大家好，今天来为大家解答湖北公务员考试知识面这个问题的一些问题点，包括湖北省公务员怎样复习考试也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
本文目录
湖北省的事业单位考试考什么啊
您好，中公教育为您服务。
一、考试科目
（一）专业技术岗位和管理岗位
笔试科目为《综合应用能力测试》和《专业与管理人员基本素质测试》，均采取闭卷考试方式。
《综合应用能力测试》主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。《综合应用能力》为主观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
《专业与管理人员基本素质测试》主要测查报考者的基本素质、对基本知识的了解和掌握程度及综合运用的能力。《专业与管理人员基本素质测试》为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。
（二）工勤岗位
笔试科目为《综合应用能力测试》和《工勤人员基本素质测试》，均采取闭卷考试方式。
《综合应用能力测试》（同上）。
《工勤人员基本素质测试》主要测查报考者的基本素质、后勤保障和服务能力、分析和解决工勤相关问题的能力。《工勤人员基本素质测试》为客观性试题，考试时限90分钟，满分100分。
二、考试内容
（一）《综合应用能力测试》
《综合应用能力测试》为主观性题，主要题型有：
1、案例分析题
提供较为典型的案例材料，要求分析案例中所给出的事实，回答案例思考所提出的问题，内容包括时事政治、法律基础、公共行政等。
2、文书写作题
根据给定材料按常用公文格式的要求拟写公文，或对题目给出公文进行改错，使之符合常用公文格式。
3、材料作文题
根据给出的材料和答题要求，写一篇文章。要求报考者充分利用给定的材料，切中主要问题，全面阐明、论证自己的见解，对材料中涉及的问题提出切实可行的对策方案。作文的答题要求联系实际、观点鲜明、措施合理、条理清楚、语言简练流畅。
（二）《专业与管理人员基本素质测试》
第一部分：数理与逻辑分析能力
本部分均为单项选择题，每小题给出的4个选项中，只有1个选项符合题意，不选、多选或错选，均不得分。
第一种题型：数字推理。每道试题提供一组数字，其中缺少一项，要求报考者仔细观察给出数字的排列规律，找出最符合题意的答案。
第二种题型：数学应用。每道试题给出表述数字关系的一段材料，要求报考者通过分析、判断、运算，找出最符合题意的答案。
第三种题型：资料分析。给出一段资料（文字、图表或数据），要求报考者通过对资料所提供的信息进行分析、比较、计算，找出最符合题意的答案。
第二部分：言语理解与表达能力
本部分均为单项选择题，每小题给出的4个选项中，只有1个选项符合题意，不选、多选或错选，均不得分。
第一种题型：选词填空。给出一个句子或一段话，要求报考者从所给的词语中选出能够使句子的意思表达得最准确的词语。
第二种题型：语句表达。给出几个句子，要求报考者找出最符合题意的语句。
第三种题型：阅读理解。给出一个语段或一篇短文，要求报考者通过仔细阅读分析，找出与题意最相符合的选项。
第三部分：判断推理能力
本部分均为单项选择题，每小题给出的4个选项中，只有1个选项符合题意，不选、多选或错选，均不得分。
第一种题型：程序推理。考查报考者对事件排列先后和逻辑顺序以及事物构造程序的整体把握能力。
第二种题型：图形推理。每题给出一组图形，要求报考者仔细观察给出的图形，根据题意找出其中规律，选出最符合变化规律的答案。
第三种题型：分析推理。在每道题中给出一段陈述，假设这段陈述是正确的、不容置疑的。要求报考者根据这段陈述，选择一个正确答案。
第四部分：常识应用能力
本部分考试题型包括单项选择题和多项选择题。主要考查报考者的知识面及必须具备的基本常识，考查内容包括时事政治、法律概论、公共行政和行政实务、国情与省情等。
1、时事政治。马克思主义哲学、邓小平理论、科学发展观与构建社会主义和谐社会、社会主义市场经济体系、十七大报告的基本内容、十七大以来党的方针政策。近一年来的重大时事、重大会议、政治事件的主要内容等。
2、法律概论。法律一般原理、宪法、行政法、民法、经济法和诉讼法的基本内容。
3、公共行政。公共行政概述、公共政策、行政伦理、行政监督、行政方法和行政效能的基础内容。
4、行政实务。行政调研和信息工作、行政公文的基础知识、行政公文的处理和行政礼仪的主要内容。
5、国情与省情。中国的基本国情、当代中国的经济、中国转型期的社会问题和社会矛盾、湖北的基本省情、湖北经济建设的成就、经验和现代化发展战略的主要内容等。
