很多朋友对于河南国家公务员考试和河南省公务员考试都考什么科目和内容不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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河南省公务员考试报考条件
一、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利
这一项要求公务员的报考者必须具有公民的政治权利和必须具有本国国籍。这里所说的“政治权利”，是个法律术语，指公民依法享有的选举权，被选举权，参加国家管理，担任公职和享受荣誉称号的权利。没有这种权利的公民不能报考公务员。因此，因违法犯罪而剥夺公民政治权利的人、因患精神病等疾病而无法行使公民政治权利的人，不能报考国家公务员。非我国的公民，例如外国人、已加入外国国籍的华人，无国籍人，不能报考我国公务员。
二、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义
这一项规定的是报考者必须具备的政治立场。这是我国公务员制度区别于西方文官制度的一个显著特征。我国的政治制度要求政府工作人员，必须在政治上与党保持一致，必须拥护社会主义。报考公务员的人也必须符合这一要求。
中国共产党是我国的执政党，共产党的领导是我国各项事业取得成功的根本保证；社会主义是我国社会制度。共产党的领导和社会主义制度都在我国宪法中作了明确规定。因此拥护党的领导和社会主义制度是我国公民报考公务员最基本的政治要求。应当注意，要把反对党的领导的人与批评、抨击党的某些组织及其领导人的错误言行的人严格区分开来；把反对社会主义制度的人与批评、抨击现行体制中的某些弊端的人严格区分开来。在这方面，我们已有过深刻的历史教训。应当防止有人因报考人对党组织和党的干部提过意见，对我国政治、经济体制的弊端进行过批评，就给报考人扣上政治上反对党、反对社会主义制度的帽子、剥夺其参加公务员考试的资格和权利。
三、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神
这一项列举的是报考者必须具备的法纪观念和道德品质。国家公务员掌握着人民赋予的权利，依法执行公务。他们的言行不仅关系到政府的形象，也关系到人民的切身利益和基本权利。因此，报考公务员的人必须具有良好的法纪观念和道德修养。考察报考人的品行方面的情况比较复杂，必要时还应由报考人原来所在单位和基层组织出具证明，提供必要的考察材料。
四、报考省级以上政府工作部门的应具有大专以上文化程度，报考市（地）级以下政府工作部门的文化程度由省级录用主管机关规定。这一项规定照顾到两方面因素：一是根据我国教育事业发展的现状，报考中央和省级政府的要具有大专以上学历；二是考虑到我国地域间的文化差异，授权省级政府人事部门根据实际情况和工作需要，确保市（地）级以下政府部门录用公务员所需文化程度。
五、报考省级以上政府工作部门的须具有两年以上基层工作经历，国家有特殊规定的除外。考虑到中央和省级政府工作部门担负着宏观管理职能，不仅要求其工作人员具有基层工作经验。这里所说的基层，一般是指各种类型的企业、事业单位和市（地）以下政府工作部门。但按国家有关规定，某些专业毕业生，如外语、计算机、财会和考古专业的毕业生，可以直接进入中央和省级政府机关工作。
六、身体健康，年龄为三十五岁以下。这一项要求的是报考者的身体善和年龄限制。其中，年龄限制经录用主管机关批准，可适当放宽。报考人的健康状况，需要由医院开具体检验证明。报考人的实际年龄，出示户口登记薄加以证明。这都是正式考试前必须履行的手续。
七、具有录用主管机关批准的其它条件。这一项所规定的情况是指，在上述所列六项基本条件外，还根据拟任职位的要求，规定一些特殊资格条件。如某些经济监督部门要求其录用对象应具备中、高级专业技术职务；或某公安部门要求其录用对象的身高要达到一定高度等等。这些特殊资格条件，必须经录用主管机关批准才能有效。
《国家公务员录用暂行规定》规定了报考公务员的基本条件。在具体工作中，还有一些否定性条件。凡具有这些否定性条件的人不能报考公务员。它们主要包括：
1、曾受过刑事处罚、劳动教养或行政开除处分的；
2、曾因贪污盗窃、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到党纪、政纪处分的；
3、正在接受审查或受过处分未解除的
4、参加与“四项基本原则”相悖的组织或活动，存在严重问题的。
