“家里缺东西就怀疑是我拿了，还总无缘无故地骂人”
这些正是绝大多数老年护理员、护工从心底里迈不过去的坎，即使是从事老年护理工作10余年“老资格”护工，也常常会因为受到委屈而抱怨。
的确，由于护工工作强度大、社会地位低，再加上受到“保姆不是体面活”等陈旧观念影响，绝大多数人都不愿意从事养老护理这一工种。
然而与此矛盾的是，我国老龄化趋势日趋明显，有学者认为“中国现在的人口老化进程就如同一辆正在下坡的车，护工需求量呈井喷式增长”。据统计，我国每年对养老护理员的需求量接近千万，然而我国每年取得养老护理员职业资格证书的人数仅为2万。
重金难求的优质护理员
就实地走访市民，我们了解到凡是有资质、好评多的护理员，基本早已被人提前预订，现在好的护理员数量紧缺，供不应求。除了家庭需要护工外，养老院对护工的需求也存在很大缺口。在一些经济发达地区，不少地方养老院都盖起来了，但却找不到有资质可以担任养老护理员的人。
与此同时，除市场对养老护理员的需求明显上升之外，今年的护工工资也呈现一定幅度的上涨。以福州为例，养老护理员的工资约3000-4000元，而去年则是2500-2600元。后备资源缺乏成为养老护理行业不得不面对的问题。高强度工作与专业硬伤
做护工首先得能吃苦受累，平时没有节假日，工作几乎全是打扫卫生、伺候老人大小便、清洗老人衣物等脏活累活。目前，养老机构里的养老护理员工作年限一般在4个月至半年之间，他们宁可去做工资低一点的洗碗工，也不愿做养老护理员。
现有从业人员大多是偏远山区的中老年农民，普遍意义上说他们的文化素质较差，持有养老护理员职业资格证的护理员可谓屈指可数。社会上对养老护理这一行业存在认识误区，认为它只是简单、重复的体力劳动，然而其实它是一项技术活，需要掌握专业的护理知识。美国人的“老年乐园”
美国的老年公寓办的有声有色。美国老年公寓有三类：
自住型（Independent-living）老年公寓，不为老年居住者提供任何与日常生活、药物服务有关的协助，只是提供一个环境优美、舒适的居住社区，包括所有的生活配套设施，甚至可以完全容纳一个高尔夫球场。
陪助型（Assisted-living）老年公寓，向居民提供与日常生活有关的各种服务，包括做饭、帮助洗澡、喂饭、洗衣、体检、喂药和其它个人生活方面的需求。
特护型（acute-care）老年公寓，此类公寓除了上面两种类型所提到的服务外，还提供全面的医疗服务，包括从传统的医护房间到特别为老年癌症患者提供治疗的房间。
这三类老年公寓为老年人提供一系列周全细致的服务，成为老年人的乐园。
另外，在发达国家也可以看到很多系列化先进设施用于各种护理服务过程的情况，例如用于非自理老人的自动转移系统、特殊洗澡设施、专用便器、电子呼叫对讲系统等。这些设施极大地方便了老人的生活和减轻了护理的难度。结语
结合我国的实际情况，应当鼓励有条件的地区在完善基本养老保险制度的基础上，逐步建立为独生子女、无子女老人以及失能老人提供必要的养老服务补贴和老年护理补贴的长效机制。
政府可以通过购买服务的方式，提高从业人员的待遇，让养老护理员成为地位受人尊重、付出与收入成正比、具有职业素养的职业。