很多朋友对于重庆酉阳公务员考试网和酉阳公务员录取名单不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
本文目录
求重庆酉阳事业单位卫生招聘的考情
一、招聘原则
坚持民主公开、竞争择优原则，按照任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式进行。
二、招聘岗位及名额
本次公开招聘卫生健康事业单位工作人员共44名，具体招聘单位、招聘岗位、招聘条件等详见《酉阳自治县2019年面向社会公开招聘卫生健康事业单位工作人员岗位一览表》(附件1，以下简称《岗位一览表》)。
三、招聘范围及条件
(一)凡符合下列条件的人员均可报名：
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3. 年龄在18周岁以上，35周岁以下，指未满36周岁，年龄计算截止时间为报名开始前一日(1983年11月18日以后出生，不包括1983年11月18日);
4. 符合岗位招聘的学历、专业、执业准入资格要求和其他条件(详见《岗位一览表》);
5. 热爱卫生事业，具有正常履行岗位职责的身体条件;
6. 承诺聘用后在聘用单位至少服务满5年，未满服务期的，不得申请向县内其他事业单位及向县外交流调动，否则解除人事关系并承担相关责任;
7. 符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关规定。
(二)以下人员不属本次公开招聘范围:
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;本县机关事业单位正式在编人员;试用期内的机关事业单位在编工作人员;在读的非应届毕业生;现役军人;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;我市公费培养、定向到乡镇医疗卫生机构就业，未满服务期限或未按规定程序解除培养及就业协议的医学生;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
(三)其他要求
1. 在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须在现场资格审查前获得教育部中国留学服务中心认证。
2. 报考人员与现工作单位(岗位)有最低服务期限约定或最低服务年限要求以及有其他报考相关限定的，从其规定。
3. 2019年7月31日前未取得相应学历学位人员不纳入此次招聘范围。
3. 专业审核有关事项
专业条件参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(均简称《专业参考目录》)(附件2)审核，准确把握审查尺度，统一审查口径，不得随意放宽招聘岗位条件。
因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的，以及《专业参考目录》中未列入的专业或各高校新设专业及报考人员认为自己所学专业与招聘岗位要求的专业相近似的，由报考人员提供相应的学习课程等证明资料，经省级教育行政主管部门认可并证明为同一专业，方可视为符合专业要求。
考生报名时应准确、规范填写毕业证书载明的所学专业。
四、报名及资格审查
(一)报名时间及地址
本次公招采取现场报名方式，不接受其他方式报名。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。考生对照《简章》和《岗位一览表》，只能选择一个岗位报考。
1. 报名时间：2019年11月18日至11月19日上午9：00—12：00，下午2：00—5：00。
2. 报名地点：酉阳自治县人力资源和社会保障局11楼(酉阳自治县桃花源南路292号)，联系电话：75532718。
(二)报名注意事项
1. 考生所需材料详见附件5。
2. 现场报名及资格审查需本人到场，如本人不能到场可委托他人代办。委托办理还需提供考生亲笔签字委托书、委托人和被委托人身份证复印件。考生不按规定时间、地点参加现场报名及资格审查的，视为自动放弃笔试资格。
对报名人员的资格审查贯穿招聘全过程。一旦发现不符合报考资格者，不得进入下一招聘环节，直至取消聘用资格。凡弄虚作假的，一经查实，取消报考资格或聘用资格。
3. 报考人员报名通过后，须现场缴费(按市财政、物价部门批准的标准收取人民币50元/科，两科合计100元)。
4. 报名现场资格审查合格者，发放《准考证》方可进入下一环节。
五、考试考核
考试考核由酉阳自治县人力资源和社会保障局组织实施，分为笔试和面试两个部分。
1.笔试
拟招聘岗位指标与实际报名人数须达1:2方能开考，未达规定比例的，取消招聘或相应递减该招聘岗位名额至规定比例，其中属急需紧缺人才岗位的，经报市人力社保局认定后，可作为紧缺岗位开考，适当放宽开考比例。
因报名人数未达到开考比例而被取消招聘的岗位，由酉阳自治县人力社保局向该岗位已缴费的报考人员退费。因考生自身原因不能参加笔试的，已缴纳的笔试考务费不予退还。
