人力资源管理师一共3个级别，证书级别从低到高分别为初级人力资源管理师、中级人力资源管理师、高级人力资源管理师，证书等级越高考试难度越大，考生可以根据自身的能力水平，报考相应等级的证书。
人力资源管理师职称证书
人力资源管理师职称证书是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志，可与公司所评定的职称挂钩，由国家人力和社会保障部颁发，属于职称类证书。(是当家主母的地位了)
根据人社部发布的《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》，人力资源管理师纳入经济专业技术资格考试全国统考，颁发人力资源和社会保障部统一印制的人力资源管理师证书，获得人力资源管理师职称。因此现在人力资源职称证书已经完全取代并超过当初的企业人力资源管理师证书，得到国家的肯定与扶持，含金量高，成为新一届的考证趋势。
人力资源管理师职称证书考下来后可以领取国家补贴，抵扣个税，升值加薪，涨养老金，部分地区还可以享受积分落户政策。总之，人力资源管理师职称证书是目前市场上所有人力资源管理证书中含金量最高，社会认可度最高的证书，如果同学想要考一个人力相关证书的话，推荐人力资源管理师职称证书，入股不亏。
初级人力资源管理师证书报考条件
凡从事经济专业工作，具备国家教育部门认可的高中(含高中、中专、职高、技校，下同)以上学历，均可报名参加初级经济专业技术资格考试。
中级人力资源管理师证书报考条件
1. 高中毕业并取得初级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年;
2. 具备大学专科学历，从事相关专业工作满6年;
3. 具备大学本科学历或学士学位，从事相关专业工作满4年;
4. 具备第二学士学位或研究生班毕业，从事相关专业工作满2年;
5. 具备硕士学位，从事相关专业工作满1年;
6. 具备博士学位。
