大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下河南省新乡公务员考试人数的问题，以及和2021年河南省考报名人数的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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2012年河南公务员报考人数统计
2012年河南公务员考试报名于12日16时结束，4727名的招考人数创造了河南省公考空前的记录，而中原大地广大考生也都冒着酷暑，赶往各地市报名，截止2012年8月12日16时报名系统关闭和现场报名工作结束，全省报考2012年河南省公务员招录考试的考生数量达到了25.8万余人，再次创下河南公考报名历史记录。
省直机关——报名总人数63210;郑州市——报名总人数62726;
洛阳市——报名总人数31455;南阳市——报名总人数8758;
周口市——报名总人数10793;安阳市——报名总人数4670;
三门峡市——报名总人数5579;焦作市——报名总人数9105;
新乡市——报名总人数10391;濮阳市——报名总人数7772;
鹤壁市——报名总人数2707;商丘市——报名总人数2849;
开封市——报名总人数4754;许昌市——报名总人数4756;
平顶山市——报名总人数8231;信阳市——报名总人数10312;
驻马店市——报名总人数7612;漯河市——报名总人数2473;
济源市——报名总人数812;
(注：以上数据为报名成功数据，数据来源自国家公务员考试网信息技术管理中心，具体准确数据以官方公布为准。)
截止13日12时，尚有近13万考生未缴费成功。
专家预测，如果按照15%的弃考率来看，今年仍将有22万考生参加笔试的最终角逐，竞争比例46.5:1，与2011年竞争激烈程度接近。
2012年河南省公务员招录的第一个阶段马上即将结束，接下来，如何备考省考笔试就成为了考生思索的问题，为了帮助数十万考生熟知备考，专家给出一系列复习备考建议：
一、制定合理的备考计划。河南省考历来平均94.6%的笔试淘汰率，今年也毫不例外，笔试依旧是公考最残酷的竞争阶段，如果没有科学合理的备考计划，炮灰的命运是难以避免的。
二、选择适合自己的备考方式。考生的情况千差万别，所以在备考的时候，也必须有所侧重和针对。有的考生可以凭借超强的自习能力通过题海战术在笔试中过关，但是，绝大部分的考生则很难在30天的时间内熟练掌握《行测》与《申论》的高分技巧。
因此，考生就要根据自身情况，无论是组团自习还是报班培训，找到一条最适合的复习策略才是王道。
三、合理规划时间。因为今年的备考时间满打满算只有一个月，如何有效利用时间就显得特别重要，建议大家按照“题型熟悉——技巧掌握——真题演练——查漏补缺”四步骤来应对笔试，不能盲目复习。
河南省公务员工资
近年来由于经济环境问题,公务员、事业单位等铁饭碗越来越收到欢迎,去年河南省公务员考试报名人数突破60万。公务员等铁饭碗岗位如此收到追捧,原因因为稳定、待遇相对较好以及福利好,那河南省各地市公务员待遇究竟如何,下面给大家盘点一下:
一、省直系统
省直科员:工龄 9年,到手每月 4500,公积金双边 1400;
省直单位:月工资 6000多,一年下来能有 10w左右;
事业单位:每月工资(包含基本工资和文明奖扣完税后)3000+,加上奖励性绩效,平时考核奖的话大概 5k,公积金双边不到 2k,年底只有 13、14个月的工资,机关有平安建设奖,无车补,一年到手能有 9w左右。
二、郑州市
郑东新区:无车补,市直单位新入职转正后 8-9W一年,公检法等有专门津贴,县里要低 1-2W,社保走法定最高标准,有职业年金;
新郑人才引进:硕士,试用期副科级待遇,转正后正科待遇,月工资 6000+,加补助年终奖,年到手 9-10万;
港区事业编:河南工资天花板,16-18万(其次是三个开发区和金水区县);
中原区街道公务员:一年小 15万;
县法院:一个月 4000多点,一年总共七八万;
某区税务科员:到手约 15万左右,公积金一年三万多;
金水区公务员:年到手是 11到 33万左右,公积金 2万左右;
郑州市直:试用期 4000左右,转正以后月到六千多,公积金不到两千,加年终奖年收入 10到 12万;
市检察官:月到手 8000,年到手 14万多;
