各位老铁们好，相信很多人对浙江公务员考试竞争率都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于浙江公务员考试竞争率以及浙江公务员考试录取的比例的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录
公务员考试通过率多少
这需要看看报考人数和所需招聘人数，一般的通过率要在1.28-5%左右吧！那往年来看公务员考试的录取比例2012年的比例大约是69：1
公务员考试一般每年有两次，一次省考，一次国考。公务员考试笔试科目一般在考行测和申论，分为上下午考试。大多数省份的考试会集中在上半年的春季联考，但也有一部分的省份会在下半年考试。
扩展资料：
考试方式
各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。
要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。
参考资料来源：百度百科-公务员考试
浙江省公务员考试招录比
浙江省公务员考试招录比为438：1。国家公务员考试，报名时间为2022年10月25日8：00至11月3日18：00，笔试时间为12月3日、4日。截止28日16时，国考职位中工作地点在浙江的职位总报名人数24351人，过审18448人，最热职位报录比为438：1，无人报名岗位共69个。
浙江公务员考试录取的比例
浙江公务员考试竞争激烈平均录取比例23:1
全国百万大军争过“考研桥”的热烈场面刚刚结束，浙江省内10万大军争夺近5000公务员职位大餐的场面又紧锣密鼓地登场了。
1月29日、30日，是2005年省公务员招考笔试考试时间。今年，全省有10.9万人报考，比去年增加约3.5万人，争夺4985个职位，平均录取比例达到23∶1.
镜头一
从温州到杭州赶考
小张是10万大军中的一员，今天一早，他就从温州赶到了杭州，在离考点浙江理工大学最近的一家旅馆住下。
29岁的小张，已从事教学工作5年半。自从2003年全省开始统一招考公务员以来，每次招考都令他心动不已。但由于前两次招考的政策——教师必须征得主管部门即教育局的同意，才能参加考试。他不想兴师动众，两次都放弃了。
2005年的政策发生变化了，教师书面报告所在学校就可以参加考试。小张就毫不客气地抓住了这个机会。小张报考的是省级机关的秘书类专业。他仔细研究过，今年有13个省级部门招考13名秘书，总共有700多人报考，比例为58∶1。
为了这次考试，小张准备得非常辛苦，常常是早上7点就起来看书，一天复习不少于12个小时。同时还得教好初三的学生。小张咳嗽着，他感冒了。“我看中的是公务员的社会地位和职业前景，再苦再累也要搏一搏。”
镜头二
或许是最后的机会
王胜读的是经济学，从北京某经融学院毕业。作为浙江人，他理所当然地报名了公务员考试。事实上，这是王胜第三次考公务员了。前两次的失败告诉他，要分吃公务员这一杯羹绝非易事。王胜的总体感觉是，竞争一年烈似一年。“我考的经济管理类职位，2003年考时平均100人竞争一个岗位，2004年的时候就变成了200人竞争一个岗位，现在已经是300人竞争一个岗位了。”
但王胜也不是个轻言放弃的人。他非常积极地投入了备战。像以前一样，他早两个月前就从浙南老家到杭州住下了，找了一个辅导班，一个人静悄悄地复习着。“机不可失，时不再来。自己年龄逐渐增大，或许这是最后一次机会了。”
镜头三
考还是不考是个问题
对这次考试，也有人抱着非常轻松的心态。浙大人文学院的小王就是这样。她是个即将毕业的研究生，刚刚找到了一个还不错的工作。
虽然也报了这次省公务员考试，但她“没上过复习班，书也没看过几页”。她甚至还在考虑要不要弃考，“这取决于买不买玫?9日以前回家的火车票。买到的话就直接回去了，买不到就留下来考。”记者问万一考上了，她会不会放弃原来的工作而选择公务员呢？小王思考了一会说：“很难讲，因为我知道要当好一名公务员也不是简单的事情。”(本报实习生叶康乐)
浙江省公务员考试比国考难吗
【浙江华图官网】温馨提示：浙江省公务员比国考稍微容易一点点，考试内容都是行测和申论。
关于公务员考试国考和省考的区别，分为以下几点
1.组织考试的部门不同，国考是人力资源与劳动保障部公务员管理局组织的，而省考是省人事厅公务员管理处组织的。
2.职位从属不同，国考是中央机关及直属机构，省考是省直属及各地市所属单位招考3.国考和省考在科目设置上或有少许区别，国考申论与行测两门都考，省考个别省有区分A、B类，A类考申论与行测，B类只考行测
4.科目的题型或有少许差异
5.国考难度比省考要高
报考公务员必须具备一定的资格条件，即国家和主考机关规定的成为某职位上的公务员不可缺少的起码条件。根据《中华人民共和国公务员法》第十一条的规定，公务员应当具备下列条件：
(一)具有中华人民共和国国籍；
(二)18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；
(三)拥护中华人民共和国宪法；
(四)具有良好的品行；
(五)具有正常履行职责的身体条件；
(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
(七)法律规定的其他条件。
报考特殊职位的考生还应具备该职位要求的特殊条件。
2022年浙江公务员考试进面比例是多少
招录机关根据各招考职位的笔试总成绩，在合格人员中按规定比例从高分到低分确定体能测评和面试对象。
1、省级机关单位招考计划2名以下的职位按1:3确定面试对象，招考计划3名以上的职位按1:2确定面试对象。各级法官助理、检察官助理职位按上述规定执行。乡镇(街道)机关面向优秀村干部和服务基层项目人员的职位，按1:3确定面试对象。
2、省属监狱系统人民警察职位按1:4确定体能测评对象(其中招考计划3名以上的职位按1:3确定)。测评对象放弃或不按规定时间、地点参加的，不再递补。体能测评结束后，招录机关在合格人员中从高分到低分按1:3确定面试对象(其中招考计划3名以上的职位按1:2确定)。
乡镇(街道)机关招考专职人民武装干部职位，参照上述人民警察职位比例和办法确定军事体能测评对象和面试对象。
3、专业技术类职位按1:5比例确定面试对象，其中须开展体能测评的职位，按1:5确定体能测评对象，体能测评合格人员入围面试。
上述1、2、3中出现不足规定比例的，按实际人数确定。
4、市级以下机关单位的其他职位确定体能测评和面试对象的比例由各市根据有关规定在公告中明确。
以上是2022年浙江公务员考试进面比例是多少的全部解答。
浙江公务员考试竞争率的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于浙江公务员考试录取的比例、浙江公务员考试竞争率的信息别忘了在本站进行查找哦。