大家好，今天给各位分享河南鹤壁公务员考试的一些知识，其中也会对2022年河南省统一考试录用公务员鹤壁市职位考察公告(第一批)进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
本文目录
- 河南省公务员工资
- 2022年河南省鹤壁市统一考试录用公务员面试公告
- 2022年河南省统一考试录用公务员鹤壁市职位考察公告(第一批)
- 河南省2023省考鹤壁市进面分数线
- 2020年河南鹤壁市公务员职位面试确认公告
河南省公务员工资
近年来由于经济环境问题,公务员、事业单位等铁饭碗越来越收到欢迎,去年河南省公务员考试报名人数突破60万。公务员等铁饭碗岗位如此收到追捧,原因因为稳定、待遇相对较好以及福利好,那河南省各地市公务员待遇究竟如何,下面给大家盘点一下:
一、省直系统
省直科员:工龄 9年,到手每月 4500,公积金双边 1400;
省直单位:月工资 6000多,一年下来能有 10w左右;
事业单位:每月工资(包含基本工资和文明奖扣完税后)3000+,加上奖励性绩效,平时考核奖的话大概 5k,公积金双边不到 2k,年底只有 13、14个月的工资,机关有平安建设奖,无车补,一年到手能有 9w左右。
二、郑州市
郑东新区:无车补,市直单位新入职转正后 8-9W一年,公检法等有专门津贴,县里要低 1-2W,社保走法定最高标准,有职业年金;
新郑人才引进:硕士,试用期副科级待遇,转正后正科待遇,月工资 6000+,加补助年终奖,年到手 9-10万;
港区事业编:河南工资天花板,16-18万(其次是三个开发区和金水区县);
中原区街道公务员:一年小 15万;
县法院:一个月 4000多点,一年总共七八万;
某区税务科员:到手约 15万左右,公积金一年三万多;
金水区公务员:年到手是 11到 33万左右,公积金 2万左右;
郑州市直:试用期 4000左右,转正以后月到六千多,公积金不到两千,加年终奖年收入 10到 12万;
市检察官:月到手 8000,年到手 14万多;
某单位公安:工资 5000左右,但补助比工资高很多。绩效每月一千五左右,值班费每月一千多,加班费每月一千多,车补六百至一千,平安建设奖每月一千多,文明单位奖每月一千多,文明城市奖每月一千多,年底有两个月的奖励工资一万左右,平时刑拘一人奖金两千,治安拘留一人奖金五百,综上所述,普通民警一年十五到二十万
三、开封市
市直单位:待遇还行,但是下面县区乡镇没有平时考核奖,精神文明奖也不一定发,县区一个月到手基本都是 3000+,待遇较低,从 2021年起文明奖和考核奖上涨 300左右;
市直副科:工龄 7年,副科级,扣完一个月到手 4000出头,另外还有每个月 1100-1300平日考核奖,年终多发 3个月工资,取暖费 1680,19年后每个月多一个月物业补贴 180,通讯补贴 130,精神文明奖稍微上涨;
开封县:待遇最低,月到手 2200+,公积金少的可怜,按基本工资 5%,每月 100多。
市直单位科员:试用期工资 3000多一点,转正后,一个月 5000多块钱,15个月工资,绩效补贴 600左右,加上省精神文明奖和其余补贴,一年收入 9万起步,公积金双边 800多。上班 3年多,一年 10来万;
金明区:硕士,每个月大概 4000多,总收入是万(税前);
市区(非新区)人才引进:硕士,8级管理岗,五险一金每个月扣 800多,全年到手 5
万多一点点。
四、洛阳市
三级主任科员:月工资 3500+精神文明奖 600+平时考核奖 1280=5380,去年发 15个月工资,住房公积金 1200每月,年到手不到 10W;
嵩县公务员:转正带车补不到 3000,宜阳洛宁这些县都是 2000多,最起码偃师栾川能拿到 3000以上;
宜阳选调生四级:主任科员到手 2700;
某检察院:工资每月 3000来块,但是文明奖、绩效奖、司法补贴(此项是公检法司专有,也就是比普通公务员唯一多出来的一项,一千多),年终奖,加起来十万;
