项活动任务，在完成的过程中要清晰分析任务的目标、合理调配资源，正确安排各项工作任务，对计划执行过程中的重要环节重点监控，对潜在问题有所准备。所以，正如这一类题的题目一样，我们答题过程中需要将这项活动任务先进行计划，再组织，最后对其中的人、物、时间、潜在问题等进行协调。如何才能将公务员面试这一类题答好，需做到以下几点：
1.明确活动目标
公务员面试考生要明白，当领导交给我们一项活动的时候其实都是有目的的，我们需要领会领导的意图再开展工作，这样才不会南辕北辙。并且当我们拿到一道计划组织类的题目，也需要清楚活动的目标要达到什么效果，在这个目标的指引下再开展活动，有利于我们把握活动的重点，选择适合的方式开展活动。比如，单位要组织庆祝国庆的演讲比赛活动，其目的就在于要在单位内部营造良好的爱国氛围，庆祝祖国七十周年，也是为了增加单位内部同事的凝聚力，丰富大家的文化生活。明确了这个目的，我们才能把握该活动的大方向。
2.阐述工作重点
公务员面试考生们在答这一类题的时候往往会答得非常啰嗦、面面俱到，甚至想把每一个环节都交代地清清楚楚。但是同学们不要忘记我们在作答过程中是有时间限制的，一道公务员面试题最多必须在三分钟之内答完，而且要答得很清楚，让考官能够听懂你的活动到底是在做什么。所以这时候我们在作答时只需要说出活动的重点内容即可，千万不要面面俱到。那么公务员面试重点内容到底有哪些呢?我们要根据不同的活动形式，确定工作重点。如果是宣传和调研类的题目，工作重点则要说出内容、对象、方式、结果这四要素，在这四要素中，内容和方式又是这两类题型的亮点，我们要针对不同的对象和不同的内容选择合适的调研和宣传方式，才能确保最终效果的真实性和影响力。如果是培训类的题目，工作中重点一般为前期准备工作、培训的时间、地点、培训师的选择、培训内容、方式及结果。如果是一般的活动策划，比如比赛、会议、接待、征文活动等，则可以按照前期准备工作、中期开展活动、后期收尾工作这三方面来进行阐述。一般来说，前期准备当中我们可以说时间、地点、宣传通知、调查等;中期开展活动可以说活动的具体内容和方式有哪些，比如领导讲话、分享经验、图文展示、互动等，结合题目要求进行个性化的环节展开;后期收尾通常包括活动总结、合影留念、二次宣传、效果验收等。
公务员面试计划组织协调能力题型如何备考小编就说到这里了，希望各位考生都能顺利通过。更多关于公务员面试的备考技巧，备考干货，新闻资讯等内容，小编会及时更新。
2015国家公务员面试计划组织协调能力题需要怎样备考
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【面试计划协调题型答题技巧：】
需在答题的过程中注意两个方面即活动的形式和内容，要明确命题人所要考查考生哪方面的能力，针对题目的题干进行内容的阐述，方可在一定程度上提高分数，因此可以采用以下思路进行作答，以国税专项题目为例：
1.通过题目本身引出工作的总体原则、态度等;
2.针对题目的要求对活动的方式进行选择;
3.重点论述这样的一场活动的具体内容。
2015年国家公务员考试面试一般采取结构化面试或无领导小组讨论的形式，有的单位会同时采用两种面试形式。2015年国考首次允许如海关、税务等部分直属机构结合本系统特点自主命制面试试题。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的公务员多久学会协调考试和公务员提前多久开始准备好怎么准备问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！