上海公务员考试线上班(公务员难考吗)


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上海公务员考试线上班(公务员难考吗)

本文目录

上海公务员考试线上班(公务员难考吗)

  1. 上海公务员的考试难考吗怎么复习,求经验
  2. 公务员考试面试真题:上班后有两个同事打架了怎么处理
  3. 公务员难考吗
  4. 考公务员和考事业单位有什么区别
  5. 2020国家公务员考试完多久上班

上海公务员的考试难考吗怎么复习,求经验

一年年的上海市考,虽然每年都会有所些许变化,比如2014年的那次上考,题型大变,在总题量不变的情况下,减少了10题不定项选择题,常识判断从原来的40题下降到30题,并且增加了10题判断推理,特别其中科学推理的题量从5题增加到10题,但是这对于整个考试准备有没有太大的影响呢,其实是不大的,那年总体分数线下降,其实并非是因为试卷变化而导致的,那是因为行测试卷难度增加所导致的。所以一直以来,我认为我们所有的备考应该是基于对于题型充分的了解之下,如果就想通过做几套试卷,或者浮光掠影地看一下。和我的工作性质无关,从我内心中是不认同这样地复习方案地,公务员考试,从来只有昨天地简单,对于自己每个人而言,这次考试都是这辈子早的一次机会,对于应届生是这样,对于在职的也是这样。

上海公务员考试线上班(公务员难考吗)

总体而言,上海行测考试试卷,难度大,题量大,题型多,几乎可以肯定的是,上考行测试卷的得分率是全国各大公务员考试得分率低的一门考试,但是我们仍旧要乐观地对待这么考试,因为毕竟上考入取率又是所有公务员考试中高的一门,去年高达1:9.行测如若能考到55分以上,就对进面有了较为稳妥的保障。

一、上海市公务员考试《行政职业能力倾向测验》的命题特点

关于题量题型等问题,大家可以参考既往真题,我今天主要是把行测考试的几大特点给大家逐一分析一下:

言语理解与表达考察25题,5题选词填空,5题语句表达,15题阅读理解。整体难度较高,题型复杂,特别是语句表达,几乎无一重复题型。而这类题又特别考察能力,而非考察技巧。所以对于此类题型,我们重在积累,例如一道语句表达,请问下列词汇与原文用词用法相同的是哪一个,当然我们可以运用自己的“小聪明”去排除二三,但是根本上还是积累至上。所以对于这类问题,我很少看到同学平时言语很差,但是在考场上突飞猛进的情况。

选词填空考察五题,其中4道实词,1道关联词,关联词考察较为简单,并且五道题目几乎全部是一题多空,多使用排除法。考察侧重于解释关系和近义词辨析,这说明我们要同时注重方法和积累。

语句表达也考察5题,其中每年必考题型为病句分析,句子排序和句子语气在近两年也逐年增多,但是总体来说,语句表达考察内容复杂并且多样,大家着重关注病句分析,句子排序和修辞手法。其他诸如错别字,多音字,词的用法等题型,大家也没有精力去关注。

阅读理解考察片段阅读和文章阅读,重点和难点在于后者,对于此类问题,大家要加快阅读,筛取有效信息,集中专注力。从而顺利解题,关于这类题,如遇到部分纠结题型,也不用太过于在意,建议“放而不弃”。

2,判断推理考察40题,分别是分析推理,图形推理,定义判断和科学推理,应该来说所有的题型都有自己特色。

分析推理考察10题,必然性推理和可能性推理考察的越来越平衡,几乎各占一半,并且上考考察分析推理考的比较古典,着重考察必然性推理技巧以及可能性推理的阅读理解。只有在技巧和能力上都有不错的把握,才可以做好整套试卷。另外朴素逻辑也是上考逻辑的一大重点。

图形推理考察10题,着重考察外形相似的叠加关系和位置关系,以及立体几何类问题。此类问题占到十之八九。而这类题又是指向性比较明确的题型,所以上海图形推理是比较简单的。

定义判断考察10题,考察内容非常普通,提问会稍有特色,除了常见的属于和不属于以外,还会出现类似于“涉及”的提问方式,所以要注意审题。

科学推理考察10题,考察上海物理初二到高一的物理知识,考察生活化,对于注重生活经验积累的同学而言,比较有优势,另一方面,上考物理考察越来越专业,所以科学推理值得我们专业系统地去学习。

