大家好，如果您还对湖南公务员考试分数线不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享湖南公务员考试分数线的知识，包括湖南省考笔试最低合格分数线的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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湖南省考笔试最低合格分数线
湖南省考公务员笔试最低合格分数线为80分。
为保证新录用公务员的基本素质，确定湖南省2023年考试录用公务员笔试成绩最低合格分数线为公共科目总分（行政职业能力测验+申论）80分，且必须参加所报考职位全部笔试科目考试。
资格审查对象，按照招录职位计划1比2的比例，在该职位达到笔试最低合格分数线的报考人员中，按笔试成绩从高分到低分确定。市州资格审查人员名单由各市州公务员主管部门另行公告。资格审查与体能测评的具体时间和地点以省直招录机关或市州、县市区公务员主管部门的安排为准。
公务员资格审查与体能测评注意事项：
1、报考人员需由本人参加资格审查。确因特殊原因本人不能到现场参加资格审查的，可委托其他人员提交材料代为审查，受委托人员还需提供本人身份证及复印件。
2、报考人员提供资料应真实、完整，与报考职位要求相符合，与报考时填写的信息相符合。凡有关材料主要信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，取消该报考人员参加面试的资格。
3、不按规定时间、地点和要求进行资格审查的，视为放弃资格审查，不得进入面试。
4、体能测评只能进行一次。不按规定时间、地点和要求进行体能测评的，视为放弃体能测评，不得进入面试。
5、招录职位对身高有要求的，在资格审查时进行身高测量，不符合职位条件的，不得进入面试。
长沙公务员进面分数线
以2022年湖南公务员考试为例，2022湖南长沙公务员考试各职位进入面试的分数线中，最低分数线为49.3分（折算分数），最高分数线为74.25分（折算分数），大部分招录职位进面分数线在65分~70分区间。
2022湖南公务员进面分数线
1.2022湖南公务员考试省直单位考试成绩中，最高分数为76.7分（折算分数），具体职位为湖南省供销合作总社综合管理职位。最低分数线为48.45分（折算分数），具体职位为省岳阳监狱监狱民警（医学类）8职位。
2.行测最低分数为37.80分，具体职位为省茶陵监狱监狱民警23职位。行测最高分数为82.5分，具体职位为湖南省人民政府国有资产监督管理委员会董事会工作职位。
3.申论最低分数为49分，具体职位省湘南监狱监狱民警心理矫正类9职位。最高分数为78.5分，具体职位为湖南省供销合作总社综合管理职位。
以上是长沙公务员进面分数线的全部解答。
湖南公务员考试历年分数线是多少
2012年历年分数线：（1）报考省级直属机构职位的合格分数线为总分不低于90分；
（2）报考市（州）级直属机构职位的合格分数线为总分不低于85分；
（3）报考县（市、区）、乡（镇）级机构职位的合格分数线为总分不低于80分。
湖南省公务员考试大概多少分能进面试求解
1、笔试成绩公布
笔试结束后，5月下旬公务员考试公布报考人员笔试成绩。
报考人员应当参加全部规定科目的考试，成绩方为有效。
2、湖南省考一般三月份出公告，4月份考试，（历年湖南公务员面试入围分数线_历年分数线）
3、成绩合成和排名
(一)成绩合成
一般职位笔试成绩=行政职业能力测验×50%+申论×50%
公安机关人民警察职位(不含警犬技术职位)笔试成绩=行政职业能力测验×40%+申论×40%+招警专业科目×20%
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%
省林业厅、省商务厅、省外事侨务办公室、省对外友好协会办公室外语职位综合成绩=(行政职业能力测验×50%+申论×50%)×25%+外语专业测试×25%+外语口译面试×50%
公安机关警犬技术职位综合成绩=(行政职业能力测验×50%+申论×50%)×30%+专业技能测试成绩×40%+面试成绩×30%
笔试各科目单项成绩、专业技能测试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。
(二)成绩排名
综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名;笔试成绩相同的，依次按行政职业能力测验、申论、专业科目成绩进行排名。
湖南省公务员考试分数线
湖南省公务员考试分数线如下：
1、最低分数线为50.8分（折算分数），具体职位为长沙市公安局民警6（警犬技术）职位。
2、最高分数线为76.68分（折算分数），具体职位为长沙市人民检察院综合文秘职位。
2023湖南长沙公务员面试入围职位总数为275个。大部分招录职位进面分数线在65分~75分区间内，其中，65分~70分区间的职位数占比最多，占比为50.91%。没有招录职位进面分数线低于50分，有6个职位进面分数线高于75分。
公务员的考试科目：
公务员考试分为三个科目，这三个科目分别考核考生的不同的职业技能。
公共基础知识：这个科目主要考核考生的社会价值观、政治理论常识、法律法规等。
行政职业能力测：这个科目主要是考核考生的逻辑思维能力、理解和判断能力、推理能力等等。
申论：主要是考核考生的总结能力、文字功底等等。
公务员考试科目分为笔试和面试，笔试的考试科目分为公共基础知识、行政职业能力测试、申论这三个部分。
面试主要是采取结构化的面试形式，考查考生的语言组织能力、逻辑思维能力以及随机应变的能力，公务员考试的考试内容也会随着时代变化产生变化。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。