很多朋友对于浙江无编制公务员考试和浙江公务员考试限制非浙江户籍人员报考吗不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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2022年浙江省考报名条件
2022年浙江省考报名条件
2022年浙江省考报名条件，2022年浙江省考，对于各类岗位的要求都进行了十分详细的规定，部分市级招考对象要参考各市的公告，2022年浙江省考报名条件。
2022年浙江省考报名条件1报考人员除应具备公务员法、公务员录用规定要求的基本条件、报考职位要求的资格条件以及符合上述招考范围和对象规定外，还需符合以下条件：
1、年龄18至35周岁（1985年11月10日至2003年11月10日期间出生，下同），2022年普通高校硕士以上应届毕业生（非在职）年龄18至40周岁（1980年11月10日至2003年11月10日期间出生，下同）。
2、报考乡镇（街道）机关面向优秀村干部职位，现任村“两委”正职的，年龄18至40周岁，具有国家承认的中专或高中以上学历。其他人员要求年龄18至35周岁，具有国家承认的大专以上学历。
3、报考乡镇（街道）机关专职人民武装干部的，要求年龄18至30周岁（1990年11月10日至2003年11月10日期间出生，下同）。
4、报考法院、检察院、公安、司法行政系统人民警察职位的，要求年龄18至30周岁，2022年普通高校硕士以上应届毕业生（非在职）报考人民警察职位的，年龄18至35周岁。报考浙江警察学院和浙江警官职业学院职位的，年龄18至35周岁，2022年普通高校硕士以上应届毕业生（非在职），年龄18至40周岁。报考公安机关法医（狱医）职位、司法行政系统人民警察狱医和心理矫正职位的，年龄18至35周岁。
5、报考各级共青团职位的，要求年龄18至28周岁（1992年11月10日至2003年11月10日期间出生）。
6、除专业技术类职位和特殊职位外，报考省级机关单位和杭州、宁波两市市级机关单位需具有2年以上基层工作经历。
7、报考各级法院、检察院机关法律类职位的，应具有普通高校本科以上学历、学位。报考法官助理、检察官助理职位的，须通过国家统一法律职业资格考试或国家司法考试，并取得法律职业资格A类证书（取得C类资格证书的人员，仅限于报考少数民族自治地方）；参加2021年国家统一法律职业资格考试客观题成绩已达到合格分数线的，可以先行报考。
通过高等教育自学考试、成人高等教育学历考试的人员，须在2022年2月底前取得毕业证书（学位证书）。
2022年浙江省考报名条件22022年浙江省考公告发布，这预示着2022浙江省考招录工作正式启动。根据公告，本次拟招录公务人员共计6211人。在将此次浙江省考公告与往年公告进行仔细对比后发现，，今年浙江省考整体延续2021年趋势，继续推进分级分类，考试时间提前、招考人数增加，这些变化都是考生应该注意的。
一、考试时间提前，招录人数增加
1.考试时间提前。2021年浙江省考公务员考试于1月初进行，2022年浙江省考笔试时间为2021年12月12日，时间提前了将近1个月。这对于考生来说，既是重大的机遇，因为有更多机会选择，也是重大挑战，毕竟备考时间缩短。
2.招录人数增加。为促进高校毕业生早就业、稳就业，今年浙江省考不仅考试时间提前了，公告招录人数也有所增加，比去年增加了211人，这无疑增加了广大考生的录取机会，对于广大考生来说是一个重大利好消息。希望考生把握此次机会，认真备考，争取顺利上岸!
