很多朋友对于高龄过公务员考试和34岁“高龄”考公务员,进面试之后,会不会被区别对待不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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33岁考公务员还有意义吗
34岁考公务员有意义，公务员考试中，对于考生年龄有要求，一般情况下，要求考生年龄在18周岁以上、35周岁以下。在国考中，当年的应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下。
考公务员的黄金时期，当然就是大四那一年。作为在校生，在学习上，激情还在。同时，在校期间，有更多的复习和准备时间。国家对于应届生考公务员或选调生，有时候也从职位招考条件上予以支持。34岁才开始考公务员，作为“高龄”考生，一方面，在备考上，精力可能出现难以集中。毕竟，已经一脚踏进中年时代了。
另一方面，报考条件相对会苛刻一些，可选择机会可能少一些。如果报考的是省以上或中央国家部委组织的面试，在面试过程中，用人单位的用人倾向，确实能占一定比例。这是因为，省以上或中央机关组织的面试，很多时候，用人单位有资格作为面试考官参与面试，可能会在一定程度上影响你的分数。
公务员：
公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，它是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应，同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围。
为什么公务员考试的年龄要限制在 35 岁
一般来说，公务员考试的年龄限制是由政府或相关机构规定的，其目的是为了保证考试人员具备足够的知识和能力，同时也考虑到工作年限的要求。
在很多情况下，35岁是被认为是一个合理的年龄限制，因为这个年龄段的人通常已经具备了一定的生活和工作经验，同时也保证了他们具备足够的知识和能力去胜任公务员的工作。
然而，具体的限制年龄标准因国家和地区而异，有些地方可能更加宽松，有些地方则更加严格。因此，如果想了解具体的限制，请查询相关的法律法规和政策。
公务员考试 年龄限制是多少
公务员考试年龄限制是18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。
为什么公务员考试年龄会限制35岁?
1、公务员的退休待遇与社保不同。
如果高龄人员进入公务员队伍，可能出现没有在公务岗位上工作一定年限，却享受较高的退休待遇，贡献与报酬不成正比，出现不公平的现象。
2、青年的可塑性更强。
这样更有利于招录单位按照实际需要来进行培养。青年的可塑性、积极性和工作精力都是中年以上不能比拟的。
3、保障公务员队伍稳定性。
青年进入公务员队伍会增加队伍的活力，保障公务员的动态平衡，同时青年有很大的发展空间，职业前景也很广阔，队伍的稳定性也就越高。
4、保障招录顺利完成。
高龄考生与低龄考生相比，考试竞争力很弱，如果放开35岁以上人员报考限制，可能造成考务成本和社会成本的不必要上升。
扩展资料：
公务员考试方式：
各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。
参考资料：百度百科-公务员考试
年龄超过35周岁还能报考公务员吗
众所周知，公务员招考中的绝大多数岗位都要求报考人员年龄不得超过35周岁，若不考虑一些特殊岗位的特殊要求，35周岁以上的高校毕业生基本无缘公务员职业（个别高学历人员通过特殊方式调任或选任的除外），所以35周岁成为了民间公认的报考公务员的年龄门槛。
那么，如果马上要到35周岁，还有没有必要花许多时间成本和金钱成本报考公务员呢？笔者认为这要看个体的需求。
对那些追求稳定工作的考生来讲，没有什么工作岗位比公务员更合适了，公务员只要不严重违规，基本不会有失业的风险。

再者，公务员的工资待遇也处于当地中上水平。有较高的收入，有稳定的预期，退休后的生活也有很好的保障，从这几点分析，公务员当然很值得考，特别是值得那些追求稳定生活状态的年轻人报考。
倘若是年龄快35周岁的公考生，应该是已经在社会上打拼好些年了，既然有报考公务员的打算，说明对现在的工作状态很不满意。这一点都不奇怪，如今就业市场上能提供的就业岗位中，只有较少一部分有说得过去的工资待遇和工作环境，很多岗位，要么待遇不错、工作环境差；要么工作环境好、待遇一般。更重要的是，这些工作岗位非常不稳定，干几年就离职的同事比比皆是。

事实上，在每年的公务员考试中，有大量的30多岁的“高龄考生”，他们辗转全国各地，不仅参加国家公务员考试，也参加各省组织的地方公务员考试，他们投入了大量时间成本和经济成本。有些考生还报考了公务员笔试训练班或公务员面试训练班，希望通过“专业化的训练”来实现自己的公务员梦。
比如已经连续三年参加公务员考试的小周，多次在公务员考试笔试之前报名了不同机构的“笔试训练班”。有一次进入了面试，他又花了很多钱报了一个“面试训练班”。他自己做过粗略的统计，不算参加各地公务员考试的路费、食宿费，仅仅是培训费就已经花了好几万。不过他表示，只要能考上公务员，钱再花多点也无所谓。

很明显，无论是30多岁的“高龄考生”，还是刚毕业的高校大学生，只要是想找一份稳定的工作
34岁“高龄”考公务员,进面试之后,会不会被区别对待
公务员考试中，对于考生年龄有要求，一般情况下，要求考生年龄在18周岁以上、35周岁以下。在国考中，当年的应届硕士研究生和博士研究生（非在职）人员年龄可放宽到40周岁以下。实际中，一般喜欢报考公务员的考生，往往都是应届毕业生，或刚刚走出校园才两三年，年龄都不会超过30岁。作为34岁“高龄”考生，进入面试阶段，会不会被区别对待呢？甚至会不会被用人单位“歧视”呢？
34岁“高龄”考公务员，确实迟了点
考公务员的黄金时期，当然就是大四那一年。作为在校生，在学习上，激情还在。同时，在校期间，有更多的复习和准备时间。国家对于应届生考公务员或选调生，有时候也从职位招考条件上予以支持。34岁才开始考公务员，作为“高龄”考生，一方面，在备考上，精力可能出现难以集中。毕竟，已经一脚踏进中年时代了。另一方面，报考条件相对会苛刻一些，可选择机会可能少一些。
34岁“高龄”考公务员，会不会被区别对待要看情况
有些人觉得，34岁才考公务员，哪怕进了面试，也容易被用人单位区别对待，还不如不考。用人单位对于34岁的大龄考生，肯定不待见。实际上，这种情况存不存在，要具体情况具体分析。比如，你考的是县以下公务员，用人单位一般没有人作为面试考官，哪怕他们想在面试中刁难你，也做不到。关键还是看你个人的临场实力和发挥，水平发挥出色，赢得了面试考官的一致认同，你就能成功端上铁饭碗。
如果你报考的是省以上或中央国家部委组织的面试，在面试过程中，用人单位的用人倾向，确实能占一定比例。这是因为，省以上或中央机关组织的面试，很多时候，用人单位有资格作为面试考官参与面试，可能会在一定程度上影响你的分数。但是，还是那一句话：如果你表现出色，哪怕已经35岁的“高龄”，只要你赢得了考官的一致欣赏，也仍然有戏。毕竟，用人单位招的是能干事的人，而不仅仅是年轻人。
34岁“高龄”考公务员，也没什么纠结和犹豫的
34岁还在考公务员，原因可能就一个：混得不够好。都到34岁这个点了，既然想考，那就试一试，不成，没什么失去的。成了，事业锦上添花。既然已经有了考公务员的想法，为什么不去试一试呢？
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