重庆冶金高级技工学校办学


重庆冶金高级技工学校办学老师为大家整理了以下的资料,希望能够帮助到大家!

关注人数    
星级评分    
学历层次   中专  
学校性质   公办  
招生代码   464  
主要专业   铁路运输,计算机网络,旅游管理,汽车工程,电子商务  
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 重庆冶金高级技工学校办学

院校地址   重庆市大渡口区马王乡黄金庵1号  

 重庆冶金高级技工学校办学

重庆冶金高级技工学校始建于1955年,位于主城大渡口区,占地面积98.6亩,是一所以冶金、机械、电气等工科类专业为主的综合性职业院校,学校秉持以企业需求为中心、以社会进步为目标、以学生前途为己任的办学宗旨,面向社会开展大专、中职学历教育,开设冶金技术、机电一体化、焊接技术、数控机加工技术等主体专业,加强课程标准和国家职业标准的衔接,推行学历文凭证书和职业资格证书“双证书”制度,形成了职业教育与职业技能鉴定相结合的教育体系,办学规模达3000人。
       学校以服务重庆经济社会和重钢等国有大型企业发展为目标,以高技能人才培养为引领,立足企业、辐射行业开展车、钳、铆、焊、电等通用工种和高炉炼铁工、转炉炼钢工、金属轧制工、工业自动化仪器仪表修理工等冶金行业工种的职业技能提升培训、各类特种作业安全培训及职业技能竞赛,社会培训量达年7000人次以上,每年为重钢集团及社会企业培养高技能人才1000余人,取得了校企共同培养高技能人才的显著成效。

 重庆冶金高级技工学校办学

       学校注重专业品牌的打造,突出行业特色,坚持“宽基础、精专业”的教学思路,实施仿真实训、模拟、案例等教学方法,努力提升教学水平,加强专兼职教师队伍的建设和培养,现有专职教师57人,本科及以上占71.9%,高、中级职称占47.4%,“双师型”教师占66.6%,聘有企业工程师、高级技师等兼职教师63人,做到教学过程与生产实践的有机结合。
       学校坚持校企合作,开展“订单”培训,与重钢集团下属各子公司及社会企业如重庆长征重工有限责任公司、重庆机床控股集团、重庆大江工业集团、赛迪重工、隆鑫集团等签订了合作协议,与企业共同研究确定课程设置、培养计划,共同研发课题和实习方案,共建学生实习基地,建立了稳定的合作关系,学生就业率达98%以上,真正实现了“教产互动”,达到学校与企业的深度融合。

重庆冶金高级技工学校办学多年,在本地有很高的声誉和口碑,先后培养了上万名优秀毕业生人才在全国各地各岗位就业,学校拥有国家职业技能鉴定所、冶金行业特有工种职业技能鉴定站和国家三级安全培训资质,固定资产总值达2600万元,获得了“全国企业职工教育培训先进单位”、“全国企业职工教育培训优秀示范点”、“全国钢铁行业职工教育培训工作先进单位”、“重庆市职业教育先进单位”、“重庆市十佳高技能人才培养基地”、“重庆市技工教育先进单位”等称号。
招生计划表

序号   专业名称   学制   招生计划   学历及职业资格证书  
1   城市轨道交通运营管理(中技班)   3年   50   技校、中级工证  
城市轨道交通运营管理(高技班)   4年   100   大专、高级工证  
2   汽车制造与装备(中技班)   3年   50   技校、中级工证  
汽车制造与装备(高技班)   4年   100   大专、高级工证  
3   机电设备安装与维修(中技班)   3年   50   技校、中级工证  
机电设备安装与维修(高技班)   4年   50   大专、高级工证  
4   数控加工(中技班)   3年   50   技校、中级工证  
数控加工(高技班)   4年   50   大专、高级工证  
5   焊接加工   3年   50   技校、中级工证  
6   电子商务   3年   50   技校、中级工证  
7   物流服务与管理   3年   50   技校、中级工证  
       招生对象:应往届初高中毕业生,在读中高职学生,退役士兵,年龄在15-25周岁。
       报名:各地州县考生请与持有我校招生工作证的教师联系,报名、报到注册过程中请不要把任何费用交给任何人保管,一律交学校财务部门。
       办学目的:以懂礼貌、重传统为基础,以综合能力为本位,培养与当代社会需要相适应,德、智、体、美、劳全面发展,生产、服务、技术和管理的高素质劳动者和中初级专业人才,为云南职业教育作贡献为办学目的。
       狠抓管理:半封闭式半军事化管理,周一至周五全封闭式管理,周六、周日轮流军事化训练;实行三签到、三清查、三抽查的三三制管理模式,为我校建立了一支纪律严明的队伍。
       设施完善师资雄厚:设有汽车修理教学车间、财会模拟操作室、多媒体教室、形体室、电子电工模拟操作室等;助教、讲师占65%,保障高质量的教学。
       抓技能重实践:“选才培养就业成才”的一体化人才培养模式,在强化学生理论的同时,注重学生实作、实训、实习,教学与实训同步进行,保障工学结合,学有所用,进校签订《就业保障协议书》,成立由校长直接领导十多人组成的实习就业指导中心,诚信安置,服务学生,为学生开辟了就业通道。
 
 
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