笔试以闭卷方式进行，笔试科目分为公共科目和专业科目，分值均为100分。公共科目考试内容为《综合基础知识》(卫生类)，专业科目测试内容为《医学基础知识》。
笔试总成绩的计算方式为：笔试总成绩=综合基础知识(卫生类)×50%+专业基础知识×50%(笔试总成绩采取四舍五入法保留小数点后两位数)。
笔试时间初定于2019年11月23日(星期六)。具体时间、地点及注意事项以准考证为准。
报考人员笔试成绩及进入面试人员一览表于2019年11月29日前在酉阳自治县人力社保局办公楼公示栏及酉阳自治县人民政府公众信息网公示和发布，请考生及时查询。
2.面试
面试由酉阳自治县人力资源和社会保障局统一组织实施，具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。
面试人员根据报考同一岗位考生笔试总成绩从高分到低分按1:2的比例依次确定;若进入面试最后一名的笔试总成绩并列，则并列人员均进入面试;若实际参加面试的考生人数未达到面试比例，则递减该招聘岗位的招聘指标至面试比例(重新计算的招聘指标=实际参加面试环节的考生人数×面试比例，按四舍五入法保留至整数);无法递减的，考生笔试总成绩需不低于其他岗位进入面试人员的最低成绩，方可进入面试。
本次面试采取结构化面试方式进行，面试分值100分，合格分数为60分，面试成绩当场公布并由考生签字确认。面试成绩未达到60分，以及未能形成有效竞争的岗位面试成绩未达70分者不得确定为进入体检人员。
考官评定考生面试成绩在60分以下、90分以上的，考官须在评分表中说明理由;考生面试最后成绩在60分以下、90分以上的，考官组须写出书面报告报酉阳自治县人力资源和社会保障局备案。
面试及以后环节产生的缺额，一律不再递补。
3.考试考核总成绩计算
考试考核总成绩计算方式为：考试考核总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
考试考核总成绩采用百分制计算。各类成绩折算均按照四舍五入法精确到小数点后两位数。
4.体检人员确定
体检人选依据报考同一岗位应试人员考试考核总成绩，从高分到低分以有效招录指标1:1的比例等额确定体检人选。若进入体检最后一名考试考核总成绩出现并列时，则依次按面试成绩、笔试总成绩、专业科目笔试成绩、学历、职称及职(执)业资格高者优先;若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。
考试考核总成绩及进入体检人员一览表将在酉阳自治县人力社保局办公楼公示栏公布，并于考试考核结束后3个工作日内在酉阳自治县人民政府公众信息网公布，请考生登录查询。
六、体检
体检参照《重庆市人力资源和社会保障局关于确定公务员录用指定体检机构的通知》(渝人社发〔2012〕149号)相关规定，在重庆市明确的全市公务员录用综合性定点体检医院，以随机抽签方式确定本次招聘体检医院。
体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定，结合本行业或岗位实际要求执行，并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。国家、市县对体检政策有新规定或进行调整的，从其规定。
除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，招聘单位或受检考生对体检结论有异议的，对按规定可申请复检的体检项目，可在接到体检结论通知之日起7日内向酉阳自治县人力资源和社会保障局书面提出复检申请，经酉阳自治县人力资源和社会保障局同意后，统一组织到定点体检医院复检。逾期不申请复检的，视为自动放弃复检资格并确定为体检不合格。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，取消聘用资格。
体检由酉阳自治县人力资源和社会保障局统一组织实施，体检费用由考生自行承担。
体检的具体事宜另行通知，不按照规定时间地点参加体检的视为自动放弃招聘资格。
七、考察
体检合格者，由酉阳自治县人力社保局会同招聘单位主管部门，对其政治思想表现、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考察，并对应聘人员资格条件进行复查。考察应注重审查人事档案、诚信记录等个人情况，并通过中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)认证和在校学习经历审查等多方查实学历(学位)真伪。