某乡镇公务员:含房补车补津贴,年薪在 8-9万左右。
五、平顶山市
下辖某一县街道办事业编:工作 7年,现月工资 2550左右,加 300文明奖,月到手 2850,公积金双边 680,年底只有 13月工资 3000元;
科级干部:副科级月到手 3100,正科级 3300,一年 8W左右;
某单位四级主任科员:工作 7年,到手 7-8万,公积金 1000;
区法院:年收入九万多点,不加公积金,公积金 1100(双边);
市直事业编:中级职称,月到手四千多(平时考核奖 600),年底也是 2个月工资工资全年平均下来,每个月比行政编少一千来块钱的样子。
六、安阳市
林州科员:月工资到手 2600,文明单位 300,车补 600,考核奖 1280,加 13、14月工资,取暖费 1440,月薪 4800左右,年入68000;
内黄县科员刚入职:月工资到手七、鹤壁市
某部门:副科级月工资 3100,正科级 3300,一年 8W左右
八、新乡市
市直部门和其余部门工资有一定差距,各区的工资也因为区财政收入不同进而
工资不同,其中牧野区,红旗区,高新技术开发区工资要高一点,其次是卫滨
区,再之后是凤泉区。对于 8个县的工资,其中辉县市和新乡县,长垣市工资
算是比较高的了,但是延津、卫辉、封丘、获嘉、原阳工资要低很多,原阳法
院工资还可以。
市直部门副科:月工资 3000左右,外加 600的车补,900的文明单位补助,其余通信补助等每个月 200,月到手共 4700,年底两个月的工资奖励共 6000,绩效考核总收入税局副科:打卡工资 3350,车补 600每个月,生活补贴 330每个月,省级文明单位奖励 900到手 5130.正科的话每个月标准多270块钱,剩下的看工龄;
新乡县:工龄 8年,今年第一年试用期,包含县文明单位 200,打卡 2950,车补每月再加 600元,年底 13,14个月工资,每个月另外有 200考核奖;
九、焦作市
某区公安:年到手 9w左右;
博爱县直科员:12年入职,加车补打卡 3288;
某县委办公室:每月打卡 3500,年收入 14个月工资;
本科生选调乡镇岗位:转正两年后,吃住全包,工资加补助月到手 3400左右;
街道办事处:所有补助,奖金,绩效考核全部算上,全区到手 6-8万之间。
十、许昌市
市直公务员:每个月 4000,考核奖 1000多,到手 6000每个月,公积金 1000多,年终奖 3W。一年总计 9-10W。
十一、漯河市
公务员年入近 8W。
十二、三门峡市
乡镇科员:基本工资车补 600,多镇补贴 200,住房补贴 45,物业补贴和通讯补贴 240,再加上绩效考核工资,取暖补贴1000多;
市直公务员:不含五险一金,年收入确实 8W+;
市直:算五险一金,一般市直单位工资+文明奖(一般都是省级)+平时考核+车补+月工资,一年 9W+。
十三、商丘市
县直:能落实月考核奖,到手能有 6-7万左右,不然只有五万到手。
十四、周口市
县级市直单位:每月到手工资 2800+,年终奖一两万;
乡镇公务员:月到手 2100;
某市直单位科员:一个月 3000块左右,年底有 13个月;
省直县乡镇科员:到手 3060,有 13薪 3000。无绩效无奖金,市级文明乡镇,有奖金但是一直未发。
十五、驻马店市
乡镇科员:三年工龄,一年到手六万,公积金 8000+;
法院:月工资 5000元,公积金 1200,年终奖 3万不到,年收入9万不到。
十六、南阳市
税务科员:工龄 5年,文明奖 600,车补 600,加基本工资,岗位津贴等月到手工资 3500,12个月合计 42000,公积金每月1000*12=120000,第 13个月工资 3500,合计 57500;
南阳市直机关(交通局):副处级月工资,文明单位,年底有个文明奖每月 400,平安建设先进单位多发一个月工资,年底再多发一个月基本工资1000多点;正处级月基本工资比副处级多 200块钱,其余补贴每个月能多 300左右;
