大家好，今天来为大家分享重庆綦江公务员考试的一些知识点，和2022年重庆綦江区公开考试录用公务员拟录用人员公示表(四)的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
本文目录
- 重庆公务员在区县报名的在哪儿考试
- 2022年重庆綦江区公开考试录用公务员拟录用人员公示表(四)
- 2022年重庆綦江区公开考试录用公务员拟录用人员公示表(一)
- 2014第四季度重庆市綦江区教师招聘70人公告
- 2020 重庆公务员最低多少分进面
重庆公务员在区县报名的在哪儿考试
2008年下半年面向社会公开考试录用公务员
考区选择说明
为方便考生就近参考，我市公招公务员考点设置按照相对集中、有效管理的原则安排考点，考生可根据自己情况选择考区，考区选择后不能修改。
特别说明：重庆市人事考试中心在本次考试报名结束后，根据考生所选择考区的情况，在所选择考区内的区县确定考点。
附：区县考点所属范围
一、主城片区考区：包括渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区等9个区的考点；
二、万州片区考区：包括万州区、梁平县、城口县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县等9个区县的考点；
三、黔江片区考区：包括黔江区、秀山县、酉阳县、彭水县等4个区县的考点；
四、涪陵片区考区：包括涪陵区、长寿区、垫江县、丰都县、武隆县、石柱县等6个区县的考点；
五、永川片区考区：包括双桥区、永川区、江津区、大足县、荣昌县、璧山县等6个区县的考点；
六、南川片区考区：包括万盛区、南川区、綦江县等3个区县的考点；
七、合川片区考区：包括合川区、潼南县、铜梁县等3个区县的考点。
此区县考点所属范围仅用于本次招考设置考点所用。
2022年重庆綦江区公开考试录用公务员拟录用人员公示表(四)
【#公务员考试#导语】2022年重庆綦江区公开考试录用公务员拟录用人员公示表(四)已公布，为了方便广大考生的查阅，下面公务员频道为您实时做出的更新。
按照《重庆市2022年度公开考试录用公务员公告》要求，现将拟录用公务员予以公示。
一、公示期
2022年9月5日至9月9日（5个工作日）。
二、受理地点及电话
地点：中共重庆市綦江区委组织部公务员科
通讯地址：綦江区文龙街道银华大厦三楼
邮编：401420
电话：02348662033，02348655225
联系人：王xx，贺x
三、公示要求
1.如对公示内容有异议，请以书面、署名形式反映。
2.反映人必须用真实姓名，反映情况要实事求是，真实、具体、敢于负责。不允许借机捏造事实，泄愤报复或有意诬陷，一经查实，将严肃处理。
3.受理机构对反映人员和反映的情况严格保密。
附：綦江区2022年度公开考试录用公务员拟录用人员公示表（四）
原文标题：綦江区2022年度公开考试录用公务员拟录用人员公示表（四）
文章来源：http://www.cqqj.gov.cn/zwxx/gggs/202209/t20220902_11070963.html
2022年重庆綦江区公开考试录用公务员拟录用人员公示表(一)
【#公务员考试#导语】2022年重庆綦江区公开考试录用公务员拟录用人员公示表(一)已公布，为了方便广大考生的查阅，下面为您实时做出的更新。
按照《重庆市2022年度公开考试录用公务员公告》要求，现将拟录用公务员予以公示。
一、公示期
2022年8月15日至8月19日（5个工作日）。
二、受理地点及电话
地点：中共重庆市綦江区委组织部公务员科
通讯地址：綦江区文龙街道银华大厦三楼
邮编：401420
电话：02348662033，02348655225
联系人：王xx，贺x
三、公示要求
1.如对公示内容有异议，请以书面、署名形式反映。
2.反映人必须用真实姓名，反映情况要实事求是，真实、具体、敢于负责。不允许借机捏造事实，泄愤报复或有意诬陷，一经查实，将严肃处理。
3.受理机构对反映人员和反映的情况严格保密。
附：綦江区2022年度公开考试录用公务员拟录用人员公示表（一）
2014第四季度重庆市綦江区教师招聘70人公告
为促进我区教育事业发展，全面提升教育水平，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定，经市人力社保局核准，现面向全日制普通高校公开招聘教师。
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的标准，采取考试考核方式进行。
二、招聘单位及岗位
本次共公开招聘70名教师(详见綦江区2014年第四季度面向普通高校公开招聘教师岗位情况一览表，以下简称《一览表》)。
三、招聘范围和对象
(一)凡符合以下条件的人员均可报名应聘：
1.学历要求：全日制普通高校2015年应届硕士研究生学历;省级及以上全日制重点师范院校2015年应届本科毕业生(音乐、体育、美术、学前教育、机械加工、工商管理、播音主持的全日制本科毕业生可不受此限，打通中学、东溪中学、三江中学可招聘2013年、2014年省级及以上全日制重点师范院校毕业生);
2.具有中华人民共和国国籍;