3,数理能力:考察25题,考试内容越来越往国考靠近,也就是侧重于技巧解题,而非能力解题,特别是针对资料分析,是非常需要在座同学化功夫去系统地学习资料分析。

二、上海市公务员考试《行政职业能力倾向测验》的测试内容

上海市公务员考试《行政职业能力倾向测验》主要测查从事机关工作必须具备的基本素质和潜在能力,考试内容包括数理能力、言语理解与表达能力、判断推理能力和常识应用能力等。

数理能力主要测查应试者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力,包括数字和数据关系的分析推理能力,以及对文字、图形或表格资料的综合分析能力。

言语理解与表达能力主要测查应试者运用语言文字进行交流和思考的能力、准确迅速地理解文字材料内涵的能力,包括理解和使用词语的能力,理解把握语句的语用、语气、语序、语法、成分、结构和表达方式的能力,以及阅读分析文字材料的能力。

判断推理能力主要测查应试者对各种事物关系的分析推理能力,涉及对图形、概念和事物关系的理解、比较、组合、演绎和归纳等,包括对物体空间关系、物体基本运动规律的分析判断能力,运用概念和标准进行分析判断的能力,对形象和空间关系准确识别、把握和思维的能力,以及判断、推理、演绎、类比、归纳和批判分析等逻辑思维能力。

常识应用能力主要测查应试者的知识面及作为公务员必须具备的基本常识,内容涵盖时事政治、公共行政、法律法规、行政实务、文史常识和科技常识等。

复习经验:

上班族备战2018上海公务员考试怎么做更有效

一、学习教材

备考行测,选择一本恰当的教材,以熟悉各种题型。对于教材,如果大家时间不足,可以有重点地学习,即选择个人比较薄弱的题型加强学习。比如说,你对资料分析比较头疼,那么就可以重点学习教材中介绍的资料分析部分。

备考申论,也是选择一本恰当的教材。也许有人会想,申论还需要准备吗?考试时自由发挥不就行了?如果您这样想,那说明您完全不了解申论。申论主要包括归纳概括、综合分析、提出对策、应用文写作和文章论述五种题型,每种题型还包括具体的小题型,如综合分析包括词句理解阐释、启示型分析、评论型分析、关系型分析等,每种题型都有不同的作答方法,如果不讲方法、胡乱发挥,则很难获得高分。

二、练习真题、模拟题

对于行测来说,加强练习十分重要。如果业余时间不足,大家可以不把所有精力放在学习教材上,但绝对不能不做真题、模拟。因为只有积累一定的做题量,并不断反思、总结,才能真正把握各种题型,提高作答速度。在练习时,应该优先做国考真题。

三、增强知识储备

从行测来看,行测的常识判断涉及范围太过广泛,无法通过学习教材,练习真题、模拟完全掌握,为此,要想做好常识判断,大家平时就要多阅读历史、地理、政治、经济等各方面的书籍,积累相关知识。

在校生备战2018上海公务员考试怎么做更有效

一、基础复习阶段

这一阶段考生要充分了解上海公务员考试,可以先购买一套好的公务员考试教材,细读一遍教材,以理解为主,知道大概公务员考哪些内容。在这一阶段还是以夯实基础为主,以看教材为主,学习其中的基础知识,不需要急着做真题。重在对公务员考试内容进行系统的学习,了解公务员考查知识的完整体系,构建知识架构,了解学习的各部分内容及知识系统,掌握各种题型的解题思路及方法技巧。

二、专项复习阶段

专项复习阶段主要是在系统学习的基础上,通过历年真题对上一阶段的学习成果进行评估,根据个人实际情况制定切实可行的专项复习计划,保证国考成绩的稳步提高。

在阶段全面、系统复习的基础上,考生通过历年真题和全真模拟预测试卷的自测可以发现自身的不足和弱项,在这一阶段中,教材就可以作为辅助用书,而真题的演练则多多益善,考生可以购买一套真题试卷,每天定时进行真题模拟训练,通过对历年真题的学习,考生可以感性认识公务员考试的题型、命题风格、各题型分值分布、考察的重点及难易程度。

三、综合提高阶段

这一阶段考生主要结合自身情况,适当调整学习计划,重点在于对综合提升以及查漏补缺。在这一阶段,每天花两小时完整做一套题(真题或者模拟题)。做题的时候好能严格按照考试要求的时间进行,帮助考生合理分配考试的时间,提高答题效率。