南阳区税务局:11年工龄,基本工资+车补+各种补贴+文明奖,到手 4200,公积金单边 800.年终,这两年发了平安建设奖,13薪,还有考核奖,合计全年到收不到 7万。
十七、信阳市
乡镇公务员:工龄 10年,月工资 4500,公积金 1700元(双边)年终奖 2万,年收入到手 7万,加上公积金在 9W左右;
市直单位科员(省级文明单位):工作了 3年,一年到手 88000左右;
县直:研究生科员,上个月基本打卡工资 3637元(这里包含了一下报销的钱),除掉报销的可能每个月工资在 3000元左右,公积金缴存基数 4229,缴存比例 12%,每个月公积金双面1014,其他的可以忽略不计;
县里警察:工龄十年,一司,工资到手 4109,每月公积金总额 1160自己 560,单位 560,半年发一次两补一万多一点,第十三个月多发一个月的基本工资,无年终奖,在农村派出所比机关每个月多 420的一线补助加农村补助,无精神文明奖。
十八、济源市
市直单位正科:工龄 11年,月到手 6800左右,年收入不到 10万。
本文是根据部分“上岸”公务员的真实数据收集而来,但由于地市经济以及单位效益的不同,部分地区均有差距,请各位理性参考,如果有不同的数据欢迎在评论区留言,给未来想要考公的朋友留下参考!2022年河南省鹤壁市统一考试录用公务员面试公告
现将河南省2022年统一考试录用公务员鹤壁市职位面试有关事宜公告如下：
一、面试时间
面试时间为2022年8月2日至3日，每名应试人员具体参加面试时间见附件1、附件2。
二、面试地点
鹤壁市兰苑中学（鹤壁市淇滨区衡山路与鹤煤大道交叉口向北100米路东）。
三、疫情防控注意事项
（一）面试前仍在市外的考生，应及时了解鹤壁市疫情防控政策，如需隔离，请合理安排时间提前来鹤，以免延误考试。所有市外入鹤应试人员须严格实行报备制度，尽快提前向目的地所在社区咨询市外入鹤人员健康管理有关要求，如实报备个人信息，并严格执行市外入鹤人员健康管理有关要求。若考生未提前报备或未能严格执行市外入鹤人员健康管理有关要求造成的后果自负。
（二）面试当天，应试人员应主动出示防疫健康码、行程码、场所码、48小时内核酸检测阴性证明，接受体温测量，无新冠肺炎相关症状，经工作人员审验后方可参加面试。
（三）不能提供48小时内核酸检测阴性证明，健康码、行程码、场所码及体温不符合要求的，不得进入考点。
（四）面试期间，要严格遵守新冠肺炎疫情防控有关规定，规范佩戴口罩，与他人保持安全距离，面试结束后有序离开考点，避免人员聚集。
四、面试相关要求
（一）面试当天，参加面试人员须携带本人有效身份证、笔试准考证和面试通知单，并按《面试通知单》规定的时间到达考点参加面试。逾期未到，视为主动放弃面试资格。参加面试人员不能形成竞争的（即实际参加面试人数与拟录用人数的比例未超过1∶1的），组织现有的应试人员进行面试，应试人员的面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检（体能测评）和考察。
（二）面试期间实行全封闭管理，应试人员应自觉遵守面试各项纪律和规定，认真服从工作人员安排，面试结束后方可离开考场。对不配合面试疫情防控及其他工作安排的，一律取消面试资格并记入公务员录用诚信档案库。有违法行为的，将移交有关部门依法处理。
（三）按照全省统一部署，面试结束后，紧接着进行体能测评、体检、考察等工作，时间安排紧凑、间隔短，请广大应试人员不要远离，随时关注鹤壁市人力资源和社会保障局官方网站（网址：http://rsj.hebi.gov.cn/）发布的信息，不再以其他任何方式通知，因未及时查看网站发布相关信息造成的后果，由应试人员本人承担。
（四）河南省2022年统一考试录用公务员不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的有关公务员考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
