大家好,今天来为大家解答考国家公务员考试步骤这个问题的一些问题点,包括考公务员的基本流程也一样很多人还不知道,因此呢,今天就来为大家分析分析,现在让我们一起来看看吧!如果解决了您的问题,还望您关注下本站哦,谢谢~
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考公务员什么步骤
公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。都考什么内容?
国家公务员考试流程是什么
你好!国家公务员招考由各级人事部门统一部署安排,在具体细节上会因地域、部门的差异而不同,因此要以主管招考的相关部门的规定为准。但通常情况下都要会经过一定的流程:
第一步:查阅公告大纲
当我们参加公务员考试时第一点要做的就是必须要及时掌握公务员考试的招考信息,其中查看公告大纲是其中最重要的一项,公告、大纲里几乎囊括考生考试时所有的注意事项,考试信息,之后还包括众多考试信息,也是报名之前最为重要的一个环节,国家公务员考试启动后,国家公务员考试网第一时间公布的信息包括以下几条:
1、国家公务员考试时间安排;
2、国家公务员招考公告;
3、国家公务员考试职位表;
4、国家公务员考试大纲;
5、国家公务员报考指南。
以上五条就是每次公务员招考信息公布后陆续发布的考试相关信息,也希望各位考生仔细阅读每一项,以免报考时遇到不必要的麻烦,为顺利报考做好准备。
第二步:填写报名资料
当熟知了招考信息后就要准备报名了,在国家公务员考试录入系统页面的左上方有个“考生由此进入”的链接,点击进入新的页面,进行考生信息注册,注册用户名要求4到20个字母或数字,密码为8到20位,要求必须是大小写字母和数字的组合,所以考生要在笔记本或者便签上记下自己的用户名和密码,免得忘记用户名和密码影响接下来的报考。国家公务员报名系统要填写的内容很多,由于报考的考生较多,系统比较繁忙,页面停留时间过可能会出现考生填完信息提交不成功的现象,所以考生提前把要填写的信息写在一个word文档里保存,再复制粘贴到相应的报考栏里,这样既节省了报考时间,又大大提高了一次报名成功的几率。在这里提醒考生,考生地点是由考生自己选择的,一定不要忘了选择并检查确认自己的考点选择。
第三步:资格审查
报名成功之后,一般在48个小时之内会出资格审查结果,资格审查未通过之前可以改报其他的职位,资格审查通过之后就不可以再改报其他职位。
第四步:打印准考证
这些程序都是报名成功之后要做的,时间不集中,每个环节都有时间间隔,考生一定要注意在阅读招考公告的时候记住这些流程是时间,免得忘记了时间而错过了国考。
第五步:笔试和面试
公务员录用考试采取笔试和面试两种方式进行,国家公务员考试笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定。专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。笔试公共科目分为行政职业能力测验和申论两科。一般是上午9:00--11:00考行政职业能力测验,下午14:00--17:00考申论。
第六步:调剂
调剂遵循以下原则:调剂在公共科目考试内容相同的职位之间进行;已进入首批面试名单的报考人员不得参加调剂;参加调剂的报考人员只能申请一个调剂职位;申请调剂的报考人员应当符合调剂职位规定的资格条件和要求;申请调剂的报考人员公共科目笔试成绩应当同时达到原报考职位的最低合格分数线和拟调剂职位的最低合格分数线。报考人员对调剂职位所需专业、学历、学位、资格条件以及备注的内容等信息需要咨询时,可直接与招录机关联系。在递交调剂申请时间结束之前,报考人员可以改变申请调剂的职位。调剂结束后,将形成进入面试和专业科目笔试的人选名单,并在人力资源社会保障部网站和国家公务员局网站上统一公布。
第七步:考察与体检
招录机关将笔试、面试成绩(如有专业考试,也列入成绩组成)按一定比例合成总成绩,依总成绩高低顺序,确定考察人选,并对其进行报考资格复审、考察和体检。资格复审主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。
第八步:公示
招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果,提出拟录用人员名单,并予以公示,公示时间为七天。公示期满,中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案;地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。
第九步:试用
新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。
国家公务员考试流程有哪些
国家公务员考试流程为报考→笔试→面试→体检和考察→录用:
1、报考:当下大多数省市均采取网上报名,并在网上直接打印准考证,现场确认报名的方式。
2、笔试:笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定,专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。
3、面试:面试比例与计划录用人数比例一般有3:1、4:1、5:1三种,只有通过笔试后,按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格,进入面试关。
