大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于河南鹤壁公务员考试网，2022年河南省统一考试录用公务员鹤壁市职位考察公告(第一批)这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
本文目录
- 省考公务员进面名单
- 2022年河南省鹤壁市统一考试录用公务员面试公告
- 2021年河南鹤壁市考试录用公务员体检公告
- 2022年河南省统一考试录用公务员鹤壁市职位考察公告(第一批)
- 鹤壁人事考试网:结构化和无领导面试的区别
省考公务员进面名单
2023年河南省公务员考试面试资格确认名单及公告陆续发布中，为方便考生查看，河南公务员考试网小编现将相关公告整理汇总如下，各位考生可收藏随时查看！
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2023年河南省省辖市面试资格确认名单、公告汇总
省辖市面试确认递补公告资格确认公告确认时间确认方式面试时间
郑州 2023年郑州市统一考试录用公务员递补面试资格确认公告 2023年郑州市统一考试录用公务员面试资格确认公告 3月28日上午8点至3月30日下午18点间线上确认——
安阳 2023年河南省统一考试录用公务员安阳市职位递补人员网上面试确认公告 2023年河南省统一考试录用公务员安阳市职位网上面试确认公告 2023年3月28日8:00至2023年3月30日18:00网上确认——
漯河 2023年河南省统一考试录用公务员漯河市职位面试递补确认公告 2023年河南省统一考试录用公务员漯河市职位面试资格确认公告 2023年3月28日8∶00至3月30日18∶00网上确认——
濮阳 2023年濮阳市统一考试录用公务员面试资格确认递补公告 2023年濮阳市统一考试录用公务员面试资格确认公告 3月28日上午8点至3月30日下午6点网上确认 4月15日—16日
济源示范区 2023年济源示范区统一考试录用公务员面试确认递补公告 2023年济源示范区统一考试录用公务员面试确认公告 2023年3月28日上午8时—2023年3月30日下午18时线上确认 4月中下旬
焦作 2023年河南省统一考试录用公务员焦作市面试确认递补公告 2023年河南省统一考试录用公务员焦作市面试资格确认及面试相关公告 2023年3月28日上午8：00至3月31日下午18：00网上确认 2023年4月15日—16日
2023年4月22日—23日
洛阳 2023年洛阳市统一考试录用公务员递补面试确认公告 2023年河南省统一考试录用公务员洛阳市职位面试确认公告 2023年3月28日8:00至30日18:00线上确认 4月中下旬
三门峡 2023年河南省统一考试录用公务员三门峡市面试确认递补人员公告 2023年河南省统一考试录用公务员三门峡市面试确认公告 2023年3月28日8:00至30日18:00线上确认——
新乡 2023年河南省统一考试录用公务员新乡市职位面试确认递补的通知 2023年河南省统一考试录用公务员新乡市职位参加面试确认的通知 2023年3月28日上午8：00至3月30日下午18：00网上确认第一批：2023年4月15日至16日，第二批：2023年4月22日至23日
驻马店 2023年河南省统一考试录用公务员驻马店市职位面试确认递补公告 2023年河南省统一考试录用公务员驻马店市职位面试确认公告 2023年3月28日8：00至3月30日18：00网上确认——
鹤壁 2023年河南省统一考试录用公务员鹤壁市职位网上面试确认递补工作公告 2023年河南省统一考试录用公务员鹤壁市职位网上面试确认公告 3月28日上午8:00至3月30日下午18:00网上确认——
南阳 2023年河南省统一考试录用公务员南阳市职位面试确认递补公告 2023年河南省统一考试录用公务员南阳市职位面试确认公告 2023年3月28日(星期二)8：00至30日(星期四)18：00线上审核——
周口 2023年河南省统一考试录用公务员周口市职位面试确认递补公告 2023年河南省统一考试录用公务员周口市职位面试确认公告 2023年3月28日8：00至3月30日18：00线上审核 4月15日至16日、22日至23日
信阳 2023年信阳市统一考试录用公务员面试确认递补的公告 2023年河南省统一考试录用公务员信阳市面试资格确认公告 3月28日上午8:00至3月30日下午18:00网上确认——
商丘 2023年河南省统一考试录用公务员商丘市职位面试确认递补公告 2023年河南省统一考试录用公务员商丘市职位面试确认公告 2023年3月28日8∶00至3月30日18∶00线上审核——
开封 2023年河南省统一考试录用公务员开封考区面试资格确认递补公告 2023年河南省统一考试录用公务员开封考区面试确认公告 2023年3月28日8：00至3月30日18：00线上审核第一批时间为2023年4月15日、16日，第二批时间为4月22日。
平顶山 2023年河南省统一考试录用公务员平顶山市面试资格确认递补公告 2023年河南省统一考试录用公务员平顶山市面试资格确认公告 2023年3月28日8：00至3月30日18：00网上确认 4月中下旬
持续更新…
2022年河南省鹤壁市统一考试录用公务员面试公告
现将河南省2022年统一考试录用公务员鹤壁市职位面试有关事宜公告如下：
一、面试时间
面试时间为2022年8月2日至3日，每名应试人员具体参加面试时间见附件1、附件2。
二、面试地点