某单位公安:工资 5000左右,但补助比工资高很多。绩效每月一千五左右,值班费每月一千多,加班费每月一千多,车补六百至一千,平安建设奖每月一千多,文明单位奖每月一千多,文明城市奖每月一千多,年底有两个月的奖励工资一万左右,平时刑拘一人奖金两千,治安拘留一人奖金五百,综上所述,普通民警一年十五到二十万
三、开封市
市直单位:待遇还行,但是下面县区乡镇没有平时考核奖,精神文明奖也不一定发,县区一个月到手基本都是 3000+,待遇较低,从 2021年起文明奖和考核奖上涨 300左右;
市直副科:工龄 7年,副科级,扣完一个月到手 4000出头,另外还有每个月 1100-1300平日考核奖,年终多发 3个月工资,取暖费 1680,19年后每个月多一个月物业补贴 180,通讯补贴 130,精神文明奖稍微上涨;
开封县:待遇最低,月到手 2200+,公积金少的可怜,按基本工资 5%,每月 100多。
市直单位科员:试用期工资 3000多一点,转正后,一个月 5000多块钱,15个月工资,绩效补贴 600左右,加上省精神文明奖和其余补贴,一年收入 9万起步,公积金双边 800多。上班 3年多,一年 10来万;
金明区:硕士,每个月大概 4000多,总收入是万(税前);
市区(非新区)人才引进:硕士,8级管理岗,五险一金每个月扣 800多,全年到手 5
万多一点点。
四、洛阳市
三级主任科员:月工资 3500+精神文明奖 600+平时考核奖 1280=5380,去年发 15个月工资,住房公积金 1200每月,年到手不到 10W;
嵩县公务员:转正带车补不到 3000,宜阳洛宁这些县都是 2000多,最起码偃师栾川能拿到 3000以上;
宜阳选调生四级:主任科员到手 2700;
某检察院:工资每月 3000来块,但是文明奖、绩效奖、司法补贴(此项是公检法司专有,也就是比普通公务员唯一多出来的一项,一千多),年终奖,加起来十万;
某乡镇公务员:含房补车补津贴,年薪在 8-9万左右。
五、平顶山市
下辖某一县街道办事业编:工作 7年,现月工资 2550左右,加 300文明奖,月到手 2850,公积金双边 680,年底只有 13月工资 3000元;
科级干部:副科级月到手 3100,正科级 3300,一年 8W左右;
某单位四级主任科员:工作 7年,到手 7-8万,公积金 1000;
区法院:年收入九万多点,不加公积金,公积金 1100(双边);
市直事业编:中级职称,月到手四千多(平时考核奖 600),年底也是 2个月工资工资全年平均下来,每个月比行政编少一千来块钱的样子。
六、安阳市
林州科员:月工资到手 2600,文明单位 300,车补 600,考核奖 1280,加 13、14月工资,取暖费 1440,月薪 4800左右,年入68000;
内黄县科员刚入职:月工资到手七、鹤壁市
某部门:副科级月工资 3100,正科级 3300,一年 8W左右
八、新乡市
市直部门和其余部门工资有一定差距,各区的工资也因为区财政收入不同进而
工资不同,其中牧野区,红旗区,高新技术开发区工资要高一点,其次是卫滨
区,再之后是凤泉区。对于 8个县的工资,其中辉县市和新乡县,长垣市工资
算是比较高的了,但是延津、卫辉、封丘、获嘉、原阳工资要低很多,原阳法
院工资还可以。
市直部门副科:月工资 3000左右,外加 600的车补,900的文明单位补助,其余通信补助等每个月 200,月到手共 4700,年底两个月的工资奖励共 6000,绩效考核总收入税局副科:打卡工资 3350,车补 600每个月,生活补贴 330每个月,省级文明单位奖励 900到手 5130.正科的话每个月标准多270块钱,剩下的看工龄;
新乡县:工龄 8年,今年第一年试用期,包含县文明单位 200,打卡 2950,车补每月再加 600元,年底 13,14个月工资,每个月另外有 200考核奖;
九、焦作市
某区公安:年到手 9w左右;
博爱县直科员:12年入职,加车补打卡 3288;
某县委办公室:每月打卡 3500,年收入 14个月工资;
本科生选调乡镇岗位:转正两年后,吃住全包,工资加补助月到手 3400左右;
街道办事处:所有补助,奖金,绩效考核全部算上,全区到手 6-8万之间。
十、许昌市
市直公务员:每个月 4000,考核奖 1000多,到手 6000每个月,公积金 1000多,年终奖 3W。一年总计 9-10W。
十一、漯河市
公务员年入近 8W。
十二、三门峡市
