大家好，关于没有公务员考试之前很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于没有公务员考试之前 中国怎么选拔公务员的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
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非应届毕业生能考公务员吗
往届毕业生还能考国家公务员，并不是只能由应届毕业生和满两年工作经验的人报考公务员。凡是符合国家公务员报名条件的，都是可以参加公务员考试的，报考时根据自己的专业选择相应的岗位，如果没有本专业的岗位，可以选择不限专业的岗位进行报考。
公务员报考条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度。
公务员考试:完全没有准备复习,有机会端上铁饭碗吗
国考这场年度大戏，将于下周末开考。对于一部分考生来说，为了这一刻，已经准备了好几个月，准备在考场上奋力拼搏、夺得头筹。一部分考生虽然报了名，但实际上并没有怎么复习，考试来临，心里完全没底，对于该不该去考场遛一遛，还没有做好准备。公务员考试中，裸考究竟有没有希望端上铁饭碗呢？裸考究竟该不该去考呢？
每年都有一部分考生裸考上岸
公务员考试，与个人能力息息相关，有的考生复习了一年半载，在考场上还是菜鸟。有的考生根本没怎么看书，一次就考中了，这种事也是有的。究其原因，公务员考试重视个人平时积淀，比如一部分考生数数理逻辑能力特别好，写作方面也不差，考公务员的时候当然就很占优势。这样的考生，即使没有专门针对公务员考试进行复习，但在考场上的发挥，不一定比那些花费了太多心思备考的考生差。这种考试大神，每年都会冒出一部分，让人膜拜。
都已经交了报名费，还是应该去考一下
一部分考生之所以这时候还没拿定主意要不要考，无非就在于自己没有准备好。可是，公务员考试这种事，哪有一定准备得非常好的呢？事到临头，还是应该硬着头皮上。毕竟已经交了报考费，就应该去考场体验一下考试氛围和考题难度，哪怕今年纯属打酱油，来年考试的时候也更容易积累经验。要知道，在公务员考试中，一次上岸的考生毕竟是少数，很多考生都经历了多次摸爬滚打，才最终端上铁饭碗，哪怕准备不充分，小编也建议你赶紧试一下。
那些准备充分的考生更容易上岸
当然话又说回来，要想在公务员考试中取得好成绩，一般情况下，小编还是建议你好好复习，不打无准备之战。毕竟，那些先天能力强、智商高的考生只是很少一部分人，如果我们没有高智商，在公务员备考中，还是应该脚踏实地，多看书，多做题，才更有机会端上公务员这个铁饭碗。公务员考试，其实是有规律可循的。公务员考试的题型和难度，都蕴藏在每年的真题之中。多做刷几套真题，对于公务员考试会更加熟悉，考场上更容易发挥出色。
无论如何，祝愿下周末参加公务员考试的考生都能成功！
没有公务员考试之前 中国怎么选拔公务员
在国家没有实行公务员制度之前，机关单位和国有企事业单位只有两种身份的人员，干部和工人。那会大学毕业直接就是行政二十三级干部。工人在工作期间表现优秀可以直接提拔为干部，例如科长。
现在的国企只有高层领导还是由直属部门任命的，这些人都是干部身份可以在机关单位内调动。中层以下的干部想当公务员必须参加转公务员考试。
现在机关内的工人身份的人员，就是工勤人员。例如司机，办事员。这些人员干的再好，这一辈子也就是工人身份，提不上去的。（没有什么重大的表现）
不考试有没有机会当公务员
很多人印象中，进入公务员队伍，一定是“凡进必考”。那么，有没有不考试就能成为公务员的途径呢？还真有。公务员招录中，有三种“直通车”，不考试照样能拿到“铁饭碗”和“金饭碗”，可以说是让众多考生羡慕得不得了的途径。
聘任制公务员
公务员绝大多数都是通过考试招聘的。但是，也有一部分公务员，是通过聘任制的形式产生的。这类公务员，从设置岗位之初，就有重要考虑。比如，2017年山西面向全国招聘聘任制公务员13人，在招聘公考中就明确指出，如果报考比例等于或小于3:1比例，可以开展直接选聘。也就是说，不考试也可以录用。