鹤壁市兰苑中学（鹤壁市淇滨区衡山路与鹤煤大道交叉口向北100米路东）。
三、疫情防控注意事项
（一）面试前仍在市外的考生，应及时了解鹤壁市疫情防控政策，如需隔离，请合理安排时间提前来鹤，以免延误考试。所有市外入鹤应试人员须严格实行报备制度，尽快提前向目的地所在社区咨询市外入鹤人员健康管理有关要求，如实报备个人信息，并严格执行市外入鹤人员健康管理有关要求。若考生未提前报备或未能严格执行市外入鹤人员健康管理有关要求造成的后果自负。
（二）面试当天，应试人员应主动出示防疫健康码、行程码、场所码、48小时内核酸检测阴性证明，接受体温测量，无新冠肺炎相关症状，经工作人员审验后方可参加面试。
（三）不能提供48小时内核酸检测阴性证明，健康码、行程码、场所码及体温不符合要求的，不得进入考点。
（四）面试期间，要严格遵守新冠肺炎疫情防控有关规定，规范佩戴口罩，与他人保持安全距离，面试结束后有序离开考点，避免人员聚集。
四、面试相关要求
（一）面试当天，参加面试人员须携带本人有效身份证、笔试准考证和面试通知单，并按《面试通知单》规定的时间到达考点参加面试。逾期未到，视为主动放弃面试资格。参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1∶1的），组织现有的应试人员进行面试，应试人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检（体能测评）和考察。
（二）面试期间实行全封闭管理，应试人员应自觉遵守面试各项纪律和规定，认真服从工作人员安排，面试结束后方可离开考场。对不配合面试疫情防控及其他工作安排的，一律取消面试资格并记入公务员录用诚信档案库。有违法行为的，将移交有关部门依法处理。
（三）按照全省统一部署，面试结束后，紧接着进行体能测评、体检、考察等工作，时间安排紧凑、间隔短，请广大应试人员不要远离，随时关注鹤壁市人力资源和社会保障局官方网站（网址：http://rsj.hebi.gov.cn/）发布的信息，不再以其他任何方式通知，因未及时查看网站发布相关信息造成的后果，由应试人员本人承担。
（四）河南省2022年统一考试录用公务员不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
（五）其他未尽事宜，按照公务员录用有关法律、法规、政策以及《河南省2022年统一考试录用公务员公告》的有关规定执行。
咨询电话：0392-3316985
附件1：8月2日河南省2022年统一考试录用公务员鹤壁市职位参加面试人员名单.xlsx
附件2：8月3日河南省2022年统一考试录用公务员鹤壁市职位参加面试人员名单.xlsx
2021年河南鹤壁市考试录用公务员体检公告
现将河南省2021年统一考试录用公务员鹤壁市职位体检有关事宜公告如下：
一、参加体检人员
根据拟录用职位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，等额确定参加体检人选，具体参加体检人员名单详见 https://rsj.hebi.gov.cn/hbsrsj/3093865/3093977/3775380/index.html。
(一)报考同一个职位人员考试总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序排序。
(二)参加面试的应试者不能形成竞争的(即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1:1的)，组织现有的应试者面试，应试者的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有应试者的平均分，方可进入体检。
(三)报考人民警察职位的，在体检前进行体能测评，体能测评不合格的，不得参加体检。
二、体检时间
2021年5月30日(周日)。
三、体检集合时间、地点
2021年5月30日(周日)早上6：30，在鹤壁市政府北大门集合(鹤壁市淇滨区淇滨大道260号)。
四、体检费用
考生体检费用300元现金(医院收取，多退少补)，请提前准备并按程序根据医务人员指示向医院缴纳。
五、体检标准
体检标准按公务员录用体检的有关规定执行。人民警察职位还需执行《公务员录用体检特殊标准(试行)》的有关规定。
六、注意事项
(一)考生务必按时持本人有效身份证、笔试准考证、面试通知单到鹤壁市政府北大门集合，逾期不到的，视为主动放弃体检资格。
(二)怀孕的考生可以在体检时暂不进行妇科和X光等项目检查，须提前准备好县级以上医院出具的怀孕证明，于体检当日交带队工作人员登记备案。怀孕及处于生理期的女性考生，体检前应事先告知带队工作人员和医务人员。
(三)按照新冠肺炎疫情常态化防控要求，考生体检集合前，须主动出示个人防疫健康码。自备一次性医用外科口罩，做好个人疫情防控。体检期间，除核验身份和体检需要摘除外，其余过程全程佩戴。
(四)考生自行下载并认真阅读《考生体检须知》，熟悉有关规定和要求。因考生未阅读《考生体检须知》及未遵照其告知事项造成的责任和后果，由考生本人承担。
(五)河南省2021年统一考试录用公务员鹤壁市职位体检、考察、公示等环节信息均通过鹤壁市人力资源和社会保障局网站(网址：http://rsj.hebi.gov.cn/)发布，不再以其他方式通知，请考生及时查看，因未及时关注网站发布信息造成的责任和后果，由考生本人承担。
2022年河南省统一考试录用公务员鹤壁市职位考察公告(第一批)
