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绥芬河有培训公务员的学校吗
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中公教育在黑龙江绥芬河有分校,分校地址:绥芬河分校
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2023年牡丹江绥芬河市公开招聘医疗卫生机构医务人员公告
为更好的对新型冠状病毒感染患者开展医疗救治工作,实现保健康、防重症的工作目标,确保口岸正常医疗服务开展,根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规〔2018〕6号)等文件精神,绥芬河市委、市政府决定面向社会公开招聘医疗卫生机构医务人员。
现将有关事宜公告如下:
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。
二、招聘计划
本次计划公开招聘医疗卫生机构医务人员97名(正式事业编制),具体招聘岗位、数量、学历、专业、从业资格等详见《2023年绥芬河市公开招聘医疗卫生机构医务人员计划表(一)》(附件1,以下简称《招聘计划表(一)》)和《2023年绥芬河市公开招聘医疗卫生机构医务人员计划表(二)》(附件2,以下简称《招聘计划表(二)》)。
岗位专业设置依据《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》(附件3)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的道德品质;
2.具有正常履行职责的身体条件;
3.年龄35周岁及以下(1987年1月20日及以后出生);具有专业技术初级职称或博士研究生人员报考的,年龄放宽到40周岁(1982年1月20日及以后出生);具有疫情防控一线工作经历的编外医务人员报考的,年龄放宽到45周岁(1977年1月20日及以后出生);具有专业技术中级职称及以上人员报考的,年龄可适当放宽;
4.国(境)外学历限研究生报考,且第一学历须为国内普通高校统招本科学历。
同时,海外学历须取得教育部留学服务中心认定的国(境)外同等学历学位认证书,所学专业须与岗位专业要求相同或相近。
(二)下列人员不得报考
1.绥芬河市机关事业单位在编人员;
2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被辞退或被开除公职的人员;
3.因违纪、违法正在被审查调查的人员或受党纪、政务处分,处分影响期未满的人员;
4.按照法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的人员;
5.按照政策规定,存在需要回避情形的人员。
四、招聘程序
本次公开招聘按发布公告、报名、资格审查、考试、考核、体检、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
在绥芬河市人民政府网(www.suifenhe.gov.cn)、春风人才网(/sfh2023ws.ibaoming.net
报名时间:2023年2月6日09:00—2月9日16:00。
注意事项:
1.具体报名流程详见报名网站流程图。
2.关于收费。
①收费对象:报考《招聘计划表(一)》岗位的,按照规定标准收取考试费用。
报考《招聘计划表(二)》岗位的,不收取考试费用。
②收费办法:通过网上缴费,依据《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税〔2020〕3号)文件规定,笔试(含公共科目和专业科目)每人每科45元,共计90元。
考生须即时开通支付宝办理相关业务。
网上缴费时间截止到2023年2月10日14:00,未按时缴费者视为自动放弃报考资格。
3.每位考生只允许报考一个岗位,资格审查通过后,不得改报其他岗位。
4.考生用二代有效居民身份证报名。
5.考生提交近期2寸正面免冠蓝底彩色电子照片。
6.关于取得毕业证、职称证、从业资格证等时间截止日期为2023年1月20日(含当日)。
绥芬河市域外的机关事业单位在编人员报考,须经所在单位及主管部门同意,并开具同意报考证明。
7.考生报名时应详细阅读《诚信承诺书》,对提交的信息和材料真实性负责,并与《招聘计划表》中要求的一致,否则不予通过。
如发现填写的信息不属实或弄虚作假不守承诺的,或在招聘各环节发现考生不符合招聘条件的,一经查实,均可取消其相应资格,后果由考生自负。
8.此次公开招聘的各个环节将以通知方式在绥芬河市人民政府网和报名网站上发布,不再以其他方式通知。
9.