6、事业单位专业与管理人员所必须的基本道德规范、服务意识、礼仪常识、沟通协调能力等。
（三）《工勤人员基本素质测试》
本科目为客观题，主要考查以下方面内容：
1.职业道德。主要考查事业单位工勤人员所必须遵循的基本道德规范。
2.法纪意识。主要考查事业单位工勤人员对基础法律知识、工作纪律和与工作岗位相关的各项规章制度的认识程度等。
3.服务理念。主要考查事业单位工勤人员的服务意识，精神风貌，工作态度、个人价值观等。
4.行为规范。主要考查事业单位工勤人员日常行为的礼仪常识、安全节约意识、团队行为等。
5.工作能力。主要考查事业单位工勤人员的自我管理能力、服从指挥能力、沟通协调能力等。
第一种题型：单项选择题。
第二种题型：多项选择题。
第三种题型：判断题。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
对公务员考试一无所知,该怎么备考
我是18年毕业的，考公失败之后，19年再战才考上的公务员，第一年的心态是松散的，第二年明显的就紧迫起来的。作为一个过来人，建议小白们一定不要听信网上“一个月上岸秘籍”、“做好30天，上岸不用愁”等噱头，老老实实根据考试时间提前做准备才是正道。我第一年的失败就是吃了这方面的亏了。
看到过网上的一句话挺好的，“天才确实存在，但把自己看做普通人更加实在”。不打无准备之仗，老老实实按计划复习绝对没错：
一、行测
1、刷题。很多小伙伴会陷入题海战术的误区，认真刷得越多越好。其实，刷题不在于题量多少，而在于效率和方法。事实上，无需大量刷题，仅需要认真做30-50道题，即可掌握知识点。
2、刷历年真题。注意一定要掐着时间做，可以安排在早上9:00-10:00，按照考试流程去模拟练习，做完之后一定要认真分析答案，不要匆匆看完做错的题目就完事，做对的题目也要认真去分析，尤其是你蒙对的题目。
总之，要把每一道题当作4道题去做，从出题人的角度去思考，每道题每个选项的坑在哪里，认真分析每个选项。同类、同知识点的题目要放在一起做，将考点“竖向”对比，可以找出考点的相似之处。
3、查漏补缺。针对自己的薄弱题型和知识盲区，进行针对性的训练和积累，效果会非常好。
二、申论
1、按照题型巩固知识点。比如单一题，无需区分各要素，注意原因和问题危害都可以相互转化，判断题干性质即可，题干为不好的，负面的事情，都当作“问题”作答。摘抄为主，概括为辅，概括性、共性词汇前置。
公文题按照类型解答，方案类、宣传类、评论类等，掌握其基本要素，注意格式，不管怎么变，要素都来源于材料，不要自己脱离材料发挥。
2、刷真题。尤其是近五年的真题，每套题都要刷三遍以上。刷完后根据答案批改修改自己的答案，一遍遍去推敲分析，反复做，直到把真题做到跟批改答案一样为止。可以安排一周做两套申论，记住一定要完成，包括作文。刚开始肯定很难写，哪怕是根据答案思路也要把它写完，一定不能偷懒。
3、平时要注意积累。自己准备一些晨读材料，具体内容平时要注意从新闻热点、名人事迹等方面去整理收集。
公务员考试报考也很重要，大家一定要细细的研究招录职位表，找到适合自己的岗位，我第一年的踩过的“坑”分享给大家，这些误区一定要绕过呀。
1、盲目跟风或热衷于报考“没有专业限制”职位。
我在报名的时候，没有仔细权衡自己的优、略势，谨慎报考，而是仓促的决定自己的报考职位，最后报名结束之后发现报考比例218:1，太难了。所以大家还是不要走极端，那些报考条件低岗位一定要慎重。
2、有工作经验的社会在职人员报考优势较应届生更大。
在职人员有一定的优势是因为有很多职位是要求有相关几年工作经验的，这就为社会在职人员提供了一个很好的机会平台，但是也不能忽视在职人员自身的劣势。
边工作边考公务员，时间很是不稳定的。而且每天都有很多工作上的事情需要处理，哪怕是下班之后也需要加班。不能静下心来好好复习，而且对考试结果更看重，所以考试的时候压力相对要大一点，容易紧张导致发挥失常。
公务员备考是个很折磨人的过程，需要有坚定的恒心，以上都是我自己的感受，欢迎指正呀。
武汉公务员哪里好考
武汉公务员考试相对比较难，但是在考试过程中，仍然有一些较为容易的地方。以下是一些较为好考的地方：
1.行政职业能力测试，也就是所谓的申论考试，考查的是考生的文化素质、综合分析能力、判断推理能力和文字表达能力。相较于其他科目来说，申论考试是比较好考的一门科目。
2.职业能力测试，也就是所谓的笔试，主要考查的是考生的知识面和能力。其中，行政法律考试、行政职业能力测试、申论考试等科目的基础知识相对比较容易掌握。
