大家好，今天给各位分享海南公务员 考试类别的一些知识，其中也会对海南公务员考试abc三类的区别进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
本文目录
海南省考B类是考什么
综合应用能力。
在海南公务员考试中，考试类别为甲类职位的，笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
考试类别为乙类职位的，笔试公共科目为《行政职业能力测验》。
海南公务员考试科目有哪些
海南公务员考试一般采取一年一次的方式。公告发布一般在3月中上旬，于笔试前40天左右发布。近五年海南省公务员考试都是在3月份或者4月份参加多省公务员考试，2010年下半年参加了当年的9月份多省公务员考试。考试政策与全国大部分省份不一样，特殊性较强。职位分甲乙职位，考试科目不一样。考生不需要进入系统查自己的成绩，会统一公布。
海南公务员考试类别为甲乙两类，甲类职位笔试科目包括行政职业能力测验和县级以上职位申论，乙类职位笔试科目包括行政职业能力测验和乡镇职位申论。
公安机关（含森林公安）人民警察的职位还需进行公安基础知识考试。行测考试时间120分钟；申论考试时间150分钟；公安基础知识考试时间90分钟。近几年行测除了2012年为130道，其余年份题量均保持在120道，而在2016年的题量发生了变化，比往年减少了10道，为110道。申论从2019年开始，分为甲乙两类，之前乙类职位不考申论。
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海南省考公务员甲类和乙类的区别
1、工作职位不同：
甲类偏向于文秘方向，对专业有一定要求，特别是文学功底要强。乙类就相对简单一些，岗位就是行政/后勤岗。
2、考试科目不同：
甲类考试科目为：行政职业能力测验＋申论；可能还有专业知识，看不同岗位需求。
乙类考试科目为：行政职业能力测验+专业知识。
扩展资料：
公务员中的申论考的就是写作，就是出一个题目，展开写出一篇论述观点清晰有深度的文章。行测考的全部是选择题，有120多道以上。
公务员考试是进入政府机关工作的一种考核人才的形式，就像进入企业需要笔试和面试是一样的，不过公务员考试更加正规、更加严肃和统一而已。
海南公务员考试科目都有哪些
笔试科目：笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，每科卷面满分100分，有专业科目的考生还要参加专业科目的考试。
行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。
申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。
《行政职业能力测验》考试科目分为常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析这五大题型模块。
《申论》考试科目由注意事项、给定资料、作答要求三部分组成，二者所给的资料一般会有所差异，题目也不完全相同。
扩展资料：各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
公务员报考条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
参考资料来源：百度百科--公务员考试海南公务员考试abc三类的区别
A类一般为综合管理类职位；B类一般为执法类职位(专业技术岗)；C类多为乡镇公务员职位。
A类职位主要包括国家机关和相关机构中，从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作，以及从事机关内部综合性管理工作的职位。
B类职位主要包括国家机关和相关机构中，从事机关内的专业技术工作，对机关的业务工作提供专业技术支持的职位；直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位。
C类职位是江苏省录用考试中划分的专门针对乡镇一级的职位。选调生公共科目笔试同A类。
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