实际上，聘任制公务员很大程度上是为了解决专门问题。比如，2018年7月，西安市面向社会招聘6名聘任制公务员，其中一部分岗位工作内容为自贸区政策研究，专业性非常强。如果按公务员招考，一般情况下，年龄不得超过35岁，而35岁以下人才中，对自贸区政策熟悉的人显然不多。西安市通过聘任制录用，年龄可放宽到41岁，显然更容易招到适合的人才。给出的工资也更有弹性：部分岗位年薪不少于25万。
特殊岗位招录
公务员考试，不是所有岗位都适合面向社会公开招聘，也不是所有面向社会公开招聘的岗位，都能招到合适人才。有些岗位，并不适合大张旗鼓公开招考，但对于国家而言非常重要，这样的岗位只能实行个别遴选，不一定非要为招一两个人兴师动众组织专门考试。另外，一部分岗位即便报名，也不一定能凑齐5:1的比例。因此，面对这种极特殊情况，录用特殊职位公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可简化程序或采用其他测评办法。
从企事业单位提拔
成为公务员，除公开招考和选聘，还有一种渠道就是从企事业单位提拔。事业单位人员可以转为国家公务员，很多人都清楚。企业单位产生公务员，很多人都觉得意外。实际上，国企中是可以产生公务员的，采取形式一般是选调或破格提拔等。当然，想从事业单位或国企中提拔，一般而言，至少是负责人或带头人级别，普通员工是没有这种待遇的。很多大中型国企的领导，本身就是公务员。因此，如果你想从这个角度突围，需要特别努力。
零基础可以参加公务员考试么
零基础可以参加公务员考试，但是想要顺利上岸需要明确的备考计划。
一、功到自然成，要有充足的学习备考时间
统计数据显示，自主学习时长与考试成绩基本呈正比例关系。受访考上的学员，除了跟随中相关班次学习之外，有37%的同学每天自主学习1小时以内，25%的每天自主学习1-2小时，11.1%的每天自主学习2-3小时，9.4%的每天学习3-5小时，5小时及以上的仍占了17.3%。而他们的申论和行测分数以及总成绩明显随着学习时间的增加而呈整体上升趋势。俗话说“一分耕耘一分收获”，你付出多少努力才会收获多少成果。充足的学习备考时间，是成功进面乃至考试顺利的关键要素。
二、天道酬勤，模拟试题一定要多练习
数据显示，参与问卷调查的学员，在考前最后一个月内，有58%的学员参与了5次及以上模拟考试，最终成绩行测平均分70.5分，申论71.5分，总分142分。而参与1~4次的学员，总成绩也均低于参与5次及以上学员，尤其是只参与了一次模拟考试的学员总成绩比参与了5次及以上的学员低了将近10分。差距如此之大，可见模拟考试的重要性。因此，我们要想法设法，积极并多参与模拟考试，让自己的身体记住考试的状态，实现脱敏，真正考试时才能放松身心、有的放矢、如履平地。
三、妙笔生花，作文要动笔写一写
很多同学突破70分大关的重要原因就是因为进行了适量的作文训练。在受访学员中，有35.2%的学员申论写作数量在10-30篇之间，他们的申论成绩平均71.2分，而只写了10篇及以下的同学平均成绩为69.5分。有同学可能认为不到2分的差距而已，但在公务员考试竞争越来越激烈的今天，别说是2分的差距，零点几分的差距就锁定了结局。而且，受访同学中有2%的申论作文写作达到了100篇以上，他们的平均成绩为73.1分，与69.5分有将近4分的差距。如果是两个竞争对手，不能说躺赢，但比其他同学的面试压力要小太多了。所以说，申论大作文，一定一定要动笔写一写，才能在考试时“下笔如有神助”。
四、求师问路，笔试班次助力
数据显示，进面学员在笔试就报班者占62.5%，最终行测成绩平均分69.34分，申论成绩平均分71.89分，比未报班者平均高2分左右，这只是平均分数，不是最高与最低之差。我们说，行测，刷题是王道。数据显示，41.9%的报班学员行测做题量能达到至少2000-5000道，与之对比的未报班学员只有29%能达到这个刷题数量。更遑论五千以上甚至一万以上的学员了。《论语》有曰“学而不思则罔，思而不学则殆”，专业的指导与自主的学习相结合才能相得益彰。参与笔试班次学习，接受必要的专业指导是你通往成功的一条捷径。
没有公务员考试之前和没有公务员考试之前 中国怎么选拔公务员的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！