技术
政策
监督举报电话:0453—3997760
(三)资格审查
资格审查工作和网上报名同步进行,由市公开招聘医疗卫生机构医务人员工作领导小组办公室对考生资格进行初审,初审合格并缴费成功的考生方可进入现场资格审查程序。
(四)考试
报考《招聘计划表(一)》岗位的考试,采取笔试与面试相结合的方式进行;报考《招聘计划表(二)》岗位的考试,采取面试的方式进行。
考试时间、地点等另行通知。
1.考试开考比例
资格审查通过人数与招聘岗位人数之比原则上不低于3:1,若达不到3:1的,经研究同意可适当降低该岗位开考比例,或不设开考比例,考试前划定考试成绩合格线,考试成绩必须高于或等于划定的成绩合格分数线;核减该岗位招聘人数或合并、取消该招聘岗位。
报考岗位被取消的,考生可在规定时限内改报一次符合条件的其他岗位。
相关信息在绥芬河市人民政府网、春风人才网上发布不少于7个工作日。
2.笔试
笔试内容分为公共科目和专业科目两部分,满分各100分。
公共科目笔试内容为公共基础知识,占笔试成绩的30%。
专业科目笔试内容为与所报考岗位相关的专业知识,占笔试成绩的70%。
笔试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×70%+政策性加分
①政策性加分
享受政策加分的考生按《2023年绥芬河市公开招聘医疗卫生机构医务人员享受政策加分指南》(附件4)要求进行操作。
符合政策性加分人员名单在绥芬河市人民政府网、春风人才网上公示,无异议后计入笔试总成绩。
政策加分审核时间、地点等另行通知。
②查询笔试成绩
考生可通过春风人才网查询本人笔试成绩。
3.面试
面试采取技术操作方式进行,主要测试考生的专业素质、逻辑思维、应变能力等。
面试成绩为100分,低于60分者不予聘用。
①确定拟进入面试人选
报考《招聘计划表(一)》岗位的考生:根据报考岗位笔试总成绩从高到低顺序,按照进入面试人数与报考岗位拟聘人数3:1的比例确定为面试人选,进入现场资格审查,末位出现并列的可相应增加进入面试人选,但与拟聘人数之比不得高于5:1,若高于5:1比例,以笔试专业科目成绩高者确定为面试人选,进入现场资格审查。
报考《招聘计划表(二)》岗位的考生:经资格初步审查合格即确定为面试人选,进入现场资格审查。
②现场资格审查
确定为面试人选的考生,持本人报名登记表(网上自行打印)、二代有效居民身份证、毕业证、《教育部学历证书电子注册备案表》、留学回国人员须提供教育部留学服务中心认定的国(境)外同等学历学位认证书等与岗位资格条件相关的佐证材料原件及复印件一份,进行现场资格确认,时间和地点另行通知。
③公示面试人选
面试人选现场资格审查通过后,报考《招聘计划表(一)》岗位的,将笔试总成绩和面试人选名单公示3个工作日。
现场资格审查及公示期间,如有考生自动放弃或经查实不符合报考岗位条件被取消面试资格的,按照笔试总成绩由高到低依次进行递补;报考《招聘计划表(二)》岗位的,将已审查通过的面试人选名单公示3个工作日。
4.考试总成绩计算
报考《招聘计划表(一)》岗位的总成绩计算:考试总成绩以百分计,其中笔试总成绩占60%,面试成绩占40%,即考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%;报考《招聘计划表(二)》岗位的总成绩计算:面试成绩不进行折算,直接计入总成绩,符合政策加分的考生也不加分,同等分数下一线医务人员优先聘用。
考试成绩及总成绩取小数点后两位数,不使用四舍五入。
5.公布考试总成绩和考核人选
面试结束后,按照考试总成绩由高到低的顺序,根据报考岗位拟聘人数1:1的比例,等额确定拟进入考核与体检的人选。
若考试总成绩出现并列,则按面试成绩由高到低的顺序进行排序,高分者进入考核与体检。
如面试成绩仍并列,如无一线医务人员优先聘用情况外,重新加试面试。
面试结束后,在绥芬河市人民政府网和春风人才网公布考试总成绩和拟进入考核、体检人员名单。
(五)考核
考核工作由市公开招聘医疗卫生机构医务人员工作领导小组办公室统筹,相关单位负责组织实施。
考核秉承客观、公正的态度,采取个别谈话、走访、审核档案等方式对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对拟聘用人员资格条件进行复查,考核不合格的不予聘用。
(六)体检
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》组织实施,体检医院须在二级甲等以上综合性医院进行,体检时间、地点另行通知。
不按规定时间、地点参加的,视作放弃体检。
考生对体检结果有异议的,由市公开招聘医疗卫生机构医务人员工作领导小组办公室组织复检一次,复检结果作为最终的体检结果,体检不合格的不予聘用。
放弃或考核、体检结果不合格的,可从报考同一岗位符合公告要求及条件的人员中,按成绩从高到低依次等额递补。
考核、体检环节只分别递补一次。
