大家好，今天小编来为大家解答中央公务员考试职位这个问题，2021国家公务员考试职位一览表很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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公务员都有什么职位
公务员领导职务层次与级别的对应关系是：
（一）国家级正职：一级；
（二）国家级副职：四级至二级；
（三）省部级正职：八级至四级；
（四）省部级副职：十级至六级；
（五）厅局级正职：十三级至八级；
（六）厅局级副职：十五级至十级；
（七）县处级正职：十八级至十二级；
（八）县处级副职：二十级至十四级；
（九）乡科级正职：二十二级至十六级；
（十）乡科级副职：二十四级至十七级。
副部级机关内设机构、副省级城市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十七级至十一级。
公务员调任资格条件：
第六条调任人选应当具备公务员法第十一条规定的条件，还应当具备下列资格条件：
（一）具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。
（二）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。
（三）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。
专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。
（四）调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。
（五）调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。
（六）符合法律、法规、章程规定的其他条件。
因工作特殊需要，前款第（三）、（四）、（五）项需适当调整的，市（地）级以下机关应当按照干部管理权限报上一级公务员主管部门批准同意，省级以上机关应当按照干部管理权限报同级公务员主管部门批准同意。
第七条公务员调出机关后拟再调入机关担任高于调出机关时所任职务的，应当具备从调出机关时所任职务晋升至拟调任职务所需的任职资格年限。
第八条有下列情形之一的人员，不得调任：
（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（二）曾被开除公职的；
（三）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
（四）受处分期间或者未满影响期限的；
（五）正在接受审计机关审计的；
（六）法律、法规规定的其他情形。
以上内容参考：百度百科-公务员
国考职位表有哪些
国考岗位共分4类：
1、中央党群机关，包括党中央机关、群团中央机关、民主党派中央机关、其他国家中央机关。
2、中央国家行政机关，包括最高国家行政机关和地方国家行政机关。
其中，最高国家行政机关即中央政府是国家行政机关的核心。我国的最高国家行政机关是国务院。地方国家行政机关分为省（自治区、直辖市）、州或县（市、区）和乡镇三级人民政府。
3、中央国家行政机关直属机构(省级及以下)，指（国务院）中央政府中的中央行政机构的下属机构(省级及以下)。
4、参照公务员法管理事业单位，指的是单位的性质还是属于事业外，其内部的人员编制、经费渠道、人员管理等，均与公务员类同。
扩展资料：
公务员考试分为中央和地方两种形式：
国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
中央和地方考试单独进行，不存在从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。
地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。
绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。
参考资料来源：百度百科-公务员国考
考公务员有哪些岗位
省考一般有什么职位：
1、综合管理类：是指除专业技术类、行政执法类以及其他职位类别以外的公务员职位类别。综合管理类职位是机关中数量最多的主体类别。
2、专业技术类：是指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。
3、行政执法类：是指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别。
4、法官与检察官职位。
公务员考试职位根据报考单位属性一般可分为省级（含副省级）或市（地）以下，省级（含副省级）是指国家、中央、部以及省级政府和行政部门的职位，市（地）以下是指市政府以及市政府以下部门里面的行政管理部门职位。
按级别分：
1、一级:国务院总理。
2、二至三级:国务院副总理，国务委员。
3、三至四级:部级正职，省级正职。
4、四至五级:部级副职，省级副职。
5、五至七级:司级正职，厅级正职，巡视员。
6、六至八级:司级副职，厅级副职，助理巡视员。
7、七至十级:处级正职，县级正职，调研员。
8、八至十一级:处级副职，县级副职，助理调研员。
9、九至十二级:科级正职，乡级正职，主任科员。
10、九至十三级:科级副职，乡级副职，副主任科员。
11、九至十四级:科员。
12、十至十五级:办事员。
2021国家公务员考试职位一览表
2021年国家公务员考试职位一览表每个省份职位数以及所招的人数。
2021年国家公务员考试职位表（北京地区）：职位数930，共招人数1790。
2021年国家公务员考试职位表（上海地区）：职位数278，共招人数788。
2021年国家公务员考试职位表（浙江地区）：职位数478，共招人数910。
2021年国家公务员考试职位表（江苏地区）：职位数626，共招人数1131。
2021年国家公务员考试职位表（福建地区）：职位数397，共招人数802。
2021年国家公务员考试职位表（湖北地区）：职位数501，共招人数1011。
2021年国家公务员考试职位表（湖南地区）：职位数420，共招人数769。
2021年国家公务员考试职位表（广东地区）：职位数848，共招人数2068。
2021年国家公务员考试职位表（广西地区）：职位数533，共招人数707。
2021年国家公务员考试职位表（河南地区）：职位数683，共招人数1036。
2021年国家公务员考试职位表（海南地区）：职位数161，共招人数243。
2021年国家公务员考试职位表（河北地区）：职位数502，共招人数1016。
2021年国家公务员考试职位表（内蒙古地区）：职位数338，共招人数766。
2021年国家公务员考试职位表（江西地区）：职位数369，共招人数687。
2021年国家公务员考试职位表（安徽地区）：职位数343，共招人数700。
2021年国家公务员考试职位表（山东地区）：职位数657，共招人数1222。
2021年国家公务员考试职位表（陕西地区）：职位数275，共招人数694。
2021年国家公务员考试职位表（山西地区）：职位数444，共招人数853。
2021年国家公务员考试职位表（宁夏地区）：职位数89，共招人数170。
2021年国家公务员考试职位表（贵州地区）：职位数237，共招人数461。
2021年国家公务员考试职位表（四川地区）：职位数573，共招人数986。
2021年国家公务员考试职位表（重庆地区）：职位数287，共招人数549。
2021年国家公务员考试职位表（天津地区）：职位数180，共招人数375。
2021年国家公务员考试职位表（新疆地区）：职位数420，共招人数863。
2021年国家公务员考试职位表（西藏地区）：职位数113，共招人数204。
2021年国家公务员考试职位表（云南地区）：职位数647，共招人数1013。
2021年国家公务员考试职位表（甘肃地区）：职位数230，共招人数476。
2021年国家公务员考试职位表（青海地区）：职位数170，共招人数217。
2021年国家公务员考试职位表（吉林地区）：职位数300，共招人数775。
2021年国家公务员考试职位表（辽宁地区）：职位数474，共招人数998。
2021年国家公务员考试职位表（黑龙江地区）：职位数369，共招人数1014。
具体的职位，每个省份不一样，可以自己去网上查看。
国家公务员一般都有什么岗位
公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员包括的职业有五大类，这五大类分别为政府组织部门；党委机关；人大、政协机关；群团机关；公检法司部门。
职位划分：综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别
报考基本要求：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
公务员考试一般流程为：公告发布、网上报名(提交报考申请、报名资格网上初审、体能测评、网上缴费确认等)、打印准考证、笔试、查成绩、调剂、递补、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批。
公务员考试科目：
1.《行政职业能力测验》
行政职业能力测验包括资料分析、判断推理以及言语表达等方面。
2.《申论》
申论考察的是从事机关单位所具备的基本能力。
考试过程：
考试包括笔试和面试，笔试一般都统一命制试卷、统一考试时间，并统一组织阅卷评分。
对笔试合格的考生，依笔试成绩高低顺序，按招考职位拟录用人数1：3的比例由人事部门确定面试对象，面试时间会有差异，届时会有通知，并在相关网站公布。
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