各位老铁们好，相信很多人对湖北公务员考试网都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于湖北公务员考试网以及湖北公务员考试时间的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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湖北省公务员考试报名在哪个网站
湖北省公务员考试报名在湖北人事考试网进行。报名开启后，考生登录湖北人事考试网，选择湖北省市县乡考试录用公务员进入，阅读并同意报考承诺书，按要求填写好完整个人信息。
湖北省公务员考试报名流程：
（1）阅读公告。公告发布第一时间仔细看一遍公告，特别是《报考指南》，了解报考条件，报名时间，报名步骤，报考职位。
（2）筛选职位。仔细查看《职位表》，挑选适合自己的岗位。
（3）网上报名。报考人员只能选择一个部门（单位）中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
（4）资格审核。1-2工作日内会有报名审核结果出来，没有通过的按驳回要求修改。注意：一旦审核通过，后续资格复审查出填写虚假资料的人员，后果由本人自己承担！
（5）网上缴费。通过资格初审的报考人员登陆湖北省人事考试网缴费确认，未按期参加缴费确认者视为自动放弃考试。
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湖北公务员考试时间
湖北省考公务员考试每年只有一次，湖北省作为联考的省份之一，公务员考试每年考一次，招考公告发布的时间和报名时间一般都在3月份，正式笔试考试时间一般在4月份。但其实湖北的公务员考试，每年有两次，一次上半年省考，一次下半年国考。
一、公务员联考是什么
联考顾名思义，就是联合考试，即多个省份在同一时间进行公共科目即行测和申论的笔试，但是参加联考的各省份的招录工作都是单独组织的，前期的出公告和大纲、报名，后期的查分、面试环节都是各自单独进行的。
二、2023湖北省公务员考试时间
1.网上报名。报名时间为1月10日9∶00至1月16日17∶00。报考人员登录湖北省人事考试网，填写诚信报考信息，如实并完整注册个人基本信息，上传本人电子照片，选择合适职位提交报考申请。
2.网上缴费确认。通过资格初审的报考人员请于1月30日9∶00至2月3日17∶00期间登录湖北省人事考试网缴费确认。
3.网上打印准考证。缴费确认成功后，报考人员应于2月20日9∶00至2月25日9：30期间登录湖北省人事考试网自行下载打印准考证。
4.笔试。笔试时间为2月25日-2月26日。报考面向村（社区）干部考试录用乡镇（街道）公务员职位的，只参加综合知识测试一科考试。
以上是湖北公务员考试时间的全部解答。
湖北省公务员考试时间
2023湖北省公务员考试考试时间为2022年12月3日-4日。
一、考试内容
1、公务员考试包括公共科目和专业科目。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分。
2、公共科目笔试试卷分为3类，分别适用于中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市（地）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。所有报考者均需参加公共科目笔试。
二、时间地点
1、公共科目笔试时间为：2022年12月4日上午9点—11点考行政职业能力测验。2022年12月4日下午14点—17点考申论。
2、8个非通用语职位外语水平测试，中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位以及公安机关人民警察职位专业科目笔试时间为：2022年12月3日下午14点—16点。
三、温馨提示
笔试在全国各直辖市、省会城市、自治区首府和部分较大城市设置考点。根据新冠肺炎疫情防控需要，利于顺利参考，报考者在网上报名时，须将考点选择为本人工作地或者学习地所在的省，并携带准考证和报名时使用的身份证件等参加考试。
湖北公务员考试条件
2010年考试还未公布，先参考一下2009年湖北公务员考试条件
一、报考条件
(一)凡符合下列条件者可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法;
3、18周岁以上、35周岁以下(1973年3月31日至1991年3月31日期间出生);
4、具有良好的品行;
5、具备正常履行职责的身体条件;
6、具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力;
7、具备省级公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