公务员考试面试真题:上班后有两个同事打架了怎么处理

公务员考试面试真题:上班后有两个同事打架了怎么处理

根据提问知,此题属于公务员面试应变能力题型,主要考查对突发事件处理能力。

公务员面试解题思路,处理“两个同事打架”突发事件:

在工作中遇到这种情况,一定要冷静、妥善地处理。

1)要本着团结为重、工作为重的原则处理这件事情。首先要制止双方。

2)在不影响工作的情况下,分别和两位同事进行沟通,了解打架的真实原因。

3)做好思想工作。

4)在适当的时机,创造条件,让两个人进行沟通,消除误会和影响。

5)打造良好的人际关系,是做好工作的重要条件。

(可检视公务员面试复习资料了解各题型答题思路)

潍坊公务员考试面试真题

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2014年山东省潍坊公务员考试真题答案解析(行测+申论)

2013年山东省潍坊公务员考试真题答案解析(行测+申论)

2012年山东省潍坊公务员考试真题答案解析(行测+申论)

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安徽公务员考试面试真题

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黄山中公教育相关资讯显示:2014年安徽公务员面试时间6月27-29日,27号真题1.四条直线可以写成王字,可以组成正方形、也可以组成菱形,你怎么看?2.后勤服务改革,你的领导叫你调查,有哪几种调查途径,你觉得调查重点是什么?3.资料题:大意:电脑键盘上delete删除键,ctrl+Z撤销键,自拟主题,联络实际说段话?4.漫画:服务大厅,一对夫妇来办理生育证,两个视窗一个是户籍所在地,一个是工作所在地,两个视窗工作人员互相指著对方视窗让他们去办理,纠缠不清,你对这幅漫画怎么看?28号真题第一题:有人说只有不断尝试才能抓住更多机会,也有人说懂得舍取,你又怎么看?第二题:是小王经常出差,和单位人沟通不足,没有进修机会,很沮丧,没有归属感,问应该怎么办?第三题:你是基层工作人员,准备选拔乡村医生到省城学习培训,你是组织者,怎么保证公平?材料题:(第一句)三年来,你第一次回家乡。。。。。。(最后一句)遥望窗户,再过几年,你的家乡又会是什么样呢?中间填补内容。29号真题第一题:1的365次方等于1、0.99的365次方等于0.03、1.01的365次方等于37.8,请谈谈你对这个公式怎么看?第二题:单位开展群众教育路线,但有群众反映便民服务不便民,请对此进行调查,如果是你,你该怎样调查?第三题:小张新到单位,收领导看中,同事喜欢,到后来大家都疏远他,你该怎么帮助他?并提出几条建议。第四题:漫画,谈谈你的联想和感悟。

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求广州公务员考试面试真题?

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2016年国家公务员考试时间预计11月中下旬,具体考试公告和时间还未释出,可以参照↓

2015国家公务员考试时间安排表:

公告发布时间:2014年10月13日

大纲释出时间:2014年10月14日

职位表释出时间:2014年10月14日

国考报名时间:2014年10月15日8:00至24日18:00

查询资格审查:2014年10月15日至26日期间

查询报名序号:2014年10月28日8:00后

报考确认缴费时间:2014年11月2日9:00至7日16:00

准考证列印时间:2014年11月24日10:00至29日12:00

国考笔试时间:2014年11月30日

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茂名公务员考试面试真题

4月27日上午:

1、社群要评选十家好邻居,你怎么组织好这次评选

2、现在有人说干部与群众同吃同住同劳动过时了,你有什么看法

3、村附近要建一个垃圾池,有人很反对要砸了,你怎么处理

4月27日下午:

1、某乡镇有一批留守儿童,现在要组织他们去省城与父母团聚,你是负责人,你会怎样组织。

2、有人说公务员的工作是一种职业,也有人说公务员的工作是一种事业,谈谈你的看法。

3、你乡镇农民与一个公司签订了协议,公司提供鸡苗、技术培训,到时按一定价格买回。但现在市场价格高于协议价,有部分农民不愿将鸡卖回给公司,你是该乡镇专案负责人,你会怎样做。

贵州公务员考试面试真题,谁有?

