各位老铁们好，相信很多人对福建公务员招聘考试都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于福建公务员招聘考试以及福建公务员考试内容的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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2014年福建省公务员招聘考试报名时间 报名条件
你好
2014年福建省公务员考试报名时间为2014年3月11日-18日
福建省公务员考试录用网消息，2014年福建省公务员考试即将开始，福建华图依据福建省公务员考试网为广大考生整理发布2014年福建省公务员考试相关资料，
2014年福建公务员考试报名时间暂未公布，考生可参考2013年福建公务员考试报名时间安排。
2014年福建公务员考试报名时间预计为2014年3月11日-18日
报考条件
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)拥护中华人民共和国宪法。
(三)具有良好的品行。
(四)具有正常履行职责的身体条件。
(五)18周岁以上，35周岁以下(即在1977年3月12日至1995年3月12日期间出生)，按照有关政策规定对年龄条件有特殊要求的，以招考职位所要求的年龄为准。
(六)具备符合招考职位要求的文化程度和工作能力。
详情参考：华图网校http://v.huatu.com/fujian/
福建省公务员考试时间一般在什么时候呢
2019福建省公务员招聘考试时间、省考报名时间、准考证打印时间等：
1、报名时间：
2019年3月8日9:00至3月14日17:00
2、申诉审核时间
2019年3月11日上午9:00—3月18日下午17:00
3、准考证打印时间：
2019年4月10日9:00—4月19日
4、考试时间：
4月20日上午09:00—11:00《行政职业能力测验》
4月20日下午14:00—16:30《申论》
4月21日上午09:00—11:00《公安基础知识》(公安系统执法勤务类职位)
5、笔试成绩查询时间：
2019年5月24日
6、面试时间
6月中下旬
福建省公务员招聘考试相关信息
您好，华图教育为您服务。
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2014福建省公务员招聘考试公告暂时还未公布，您可以参考2013年考试日历为自己早作准备！公考日历如下：
网上提交个人信息及缴费：2013年3月12日8:00至2013年3月19日22:00
查询资格初审结果：2013年3月12日上午8:00—3月20日下午17:30
网上打印准考证：2013年4月3日—4月12日
笔试时间：
4月13日上午9:00-11:00：《行政职业能力测验》
4月13日下午14:00-16:30：《申论》
报考的基本条件1.具有中华人民共和国国籍；2.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1977年6月4日至1995年6月4日期间出生）；3.拥护中华人民共和国宪法；4.具有良好的品行；5.具有正常履行职责的身体条件。其中，报考人民警察须符合录用人民警察体能测评标准和体检特殊标准；6.具有国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度和符合职位要求的工作能力。
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福建省事业编考试时间2023
福建省事业单位考试时间2023是2023年04月29日09:00-2023年04月29日16:30。
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。
招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。
个人报名：
报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
注：部分地区采取现场报名。
单位初审：
招聘单位指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对前一天的报名人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。如果招聘单位在几个工作日内（各地方规定不同），未对报名人员信息进行处理，则视为初审通过。
网上报名期间，招聘单位会公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，招聘单位应留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时参考。
报名人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要于规定日期前登录当地人事考试信息网，进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印准考证（准考证一般在考前一周可以打印）。
资格审查：
事业单位公开招聘工作人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，在面试人员名单确定之后，需按招聘信息公布的要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。取得面试资格的应聘人员在面试前3天仍未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。
经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。
笔试：
笔试考试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据应聘人数和考试情况确定。
面试：
面试在事业单位公开招聘主管机关的指导下，由招聘单位或其主管部门按备案的面试方案组织实施，面试方案的备案应在面试前一周完成。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。
笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考核体检范围人选。
考核体检：
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分确定确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织进行考核体检。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。对考核、体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核范围的人员中依次等额递补。根据实际需要，既可先进行考核也可先组织体检。
体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。考核小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考核对象，并写出书面考核意见。考核、体检工作由招聘单位或其主管部门负责组织实施。
福建公务员考试内容
2015年福建公务员考试预计在2015年3月启动，根据历年福建公务员考试内容来看，考试科目均为《行政职业能力测验》和《申论》。近年来福建考纲变化不大，考生仍可参照2014年福建公务员考试大纲进行备考。省考竞争较为激烈，报考人数众多，备考需趁早，裸考当然不现实，考生需要一本专业的复习资料作为考前指导。目前备考2015年福建省考可以使用
2015年福建公务员考试通用教材作为参考资料。
>>>行政职业能力测验介绍
行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。
数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。
判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。
常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。
>>>申论介绍
申论是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。
省级以上(含副省级)综合管理类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。
综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。
提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。
文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。
市(地)以下综合管理类和行政执法类职位申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力。
阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。
贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。
解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。
文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。