(七)公示及聘用
根据考试、考核及体检结果,择优确定拟聘用人员,并在绥芬河市人民政府网公示7个工作日。
公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的,按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定办理聘用等手续。
聘用人员在我市最低服务期限5年,未履行服务期约定的须承担违约责任。
事业单位公开招聘的人员实行试用期制度,聘用人员试用期按照《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)执行,试用期包含在聘用合同期限内,一般不超过6个月(应届毕业生不超过一年),国家另有规定的按规定执行。
试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同。
五、纪律监督
本次公开招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督。
参与公开招聘的单位及工作人员应严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关招考规定;报考人员要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现弄虚作假或违反考试、聘用纪律的,一律取消考试、聘用资格。
参与公开招聘的单位、工作人员及考生被认定违纪违规的,按有关规定处理。
六、其他事项
(一)根据报名资审、考试等情况,经市公开招聘医疗卫生机构医务人员工作领导小组办公室同意,可对招聘数量、相关资格条件进行调整。
(二)本次招聘不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
(三)其他未尽事宜由市公开招聘医疗卫生机构医务人员工作领导小组办公室负责解释。
绥芬河市公开招聘医疗卫生机构医务人员工作领导小组办公室
2023年1月20日
附件:1.《2023年绥芬河市公开招聘医疗卫生机构医务人员计划表(一)》
2.《2023年绥芬河市公开招聘医疗卫生机构医务人员计划表(二)》
3.《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》
4.《2023年绥芬河市公开招聘医疗卫生机构医务人员享受政策加分指南》
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黑龙江公务员考试时间是几点
一般考试时间是在早上9点。具体时间需要等正式通知。
黑龙江省,简称“黑”,是中华人民共和国省级行政区,省会哈尔滨,黑龙江省位于中国东北部,北、东部与俄罗斯隔江相望,西部与内蒙古相邻,南部与吉林省接壤,是中国最北端以及陆地最东端的省级行政区,介于东经121°11′—135°05′,北纬43°26′—53°33′之间,总面积47.3万平方千米,居全国第6位。边境线长2981.26千米。
截至2020年8月,黑龙江省下辖12个地级市、1个地区,共54个市辖区、21个县级市、45个县、1个自治县。黑龙江省人民政府驻哈尔滨市南岗区中山路202号。黑龙江省境内江河湖泊众多,有黑龙江、乌苏里江、松花江、绥芬河四大水系,流域面积50平方千米及以上河流2881条,总长度为9.21万千米。
国家公务员考试哪些职位无人报考
尽管国家公务员考试报名人数降至三年来最低,但由于今年“在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员”不能报考,130多万报名者均为社会人员,所以国考离“降温”还远。
与此同时,冷热不均的报考局面也照旧:两千里挑一的是国考,150多个职位报名过审人数为零也是国考,其中,有不少还是近年来连续遇冷——高考招录“大小年”的规律在国考上一点儿也不灵。
气象局
即便国考招不来人,也不担心没人干活
作为早已得到广泛认可的“清水衙门”,气象局几乎年年在“招不满”的列表中榜上有名。此次国考无人问津的158个岗位,河北省气象局占了17个。
在西部某气象局职工晓源看来,传统观念中所谓的“待遇低”绝不是报名者少的主要因素。“更何况也没有那么低”,她透露,气象系统的工资来源一是国家拨款,二是地方财政拨款。前一部分差距不大,后者取决于地方经济水平,南方沿海城市会比其他地方高一些。“气象局的待遇基本位于当地政府机关中等水平,并不是垫底的。”
那为什么考生对气象局职位缺乏兴趣?晓源认为,不如说是符合条件的考生本就不多。“像河北气象局招考的职位,绝大多数都要求‘大气科学类’专业,只有个别职位专业放宽至‘农学’、‘计算机科学与技术’。开设此专业的高校也就兰州大学、南京信息工程那么几所,基数在那儿摆着呢。”