乡镇科员:基本工资车补 600,多镇补贴 200,住房补贴 45,物业补贴和通讯补贴 240,再加上绩效考核工资,取暖补贴1000多;
市直公务员:不含五险一金,年收入确实 8W+;
市直:算五险一金,一般市直单位工资+文明奖(一般都是省级)+平时考核+车补+月工资,一年 9W+。
十三、商丘市
县直:能落实月考核奖,到手能有 6-7万左右,不然只有五万到手。
十四、周口市
县级市直单位:每月到手工资 2800+,年终奖一两万;
乡镇公务员:月到手 2100;
某市直单位科员:一个月 3000块左右,年底有 13个月;
省直县乡镇科员:到手 3060,有 13薪 3000。无绩效无奖金,市级文明乡镇,有奖金但是一直未发。
十五、驻马店市
乡镇科员:三年工龄,一年到手六万,公积金 8000+;
法院:月工资 5000元,公积金 1200,年终奖 3万不到,年收入9万不到。
十六、南阳市
税务科员:工龄 5年,文明奖 600,车补 600,加基本工资,岗位津贴等月到手工资 3500,12个月合计 42000,公积金每月1000*12=120000,第 13个月工资 3500,合计 57500;
南阳市直机关(交通局):副处级月工资,文明单位,年底有个文明奖每月 400,平安建设先进单位多发一个月工资,年底再多发一个月基本工资1000多点;正处级月基本工资比副处级多 200块钱,其余补贴每个月能多 300左右;
南阳区税务局:11年工龄,基本工资+车补+各种补贴+文明奖,到手 4200,公积金单边 800.年终,这两年发了平安建设奖,13薪,还有考核奖,合计全年到收不到 7万。
十七、信阳市
乡镇公务员:工龄 10年,月工资 4500,公积金 1700元(双边)年终奖 2万,年收入到手 7万,加上公积金在 9W左右;
市直单位科员(省级文明单位):工作了 3年,一年到手 88000左右;
县直:研究生科员,上个月基本打卡工资 3637元(这里包含了一下报销的钱),除掉报销的可能每个月工资在 3000元左右,公积金缴存基数 4229,缴存比例 12%,每个月公积金双面1014,其他的可以忽略不计;
县里警察:工龄十年,一司,工资到手 4109,每月公积金总额 1160自己 560,单位 560,半年发一次两补一万多一点,第十三个月多发一个月的基本工资,无年终奖,在农村派出所比机关每个月多 420的一线补助加农村补助,无精神文明奖。
十八、济源市
市直单位正科:工龄 11年,月到手 6800左右,年收入不到 10万。
本文是根据部分“上岸”公务员的真实数据收集而来,但由于地市经济以及单位效益的不同,部分地区均有差距,请各位理性参考,如果有不同的数据欢迎在评论区留言,给未来想要考公的朋友留下参考!河南省公务员考试报名人数
河南省公务员考试报考人数超57万。
最近五年的河南省考招录的岗位人数是不断增加的，从最先的5000多人到目前的9000多人。而且岗位的招有条件逐渐放宽。原来限制专业，现在很多岗位今年变成了三不限，甚至很多岗位只要求应届毕业生，这就说明省考越来越倾向于应届的毕业生就业。
根据河南省近5年招考数据看，今年的平均竞争比达62：1，相较与往年，竞争的压力并不低，处于适中水平。竞争较为激烈的地市依旧是郑州，目前竞争比已达102：1，报名人数已达60441人！
从竞争比来看，郑州竞争比最高，其次是济源和新乡，竞争比分别为90：1、82：1，河南华图公考研究专家张金国分析，济源市因为招录人数只有54人，地市较小，平时公告较少，遇到一年一次的省考机会，竞争自然会比较高。
报考条件：
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下;
(三)拥护中华人民共和国宪法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有符合职位要求的工作能力;
(七)具有大专以上文化程度;
(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件
招考职位要求有农村基层服务项目工作经历的，报考人员应为服务期满且考核合格的大学生村官、"农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划"、"三支一扶"计划和"大学生志愿服务西部计划"等服务基层项目人员。
2021年河南省考报名人数
2021年河南省考报名人数