4、体检和考察:面试和专业科目考试结束后,将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。
5、录用:拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑,择优确定。2014年,湖南公务员面试考完当场宣布考生成绩。
扩展资料:
公务员考试报考条件:
1、具有中华人民共和国国籍。
2、18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下。
3、拥护中华人民共和国宪法。
4、具有良好的品行。
5、具有正常履行职责的身体条件。
6、具有符合职位要求的工作能力。
7、具有大专以上文化程度。
8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
参考资料:百度百科-公务员考试
2020国家公务员报考的基本步骤包括哪些
1、网上报名
国家公务员考试的征程从网上报名开始。包括查询招考职位、提交报名申请、查询资格审查结果、查询报名序号、报名确认、网上打印准考证等环节。
2、公共科目笔试
笔试是国家公务员考试的必经之路,只有通过了笔试才能有参加面试的机会。公共科目笔试包括行政能力测验(上午9:00—11:00)和申论(下午 14:00—17:00)。
3、专业科目考试
公共科目笔试前一天下午8个非通用语职位会进行外语水平考试,中国银保监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位和公安机关人民警察职位会进行专业考试。
4、笔试成绩查询
公共科目笔试成绩及最低合格分数线一般可于来年一月份登录考录专题网站查询。8个非通用语职位外语水平考试成绩和中国银保监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位和公安机关人民警察职位考试成绩也同时在考录专题网站上公布。
5、调剂
招考职位上通过公共科目笔试最低合格分数线的人数达不到计划录用人数与面试人选的比例时,招录机关通过调剂补充人选。调剂职位及调剂相关事宜,在公共科目笔试成绩公布后,通过考录专题网站面向社会统一公布。调剂结束后,报考人员可登录考录专题网站查询各招录机关的面试公告。
6、面试
根据《招考简章》中规定的面试人选的比例,按照笔试成绩从高到低的顺序,确定参加面试和专业科目考试的人选名单,并在考录专题网站上统一公布。其中,8个非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1:1的比例进行合成后排序;中国银保监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位和公安机关人民警察职位按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1:1的比例进行合成后排序。
7、体检和考察
面试和专业科目考试结束后,将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。
8、公示拟录用人员名单
拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格人员中综合考虑,择优确定,在考录专题网站上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校,同时公布举报电话,接受社会监督,公示期7天。
9、备案
公示期满,对没有问题或者反映的问题不影响录用的人员,招录机关办理备案手续;对公示期间反映有影响录用的问题并查实的,不予备案;对反映的问题一时难以查实的,暂缓备案,待查清后再决定是否备案。
10、补充录用
招考期间出现空缺的职位或者招录机关由于新增用人需求需要及时补充人员的职位,将面向社会统一进行补充录用。补充录用公告、职位及相关事宜,通过考录专题网站发布。
考公务员的基本流程
考公务员的基本流程如下:
1、阅读公告:在报考前,各位考生须仔细阅读国考或省考的招录公告,知晓报名步骤和考题步骤。阅读《招生章程》,全方位知道各招录行政机关的招录总数、实际岗位、考题类型、资质标准。
2、网上报名:报考人员可在公告规定时间内登录考录专题网站,提交报考申请。报考人员只能选择一个部门(单位)中的一个职位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时,报考人员要仔细阅读诚信承诺书,提交的报考申请材料应当真实、准确。
3、网上缴费:各位考生可在要求时间内登录报名网站进行缴费。未按时进行报考确认并缴费者视作自动放弃考试。直至完成缴费,准考证打印完毕后,公务员考试的报考流程才算结束。
4、准考证打印:报名确认成功的报考者,登录考录专题网站打印准考证。如遇问题,请与当地考试机构联系解决。
5、参加笔试:国家公务员考试包含公共科目和专业科目。公共科目包含行测科目和申论科目两部分,公共科目是所有考生必须考的科目。专业科目是部分要求有专科科目考试的岗位要考察的科目考试。
6、参加面试:公务员面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。
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