其实甘肃省公务员考试面试的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解甘肃省公务员面试分数，因此呢，今天小编就来为大家分享甘肃省公务员考试面试的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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甘肃省公务员面试分数
87左右。
根据甘肃省发布的公务员面试分数，一般最低分都在87分左右，最好保持在95分才算是高分。
公务员考试注意事项：1、报考公务员考试之前必须要看清报考的各项说明。2、作为一位考生准考证是必不可少的，这个是考试的许可证，不然进入考场就有些麻烦。3、身份证是指有效的身份证而不是过期的，这一点很重要，如果是过期的身份证也是不可以进入考场的。
甘肃公务员面试流程具体是什么
2018年甘肃省公务员面试采用结构化方式，实行百分制。参加面试的人员，须提供本人有效居民身份证原件、《准考证》和《面试通知书》。面试结束后，当场公布面试成绩，并由应试人员签字确认。
那么，2018年甘肃省公务员面试流程是怎样的呢？如下是甘肃中公教育为相关考生整理的2018年甘肃省公务员面试流程：
（1）面试报到抽签
考生一般需要提前10～30分钟到达指定地点报到，工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序。
(2)候考
考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束前不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如安排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。
(3)进入考场
按照顺序，轮到某考生入场时，工作人员会引导考生进入考场。
(4)答题
考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。
面试中有给题本看题和考官读题两种形式。面试时间一般是10～30分钟左右，题目一般是2-5道。
(5)退场
考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考官希望通过此方式给考生弥补遗憾的机会。如果考生觉得自己回答的比较好，可以回答无补充。如果考生觉得自己回答的不好，没有发挥出自己的应有水平，在不超时的情况下可以进行适当补充。补充完毕后，主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。
(6)统计分数及公布分数
记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有的是在候分室张贴。有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场，这种情况适用于招考人数比较少的情况，大部分地区实行候分室制度。
(9)面试结束
考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，用人单位将采取电话或网站等形式公布入围和体检名单。
2019年甘肃省公务员面试考什么
2019年甘肃省公务员考试面试内容
甘肃省位于我国西北部，自然条件比较恶劣，生态环境脆弱，农村人口占总人口比重大，贫困人口比重高。基于此，甘肃省在对公务员人选进行选拔的时候，通常会设置以扶贫工作尤其是精准扶贫为背景，对考生的能力进行考查的题目。考查形式也较为多样，例如通过发表精准扶贫的演讲考查考生的言语表达与理解能力，让考生以扶贫工作为背景进行调研活动，考查考生的计划组织协调能力，还有以此为背景，考查考生的综合分析能力和应变能力。因此，考生在复习的时候，一定要记得关注本省的省情及相关的政策，做到有的放矢，针对答题。
(一)综合分析能力
1.综合分析能力为重点内容
从历年试题来看，综合分析能力一直都是甘肃省公务员面试的考查重点，在2015-2017年的面试中，虽然不是每套面试试题中，都有考查综合分析能力的题目。但是，考查综合分析能力的题目居多，仅2017年甘肃省面试试题中，考查综合分析能力的题目就占了考题数量的三分之一左右。因此，考生在复习的时候，一定要重视对这方面能力的锻炼，努力提升自己的综合分析能力。
2.考查类型多样
在甘肃省公务员面试中，主要考查综合分析能力的试题类型呈多样化的趋势。不仅有传统的时政热点类问题和哲理思辨类问题，近几年又增加了以漫画题和材料题来考查综合分析能力的方式。
(1)时政热点类问题里面，以社会现象类问题的考查为主，公共政策类考查的较少。热点的涉及范围也比较全面，涉及政治、民生、法治、社会生活等各个方面。
(2)哲理思辨类问题则以名言俗语类问题为主要考查形式，有时候也会涉及到观点类的问题。名言俗语类问题考查的较多的是名人名言、领导人的讲话以及社会普遍看法，所以考生在平时的复习的时候，注意多关注领导人发表的讲话，多搜集一些中外古今的名人名言。同时还要多锻炼一下自己的辨证思维能力，更有助于考生作答此类问题。
(3)漫画题和材料题
通过漫画题和材料题的形式考查的考生综合分析能力，也是近几年甘肃省公务员面试的一个特点。虽然这两类题型考查不多，但考生也要注意复习。
(二)计划组织协调能力
1.活动类型多样
在甘肃省公务员面试中，对计划组织协调能力的考查以组织活动类问题为主。2017年甘肃省公务员面试考查到的活动有组织保健品的专项整治活动、优秀教师到贫困地区支教活动、食品安全政策宣传活动、法治人物评选活动、制定七一活动方案、扶贫工作调研活动等，活动类型多样。分析近几年甘肃省对此类问题的考查情况可知，调研类问题、宣传类问题和制订方案类问题是甘肃省公务员面试考查的重点。