2015年贵州公务员考试面试真题及解析(7月11日)

1.有人说奉献才是幸福,有人说物资才是幸福,有人说放下才是幸福,你怎么看?

【解析】:幸福没有一个标准,横看成岭侧成峰,远近高低各不同,站在不同位置看待问题的标准也是不同的。

有人说奉献就是享福,这是从工作的角度而言,通过这种方式,一是给他人或者是社会带来了贡献,二是证明了自己的社会价值,这种荣誉感和存在感是精神上的一种慰藉。

有人说财富就是幸福,物质基础决定上层建筑,积累财富是社会人的需求,这无可厚非,物质作为后盾,在工作、学习和生活中都可以满足自己的需求,这也是一种保障。

有人说愉悦就是幸福,积极的人像太阳,照在哪里哪里亮,消极的人像月亮,初一十五不一样,愉悦的心情对个人对环境都是一种改善,对于物欲横流的现在和压力攀升的今天而言,发自内心的欢笑往往都是一种奢侈的精神寄托。

所以,幸福只有一个标准,这个标准来源于自身的定位,来源于对待生活的态度,来源于价值观的体现,只要我们珍惜每一天,珍惜身边的一切值得我们珍惜的食物,那么幸福就不会擦肩而过,既要仰望星空,又要脚踏实地。

2.小区要组织文艺晚会,你怎么组织?

【解析】:社群最基层,社群工作也是最贴近民心的工作,它的服务性质最直接反映着管理型向服务型***转变是否达到最有效果。

社群晚会的开展,我要在时间、空间、效果和活动流程等方面做好准备工作,前期要做好宣传通知工作,让社群的居民知道有这样的事要发生,做好充足的准备,社群的文化广场能够更好的满足所有人的需求,活动不能单一的只有工作人员参与,社群居民也能参与进来,这样能更好的拉近距离,对于节目内容的选择,应该要满足不同人群的需求,做到老少皆宜。

在活动中,要保证开展的井然有序,要以上海年初事件带来的问题以此为戒,必须考虑到有可能会发生的各种问题,所以应急预案和应急小组缺少不了,晚会的内容应该从老百姓最关心的民生问题和国家政策为主,我将从广场舞现象、电信诈骗、依法治国、和谐社会、社会保障等发面为晚会主题思想来选定表演形式,这样能够最大限度的吸引社群居民参与和观看,活动的意义才能体现。

最后,这样的活动应该长期有效的执行和开展,所以总结经验和发现问题必不可少,这样,自身能力才能不断地完善与提高。

3、公司组织一个会议,领导让你发言,这时,你发现上一位同事发言和你的发言稿类似,你怎么办?

【解析】:都说世界上唯一不变的就是变化,对于我们工作者而言,在工作中突如其来的事件、棘手的事件会经常的发生,我们不能把年轻当成是可以搪塞的借口,重要在于如何迅速有效的解决。

在实际工作中,意见达成统一这是不做短板的最基本条件,能和同事的思想高度一致,这样才不会受到排斥。遇到这样的情况,既然是提意见,那就完全可以在坚持原则的态度上畅所欲言,就是和别人有相同的地方这也没有必要过于耿耿于怀,只要自己精心准备,是自己的真实所想,是从大局观全域性观来考虑了,我个人认为自己就已经和集体融为一体了,我会自己把自己的观点阐述出来,没有必要回避,短时间不可能再有新的观点出现,不能太过于面子问题而导致信口开河,这样就是对会议、对领导、对集体的不负责。

事后,自己应该躬自厚而薄责于人,反思一下自己在做工作的时候是不是过于循规蹈矩,一蹴而就了,创新是一个单位、一个人能够适应环境,不被环境所淘汰的灵魂所在,所以,自己要不断的去完善,去进步,去革新。

2015上海公务员考试面试真题下载?2015上海公务员考试面试真题哪里能够下载

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为了帮助广大考生更好的备战面试,现在提供上海公务员历年面试真题,作为参考::sh.off.shanghaigongwuyuan/yueduziliao/mianshi/?wt.mc_id=bd2836

2015上海公务员笔试成绩将于1月22日开放查询:sh.off./zg/2015skbsfsx/?wt.mc_id=bd2836,届时笔试合格分数线也将一并公布,职位报名时间:2015年1月26日9:00至1月30日18:00,职位报名入口::sh.off./zg/2015skzwbk/?wt.mc_id=bd2836