从优秀村主职干部中考试录用乡镇机关公务员的职位，上述第3、6项条件可以适当放宽，具体见职位公告。
招考职位明确要求有基层工作经历的，报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历，是指具有县(市、区)、乡(镇、街道办事处)党政机关、企事业单位和其它经济组织、社会组织等基层和生产一线及农村工作的经历(前述单位中非正式就业人员，可视为基层工作经历，工龄按有关政策认定)。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。报考遴选选调生职位的,应符合选调生管理有关规定。
(二)报考公安机关(含森林公安机关、下同)人民警察职位的，除具备上述第一项第(一)款规定的报考条件外，还必须符合下列条件：
1、符合人事部、公安部颁发的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》有关规定(男性身高不低于1.68米，女性身高不低于1.58米，双眼裸视视力均在4.8以上。报考法医、痕迹检验、物证鉴定职位的考生，男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米，双眼矫正视力均在5.0以上);
2、具备公安机关人民警察工作要求的体能和心理素质条件;
3、对公安基础知识有一定了解。
(三)报考司法行政机关监狱劳教人民警察职位的，除具备上述第一项第(一)款规定的报考条件外，还必须符合下列条件：
1、符合司法部颁发的《司法行政机关录用监狱劳教人民警察体检项目和标准》有关规定(男性身高不低于1.68米，女性身高不低于1.58米，双侧视力不低于5.0，体重符合规定标准);
2、具备监狱劳教人民警察工作要求的体能条件。
(四)凡有下列情形之一者，不得报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
2、在近五年公务员招考中被认定有考试作弊行为且不得报考公务员的人员。
3、现役军人、试用期内的公务员和公务员被辞退未满五年的人员。
4、在读的非应届高校毕业生。
5、具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
报考人员不得报考与招录部门公务员(参照管理工作人员)有公务员法及我省规定应回避的职位。
(五)报考公安机关人民警察职位和司法行政机关监狱劳教人民警察职位的，除上述第一项第(四)款规定的不得报名的情形外，有下列情形之一者，也不得报名：
1、有违法犯罪嫌疑正在接受审查的。
2、道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的。
3、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。
4、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有在境内外从事颠覆我国政权活动的。
湖北公务员考试网的时间安排
2012年3月20日，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局召开湖北省2012年遴选选调生和考试录用公务员工作视频部署暨新闻发布会。会议由省公务员局副局长张小鸣主持，省人社厅党组副书记、副厅长、省公务员党组书记温兴生介绍2012年湖北省公考的基本情况和政策调整有关情况，并对做好2012年湖北省公考工作进行了部署和安排；省委组织部副部长、省人社厅党组书记、省公务员局局长翟天山出席会议并讲话。省编办、省人事考试院有关领导出席会议。省直招录机关的领导和人事处长、各市州、直管市、神农架林区公务员主管部门和招录机关的领导分别参加了主会场和分会场的会议。
湖北公务员考试网了解到：2012年，全省各级机关2012年计划遴选选调生和考试录用公务员(含参照管理工作人员)5539名，其中，省直机关招录82人，省直政法部门招录302人，省直参公单位78人；地税、工商、质监等省以下垂直部门招录602人，市州级机关696人，县直机关1530人，乡镇2249人。总体招录人数比2011年增加近400人，主要充实到乡镇一级机关。考生在复习时可参考2012年湖北公务员考试综合教材。 2012年3月20日发布招考公告及有关政策；
3月23日—3月29日进行网上报名；
4月3日—4月9日进行网上确认；
4月14日—4月20日考生网上下载打印准考证；
4月21日，在武汉集中举行全省公务员考试公共科目笔试；
5月下旬，公布笔试成绩及最低合格分数线；
6月上旬，组织职位公开调剂；
6月中下旬，全省统一组织面试；
9月底前，完成体检、考察及录用审批工作。 2012年3月23日开始，报考人员可登陆湖北省2012年度遴选选调生和考试录用公务员专题网站(以下简称考录专题网站)查询报考职位。
也可以通过下列网站查询职位信息：
湖北公务员考试网
湖北组工网
湖北省人力资源和社会保障厅网