而气象系统招人,国考也并非唯一途径。“我们会在有大气科学专业的那几所学校组织招聘会,很多学生直接就签约了,没必要参加国考。进去后算事业编制,待遇甚至比国考进来的还要好一点。”再加上气象系统还会面向社会招聘,即便国考招不来人,也不用担心气象局就没人干活了。
“天气预报”估计是民众对气象局工作内容的第一印象,技术岗的晓源和同事们每天要为气象主持人写词、录制、剪辑,给十几个频道出不同版本的天气预报。此外,“防灾减灾”也是气象局的重要工作,如果有异常天气,气象局要及时发布预警,为政府与群众提供决策依据。“自动观测站虽已有很多,地县的分站还是需要人工发布预警信号。我们有个华山站,常年在华山上很难下来一趟,条件也简陋。”
出入境检验检疫局
地处偏远,外加职位定向要求
在本次国考报名中,黑龙江出入境检验检疫局也有数个岗位报名人数不足。记者按照职位表后面提供的号码拨打电话咨询,相关负责人表示,一方面可能是因为有些地方检验检疫局比较偏远,缺乏吸引力,另外也跟职位的定向要求有关。
例如,鹤岗出入境检验检疫局的“卫生检疫科员”一职,不但要求考生为临床医学专业,且须具有主治医师及以上职称,并适用《公务员录用体检特殊标准(试行)》。绥芬河出入境检验检疫局的检务岗位科员,则要求为国际经济与贸易专业,且仅限2016届本科毕业生、大学俄语考试6级及以上、黑龙江省户籍。而国考同样不是这里招人的唯一渠道,2014年7月,绥芬河出入境检验检疫局便发布公告,面向社会招聘事业编制工作人员。
该负责人介绍,出入境检验检疫局的工作内容包罗万象,要负责“卫生检疫”、“动植物检疫”、“食品卫生监管”等多个门类,以保障出入境人员、动植物安全卫生和商品的质量。以“食品检验监管科员”一职为例,其日常工作便与群众的食品安全息息相关。“就是下到辖区企业里面去监管、采样,进行设施建设、参与管理。”
至于日常的工作状态,这位负责人连说了几个“忙”,强调“来的话要做好思想准备,没早没晚。”尤其新的食品安全法出台之后,大家的责任更重了。“让人民群众吃放心的食品,怎么保证质量啊?那不是说出来的。”
在他看来,卫生、动植物检疫等其他部门的工作强度也都差不多,待遇方面“就是公务员的正常工资,网上都能查得到。”双休、节假日能否休息,也要看工作安排,看领导是否需要。“反正是经常加班的,加班费?那只有企业有。我们这儿公务员都没有,公务员都讲奉献嘛!”他笑言,大家看待职位的标准不一样,“我在这个单位肯定说我们单位好,是不是符合你的要求我就不知道了。”
水利委员会
招本科的千里挑一,招硕士的无人问津
提供41个招考岗位143个招考名额的水利部黄河委员会,是国务院系统参照公务员法管理事业单位中少有的出现零报名职位的部门。
有趣的是,同是基层河务局工程管理科工程管理职位,“常需在滩区等施工一线工作,条件艰苦”,但有的报名人数超过1600,有的却连一个报名过审的也没有。细究之下,其职位要求的主要差别在于学历学位和工作经验——报名者众的只要求本科学历,不要求工作经验;而报名过审人数寥寥的则要求硕士学位,且有两年工作经验。
公务员职位对专业对口的硕士们为何如此缺乏吸引力?
正在就读水工结构工程专业的研一学生小普坦言,自己选择读研继续深造就没有考虑过走公务员这条路,他和同学的理想目标几乎都是大设计院。
即将退休的魏平(化名)在水利系统工作了三十多年,在他看来相关专业的就业情况和过去有很大不同,“水工结构这些专业的学生主要来源是河海大学、武汉大学、华北水利水电,还有一些农业院校的农田水利专业。过去全国统一分配的时候,好的学生有可能会分到基层,现在很难了;像清华的水利系,学生素质是最好的,但是这些年就我接触的情况来看,留在国内的就很少,更不用说到基层了。”
“另一方面,设计院、规划部门改制之后,独立出来做成企业,效益好了很多,收入远超过公务员,我在设计院的同学有的已经身家千万了,水工结构专业的学生赶上这个水利大发展的时代,是很好的。当然,进大设计院要学生自己非常优秀或者有点‘门路’;不过,现在小院也是雨后春笋,甚至学生自己创业的也不少。我最近就接触到几个学生,毕业之后自己开公司,做灌溉设备、工程设计,很不错。”
身在系统内部,魏平能感受到国家近年来在水利方面的大投入,“像南水北调这样的工程,投入大,会带来很多就业机会。和水工结构相比,水文水资源专业的学生就业相对窄一点,如果到设计院去,做不了工程设计,只能做一些辅助性的前期工作,比如修大坝之前,看一下洪峰多少年一遇这种。所以,到各地水利厅、水资源局机关做公务员,还是比较好的去向。如果是事业单位的话,可能苦一点,尤其是基层测点。滩区我也去过,确实很艰苦,周围都是黄沙,而且水利工程周期长,年轻人刚来,派你到一线待六个月到一年也很正常。”
国考黑龙江省牡丹江绥芬河税务局分数线
110.54。黑龙江省牡丹江绥芬河税务局官网发布的数据显示,2022年,国考分数线为110.54。国家公务员考试,指中央、国家机关公务员考试,时间相对比较固定,集中在10-11月份,简称“国考”。
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