职位报名之后将会出首批面试名单,之后进行公开调剂和统一调剂,然后出调剂名单,届时2015上海公务员考试面试名单将会第一时间在此公布:sh.off./zg/2015skm*** d/?wt.mc_id=bd2836

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公务员考试面试真题:同事指责我工作错误怎么办

首先这类面试题,要用辩证的思维看待,就是一分为二,好坏两个方面去看。属于人际关系提型中的与同事关系,首先,你要树立正确的认识,同事指责你,你要端正态度去接受,反思自己是不是在工作中有错误的地方。其次,分为两分方面,如果有工作的错误的地方,我要及时的改正,并向其他同志和领导学习,改正不足,如果自我认识没有工作的错误,是同事的刁难,我会在适当的时间地点找这位同事谈心,说说同事指责我的原因,听取同事对我的意见,以阳光思维看待同志关系,以工作集体利益为前提,最后,我相信在我的未来的工作中,我会认真做本职工作,与同事搞好关系,为本单位做出更大的贡献,

公务员考试面试达不到1:3的怎么处理

两种情况:

1,上线人数未达到比例,那么采用调剂的方法补足

2,上线人数达到比例,可是考生缺考,那么不予补足,从参加面试的两人中决出

德州公务员考试2013面试真题哪有?

您好,中公教育为您服务。

您好,山东省公务员考试面试历年来各地市各部门都是采用相同的题目的,为帮助广大考生成功复习备考,中公教育特整理了山东公务员面试历年真题供大家参考,请点选:2010-2013年山东公务员考试面试真题及解析汇总进行检视!

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公务员难考吗

公务员难难,是挺难的!!!

这是我考的亲身经历和周围的人考的情况来得出的结论,难,真的很难!

我还没毕业就开始考,考,考。考编考公务员,参加各种考试。公务员也是考了两次才考上,当我真的上岸才发现,任何事都没有想象中的那么简单。

下面分享考公务员的看法和经历,但愿能给迷茫中的带来一丝的帮助~~~

一、公务员考试内卷化了,哪年不卷了才是奇了怪了......考个公务员真别把我卷死

~🤗🤗

且看吧,以后只会越来越卷,卷的五花八门,五颜六色。没有最高,只有更高。

岗位数量越来越少,岗位质量越来越差,而另一方面报考人数越来越多,报考公务员的大神也越来越多,导致进面分数越来越高。

不说大富大贵,就现在来说能保证自己以后生活稳定的工作也就在编老师、事业单位、公务员了。这两年的报名人数激增大家也不是没看到,所以真的没办法,无论是否想卷,都不得不卷来卷去。当然也有人说“我们要反对内卷!”但我们要明确一个认知:反对内卷,不是躺平当废物,不是什么都不学一天就混日子,那不叫反内卷,那叫摆烂,不要把所有的努力都当做内卷。虽然我不喜欢这个词语,但现在“内卷”已然是一个大趋势,我们不能改变内卷的事实,那就改变自己,才能让自己过的更好。总之我觉得为了考公内卷是值得的,是我这样的普通人家实现自我价值的道路之一。

二、我和备考之路,感觉好难,好难,好累

正是疫情严重的时候,在家闲着没事,写下这段想写了很久的文字,算是对我长达1年多的公考之路画上一个圆满的句号。

开始准备公考是从2018年2月21日开始的,那天我在日记本上写下:“思考、确定开始准备公务员考试。今天第一天,加油!”从那天开始,一直到2019年12月19日市委组织部发文录用,恐怕当时的我也没有想到,自己能坚持下来这666天(好6的数字)。当然,幸运的是自己坚持下来了,并最后实现了当初的目标。回首这一路,说实话,付出了很多,很累,很难。

说一下我的情况。我是在职备考三不限,之前在家乡隔壁县CMCC上班,当初校招到县公司之后不久,就开始备考了。原因是自己思考了很久,实在是不适应企业的压力和他乡的生活。虽然在当时我的工资是当地公务员的1.5倍之多,但每周6天的上班、巨大的指标压力和无休止的电话,使我完全不喜欢当下的生活,甚至于很讨厌。笔者的专业范围很窄(理学),除了考体制内,恐怕也没有别的选择了。所以当时也是下定决心考公务员,除此之外,别无他路。颇有一种壮士断腕和破釜沉舟的感觉。