2.以活动组织的困难为出发点，突出对实际工作能力的考查
对比甘肃省与其他省(自治区、直辖市)公务员面试对计划组织协调能力的命题方式，我们会发现甘肃省对计划组织协调能力的考查，有其自身独特的特点，即在题干中往往会有对活动困难的描述，比如以往活动中存在的不足或是目前活动组织的难点，还会给出在组织活动的时候的要求，需要考生在组织活动时，重点解决这些问题，突出对实际工作能力的考查。
(三)应变能力
1.题目与具体工作场景紧密结合
对应变能力的考查，甘肃省公务员面试多采用情境处理类问题。这类题目通常设置一个突发的、紧急的情境，且大多与实际工作相关，要求考生能够化解紧急情况，妥善解决问题，圆满完成工作任务。其中，工作危机处理是甘肃省公务员面试主要考查的题型。
2.常常兼顾对人际交往意识与技巧的考查
主要考查应变能力的情境性问题常常需要考生化解比较棘手的矛盾，矛盾的产生往往离不开“人”，要想妥善解决问题，就需要用到人际交往意识与技巧，如在上述对保健品进行检查的试题中，就需要考生先平复老年人的情绪，选取老年人能够接受的方式和语言，使老年人能够先冷静下来，再耐心倾听自己对检查工作的解释，可见考生要答好此题离不开人际交往意识与技巧。因此，甘肃省公务员面试在情境处理问类问题中，也兼顾着对人际交往意识与技巧的考查。
(四)人际交往意识与技巧
1.人际矛盾主体多样
主要考查人际交往意识与技巧的人际处理类问题在甘肃省公务员面试中所占比重较为稳定，在每年的面试中均有涉及。甘肃省公务员面试中，人际处理类问题涉及的人际矛盾主体多样，既有与亲友的人际矛盾，也有与领导、同事和其他部门的人际矛盾，还有与群众的人际矛盾，通过这些多样的人际矛盾主体，考查考生解决实际问题的能力。
2.与其他测评要素进行杂糅
随着公务员考试难度的日益增大，单一考查考生某一方面能力的试题数量有所减少，这点在甘肃省公务员面试中同样得到了体现，主要考查人际交往意识与技巧的试题会与其他测评要素进行杂糅，综合考查考生各方面的能力。例如，人际交往意识与技巧和计划组织协调能力进行杂糅进行综合考查以及与应变能力或言语理解与表达能力进行结合等。
(五)言语理解与表达能力
专门针对言语理解与表达能力而进行命题的面试题目在2015年之前的甘肃省公务员面试中考查较少，但是，2015-2017年的甘肃省公务员面试试题中出现了这类题目，考查到的题型包括主题演讲和情景模拟对话。
(六)专业(创新)能力
对于专业知识类的考查，甘肃省公务员面试考查的很少，在2017年只有甘肃省天水市秦安县法院考到了专业知识题，但也是与其他题型相结合进行考考查的。
甘肃省省考面试时间2022
面试时间为2022年8月6日、8月7日（星期六、星期日）,报考人员须持本人面试通知书和有效期内居民身份证，于面试当天上午7∶20（迟到30分钟之后不得进入考点)到指定地点参加面试。
国家公务员面试按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选，并在考录专题网站上公布。达到笔试合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的职位，将面向社会进行调剂。调剂在公共科目考试内容相同的职位之间进行，调剂公告、职位等通过考录专题网站发布。
招录机关负责面试实施，时间、地点等事项详见招录机关在本部门网站和考录专题网站上发布的面试公告。面试时，报考者须提供本人身份证件原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消报考者参加面试的资格。报名推荐表、报名登记表等材料可从考录专题网站下载、打印。
公务员面试流程：
1、面试当天，提前到达考场，按照考场规则上交手机等电子设备，开始抽签，并记清楚自己的考号。
2、在候考室时，可以根据现场情况与自己情况选择如何候考：如果考场要求保持安静，考生可以回忆之前学过的知识，想一下面试的答题思路、答题技巧、例子等等，也可以回忆之前见过的题目，自己在心里默默重新答题，回忆答题话术。
3、进入考场后，保持微笑，根据考场要求跟考官问好，在考官说请坐后，在考生座椅上落座。听考官读完引导语后，开始思考并答题，答题过程中尽量和主考官眼神交流，余光也要注意到其他考官。
甘肃省公务员考试面试考场及考官组成
面试按市和省直分考区进行，也就是说报考各市州属单位的考生，面试在各市州所在地进行；报考省直单位和（包括垂直管理系统）的考生面试，在兰州进行。
以省直单位招考为例，面试共分为40多个考场，每个考场工作人员11人：考官7人，主持人1人，计时员、记分员、考察监督员各1人。
考官主要由省委组织部、省人事厅、省直各单位组织人事处长和招考单位主管人事工作的领导和人事处长组成。一般由招考单位主管人事工作的领导任主考。主持人由省直各单位选派，计时员、记分员由省委组织部、省人事厅选派，监督员由省纪委选派。
主持人主要负责在面试考场发出程序性指令，比如提示计时开始、提示考官打分、现场报分、现场宣读考试成绩、提示考生在成绩单上签字等。
记分员负责记录考官打分，并按照“去掉一个分、去掉一个最低分，其他分数相加除以5”的办法当场计算考生面试得分。成绩当场公布，由记分员、监督员和考生三方签字认可，面试结束后汇总，存档备查。
另，每个考场外还有1名服务人员，由警院学员担任。主要职责是引领考生候场、入场、退场，并监督考生在场外是否有违纪行为。
关于本次甘肃省公务员考试面试和甘肃省公务员面试分数的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。