考察应坚持“凡进必审”，考察小组要按照“谁审查、谁负责”、考察留痕的原则，严格审查拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录、学历学位和招聘岗位要求的获奖情况、职称、职业(执业)资格、工作经历等资格条件，并注重采取实地考察、延伸考察、官方网站查询【中国高等教育学生信息网(http://chsi.com.cn)查询学历、中国学位与研究生教育信息网(http://www.cdgdc.edu.cn/)查询学位、中国执行信息公开网(http://zxgk.court.gov.cn)查询最高人民法院公布的失信被执行人、“信用中国”网站(http://www.creditchina.gov.cn)查询国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员】等方式进行查证。凡发现档案材料或者信息涉嫌造假的，应当立即查核，未核准前，一律暂停聘用;发现应聘人员提供虚假材料、隐瞒事实真相，或提供的材料或信息不实影响审核结果的，或干扰、影响考察单位客观公正作出考察结论的，给予其不予聘用的处理。
体检合格人员应于2019年12月13日前将本人学籍档案交至酉阳自治县卫生健康委员人事档案室。
考察(政审)不合格者，取消聘用资格。
八、公示拟聘人员名单
考察合格的拟聘用人员在重庆人力资源和社会保障网上进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、准考证号、考试考核总成绩、拟聘单位等其他应公示事项。
九、聘用及待遇
公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，填写《重庆市事业单位公开招聘工作人员审批表》送主管部门审核，并报酉阳自治县人力资源和社会保障局审批。经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按重庆市有关规定执行。
公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格。
被聘用人员一经聘用，必须在酉阳服务5周年后方可流动(在招聘单位服务3周年后且近3年年度考核为合格及以上等次方可申请县内流动)，未满服务期的，解除聘用合同、终止人事关系，并按每年1万元的标准承担剩余服务年限的违约金。
十、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)，认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定和回避制度，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。
应聘人员提供的身份证件和招聘公告要求取得的学历(学位)、获奖及学业成绩、职称、职业(执业)资格证明材料，一经查实系伪造的，视为品行不端及不诚信行为并由事业单位人事综合管理部门予以备案，从本招聘公告发布之日起5年内应聘我市事业单位公开招聘工作人员时受到不利影响。
十一、其他事项
(一)考生在招聘期间须保持报名时所提供的联系电话全天候畅通，并及时在相关网站查询笔试、面试、体检等相关信息。因本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。
(二)本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试、面试辅导培训班。任何以公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。
有疑问的可以点击下方电话免费咨询，或者是点击下方进入官网找客服人员帮助大家解答。
酉阳公务员录取名单
2023重庆公务员进面名单
1、重庆公务员进面名单如下：序号1-10序号11-20序号21-30公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。
2、重庆市2023年公务员考试面试名单有张鑫、王兴杰、王灿等。面试内容如下：综合分析：此为重点中的中重点，分为现象分析和观点分析，基本上时公务员面试的必考题型。
3、肢体语言。肢体语言要得当，不能在面试过程中小动作不断，例如抖腿，转笔等，这样会显得很不严肃。在面试过程中，眼神要与考官要有交流。如果不止一个人在场，要经常用目光扫视一下其他人，以示尊重和平等。
4、重庆法院公务员录用面试名单如下：面试人员：在资格审查合格的考生中，按与录用计划数2：1的比例确定面试人员，最后一名笔试成绩并列的，并列人员均进入面试。达不到相应比例的，按实际人数确定。
5、体能测评合格人员按面试比例要求进入面试。（四）面试面试时间为2023年4月15日至16日，由市公务员主管部门统一组织，各区县和市级部门具体实施。面试工作按照《重庆市公务员录用面试工作实施细则（试行）》等有关规定执行。
湖南省考面试入围名单
1、湖南省考面试入围名单如下：事业编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。指各类事业单位所使用的人员编制。
2、湖南省考面试时间和地点面试时间为2023年2月14日上午，面试地点为湖南省卫生健康委机关大楼3楼会议室(长沙市开福区湘雅路30号)。
3、湖南省考查看面试名单的步骤如下：首先，访问湖南省公务员考试网，点击网站右上角的“面试名单查询”。进入面试名单查询页面后，需要输入你的“准考证号”进行查询。输入准考证号后，点击“查询”按钮。
2022年重庆酉阳自治县公开考试录用公务员拟录用人员公示(第一批)_百度...