（五）其他未尽事宜，按照公务员录用有关法律、法规、政策以及《河南省2022年统一考试录用公务员公告》的有关规定执行。
咨询电话：0392-3316985
附件1：8月2日河南省2022年统一考试录用公务员鹤壁市职位参加面试人员名单.xlsx
附件2：8月3日河南省2022年统一考试录用公务员鹤壁市职位参加面试人员名单.xlsx
2022年河南省统一考试录用公务员鹤壁市职位考察公告(第一批)
【#公务员考试#导语】2022年河南省统一考试录用公务员鹤壁市职位考察公告(第一批)已公布，为了方便广大考生的查阅，下面无公务员频道为您实时做出的更新。
现将河南省2022年统一考试录用公务员鹤壁市职位（第一批）考察有关事项公告如下:
一、根据拟录用职位，按照考试总成绩从高分到低分的顺序，等额确定考察人选。体检合格的应试者确定为考察人选，进入考察程序；体检不合格的应试者，不能确定为考察人选；具体进入考察人员名单见附件（第一批，含2020、2021年全省统一考试录用公务员鹤壁市职位怀孕考生）。
二、女性处于生理期、体检需作进一步检查的考生暂不列入本次考察范围。体检不合格的应试者，须在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施机关提交复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
三、考察工作的相关事宜将由考察单位以电话形式通知，请应试者保持电话畅通，以便考察组考察时进行联系，避免因联系不畅影响考察工作正常进行。
四、河南省2022年统一考试录用公务员鹤壁市职位考察、公示等有关信息均通过鹤壁市人力资源和社会保障局网站（网址：http://rsj.hebi.gov.cn/）进行发布，请应试者及时关注、查询。
咨询电话：0392—3316985
附件：河南省2022年统一考试录用公务员鹤壁市职位进入考察人员名单（第一批）.xlsx
河南省2023省考鹤壁市进面分数线
2023年河南省鹤壁市省考进面分数线预估为40分。
1、2023年河南省考鹤壁市进面分数线暂未发布，往年河南省考进面分数线为40分，目前仅能参考近几年河南省考进面分数线大致推测2023年河南省考进面分数线情况。
2、河南省鹤壁市2022年统一考试录用公务员笔试最低合格分数线为40分；河南省2021年统一考试录用公务员笔试最低合格分数线为40分。
3、河南省2020年统一考试录用公务员笔试最低合格分数线为40分。由此可知，官方发布的河南省考笔试最低合格分数线为40分。
4、但根据近几年河南省考资格复审名单来看，进面分数线在40分以上，不同职位也有所不同，各位考生可参考往年河南省考资格复审名单进行查看。
省考和国考的区别：
1、组织单位和招考机关不同。公务员考录职位分为中央和地方两大序列，中央序列职位的考试即通称的“国考”，地方序列职位的考试即通称的“省考”。
2、招考对象以及考试时间有所差别。国考的招考对象比较开放，无户籍限制，而省考多会有户籍限制，但近年来大部分省份也有放开的迹象。
3、考试内容的细节上有所不同。首先，命题组织模式不同，国考有自己的命题组，由命题专家统一命题。但地方没有足够的人力、物力、财力组织自己的命题组。
4、题量与考试难度的差别。国考相对省考，除了难度大，在题量方面也比省考要大一点。比如省考中行测联考试卷只有120道题目，而国考会有135-140道题目。
2020年河南鹤壁市公务员职位面试确认公告
【#公务员考试#导语】2020年河南鹤壁市公务员职位面试确认公告已发布，为了方便广大考生的查阅，下面考网公务员考试频道为您实时做出的更新。
现将河南省2020年统一考试录用公务员鹤壁市职位面试确认有关事项公告如下：
一、参加面试确认人员名单详见http://www.hbsrsks.com/st/c-782.html
二、面试确认时间
2020年9月28日至29日(每天上午8：00-12：00，下午13：00-18：00)。
三、面试确认地点