【#公务员考试#导语】2022年河南省统一考试录用公务员鹤壁市职位考察公告(第一批)已公布，为了方便广大考生的查阅，下面无公务员频道为您实时做出的更新。
现将河南省2022年统一考试录用公务员鹤壁市职位（第一批）考察有关事项公告如下:
一、根据拟录用职位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，等额确定考察人选。体检合格的应试者确定为考察人选，进入考察程序；体检不合格的应试者，不能确定为考察人选；具体进入考察人员名单见附件（第一批，含2020、2021年全省统一考试录用公务员鹤壁市职位怀孕考生）。
二、女性处于生理期、体检需作进一步检查的考生暂不列入本次考察范围。体检不合格的应试者，须在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
三、考察工作的相关事宜将由考察单位以电话形式通知，请应试者保持电话畅通，以便考察组考察时进行联系，避免因联系不畅影响考察工作正常进行。
四、河南省2022年统一考试录用公务员鹤壁市职位考察、公示等有关信息均通过鹤壁市人力资源和社会保障局网站（网址：http://rsj.hebi.gov.cn/）进行发布，请应试者及时关注、查询。
咨询电话：0392—3316985
附件：河南省2022年统一考试录用公务员鹤壁市职位进入考察人员名单（第一批）.xlsx
鹤壁人事考试网:结构化和无领导面试的区别
您好，华图教育为您服务。
一、什么是结构化面试？
结构化面试是当前公务员考试采用的最广泛的一种面试方式。面试时由至少7个考官组成一个考评小组，按规定的程序，对报考同一职位的考生，始终如一地使用相同的考题进行提问；考生的行为根据事先确定的标准进行评定；面试的结果采用规范的统计方法记分；面试合格的考生按其分数由高到低的顺序进入下一考核。
对于面试来说，结构化的优点是非常明显的，其最大的优点就是公平。公平反映在三个方面。第一，结构化面试中，同一职位的考生的面试题目是相同的，避免了因题目难易程度不同对考生造成的影响；第二，结构化面试中，考官是严格按照测评表来进行打分的，这样避免了完全凭主观印象进行打分的弊端；第三，结构化面试中，考生的最后成绩是去掉考官中的最高分和最低分后，求平均数算出来的，减少了考官个体的倾向性对考生的影响。
二、结构化面试测评要素有哪些？
综合分析能力：思路清晰，富有条理；分析问题全面、透彻、客观；把握问题的实质，抓住问题的主要方面。
言语表达能力：以言语的形式，针对不同的听众采用不同的方式、风格，将自己的思想、观点，清晰明确地表达出来，并试图让听众接受的过程。
应变能力：在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵巧地转移角度、随机应变、触类旁通，做出正确的判断和处理。
计划、组织、协调能力：对自己、他人、部门的活动做出计划、安排日程、调配资源，并对冲突各方的利益根据一定的标准进行协调。
人际交往的意识与技巧：建立和维持自己与他人、团体的关系，这些关系是有目的的、与工作相关的，包括与他人的沟通，以及组织中的服从、合作、协调、指导、监督活动。
自我情绪控制：在受到较强刺激或处于不利的情境中时，能保持自己情绪的稳定，并约束自己行为反应的能力（主要根据面试当时考生对一定问题的反应，预测考生在日常生活中的表现）。
求职动机与拟任职位的匹配性：求职动机是指在一定需要的刺激下直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动；个人的求职目的与拟任职位所能提供的条件相一致时，个体胜任该职位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。
一、什么是无领导小组讨论面试？
无领导小组讨论面试采用情景模拟的方式对公务员考生进行集体面试，是近些年公务员面试常用方法之一。该方法由一定数目的公务员考生组成一组（5—7人），小组成员围绕一个主题进行一段时间讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定考生应坐的位置，让其自行安排组织，公务员考官以此来观测公务员考生的组织协调能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到公务员的要求，以及自信程度、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价公务员考生之间的差别。
二、无领导小组讨论面试的测评要素有哪些？
（1）考查考生举止仪表：考生的体格外貌、穿着举止、精神状态。
（2）考查考生在团队中与他人发生关系时所表现出的能力：主要有语言和非语言的沟通能力、说服能力、影响力、人际交往的意识与技巧、团队精神等。
（3）考查考生在处理实际问题时的思维分析能力：主要包括理解能力、分析能力、综合能力、推理能力、想象力、创新力以及信息的检索和利用能力。
（4）考查考生的个性特征和行为风格：主要包括动机特征、自信心、独立性、灵活性等特点，还包括考查问题时从大处着眼还是关注细节。
（5）动机与岗位匹配性：对职位的选择是否源于对事业的追求，是否有奋斗目标，是否积极努力、兢兢业业、尽职尽责。
（6）应变能力：在实际情景中，解决突发性事件的能力，能快速妥当地解决棘手问题。
（7）言语表达：考生言语表达的流畅性、清晰性、组织性、逻辑性和说服性。
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