我国公务员制度，对报考公务员的条件只作了原则性的规定。规定内容主要侧重于报考者的基本政治素质，这当然与公务员作为国家权力执行者的具体身份和工作特征相联系。在其它方面，有关机关在遵守基本规定的条件下，必要时也采取较灵活的方式，以便选出更加适合所需填补职位要求的合格的公务员。
怎样报考公务员：
考前一个月出招考简章，从中找到自己要考的适合考的职位，记下部门和职位的代码
现在一般都是先网上报名再现场确认（交费，照相等等）
网上报名时会在专门的网站上注册，然后填写你自己的报名信息，待资格审查通过后即可等待现场确认，若资格审查没通过，在报名最后期限内还可改报其他职位
如果是直接现场报名，就去相应的地点报名，现场填表，资格审查，交费等等
笔试一般为行政职业能力测试和申论，根据你所报的职位确定你的行政考试是哪类，一般有综合管理类和行政执法类，前者考行政一，后者考二，有的职位要求加考专业考试，部分职位还要求测试体能，具体职位有具体的要求
考后1个月出成绩，然后出分数线，上线考生留意招考单位的面试信息，上线并不代表一定可以进入面试，面试的人数是根据比例确定的，一般为1：3或1：5
报考的条件一般为大专或以上，35岁以下，这是大范围，根据职位的需要有不用的要求，具体要看招考简章
河南省公务员考试都考什么科目和内容
河南省公务员考试考的科目和内容是：笔试包括行测和申论两科，如果是报考公安机关人民警察岗位的人来说要考行测、申论和公安专业科目。
公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
中国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央、国家机关公务员和地方国家公务员。
国家公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
河南公务员考试
河南公务员考试每年三四月份举行，以下是河南省历年公务员考试的时间表，大家可以参考一下。大家除了关心公务员考试的时间，肯定也关心河南省公务员的待遇，接下来我将为大家分析一下河南公务员的待遇。
对于河南省基层公务员，河南基层公务员大约津贴补贴在月2200左右，政策是2009年前补齐，如果全部补齐，河南地市级单位副科级公务员月工资大约平均在4800左右。29岁信阳国税局公务员工资才4100多，年终奖大概6000。
那么对于河南市直公务员，新进的工资到手2500左右，另加车补600，精神文明900，平时考核1100-1300，年底13和14两个月不扣五险一金的基本工资约是平时到手的2500+1000，如果是开封土著没有房车压力，日子还是可以过的任逍遥的。河南省鹤壁市基层公务员同市直公务员工资差距十分明显，月工资差额近2000元。周口市，县级市发改，每月工资到手2800+，年终奖一两万。以上就是河南公务员的待遇，希望可以对你有所帮助。
河南公务员考试时间
2023年河南省公务员考试时间是2月25日。
中央公务员考试和地方考试性质一样，都属于招录考试，考生填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。具体公务员政策可参看国家公务员网的相关政策。
地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。
公务员考试注意事项
1、必须严格遵守考试所在地的疫情防控要求，配合当地考试机构及相关部门做好考试疫情防控工作。
2、必须带齐准考证、本人有效居民身份证，方可进入考场。进入考场时要服从工作人员的安排。
3、监考人员将在考前20分钟左右宣读有关的考试注意事项，建议考生提前到达考场。
4、行政职业能力测验科目答题卡印制在试卷封底内页，考生答题前请沿裁切线先行撕下，并在配套答题卡上作答。卷卡不一将影响考试成绩。
河南省公务员考试和国家公务员考试考的科目分别是什么啊
一、公务员考试类型细分
目前，我国的公务员考试制度大致可以分为中央、国家机关公务员考试和地方公务员考试两种，基本包括了各个系统的公务员考试，例如招警考试、海关系统公务员考试等。
除此之外，公务员考试还有其他类型，例如各省市选调生开始、军转干部公务员考试等。
另外一种形式值得单独提出，就是各地、各系统和部门的工作人员考试。需要强调的是，工作人员考试的招考一般是急需充实的部门或单位，主要是安排往年的一些大学生。他们不享受公务员待遇，属于事业编制，因此成了往届大学生重新选择职业的一个重要机会。
二、区分国家与地方公务员考试
1.具体定义上的不同国家公务员考试是指中央、国家机关以及中央和国家机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。