3.招录人数向基层倾斜。2022年浙江省县(市、区)级机关单位与乡镇(街道)机关招录人数总计5281人，占总招录人数85%以上，足以体现出浙江省对基层岗位的重视。有意向报考的考生，要重点关注基层岗位，选择会更多。
二、分级分类继续推进，人岗匹配要求高
1.推进分级分类。2022年浙江省考报考县级以上机关单位职位(不含行政执法类)的，考试类别为综合类;报考乡镇(街道)机关职位的.(不含优秀村干部职位)，考试类别为基层类;行政执法类也实行公共科目单独命题和测试。考生要提前了解各个类别的报考条件、专业要求等，做到有的放矢。
2.注重专业能力。报考专业技术类职位的，除参加公共科目笔试外，还须在笔试或面试环节参加专业能力测试。同时，报考行政执法类职位中公安机关执法勤务类、法检系统司法警察、司法行政系统人民警察类职位的考生，除参加公共科目笔试外，还须参加《心理测评》，测评结果不折合分数，不计入笔试成绩，仅判定达标与否，未达标者不能进入后续环节。
三、招考程序更规范，体现人性化
1.要求更细致。2022年浙江省考，对于各类岗位的要求都进行了详细的规定，部分市级招考对象要参考各市的公告;公告提出山区26县事业编制人员共享乡镇机关面向服务基层项目人员招录计划;资格复审开始前48小时以内，报考人员确认不参加资格复审的，相关职位不再递补;军事体能测评项目及评分标准按《浙江省乡镇(街道)机关录用专职人武干部军事体能测评项目成绩标准(暂行)》执行，要求三个项目均达标，而不是2021年要求的三个项目总分不低于180分。对于这些招考细节，考生要及时关注。
2.平台有变化。公告指出，2022年浙江省考考生报名要通过浙江省公务员考试录用网进行报考、查询，而不是2021年要求的长三角公务员考录一体化平台网站，请广大考生一定注意，避免造成失误。
浙江公务员考试限制非浙江户籍人员报考吗
不限制。浙江公务员考试有户籍限制，但不是绝对要求，非浙江户籍只要符合别的要求也可以报考，要根据具体岗位的报考要求来判断。
浙江公务员考试招考的范围和对象：
1、省级机关招考对象为:具有本科以上学历并取得相应学位的人员。
2、符合下列情形之一的，可以报考省属单位：
(1)具有本科以上学历的人员;
(2)浙江省生源或户籍的大专学历人员。
要求本科以上学历的职位，均须取得相应学位。生源地是指经高考，被高校录取时户口所在地。
3、省属单位面向服务基层项目人员招考对象为：
(1)参加我省“选聘到村(社区)任职高校毕业生”(以下简称大学生“村官”)项目服务满2年，且历年年度考核称职以上的人员。
(2)参加团中央选派的“大学生志愿服务西部计划”和我省选派的“大学生志愿服务山区、海岛、边远地区计划”(原“大学生志愿服务欠发达地区计划”)(以下简称“两项计划”)服务期满、历年年度考核称职以上，且累计具有2年以上基层工作经历的人员。
上述(1)(2)人员离开服务岗位后，享受定向考录政策的期限为5年。
在军队服役满5年以上的浙江省生源或户籍的普通高校毕业生退役士兵共享省属单位面向服务基层项目人员招录计划。
普通高校毕业生退役士兵是指：普通高校大专以上毕业后参军入伍，现已退役的人员;被普通高校录取或就读期间到部队服役，退役后继续学习并取得大专以上毕业证书的人员。
4、市级机关单位面向服务基层项目人员的招考对象参照省属单位执行，具体由各市公告明确。
5、县级机关单位面向服务基层项目人员的招考对象为：参加我省大学生“村官”项目服务满2年、历年年度考核称职以上，且仍在岗的人员;参加大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年年度考核均为称职以上，且离岗未满3年的人员。在军队服役5年以上的普通高校毕业生退役士兵共享县级机关面向服务基层项目人员招录计划。具体由各市公告明确。
6、乡镇(街道)机关面向服务基层项目人员的范围和对象与县级机关单位相同。在军队服役5年以上的普通高校毕业生退役士兵、山区26县事业编制人员共享乡镇机关面向服务基层项目人员招录计划。
共享乡镇机关面向服务基层项目人员招录计划的事业编制人员为：山区26县聘用满5年、年度考核均为合格以上等次(其中至少1年为优秀等次)的乡镇事业编制人员(含县级机关派驻乡镇事业站所，不含学校、医院)。具体由各市公告明确。
7、乡镇(街道)机关面向优秀村干部招考范围和对象为：各县(市、区)行政区域内，经选举产生的现任村党组织、村委会(以下简称村“两委”)正职连续任职满2年或现任村“两委”委员以上连续任职满3年的人员(符合乡镇(街道)机关面向服务基层项目人员招考范围和对象的，不能报考优秀村干部职位)。在本轮村级组织换届前已经担任村“两委”正职，在换届实行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”后，改任村党组织副书记、村委会副主任的人员，其换届后担任村“两委”副职的时间可纳入连续担任村“两委”正职时间计算。在普通高校脱产就读期间担任村干部的，不计入任职时间。
乡镇(街道)机关面向优秀社区干部考录公务员的范围和对象由各市公告明确。
8、乡镇(街道)机关招考专职人民武装干部的范围和对象为：市内生源且具有浙江省常住户口的普通高校毕业生退役士兵和人民武装学院毕业学员。
9、市以下各级机关单位其他职位的招考范围和对象由各地公告明确。
以上是“浙江公务员考试限制非浙江户籍人员报考吗”的全部解答。
浙江事业单位考试与公务员考试有什么区别
1、发起机构不同
公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。
2、笔试组织实施机构不同
公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）；事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。
3、举办的统一性不同
公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办；事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考。
4、报名方式不同
公务员考试是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
5、笔试考试科目不同