鹤壁市人力资源产业园(鹤壁市淇滨区湘江路与芝麻官小巷交叉口向南200米路东)。
四、面试确认所需材料
(一)应试人员进行面试资格确认时，须本人携带以下材料原件，在规定时间内到规定地点进行面试资格确认：本人笔试准考证、有效身份证、毕业证、学位证。
1.普通全日制高等院校2020年应届毕业生尚未取得毕业证、学位证的，须提交本人笔试准考证、有效身份证、学生证和现就读院校出具的推荐报考证明原件(应载明：报考人员姓名、身份证号、学生证号、就读院系、学历层次、所学专业、入学时间、毕业时间等)。
2.留学回国人员须提交本人笔试准考证、有效身份证及教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证材料。
(二)凡拟录用职位对从业资格等方面有要求的，应试人员须提供有关证书或证明材料(相关从业资格证书须在2020年6月22日前取得)。
(三)在职人员还需出具所在单位人事部门提供的同意报考证明。
(四)我省全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，应提供相应的毕业证书。
(五)报考面向服务基层项目人员定向招考职位的人员，须提供相应服务期满、考核合格的服务证书或证明;退役大学生士兵报考的，须提供入伍、退役证明材料。
(六)招考职位要求政治面貌为中共党员、共青团员的，须提供相关证明材料。
上述证件除提供原件外，均同时提供复印件二份。
五、注意事项
(一)参加面试确认的应试人员请自行下载、填写并提交《河南省2020年统一考试录用公务员鹤壁市职位面试确认登记表》(附件3)一式2份，粘贴本人近期一寸免冠彩色照片。
(二)参加面试确认的应试人员必须本人到指定的地点当面进行面试确认，不得由他人代替。未进入面试确认的应试人员，要及时关注鹤壁人事考试网，9月30日，将发布面试确认递补工作公告。
(三)面试确认合格的应试人员，现场领取面试通知单。
(四)放弃面试的人员请提交书面《放弃面试资格声明》(附件4)。未按要求参加面试确认的，按主动放弃处理。
(五)本次招考的资格审查工作贯穿考试录用工作全过程。报考人员面试确认时提交的信息和材料必须真实有效，面试确认时须签订书。凡发现报考人员与拟录用职位要求的资格条件不符以及弄虚作假、骗取报考资格的，一经查实，即依法依规取消其考试、录用的资格，并将其违纪违规事实记入公务员考试录用诚信档案库。对考试录用过程中发现的违纪违法行为，按照有关法律法规严肃惩处。
(六)面试确认期间出现的应试人员空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。递补只进行一次。
(七)按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，应试人员须自备一次性医用口罩，做好个人疫情防控，进入面试确认地点时应主动出示本人“防疫健康码”，持绿码方可进入面试确认地点。参加面试当天，进入面试考点时也须出示，持黄码的考生，须提供面试前1日由我市指定医疗机构出具的核酸和血清检测报告，核酸、血清检测无异常方可参加面试。不按规定提供核酸和血清检测报告的，视为放弃。
(八)考生须自觉接受现场工作人员管理，排队等候时须保持一米距离，不得将培训机构的资料、传单等带入面试确认场所，保持现场整洁、肃静、有序，按照《河南省2020年统一考试录用公务员鹤壁市职位进入面试确认人员名单》中对应的面试确认组进行面试确认。
(九)河南省2020年统一考试录用公务员鹤壁市职位面试、体检、体能测评及考察等相关事宜，均通过鹤壁市人事考试网(网址：http://www.hbsrsks.com/)以网上发布的形式予以公布，不再进行电话通知，请应试人员务必及时关注查询，因错过查看网站发布相关信息造成的后果，由应试人员本人承担。
咨询电话：0392—3316985
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