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行;
4.身体健康，符合事业单位聘用体检标准;
5.符合岗位招聘的条件(详见《一览表》);
6.自愿在招聘单位服务5周年及以上。未满规定服务期者，取消其事业单位工作人员身份并承担相应违约经济责任。
(二)以下人员不属招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;本区机关事业单位正式在编人员;试用期内的机关事业单位人员;未满服务期也未解除选派协议的选派大学生;现役军人;在读的非2015年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。
正在全日制普通高校脱产就读的本科生、研究生不能凭原已取得的学历(学位)证报考;在国外境外高校就读的全日制学历(学位)，其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。
四、招聘程序及办法
按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，采取资格审查、考试考核等方式进行，重点测评应聘者的适岗能力，主要考核应聘者的道德、专业知识和业务能力。
1.报名方式：采取应聘者持相关资料(身份证、教师资格证原件及复印件、2015年应届毕业生持院校加盖公章的推荐报名表等)到指定高校现场报名的方式进行。
2.报名地点及时间：
各用人单位将于2014年10月20日至2014年11月4日分别在东北师范大学、陕西师范大学、四川师范大学、西华师范大学、西南大学、重庆师范大学、贵州师范大学、重庆第二师范学院设报名点(具体安排请查询相关高校招生就业信息公告)。
用人单位联系电话：
綦江中学，联系人：吴老师联系电话：15998973089
实验中学，联系人：刘老师联系电话：15826094919
南州中学，联系人：王老师联系电话：15826094918
三江中学，联系人：张老师联系电话：15086762567
东溪中学，联系人：邹老师联系电话：13618269598
打通中学，联系人：陈老师联系电话：13637708106
古南中学，联系人：杨老师联系电话：13883197258
城南小学，联系人：任老师联系电话：13883829648
九龙小学，联系人：谢老师联系电话：13996385666
桥河小学，联系人：陈老师联系电话：13983839729
营盘山小学，联系人：彭老师联系电话：13500332441
文龙小学，联系人：刘老师联系电话：13637758765
陵园小学，联系人：刘老师联系电话：13996397868
沙溪小学，联系人：刘老师联系电话：13996397868
南州小学，联系人：郑老师联系电话：13609410529
中山路小学，联系人：代老师联系电话：13883330432
实验幼儿园，联系人：陈老师联系电话：13500389518
诚邀符合条件的其他高校毕业生在报名时间内到上述地点现场报名。
区教委报名咨询电话：苑老师(023-85880852、85880129，13696463624)
3.招聘程序
各岗位拟招聘人数与报名人数须不低于1:3比例(上述报名点合计计算)，如达不到规定比例，相应递减拟招聘岗位的名额(按四舍五入计算)，无法递减的取消招聘。其中，属紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。
(1)资格审查。用人单位按照《简章》规定条件，审查了解应聘学生的基本情况、学业成绩、在校担任学生干部情况、社会实践、个人获奖情况等，初选合格者进入专业科目测试环节。
(2)考试考核：考试考核分为专业科目测试及面试两部分。
专业科目测试和面试时间及地点：2014年11月8日在重庆市綦江区营盘山小学(綦江区文龙街道五福路19号)，具体时间和地点见准考证。
专业科目测试：专业科目测试(含教师基本功)采取现场试讲或说课等方式进行，分值为100分。专业科目测试成绩当场公布。专业科目测试分数为60分及以上者为合格，60分以下者为不合格，专业科目测试不合格者不得进入面试。
面试：面试由招聘工作小组统一组织进行，面试形式为结构化面试，分值为100分，面试成绩当场公布。面试分数为60分及以上者为合格，若某一岗位只有1名考生参加面试(含紧缺岗位)，该考生的面试成绩合格分数线还须达到其所在面试考官组当天同类面试方式的所有考生的平均分;面试分数为60分以下者为不合格，面试成绩评定在60分以下的，招聘单位应写出书面报告报区人力社保局备案。
(3)考试考核招聘总成绩计算方式
考试考核总成绩=专业科目测试成绩60%+面试成绩40%。
4.确定签约人选。根据同一招聘单位同一招聘岗位名额，在面试合格人员中，按考生考试考核总成绩由高分到低分等额确定签约人员。进入签约最后一名应聘人员的考试考核总成绩出现并列时，则按学历、职称、职(执)业资格、专业科目测试成绩、面试成绩高低顺序依次确定签约人选。
签约人员与招聘单位和綦江区教委签订《普通高等学校毕业生就业协议书》，明确违约责任及相关事项。
五、体检和考察
(一)体检