1、按照《重庆市2022年度公开考试录用公务员公告》要求，现将酉阳自治县2022年拟录用人员（第一批）予以公示。公示期2022年8月15日至8月19日（5个工作日）。
2、按照《重庆市2022年度公开考试录用公务员公告》要求，现将拟录用公务员予以公示。公示期2022年8月15日至8月19日。
3、年度国考公务员考试，部分单位还没有进行面试，如四川省税务局：据《国.家税务总局四川省税务局2022年度考试录用公务员面试补充公告》（发布时间2022-05-29）知，面试时间：2022年6月12日（星期日）-6月16日（星期四）。
4、考酉阳公务员时间：报名时间：2022年6月27日至28日（上午9：00—12：00，下午14：00—17：30）。时间和地点。笔试时间和地点另行电话通知。报考人员应按通知要求参加考试。参加考试时，必须携带本人身份证。
湖南省省考公务员拟录取名单公示时间
1、年8月3日。根据查询湖南省教育局官网得知，湖南省考进面名单于2022年8月3日已经公布。省考是“各省公务员考试”的简称。各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排，编制隶属于各省。
2、现予以公示。公示时间：2018年9月13日至9月19日如有异议，请及时实名反映。
3、省公务员拟录用人员名单要在面试后一个月左右公布。一般流程上面试结束后，一周左右通知体检，体检合格后就是等待政审，全部合格后才会公布拟录用人员名单。因为政审是招考单位自己组织的，时间上会不大一致，但也不会相差太多。
4、月。2022年湖南省公务员考试是7月9日-10日出的结果，2023年预计在7月的时候出结果，另外查询网站正常是湖南人事考试网。
2011年重庆市酉阳县公开招聘高中(中职)教师简章
2011年重庆市酉阳县公开招聘高中（中职）教师简章
根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发〔2006〕44号）精神，经酉阳县委、县政府研究同意，现面向社会公开招聘高中（中职）教师76名。
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优、德才兼备、注重实绩的原则。
二、招聘岗位及名额
本次公开招聘高中（中职）教师76名：
酉阳一中：语文3人，数学4人，英语3人，政治3人，历史2人，地理2人，物理1人，化学3人，生物1人，体育2人；
酉阳二中：语文7人，数学7人，英语5人，历史2人、地理2人、物理3人、化学3人、政治2人，生物2人，体育3人；
酉阳三中：语文2人，数学2人，物理1人；
酉阳四中：地理2人，物理1人；
职教中心：数控1人，机电4人，汽修1人，服装工艺2人。
三、招聘条件
（一）热爱教育事业，品行优良，身体健康，五官端正，遵纪守法，具有良好的职业修养，年龄在30周岁以下（1981年4月7日以后出生）。
（二）应聘酉阳一中、酉阳二中的必须是教育部直属师范院校全日制本科及以上学历并取得相应学位的2011年应届毕业生，应聘酉阳三中、酉阳四中的可放宽到重庆师范大学、长江师范学院等二本院校本科及以上学历并取得相应学位的2011年应届毕业生，应聘职教中心专业课教师的可放宽到既有丰富的专业理论知识、又有扎实的实训实作指导能力的全日制大学专科及以上学历的2011年应届毕业生。
（三）具有招聘岗位要求的高级中学教师资格证（职教专业的，聘用两年内仍未获得相应教师资格证的，解除聘用关系），毕业证所学专业与报考岗位专业需求相一致。
（四）下列情形之一人员不得报考：1.受党纪、政纪处分还在处分期内的人员；2.正在接受纪律审查的人员；3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；4.受过刑事处罚的人员；5.近3年来有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）报名：
1、报名时间：2011年4月7日—4月8日
2、报名方式及地点：
应聘人员带上本人身份证、《高中教师资格证》原件及复印件、《酉阳县公开招聘高中（中职）教师报名表》（须毕业院校盖章）、一寸近期免冠登记照2张，到酉阳县教委人事科报名并缴纳考务费（还未取得教师资格证书的可推迟到2011年8月10日报到以前提供教师资格证）。
