大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下海南公务员公安专项考试的问题，以及和想参加明年海南省的公务员,公安类要考什么的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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2024海南公务员考试科目有哪些
2023年海南公务员笔试考公共科目和专业科目。公共科目为行政职业能力测验和申论。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题。公安机关人民警察职位需进行公安专业科目笔试。
参考2023年海南省公务员考试科目：
1.公共科目笔试
公共科目为行政职业能力测验和申论。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题。申论试卷分为A、B、C三类。县(市)级以上职位使用申论A类试卷;乡镇职位使用申论B类试卷;行政执法类职位使用申论C类试卷。所有报考人员均须参加公共科目笔试。
公共科目考试范围为《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》
笔试科目每科分值为100分。采用百分制计算笔试成绩，总分按四舍五入保留小数点后2位。计算方法如下：
A、B、C类职位笔试成绩=行政职业能力测验60%+申论40%。
公共科目笔试时间：2023年2月25日
2.专业科目笔试
公安机关人民警察职位需进行公安专业科目笔试。
公安专业科目考试范围为《2023年度公安机关人民警察职位专业科目笔试考试大纲》。
笔试科目每科分值为100分。采用百分制计算笔试成绩，总分按四舍五入保留小数点后2位。计算方法如下：
A、B、C类职位笔试成绩=行政职业能力测验60%+申论40%。
专业A、B、C类职位笔试成绩=行政职业能力测验40%+申论30%+专业知识30%。
专业科目笔试时间：2023年2月26日
2023年海南公务员笔试具体考试时间、地点详见准考证，另外，海南省户籍(或海南省生源)的少数民族人员报考少数民族县(市)或省直单位驻少数民族县(市)职位的，按本人笔试成绩的5%给予加分。
海南省公务员报考森林公安人民警察体能测试考什么
根据海南省公务员公告，海南省公务员报考森林公安人民警察体能测试考试项目如下
体能测评的项目和具体标准如下：
①男子组
项目标准
30岁(含)以下31岁(含)以上
10米×4往返跑≤13″1≤13″4
1000米跑≤4′25″≤4′35″
纵跳摸高≥265厘米
②女子组
项目标准
30岁(含)以下31岁(含)以上
10米×4往返跑≤14″1≤14″4
800米跑≤4′20″≤4′30″
纵跳摸高≥230厘米
(2)体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》(人社部发〔2011〕48号)的规定执行(纵跳摸高测试不超过三次，10米×4往返跑、男子1000米跑或女子800米跑只能测试一次)。纵跳摸高测试、10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)这三项体能测评项目中，须全部通过测评才能算通过。未能通过体能测评的报考人员，不得进入面试。通过体能测评人数超过面试比例的，按规定比例确定进入面试人选；通过体能测评人数未达到面试比例的，按照实际人数确定进入面试人选，不再重新组织测评。
(3)体检项目和标准按《公务员录用体检特殊标准》执行。
想参加明年海南省的公务员,公安类要考什么
报考公安类岗位的公务员除了两门公共科目《行政职业能力测验》和《申论》，还需要额外加考专业知识《公安基础知识》。
《行政职业能力测验》为客观性试题。
《申论》为主观性试题。
1、《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
2、《申论》是考察从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。申论考试按照省级以上(含副省级)综合管理类、市(地)以下综合管理类和行政执法类职位的不同要求，设置两类试卷。
3、《公安基础知识》以客观题为主。考察公安及相关知识要点。
海南省公务员行测、公安基础和面试各占多少
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笔试综合成绩
(1)考试科目为两科的，按《行政职业能力测验》占60%、《申论》或《公安基础知识》占40%，计算笔试综合成绩;考试科目为三科的，按《行政职业能力测验》占40%、《申论》占30%、《公安基础知识》占30%，计算笔试综合成绩。按笔试综合成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算考试综合成绩。
2012年海南省公务员考试已经结束，
2015年海南公务员面试公告已经公布了，2015年海南省考的面试时间为：2015年7月11日至2015年9月5日。海南公务员考试面试形式为结构化面试,大家要根据自己的职位确认自己的面试时间，安排好面试备考工作！祝您成公！
》》2015海南公务员面试时间|公告汇总《《
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海南公务员公安甲类和公安乙类的区别
公务员考试根据考试类别分为乙类考试和甲类考试，乙类考《行政职业能力测试（二）》，甲类考《行政职业能力测试（一）》和《申论》。
甲乙类是区分职位工作性质制定的更贴近职位特点的考试试卷，简单的说，乙类相对于甲类简单。
公安类职位也是一样，按照职位工作性质分甲乙类，考试更贴近职位工作特点。
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