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信用管理师培训课程包含哪些内容
信用管理师培训课程主要包括信用理论、信用管理技术以及信用管理实务三大部分，主要模块有：信用的本质、形态、机制，信用管理的定义、目标和规程，信用调查征信技术、分析评价技术、授信技术、跟踪预警技术、风险控制技术，信用评价模型构建技术，以及企业信用管理实务操作和案例分析等。
信用管理师的主要工作职责包括
1、建立有效的企业信用管理体系;
2、制定企业信用制度与信用政策;
3、负责将风险控制要求嵌入产品设计和运营流程;
4、跟踪和监控客户及相关业务进展，预警、发现、处理风险事项;
5、搜集和加工各类风险信息数据，形成有效风险报告，提供风险管理决策依据;
6、建立客户评价规则，完善信用管理体系，建立信用评价体系和决策引擎;
7、运用信用管理专业技术及专业的征信数据库防范风险，并开拓市场。
信用管理师人才需求大
据悉，现在非常多的中大型企业都设立了信用管理部门，建立了信用管理制度。而且为了减少企业赊销风险，设立信用管理师的职位对企业来说也越来越重要。从人才需求来看，要完善信用体系建设管理部门，按照我国当前333个地级市、2862个县的设置，每个行政单位配备两至三名信用专业人士，至少需要一百万名人才;评级与征信、各大中小型企业对这方面人才需求更大，预估将有300-500万人才缺口，但当前我国从事信用行业的专业人才仅3000人左右。
我国已经明确要求，各个企业单位要配备1-2名信用管理师，根据天眼查数据显示，我国目前有一千余万家注册企业。根据这一数据统计，除去小作坊，夫妻店，我国信用管理师人员缺口在500万左右。