三、竞争岗位激励的历害!!!优中选优,真的难

简单一句话,跟着感觉走,牵着梦的手

国考每年上百万人报名,最后录取2万人左右。那么简而言之,上百万人最后是炮灰,以2020年国考为例吧,见下图。

最热门的岗位1700多人,最后录取一个人,这就是极难了,简直是神仙打架。而平均比例51:1,似乎考试难度不是很高哦!但是平均的不能当回事,我们普通人,面对的岗位,一般都是100:1的岗位很正常。也就是说,公务员考试,是名副其实的百里挑一。这是国考,而省考,除了热门的江浙沪、珠三角、川渝、天津、北京等地区,大部分的考试竞争面试比例也在80:1左右。

越是经济发达地区,就出现报名人数极多的热门岗位,杭州宁波毋庸置疑是最热的。

谁不想朝九晚五,周末双休,又能年收入轻松二十万?杭州的公务员可以,可是,巨大的竞争压力摆在这里,能考上的,肯定是特别厉害的人。想在好地方当公务员,没有两把刷子,真的不行。

总结一下:好部门,好地方,竞争压力就特别大,容易出现神仙打架现象,而一些偏远地区,部门,竞争压力其实还可以,只不过,你不想去罢了。比如说,西藏的公务员,那每年国考分数比一般公务员要低多了,你会感兴趣吗?

四、再难也要争取努力一下!公务员相对来说是比较好的工作,谁不去争取一下??

不怕战线长,只要能上岸🤗🤗

公务员考试,不像考研,也不像司法考试,他是一种择优录取的考试,国家线的意义不大,你必须考进笔试前三你才能进入面试,这就有点像你高中时期,所有人都去参加竞赛,只有最高分才能得奖,是一个道理,所以考试难度是非常大的。

再者说,很多如土木类、机械类、工程类的专业考生,公考对他们很不友好,还有大专学历,很多市区一级的公务员都要本科以上学历,那么这些考生如果想考公务员,只能报考三不限专业或者大类招生。所以,每年三不限专业都容易出大神,出极高的分,这也是被现实情况所逼迫。

我说,我们都是普通人,并且属于这个世上绝大多数的普通人的一员。所以公务员对我们来说,其实是最好的工作之一。

只要一次考试,给你一辈子吃粮的机会。只要你不作,大概率这辈子衣食无忧。没有中年危机,没有下岗风险。表面上看就那么几千块钱一个月,公积金是按当地最高比例交,请假方便。还有食堂,有些还有宿舍。这无形中省了多少钱。

五、在这个时代想考个公务员,我们怎么应对?

重要的是摆正心态,接受自己

我从小就会被家长比来比去的,所以会因为别人努力而感到焦虑。可能出现这种心理的不止是我一个人,应该大多数人都有,看到别人学习,自己会慌。如果自己没有学习,朋友学习而没有告诉我,我也会感到背叛。

出现这种心理真的很正常,有这种现象的宝子们,不妨从接受自己的平庸开始,接受自己的全部,好的不好的,全盘接受。专注自我的提高,暂时的屏蔽外界的声音。不关注别人做法对自己的影响,别人做的好的学习,做的不好的就不学,我们要有自己的节奏。少研究别人,多看看自己。一个人的精力是有限的,多关注自己,放在别人身上的精力就少。

所有的投入都是为了最后的上岸,影响最后考试的变量很多,我们能做的就是把变量的影响降到最小。所以放平心态,理智对待。

最后要注意调整自己的状态,不要着急,放平心态,学不进去的时候,可以去适当的运动一下,祝大家考试一切顺利,一次上岸!!

人生难得一回博。只要自己还有机会,就不要在犹豫中浪费,别管卷不卷,只要踏实认真,都是能考上的!