3.面试环节，主要考查考生的形象气质、沟通表达能力、应变能力等方面。如果考生能够在这方面有所准备，那么面试也并不是很难。
此外，武汉公务员考试的竞争相对较大，考生需要具备全面的知识储备和较好的应试能力才能取得好的成绩。因此，考生需要在考前做好充分的准备，提高自己的综合素质和应试能力。
湖北省公务员怎样复习考试
方法对路，稳扎稳打。
方法，是思路的具体化。时间是只有45天，任务是全力备战申论和行政职业能力测验两门考试。那么，就必须做好时间规划，要有计划有安排有执行，要步步为营，整体推进，稳扎稳打复习备考。为您打造的下面这份计划书：
第一阶段：摸情况。时间最好不超过5天。第一步，读官网。人力资源和社会保障部网站上有“考试录用公务员专题”，点进去，“招考公告”部分仔细读，“政策、技术和考务问答”部分有重点地读。第二步，找资料。选公考辅导书，公考模拟卷，公考真题。还有公考成功者的货真价实的经验介绍性材料。第三步，试深浅。严格模拟公考，做一份真题试试。熟悉题型，把握题量，认知内容。
第二阶段：打基础。时间以15天左右为宜。公考的基础是公务员操作实务知识，这种知识又是公务能力的落实。这个阶段可以以教材为基础，行测按照题型进行训练，对于自己的强项弱项有重点地予以侧重。申论方面，根据不同类职位，按照概括题、对策题、议论文等题型逐项学习训练，每5天做一次总结，及时查缺补漏。另外，考生在紧张的复习过程中，不要忘记定时定量地关注时事，勤于思考大政方针，多加阅读新华网、人民网、半月谈等媒体上的时政评论，在自觉和不自觉中，体会事件背景分析、意义剖析、解决措施、回顾总结等等，要品，要仔细品，要带着公务员角色认知去品。
第三阶段：出效益。时间最好是10天以内。此处要效益，是要快速巩固成果，要真正查漏补缺，要切实扩大战果。知识+能力在做题上见分晓。
第一步：做真题，真做题。所谓真题，建议从2004年国考真题做起，一直做到2009年国考题。采取比对法做题法。要真做题，严格按照公考操作程序，上午行测，下午申论，做开去。更要从题中得实惠。
第二步：真作文，作真文。申论作文，范文一是在国家政府网的公文公报政策法规等栏目里，二是在优秀教材里。而题目则随着时事变换在翻新。所以，既要写教材里要求写的文章，又要和着党报党刊社论的调子，踏着历年高分答卷的路子，去写文章。此外，这个阶段的初期，可以适时通过专家的辅导进行总体能力提升，有了一定基础，提高起来相对高效。
第四阶段：试牛刀。以10天以内为宜。此时，要做的不是已考过的真题，而是套题、模拟题。程序要规整是必须的。在这个阶段，您已经可以做出相对独立的判断，因此一定要注意教材与模拟试卷的体系完备性，一定要注意各份模拟试卷之间的逻辑层次，一定要注意您的知识和能力水准与试卷之间的对应关联。一要模拟考试，二要查漏补缺。必要时调动各种资源，把自己从教材和做题中无法快速弥补的漏洞填补起来。另外，对于时政较为薄弱的考生在此时最好听取一些专家对当前大政方针的解读，离考试越近，大政方针便更具针对性。
第五阶段：冲刺。以5天左右为宜。最后阶段，回头看，总结经验：错题类型分析。向前看，热点前瞻：不妨以轻松心态自己找几个热点问题。去考点，感受氛围：考生要提前熟悉考场，务必提前规划好参考出行路线图，包括考试中可能遇到的各种突发性问题，对考生而言，入场之前的心理情绪和硬件准备是十分重要的。
希望对你有帮助！！！
公务员考试主要考哪些内容,复习的侧重点在哪
您好，中公教育为您服务。
公务员考试主要考行测和申论，其中行测包括常识判断、数量关系、言语理解与表达、判断推理和资料分析。每个人的情况不同，很难说复习的侧重点是什么。建议你去做几套真题，看看自己哪方面比较薄弱，再制定复习计划。
1、行测，涉及的内容多、知识面广，短时间内补习效果并不是很好，但可能掌握题型针对薄弱点进行强化训练即可。
2、重点应放在申论上，在归纳概括、综合分析、提出对策、应用文写作、申论写作上花大量时间备考，提高自己的理论政策水平、热点知识储备、思想表达能力、材料处理能力，多看人民日报上的评论文章，多思考一些社会热点、多动手写一些申论文章，相信申论会有一个很大的突破的
3、练历年真题：除最新国考真题外，考生还可以练习历年联考真题、历年国考真题，做题时要按照以下三个步骤进行。认认真真作答真题，包括大作文都要作答完整；修改答案，然后比对参考答案找出自己的不足，再次修改答案；重新作答一遍试题。行测，涉及的内容多、知识面广，短时间内补习效果并不是很好，但可能掌握题型针对薄弱点进行强化训练即可。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。