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湖南省茶陵县关于公开招考事业单位工作人员的公告
湖南省茶陵县关于公开招考事业单位工作人员的公告
根据工作需要，经县编委会议研究决定，公开招考部分事业单位工作人员，现将招考工作公告如下：
一、招考职位、条件、专业要求、名额及相关说明
职位序号职位名称及名额年龄学历专业备注
职位1城乡社保局工作人员5人（其中在本县服务满2年的大学生村官中保证录用2人） 38周岁（1973年8月1日以后出生）以下普通全日制大专以上学历（本科以上学历不受限）不限
职位2县防震减灾办工作人员2人
职位3县计生执法大队工作人员3人
职位4国资局工作人员1人
职位5城乡社保局工作人员3人同上同上财会及相关专业有会计资格证
职位6国资局工作人员3人
说明：
1、参考对象必须是年龄在38周岁（1973年8月1日以后出生）以下，具有普通全日制大专以上学历的本县公民或在茶陵服务的大学生村官。
2、现在或曾经在本县行政机关事业单位连续服务两年以上的无编人员参考在考试总成绩中（按百分制计）加3分。
3、现在或曾经在本县行政机关事业单位连续服务满两年以上无编人员8月12日前由所服务单位开具证明并由单位一把手签名负责，并提供逐月工资单复印件交招考领导小组审核作为加分依据。
4、如果职位1统一划线后，在本县服务满2年的大学生村官上线不足两人的，则此类人员单独划线，保证2人录用。
二、方法步骤
公开招考工作由县人事局负责组织，编制、监察、财政、劳动、计生、科技、国资等部门参与，监察部门全程监督。具体组织实施严格按照以下程序进行。
（一）发布公告
由县人事局负责发布招考公告。
（二）组织报名
1、公告时间：2011年8月1日——10日
2、报名时间：2011年8月8日——10日下午6点止。
3、报名地点：县人事局考培中心
4、报名要求：报名时，须持本人居民身份证、户口簿、毕业证书原件和复印件、报考职位
5、职位6的人员还须提供会计证原件及复印件，近期免冠一寸彩色照片5张，报名费每人200元。
（三）资格审查
资格审查贯穿招考工作全过程，审查工作分初审和复审。
1、初审：资格审查在报名现场进行，根据要求的资格条件，对报考者进行资格初审。
2、复审：由招考工作领导小组在报名结束后集中进行，在复审中发现不符合条件的报考人员，取消考试资格。
3、当报名人数达不到5：1的开考比例时，将相应调减招考计划。
（四）笔试
笔试采用闭卷方式，由招考领导小组统一组织命题、制卷、考试、评卷。
1、内容：《申论》、《行政职业能力测试》，两门科目考试成绩各占考试总成绩的50%，考试总成绩作为以下各项录用程序的依据。
2、时间地点：2011年8月13日上午，考试地点详见准考证。
3、领取准考证：由本人持身份证于2011年8月12日到县人事局考培中心领取准考证。报考者参加考试时，必须携带准考证和身份证，否则不予参考。
三、体检
根据笔试成绩总分排名，按1：1的比例确定体检对象。参照国家录用公务员标准进行体检。
考试总成绩出现并列排名的情况时，现在或曾经在本县行政机关事业单位连续服务满两年以上无编人员或在县内服务的大学生村官优先排名，如仍然出现并列排名的，按笔试中《行政职业能力测试》科目成绩从高到低确定排名。
因体检不合格造成的空缺，按考试总成绩从高到低依次递补。
四、考察
考察对象为体检合格的人员。考察参照国家公务员录用标准执行。考察合格者方可录用。
因考察不合格造成的空缺，按考试总成绩从高到低依次递补。
五、公示与录用
公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、考试总成绩、所在工作单位或毕业院校，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为七天。
公示无异议的，按规定办理录用手续，录用后为全额拨款事业编制。
本实施方案由茶陵县招考工作领导小组负责解释。
茶陵县人事局
二〇一一年七月二十九日
2022湖南株洲市茶陵县事业单位考试成绩怎么计算
2022湖南株洲市茶陵县事业单位综合成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，以笔试成绩确定排名顺序。
根据应聘同一岗位应聘人员综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检按照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。未按规定要求进行体检的，视为放弃体检。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。
体检合格人员即确定为考察对象。考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。同时进一步核实是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。
以上是的全部解答。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。