地方的公务员考试是指地方各级党政机关招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。各项考试单独进行，考生根据自己报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。
2.招考生源上的区别中央、国家机关的公务员考试属于职位性考试，考生须填报先相应的职位进行考试，一旦被录取便成为国家机关工作人员，如果没有通过则只能在第二年重新参加考试。
中央、国家机关的公务员考试是面向全国进行招考的，而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源
的考生。
3.考试内容上的差异中央、国家机关的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。公共科目的笔试主要为《行政职业能力测试》和《申论》。地方公务员考试在此基础上一般还会根据各地实际情况加考《综合知识》或《公共基础知识》。
4.初次报考国家公务员考试的考生，复习重点应以基础知识与模拟联系相结合为主，考试辅导资料的选择，应结合自身复习条件，不可盲目。考试中心书店（）
三、2009年国家公务员考试事项
1、2009年国家公务员考试的时间基本定为2008年11月24日。
2、2009年国家公务员考试的大纲发布以及报名时间大体在2008年10月8日—15日。
3、国家公务员考试科目只有两科即行政职业能力测验和申论。
4、国家公务员考试常识部分只考查法律基础知识，不考查公共基础知识(马哲、邓论、十六大及三个代表、人文科技常识)。仅北京市公务员考试及部分地方公务员考试考查公共基础知识。
5、一直以来，国家公务员考试的难度在不断加大，而且越来越难。这主要是考过的旧题不能再用，必须开发新题型与新题目，同时，报考人数的不断增多也使得考试机构必须加大难度以适应竞争要求。
6、2009年国家公务员考试的成绩将于2008年12月24日发布，面试集中在2009年的1月至4月。
公务员考试入门手册
一、公务员考什么
公务员考查的是一种能力、一种积累、一种方法，一种处理千头万绪的行政公务的能力，一种海纳百川、兼容并蓄的知识沉淀以及一种化繁为简的答题方法和理性的思维方式。而公考的目标正是从专业不同、特长各异的报考者中选拔出最适合某一职位的人员。
二、公务员怎么考
冰冻三尺非一日之寒。知识来源于积累，能力来源于知识的广度和厚度，它的培养需要的是日积月累的知识沉淀。除了要具备广博的知识背景，还需要正确的方法和技巧，所以建议公考复习要从大三开始，做到早复习、早积累、早掌握。
“工欲善其事，必先利其器”，方法和技巧是助你成功的“东风”，但这些方法和技巧考生往往需要很长时间才能习得，要想在较短的时间内达到立竿见影的效果，必须通过系统正规的辅导。
三、公考变脸现象
目前，全国各地书店涌现出了各种冠以“国考或省考”、“文理科”、“应届生与社会在职人员”、“地方上的军转干或公检法司”、“选调生、事业单位招考”等“两分法”或“多分法”的公务员考试专用教材，多达十几个版本。令广大考生眼花缭乱，不知如何选择。实际上这些图书中有相当一部分粗制滥造，如果考生不慎选用将会被严重误导，不仅浪费了宝贵的时间和大量金钱，而且还耽误了早日步入公务员行列的良好机会。
鉴于此，广大考生务必要理性看待公考，弄清“变脸”实质:
1、变脸一:国考与省考
“省考”来源于“国考”，因为“省考”是以“国考”的精神为指导，试题的命制与“国考”一脉相承。
“省考”略高或略低于“国考”，两者并非完全一致，但区别仅仅体现在题型结构、表现形式、难度、题量、题材和局部题型的称谓上。
常冠以“省考”称谓的“辅导班”和“辅导书”，无非就是“国考”辅导班和辅导书的变脸，没有实质性的区别，正可谓“换汤不换药”。
2、变脸二:应届生与社会在职人员
公务员考查的是一种知识的积累与沉淀。其试卷的命制是以当年公务员考试大纲为基准，而并不是以专业的划分或有无相关经验为依据。
除特殊专业外，多数报考者都具有本科及以上学历。虽然考生的知识背景不尽相同，但行测考试不会因为你曾是文科生或是理科生而产生专业障碍，因为其测查的知识是最基础的，无专业歧视。
冠以“文理科或应届生与社会在职人员”的辅导班或辅导书，也是在“国考”辅导班或辅导书的基础上，对其考点或题量进行任意增减而已，没有实质上的差别。
3、变脸三:公检法司、军转干