湖北省公务员局网
湖北人事考试网更加注重从基层和生产一线选拨优秀人才充实党政领导机关，不断优化公务员队伍来源和经历结构；进一步加大向基层倾斜力度，引导和鼓励高校毕业生到基层建功立业，鼓励年轻干部到基层工作，建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链；坚持依法考录、科学考录、公平考录；努力满足招录机关用人需求，促进人岗相配，实现公平正义；坚持以人为本的理念，不断提高考录工作服务水平。
(一)高度重视充实乡镇基层公务员队伍，继续坚持面向基层和一线的政策导向。
贯彻落实中央关于干部队伍建设的总要求，努力打造来自基层一线的党政干部培养选拔链，形成人才到基层去、干部从基层来的人才培养锻炼选拔的工作格局。
一是根据中央公务员主管部门有关要求，省直机关除特殊职位外，均从具有两年及以上基层工作经历的人员中考试录用。这是我省从2008年以来就一直实行的政策。
二是实施省委干部培养选拔“2111工作计划”，专门拿出2200余名编制和职位，面向省内服务期满的大学生村官、三支一扶高校毕业生(含国家特岗计划支教生)、西部志愿者、退役大学生士兵和村主职干部定向招录乡镇公务员。其他人员，以及服务期未满、或考核不合格的“四项目”人员，不得报考。这一政策体现了省委对乡镇基层公务员队伍建设的高度重视，也是对服务基层的大学生的政策倾斜。
三是根据省政府《关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(鄂政发〔2011〕84号)要求，放宽了市州一级机关招录范围，全省市州一级机关，既可以招收具有两年及以上基层工作经历的考生，也可以招收近两年从学校毕业的考生，包括应届高校毕业生。
(二)围绕省委、省政府工作大局，积极采取措施，解决基层边远地区招人难、留人难问题。2012年，武陵山试验区、大别山试验区内所属县(市)，以及国贫、省贫县(市)拿出部分职位面向本地和相邻县(市)户籍和生源招录，其中，属于少数民族自治区域的县(市)还可明确部分职位面向本地自治的少数民族招录；定向的招录职位原则上不限定专业，考生录用后，应与招录机关签订不低于5年的服务协议，并在县(市)公务员主管部门备案。这些措施，紧紧围绕省委、省政府关于“两圈”建设、民族工作和扶贫攻坚工作的总体布局，既对招录和稳定本地人才实行一定的政策倾斜和保护，又保持公务员招录工作总体的开放性，有利于人才引进和交流。
(三)以公务员能力席位标准为依据，科学合理设置招考职位的资格条件。在公务员考录中，全省各级机关在设置公务员招录职位时，认真按照公务员岗位职责规范和能力席位标准，进行职位分析，合理设置招考职位资格条件，坚决杜绝设置与履行岗位职责无关的限制性条件。省公务员局专门下发了《湖北省2012年考试录用公务员专业指导目录》，作为职位设置和资格审查的参照，坚决杜绝网络上所谓“萝卜招考”现象在我省的发生。
(四)实行分级分类设考，增强考试录用工作的针对性和科学性。
一是继续实行省市、和县乡机关分层设考。根据省、市(州)机关职位和县、乡职位不同的特点、不同层级初任公务员能力素质的不同要求，通过深入细致的职位需求调研，实行分级设考，以增强面试的针对性。
二是针对特定招录对象的特点，实行单独命题。2012年，在定向从优秀村主职干部招录乡镇公务员工作中，专门单独命制《综合知识》测试笔试题，以增强考试针对性。
三是针对一些行业和职位的特点，增加专业科目测试。对报考公安警察和森林公安警察的考生，加试《公安基础知识》笔试；对于一些专业性强的职位，经省公务员主管部门批准，还可增加专业科目考试环节，增强职位适应性。
四是对于经省级公务员主管部门认定的特殊职位，可以根据职位特点和用人需要，采取特殊职位的考试录用办法，满足单位用人需求。
(五)实行网上资格审查。为努力营造和谐考录的工作氛围和条件，2012年一方面继续要求考生公平设考、诚信报考，另一方面进一步加强职位设置和专业资格条件设置工作的指导和规范，恢复考生网上报名后的网上资格审查环节。报考者提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实的，由招录机关或者公务员主管部门取消其本次报考资格；报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，给予其取消本次报考资格且五年内不得报考公务员的处理。
(六)进一步规范公务员录用体检和考察工作。2012年，在公务员录用体检中，建立定点医院体检制度，全省准备指定并发布一批公务员考录体检定点医院，在省直和各市州建立重大和疑难体检问题的会商会诊制度。同时，加强体检工作的政策业务培训和指导，对体检医生和体检组织者进行全面培训，明确体检操作标准和规程、纪律要求，增强法律意识，严防体检中的作弊等违法违规行为。
湖北省2012年度遴选选调生和考试录用公务员
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