考乡镇公务员考试(怎样考上乡镇公务员)


大家好,如果您还对考乡镇公务员考试不太了解,没有关系,今天就由本站为大家分享考乡镇公务员考试的知识,包括怎样考上乡镇公务员的问题都会给大家分析到,还望可以解决大家的问题,下面我们就开始吧!

考乡镇公务员考试(怎样考上乡镇公务员)

本文目录

考乡镇公务员考试(怎样考上乡镇公务员)

  1. 乡镇公务员考试难吗
  2. 怎样考上乡镇公务员
  3. 乡镇公务员怎么考
  4. 乡镇公务员好考不
  5. 乡镇公务员好考吗

乡镇公务员考试难吗

我觉得乡镇公务员不好考。根据我的经验,综合招考学历、专业、工作年龄等条件,我认为是市级公务员更容易上岸。

考乡镇公务员考试(怎样考上乡镇公务员)

我第一次考乡镇

第一次报考乡镇公务员的时候,我是应届生,我选择的岗位基本条件是:计算机科学与技术类专业,本科学历,学士学位;没有工作经验要求,没有性别要求;是乡镇政府的基层岗位,招录2人。

当时我是这么考虑的,一是限制了我的专业(大类),可以刷掉一大批不是这个类下面的专业考生,而且是基层的,是我本地老家邻镇,应该也没有多少异地人来报考吧。所以,在我充分备考的情况下,我感觉上岸的机会比较大,至少进入面试的机会还是很大的。

但是后面结果出乎意料,这个岗位的进面分数比我的考试分数还高十几分(我110+,进面120+)。所以,第一次公考战乡镇:卒。

我第二次考乡镇

第二次公考的时候,我选择的岗位基本条件是:不限专业,本科学历,学士学位;没有工作经验要求,没有性别要求;同样是乡镇政府的基层岗位,招录8人。

我还是坚持了第一次的考虑想法。选择乡镇岗位,认为大多数人看不起乡镇岗位,他们不会和我竞争的。而且本次我选报的岗位招录的人数更多,有了第一次的经验,我这次的把我和胜算更大。结果如我所愿,也出乎意料。我是岗位倒数第三的成绩进入了面试,但是因为笔试分数差距实在是太大了,所以总分还是很低。我觉得因为不限专业,报考的人很多,什么专业都可以报考,都是冲着8人这个大额数字去的,报考条件放的太宽了。第二次公考战乡镇:还是卒。

第三次选岗

第三次公考上岸

总结了前面2次的经验,我也在公务员考试论坛看了各位大神的上岸经验,第三次选岗的时候我特别慎重了。我选择的岗位条件是:不限专业,限制2年工作经验,定向基层招聘(四项目人员),招录人数2人,市级部门的岗位。

我是这么考虑的,因为我是服务基层的人员之一,而且已经工作满2年了。所以,哪怕不限专业,符合报考的条件人员也不算多。而且,我抛开了之前的非基层不选的想法。我是反其道而行之,我非选市级的岗位不可。后来,一切都挺顺利的,我以笔试第三名进入面试,面试第一,总分第一,逆袭成功。

进面

所以,我的经验就是告诉我,乡镇公务员不好考。我们需要综合自己的专业、学历、工作经历、岗位招录人数等去考虑,选择最合适自己的岗位。我认为,在岗位选择方面:有市级不选乡镇,有限专业,不选不限专业,有人多不选人少,有家乡不选异乡,有工作经历不限无工作经历,符合自己条件最多的岗位就选择它~~

怎样考上乡镇公务员

·乡镇公务员常见的两个招聘渠道:社会招聘和定向招聘。

·乡镇公务员的报考条件:

(一)具有中华人民共和国国籍:

(二) 18周岁以上、35周岁以下,应届毕业硕士研究生和博士研究(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;

(三)拥护中华人民共和国宪法;

(四)具有良好的品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件;

(六)具有符合职位要求的工作能力;

(七)具有大专以上文化程度;

(八)具备公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

除此之外,报考条件的关注一定要看具体的岗位表后面的详细要求,例如基层工作经验限制、专业方向要求等。定向招聘乡镇公务员,顾名思义,就是定向某些特殊群体招聘的乡镇公务员,例如山东是面向本土优秀人才招录基层公务员,四川是从优秀村(社区)干部、优秀工人农民、服务基层项目人员、事业编制人员、退役军人中考试录用公务员,从名称就能看出,除了基础的公务员条件要求之外,对于应聘人员目前的工作及方向做了非常明确的要求。

·乡镇公务员报名五大流程:

1、准备工作:准备报考材料:照片、银行卡

2、网上报名:查询并选择职位,填写报考资料、上传照片

3、报名状态查询

4、确认网上缴费

5、打印准考证、考生报名表

乡镇公务员怎么考

乡镇公务员考法如下:

作为一名青年,如果你想去乡镇公务员的岗位工作,首先你必须要拥有大专以上的学历,这是报名参加公务员考试非常基础的条件,如果你连大专以上的学历都没有,你连报名的资格都没有。

从我目前了解到的情况来看,作为一个青年,只要你愿意去学校读书,哪怕学习成绩再差,最终都可以拿到一个大专文凭。

因为按照目前高考录取情况来看,只要你参加了高考,你就能够去大学读书,哪怕你不参加高考,参加一些大专院校的单招考试,照样可以去大专院校读书。

最近这几年时间报考公务员岗位的人比较多,这也就导致进入公务员队伍的竞争越来越激烈,从今年我所在地区公布的公务员招录条件来看,除了极少数定向招聘的岗位以外,其他岗位全部都要求本科以上学历。