看似专业性极强的公检法司考试、军转干的考试，其实质只不过是地方上举办的一次公务员考试而已。因为绝大多数省市的公检法司、军转干考试，与其他公务员考试唯一的区别只是报考者报考的职位背景不同和所考查的具体专业科目不同而已。
由此可见，冠以“公检法司、军转干”称谓的辅导书，也是“国考”的一种变脸，并无专业性的差异。
4、变脸四:选调生、事业单位招考
“选调生”，是由相关部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科以上的毕业生到基层工作的一种选拔性考试。其实质上也同于公务员考试，只是选拔的条件略有不同，选调生的报名条件更严格、门槛更高，但是考试内容与公考别无二致。
事业单位招考与国考考查的基础内容大致相同，只是各地考查的公共科目略有不同。有的地方只考公共基础知识，如河南省；有的地方考公共基础知识和行政职业能力测验，如四川省。
不难发现，选调生、事业单位招考也跳不出“国考”的范畴。
此外还有公共基础知识教材的变脸，在部分地方上市的公共基础知识教材，有些地方甚至起名为“综合知识”等，其实质就是2006年以前“国考”行测的第四部分常识判断的变种，它所涵盖的知识面依然如故，包括政治、经济、法律、人文、科技等众多领域，根本没有根据当地考试大纲增添任何有效的知识点。
一言以蔽之，纵使公考教材版本众多，品种繁杂，均源于“国考”，多是对“国考”的一种重新加工，其实质未变，正所谓“万变不离其宗”。
国家与地方(省级)公务员的区别
第一，中央、国家机关公务员考试属于招聘考试，多为具体职位的招聘，考生须填报相应的职位进行考试，一旦被录取便成为该职位的工作人员。地方考试有资格考试和招聘考试两种。资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市；绝大多数地方公务员考试采用的是招聘考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员。
第二，中央、国家机关的公务员考试是面向全国进行招考的，而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。各省市对参加考试的应届生的生源要求各不相同。北京市公务员考试为北京地区普通高等学校取得留京资格的大学本科以上外地生源要求各不相同。北京市公务员考试为北京地区普通高等学校取得留京资格的大学本科以上外地生源应届毕业生；上海市规定报考者为上海高等院校、国务院各部、委、办、局所属高校（含已划地方的高校），或列入“211”工程建设的地方高校的本科以上的优秀毕业生；山东、广东的要求比较宽。这就需要考生报名时认真阅读招考简章。
第三，中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试。以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面视时间由招考部门自行通知。从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《申论》和《行政职业能力测验》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。而各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面视。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》；黑龙江省的笔试科目为《综合基础知识》、《行政职业能力测验》和《申论》。
第四，中央、国家机关的公务员招录报名时间在每年11月的第一个星期六，考试时间在每年12月的第三个星期六。2006年提前了一个月。地方的公务员考试时间差异很大，而且每年招考时间会有一些变动，一些省份一年还有春、秋季两次考试。此外，政府还会组织一些选调干部到基层考试，有些部门还会单独招考。除了省里的考试，各个城市也会有一些零散的考试。时间都很灵活。山东省公务员考试一般在三四月发布招考公告或简章，四五月考试；选调生三月考试。北京市一般在6月份（面对社会在职人员）和12月份（面对应届毕业生）进行考试。
以上信息皆转自:迈思国家公务员网:
我查了一下，别的公务员网站还未贴出09年的国家公务员考试安排，只有在迈思查，当然，具体你还要随时关注你想报考的地方公务员的人事网或者人事编制网。
OK，关于河南国家公务员考试和河南省公务员考试都考什么科目和内容的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。