体检由綦江区人力资源和社会保障局组织实施。体检项目、标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)以及国家人力资源和社会保障部、原卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等文件，并结合卫生行业或岗位实际要求执行。
体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费用由考生自行承担。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力资源和社会保障局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
(二)考察
体检合格者，由区教委按照区人力资源和社会保障局的统一安排和要求对其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身份状况及是否需要岗位任职回避等进行综合考察，并对应聘人员资格条件进行复查。考察合格者确定为拟聘人员。
若体检、考察、复查不合格或经确认自动放弃资格出现的缺额按报考该岗位考生(进入面试且合格者)考试考核总成绩从高分到低分依次等额递补。
六、公示
招聘公告、考试考核成绩、体检、考察、公示等信息均在綦江区人力资源和社会保障网(http://www.cqqjrs.gov.cn/)上发布，不再另行通知。请各位考生注意查询。
拟聘人员按《关于进一步规范事业单位公开招(选)聘公示工作的通知》(渝人社办〔2010〕96号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关要求，在重庆人力资源和社会保障网、綦江区人力资源和社会保障网(http://www.cqqjrs.gov.cn/)上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历、专业、拟聘单位等。
七、聘用及待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》送主管部门审核后，报区人力社保局审批。
经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。
聘用人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。
2015年应届毕业生于2015年7月31日前未取得毕业(学位)证书及岗位要求的相关条件的，视为自动放弃聘用资格。招聘工作公示期间及公示结束以后自动放弃资格出现的缺额不再递补。
八、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招考工作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。
九、其它
本简章由重庆市綦江区人力资源和社会保障局负责解释。
招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：
考试招聘政策咨询电话：023-87268706;87268707。
点击下载>>>
1. 2014年第四季度重庆市綦江区面向普通高校招聘教师岗位情况一览表.xls
2. 2014年第四季度重庆市綦江区招聘教师报名推荐表.doc
3. 2014年第四季度重庆市綦江区招聘教师同意报考证明.doc
2020 重庆公务员最低多少分进面
下面整理了2019年重庆公务员考试各职位进面分数，供参考。
2019年重庆公务员笔试成绩合格分数线按乡镇级职位、公安机关基层执法勤务类职位、其他职位分别划定，因此进面最低分要分岗位类型进行比较。
1、乡镇级职位
乡镇级职位（即考试科目为《行政职业能力测验》和《申论2》的职位）：一是艰苦边远地区基层职位笔试总成绩合格分数线为100分，二是普通职位笔试总成绩合格分数线为105分。
2019年重庆公务员各区县乡镇职位最低进面分数见下图：
可以看到，乡镇职位的最低进面分普遍都比较高。有的小伙伴问，是不是《申论2》太简单了，最低进面分数还这么高！北碚区最低进面分数达到了134.5分！
2、公安机关基层执法勤务类职位
公安机关基层执法勤务类职位（即考试科目为《行政职业能力测验》、《申论1》和《公安类专业科目》的职位）：笔试总成绩（折算后）合格分数线为50分，且《公安类专业科目》成绩（折算前）合格分数线为55分。
2019年重庆公务员各区县基层执法职位最低进面分数见下图：
其中，城口县、开州区、南川区、市公安局、秀山县的最低进面分数均达到60分及以上。
3、其他职位
其他职位（即考试科目仅为《行政职业能力测验》和《申论1》的职位）：一是公安系统基层警务技术（法医）职位和司法系统狱医及管教职位笔试总成绩合格分数线为80分；二是其余职位笔试总成绩合格分数线为90分。
2019年重庆公务员各区县一般职位最低进面分数见下图：
由上图可知，在其他职位中，渝北区、渝中区、綦江区、黔江区、秀山县、万盛经开区以及多数市直属单位最低进面分在120分及以上，竞争十分激烈。
以上是对问题的解答，希望可以帮助到你！
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