考公务员和考事业单位有什么区别

一、职责不同

中国国家公务员指在中华人民共和国政府中行使国家行政权力、执行国家公务的人员。国家公务员分为政务和业务两类。政务类公务员,必须严格依照宪法和组织法进行管理,实行任期制,并接受社会的公开监督。业务类公务员按照中国公务员法进行管理,实行常任制,国家公务员执行宪法、组织法和国家公务员法以及国家公务员条例规定的职责。

事业单位是指由政府利用国有资产设立的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神,事业单位分为公益一类事业单位、公益二类事业单位,目前还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位,是国家不拨款的事业单位。事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾,例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银监会、保监会、质监站、安全生产监察大队等。

二、福利待遇不同

公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放,并根据国家财政状况进行调资。同时公务员的保险福利、录用、提升、退休、辞退、辞职等是也是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。

事业单位人员的工资收入一般不受国家约定,由各事业单位根据市场情况而定。事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行,一般要逐步实行社会化。事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。

一般来说,事业单位人员的工资收入比公务员高。公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。总体来看,同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制要好一些。

三、编制不同

国家机关中除了工勤人员以外的人员都是公务员身份,都属于公务员编制,包括国家机关、共产党机关、民主党派机关、人大机关、政协机关、检察院和法院等。通过国家公务员考试中和省公务员考试来选拨。

事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。参公事业单位是指人员使用事业编制,参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员招考中招考,普通事业单位在事业单位招聘中招考。

四、报名方式和考试情况不同

公务员考试是网络报名,公务员考试国家每年一次,各省、市一般每年一招考1次,有的2次,个别单位如警察招考可能单独举办;

公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论,个别省有公共基础和专业课,警察加心理测验和体能测试,一般设有总分最低分数线报考(省级以上(含副省级)职位的合格分数线为105分,报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线不得低于90分),行测也设有单科分数线(省级以上(含副省级)职位的行测合格分数线为60分,报考市(地)、县(区)级职位的行测合格分数线不得低于50分),相对来说考试难度也较大。就笔面比率来说,公务员考试笔试和面试基本上各占一半,个别省份会有4:6或者3:7的情况。

事业单位考试一般规模大的采取网络报名,人数少则现场报名。事业单位考试尚无全国招考,多为全省市和县级统一招考,一般是各个单位单独发公告招考。事业单位考试一般考行测(多数包含公共基础)、申论,或行测、公共基础,个别考公文写作,部分加专业测试,一般无最低分数线,相对来说考试难度也较小。就笔面比率来说,事业单位考试笔试和面试基本上各占一半,部分单位有免面的情况。

2020国家公务员考试完多久上班

面试之后一般还有体检、考查等环节呢,有些岗位可能还有体测,要等到全部环节结束后,网上一般会发拟录用公示名单。之后才是正式入职,入职的时间也会根据单位的上班时间决定的,通常是一个月左右。不过时间会根据情况来决定的,小可爱们一定要仔细耐心的等待一下~

2019国家公务员考试流程

01-网上报名

国家公务员考试的征程从网上报名开始。包括查询招考职位、提交报名申请、查询资格审查结果、查询报名序号、报名确认、网上打印准考证等环节。

02-公共科目考试

国考公共科目考试又称国考笔试,是国家公务员考试的必经之路,只有通过了国考笔试才能有参加国考面试的机会。公共科目笔试包括行政能力测验(上午9:00—11:00)和申论(下午 14:00—17:00)。

03-专业科目考试

公共科目笔试前一天下午8个非通用语职位会进行外语水平考试,银监会及其派出机构、证监会及其派出机构特殊专业职位和公安机关人民警察职位会进行专业考试。

04-笔试成绩查询

公共科目笔试成绩及最低合格分数线一般可于来年一月份登录考录专题网站查询。8个非通用语职位外语水平考试成绩和银监会、证监会特殊专业职位、公安机关人民警察职位考试成绩也同时在考录专题网站上公布。

05-调剂

招考职位上通过公共科目笔试最低合格分数线的人数达不到计划录用人数与面试人选的比例时,招录机关通过调剂补充人选。调剂职位及调剂相关事宜,在公共科目笔试成绩公布后,通过考录专题网站面向社会统一公布。调剂结束后,报考人员可登录考录专题网站查询各招录机关的面试公告。

06-面试

根据《招考简章》中规定的面试人选的比例,按照笔试成绩从高到低的顺序,确定参加面试和专业科目考试的人选名单,并在考录专题网站上统一公布。其中8个非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1:1的比例进行合成后排序;银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1:1的比例进行合成后排序。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序。

07-体检和考察

面试和专业科目考试结束后,将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。

08-公示录用

拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格人员中综合考虑,择优确定,在考录专题网站上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校,同时公布举报电话,接受社会监督,公示期7天。

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