截至2021年2月26日14:30，2021河南省考报名总人数突破44.4万人。报名系统将于2月26日下午17:00准时关闭，请有报考意愿的人员合理安排时间，避免因报名人员集中造成网络拥挤影响正常报名。
2月18日，河南省公务员考试正式进入报名阶段，截至下午5点，首日报名人数已突破6万人，有业内人士预计，截至今晚24点，首日报名人数将接近8万。
今年省考有多猛？数据为证，在2021年省考首日报名人数为5.4万人左右，今年直接突破6万，根据河南华图大数据显示，在今年的首日报名人数中，郑州人数最多，接近1万人。其次是新乡和南阳。
另外，根据首日报名情况，报名人数较多的十大岗位也已出炉。大部分为省直和郑州地区岗位：
值得关注的是，目前报名人数较多的岗位是淅川县九重镇人民政府，据了解，此岗位属于乡镇机关，学历要求大学本科以上，不限专业，其他并无限制要求，属于“三不限”岗位，业内人士分析，越是限制少也意味着门槛低，反而竞争较为激烈，建议考生谨慎报名。
目前来看，报名较少的有以下岗位，业内人士分析，毕竟今天是第一天报名，并不代表着这些岗位不受欢迎，或许一些考生还处在官网状态。
首日报名也催生了“十大热岗”，除淅川县九重镇人民政府外，竞争第二高的岗位是省地方金融监督管理局，招录1人，已经有556人报名，竞争比已达556:1，据了解本岗位专业要求为法学理论、法律史、经济等，学历要求为硕士研究生以上，并且需要2年以上基层工作经历。
报名首日，竞争前十岗位已经出现“百人争一岗”的局面，业内人士建议，接下来几天，考生们一定要盯紧岗位报名情况，冷静选岗。
2018河南公务员报名人数是多少
由于2018年河南省公务员考试报名还没有开始，所以考试人数暂时无法公布，请关注华图教育，有最新关于2018河南公务员考试报名人数的消息，会第一时间发布。先整理出2017年河南省公务员考试报名人数信息供考生参考。
2017年11月7日是2017年河南省公务员考试报名的截止日期，报名系统已于下午17:30关闭，根据河南华图数据研究中心最终的统计数据显示，截止下午17:00，2017年河南省报名人数为315627人，预计最终的报名人数将会突破33万，略高于去年。
招录年份竞争比例
2012年 48:1
2013年 46:1
2014年 57:1
2015年 49:1
2016年 54:1
2017年 52:1
从报名数据(本报名数据截止7日17:00，报名系统报名序号数据)上看，2017年河南省公务员考试的全省报名人数接近32万人。由于数据统计距离报名截止还有30分钟时间，依然会有部分考生陆续完成报名，预计最终的报名人数将会超过33万，略高于去年，其原因是：
一是招考人数增加会推动报考人数增加;
二是2018应届毕业生数量的增加也是报考人数增加的直接推动力量;
三是2017年岗位限制较去年宽松，2016年90%的检察院岗位要求具备两年法律工作经历，
今年这一要求直接被取消，另外今年要求两年基层工作经历的岗位要较往年少。
相对于今年的河南省考招录人数6339人，平均竞争比例在52:1，高于2012年、2013年、2015年，略低于2016年的54:1，基本符合河南省公务员的平均报名竞争比例。
二、地域及岗位冷热不均现象将更加突出
岗位冷热不均现象每年省考报名中都会出现，比如2016年。新乡市牧野区牧野镇人民政府招录1人，通过审核人数已经达到了230人，招录比例为230:1，2015年中共郑州市委员会政策研究室一个不限专业的科员岗位(招录2人)，报名人数达到1966，审核通过1711人，竞争比例983:1。
而今年这种现象预计会更加突出。
信息的透明会导致考生理性报考，规避报考人数多的职位。但今年官方不再像前两年公布实时报考数据，具体原因河南人事考试中心官方解释为：
“往年每天实时公布各职位报名人数，结果造成了大量考生观望待报。规定的五天报名时间，前四天极少有人报名，绝大多数考生都集中在最后两小时网报，两个小时内有大量考生涌入网上报名系统进行报考，造成了网络拥堵，致使部分考生报不上名，且用人单位无法在规定的时间内完成报考考生的资格审核工作。后经省公务员局征求多方意见，研究确定我省不再每天公布各职位考生报名情况”。
因此，考生不要盲目相信社会上一些虚假岗位报名人数。另外，在信息不透明的情况下，报考的盲目性无疑会增加，地区、岗位冷热不均现象也会更加突出。
文章分享结束，河南省新乡公务员考试人数和2021年河南省考报名人数的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！