（二）资格审查：报考酉阳三中、酉阳四中和职教中心的报名人数与各岗位招聘名额比例须达到2︰1以上方能开考，未达到比例的相应削减招聘名额或取消招聘。
（三）考试：
考试时间：考生于2011年4月9日统一参加考试，考试地点见准考证。
考试方式：考试采取说课和答辩的形式，满分为100分（说课分值60分，答辩分值40分）。考试设语文组、数学组、英语组、政治历史组、物理化学组、地理生物组、艺体组、中职专业学科组等8个考试组。考试成绩当场告知考生。
（四）签订就业协议：按考试成绩根据学科名额由高到低确定人选（如最后一名成绩出现并列则以说课得分高者优先），签订《就业协议书》（一式三份）。
（五）复审和体检：2011年8月10日前，已签订就业协议书人员将本人的毕业证、学位证、学籍档案、毕业生就业报到证等交酉阳县教委人事科，由县招聘工作领导小组办公室统一组织资格复审和体检。体检参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》规定和渝人发〔2005〕号、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部〔2010〕19号）要求组织实施，考生体检费用自理。如有体检不合格情况，在相应学科应聘者中，按总成绩从高到低依次递补。
（六）公示：复审和体检工作结束，对拟聘用人员名单进行公示，公示时间为5天。
（七）聘用：经公示无异议后，按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的有关规定办理聘用手续，聘用为事业单位工作人员，享受事业单位工作人员相应福利待遇。聘用人员按规定实行试用期，试用期间考核不合格者，解除聘用关系。凡签订聘用合同者，必须在酉阳服务5年以上。
五、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
六、未尽事宜由酉阳自治县高中（中职）教师招聘工作领导小组负责解释
本次公开招聘所有公示内容在“酉阳教育网”上公示。
咨询电话：023-75552076（酉阳自治县人力资源和社会保障局）、023-75557679（酉阳自治县教委）
附件：酉阳县公开招聘高中（中职）教师报名表
2020重庆公务员考试酉阳县的岗位竞争怎么样
您好，
2020重庆公务员考试公告尚未公布
参考前几年的酉阳县竞争情况：
2020重庆公务员历年招录岗位平均进面分和平均竞争比（酉阳县2017-2019）：
酉阳县历年平均进面分和平均竞争比
酉阳县历年平均进面分和平均竞争比
以上就是对问题的解答，希望对您有所帮助！
重庆公务员在区县报名的在哪儿考试
2008年下半年面向社会公开考试录用公务员
考区选择说明
为方便考生就近参考，我市公招公务员考点设置按照相对集中、有效管理的原则安排考点，考生可根据自己情况选择考区，考区选择后不能修改。
特别说明：重庆市人事考试中心在本次考试报名结束后，根据考生所选择考区的情况，在所选择考区内的区县确定考点。
附：区县考点所属范围
一、主城片区考区：包括渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区等9个区的考点；
二、万州片区考区：包括万州区、梁平县、城口县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县等9个区县的考点；
三、黔江片区考区：包括黔江区、秀山县、酉阳县、彭水县等4个区县的考点；
四、涪陵片区考区：包括涪陵区、长寿区、垫江县、丰都县、武隆县、石柱县等6个区县的考点；
五、永川片区考区：包括双桥区、永川区、江津区、大足县、荣昌县、璧山县等6个区县的考点；
六、南川片区考区：包括万盛区、南川区、綦江县等3个区县的考点；
七、合川片区考区：包括合川区、潼南县、铜梁县等3个区县的考点。
此区县考点所属范围仅用于本次招考设置考点所用。
好了，关于重庆酉阳公务员考试网和酉阳公务员录取名单的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！