在这里也提醒所有还在学校读书的青年,尤其是在义务教育阶段和高中阶段读书的青年,一定要珍惜在学校读书的时光,因为学历非常重要,对于普通人来说,读书就是改变人生命运最简单的捷径,千万不要轻易放弃这条道路,不要浪费自己的时光。

在报名时注意选择一些竞争相对较小的岗位,三不限的岗位竞争最激烈。

作为一名青年,如果你想要去乡镇公务员岗位工作,已经拥有了大专以上的学历,在报名的时候就要选择一个适合你的岗位,因为报考公务员虽然说最终是看考试成绩,但是不同的岗位最录取分数线是不一样的。

如果你报名的岗位刚好竞争非常激烈,报名的人数也非常多,最终就会导致录取分数线非常高,如果你报名的岗位刚好没有那么多人竞争,最终可能录取分数线就会非常低。

这里给你科普一个报名参加公务员考试的知识,就是在公务员最终录取的时候,并不是看全体人员的成绩,而是看你所报名岗位的几十个人当中,谁的考试成绩排在前面,谁就能够被录取,和其他岗位报名的人没有任何关系。

在选择岗位的时候,在符合条件的情况下面,我建议你选择那些限制条件比较多的岗位,因为限制条件越多,就意味着符合条件的人越少,最终这个岗位的竞就会越小,如果你报名一些三不限的岗位,最终就可能竞争非常激烈,因为三不限的岗位报名人数是最多的。

乡镇公务员好考不

我觉得乡镇公务员不好考。根据我的经验,综合招考学历、专业、工作年龄等条件,我认为是市级公务员更容易上岸。

我第一次考乡镇

第一次报考乡镇公务员的时候,我是应届生,我选择的岗位基本条件是:计算机科学与技术类专业,本科学历,学士学位;没有工作经验要求,没有性别要求;是乡镇政府的基层岗位,招录2人。

当时我是这么考虑的,一是限制了我的专业(大类),可以刷掉一大批不是这个类下面的专业考生,而且是基层的,是我本地老家邻镇,应该也没有多少异地人来报考吧。所以,在我充分备考的情况下,我感觉上岸的机会比较大,至少进入面试的机会还是很大的。

但是后面结果出乎意料,这个岗位的进面分数比我的考试分数还高十几分(我110+,进面120+)。所以,第一次公考战乡镇:卒。

我第二次考乡镇

第二次公考的时候,我选择的岗位基本条件是:不限专业,本科学历,学士学位;没有工作经验要求,没有性别要求;同样是乡镇政府的基层岗位,招录8人。

我还是坚持了第一次的考虑想法。选择乡镇岗位,认为大多数人看不起乡镇岗位,他们不会和我竞争的。而且本次我选报的岗位招录的人数更多,有了第一次的经验,我这次的把我和胜算更大。结果如我所愿,也出乎意料。我是岗位倒数第三的成绩进入了面试,但是因为笔试分数差距实在是太大了,所以总分还是很低。我觉得因为不限专业,报考的人很多,什么专业都可以报考,都是冲着8人这个大额数字去的,报考条件放的太宽了。第二次公考战乡镇:还是卒。

第三次选岗

第三次公考上岸

总结了前面2次的经验,我也在公务员考试论坛看了各位大神的上岸经验,第三次选岗的时候我特别慎重了。我选择的岗位条件是:不限专业,限制2年工作经验,定向基层招聘(四项目人员),招录人数2人,市级部门的岗位。

我是这么考虑的,因为我是服务基层的人员之一,而且已经工作满2年了。所以,哪怕不限专业,符合报考的条件人员也不算多。而且,我抛开了之前的非基层不选的想法。我是反其道而行之,我非选市级的岗位不可。后来,一切都挺顺利的,我以笔试第三名进入面试,面试第一,总分第一,逆袭成功。

进面

所以,我的经验就是告诉我,乡镇公务员不好考。我们需要综合自己的专业、学历、工作经历、岗位招录人数等去考虑,选择最合适自己的岗位。我认为,在岗位选择方面:有市级不选乡镇,有限专业,不选不限专业,有人多不选人少,有家乡不选异乡,有工作经历不限无工作经历,符合自己条件最多的岗位就选择它~~

乡镇公务员好考吗

乡镇公务员好考。原因是:乡镇的行政单位,其本身就身处在基层,大部分可以报考的工作岗位都不会要求考生具有基层工作经验;在学历方面也非常宽松,本科生是主要的招考对象,有的地方甚至大专、中专学历的考生也能够报考乡镇公务员。

大部分地区对乡镇公务员的需求比较大、限制条件较少再加上各地乡镇公务员考试政策的差别,因此其招考对象也相对广泛,除少部分职位属于定向招考外,更多的是面向普通公考人群。

扩展资料:

基层公务员是党在基层的执政骨干,是党和政府联系群众的桥梁和纽带。多年来,各级公务员主管部门坚持“凡进必考”,为基层机关选拔了一大批优秀人才,改善了基层公务员队伍结构,提高了基层公务员素质,为基层的经济社会发展提供了有力的组织保证和人才支撑。

但由于地处边远、条件艰苦等原因,近年来一些基层机关出现了“招人难”的情况,基层公务员队伍人员短缺、结构不合理等问题突出。为落实十八届三中全会《决定》关于“完善基层公务员录用制度,在艰苦边远地区适当降低进入门槛”的要求。

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