公务员考试笔试只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，浙江省考科目包括《行测》、《申论》和《综合应用能力》。警察加心理测验和体能测试；另外，备考2016年浙江公务员考试的考生们可参看《2016年浙江公务员考试一本通》进行复习。>>>订书地址：；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。《浙江省事业单位考试专用教材》适合浙江省内的事业单位考试。
6、分数计算方法不同
公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。
7、人事编制不同
公务员考试录用后有公务员编制；事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。
8、面试考试组织方式不同
公务员考试由国家：人事部会通用人单位，市人事局公务员管理处命题并组织实施（非考试中心）；事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自己组织。
9、招考公告发布网站不同
公务员考试招考公告在国家人事部网站；事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，发布网站是各用人单位官方网站。
10、试题难度不同
公务员考试较难（试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）；事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣（主要突出对相应专业能力的考察）。
11、上报职位需求不同
公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司（国家）、人事考试中心（省）；事业单位考试由本单位人事部门自己决定，报上级主观部门批准。
12、报名审核不同
公务员考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者；事业单位考试一般审核环节和报名环节同时进行。
赏事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。
6、分数计算方法不同
公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。
7、人事编制不同
公务员考试录用后有公务员编制；事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。
8、面试考试组织方式不同
公务员考试由国家：人事部会通用人单位，市人事局公务员管理处命题并组织实施（非考试中心）；事业单位考试由事业单位在人事机构指导下自己组织。
9、招考公告发布网站不同
公务员考试招考公告在国家人事部网站；事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，发布网站是各用人单位官方网站。
10、试题难度不同
公务员考试较难（试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）；事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣（主要突出对相应专业能力的考察）。
11、上报职位需求不同
公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司（国家）、人事考试中心（省）；事业单位考试由本单位人事部门自己决定，报上级主观部门批准。
12、报名审核不同
公务员考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者；事业单位考试一般审核环节和报名环节同时进行。
哪些人不能浙江公务员考试
2017浙江公务员考试预计在2017年3月份报名，可参考2016年浙江省考报考条件。
以下人员不能报考：
公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员、现役军人、在全日制普通高校就读的非2016年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2016年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形之一的，不宜报考各级机关公务员。属于《浙江省公安机关人民警察录用考察工作暂行办法》(浙公通字〔2016〕12号)第十条、十一条规定不宜录用为人民警察情形之一的，不宜报考各级公安、林业、司法行政系统人民警察;村干部在任村“两委”委员以上职务期间受过处分或在任上述职务期间对本村发生重大责任事故负有责任的，不能报考面向优秀村干部招考的职位。
报考人员不得报考与招录机关人员有公务员法第六十八条所列情形的职位。
浙江公务员考试不参加联考因为什么
浙江公务员考试不参加省考联考的原因如下：
（一）受到人才引进政，联考不具备先发优势。由于现在全国范围内，各个地方相继展开各种比较有竞争力的人才引进政策，政府主动出击吸引更多优秀的年轻人去发展。比如西安、成都、武汉等地，采取各种落户优惠政策、购房优惠政策等等。加之浙江地区，尤其是一杭州为中心的经济区域内，互联网经济较为活跃，因此各类人才的需求非常旺盛。所以需要通过自主招考，选择或吸引全国各地的人才前来。
（二）地区经济较为发达，具备自主招考的前提。纵观整个浙江地区，杭州、宁波、温州、嘉兴等地区，经济活跃度高。创业氛围浓厚，政府发展社会治理需要人才支撑。再加上2015年以前，浙江省采取过自主招考，所以对于人力部门而言积累了一定的经验，具备自主招考的能力。
（三）改革需要。当前改革大背景下，随着机构改革、政府职能转变、社会治理能力现代化以及法治建设等事项的日益推进，人才的专业性愈加凸显。政府职能自身需要更多优秀的人才，投身事业共建。
（四）引进来，留得下。现在的基层，需要大量人才建设，然而现状是基层人才流失严重。通过自主招考，可以在一定程度上达到从全国范围内进行招录的目标。这样可以放眼全国，让真正一些想要成就事业的年轻人有机会参加浙江共建。
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