本篇文章给大家谈谈江苏招聘公务员考试，以及江苏公务员考试的具体内容有什么对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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江苏省公务员考试都考哪些科目
《职业能力倾向测验》《综合应用能力》。
《职业能力倾向测验（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的，适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断，言语理解与表达，数量关系，判断推理和资料分析等部分《综合应用能力（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题，分析问题，解决问题的能力。
试卷由注意事项，背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。
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江苏事业单位考什么
事业单位考试内容：公共科目和专业科目。公共考试科目包括：《综合应用能力》和《职业能力测验》，其中《职业能力测验》一般简称为《职测》。专业科目是指不仅要参加公共科目考试，而且还要进行专业课加试，如果所报考的岗位为特殊岗位要参加相关专业知识的考试。
综合应用能力为主观写作题，与公务员考试的《申论》类似;尤其是综合应用能力(A类)，常被称为“小申论”，题型、考察方式、作答方法与公务员考试申论是一样的，只是题量一般比公务员考试申论少一两道题。
综合应用能力，主要考察应试者的阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等。其内容通常会就时事热点问题(主要是AB类试卷)，或者专业领域的某个问题(主要是CDE类试卷)给出相关的文字、图表材料，应试者需要对材料进行阅读、分析，回答题目有关问题。在答题过程中，需使用规范的写作语言，条缕清晰的给出自己的观点。
职业能力测验简称职测，题型、考察方式与公务员考试的《行政职业能力测验》(简称行测)基本上是一样的，由于事业单位并非政府行政机关，因此考试科目的名称去掉了“行政”二字。
事业单位考试中的《职业能力测验》与公务员考试中的《行政职业能力测验》只有“行政”二字之差，考试内容基本一样，考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，这些题目重点考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力、运用基本知识分析判断的能力等。
江苏公务员考试的具体内容有什么
您好
（一）公共基础知识
主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力，以及履行公务员义务的必备能力和素质。
考试内容：
马克思主义哲学原理、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、当代中国政府与政治、国家机关工作人员的职业道德、法律知识、语文基础知识和公文写作、经济知识和科技常识、中国近现代史、世界现代史及其他知识等。
其他知识为2012年2月至2013年1月间发生的国际国内重大事件等。
考试题型：单项选择题、多项选择题、不定项选择题、实务题、论述题、简析题、写作题、案例分析题、综合分析题、材料处理题等。
根据A类、B类、C类不同试卷结构的要求选取上述若干个题型。A类、B类、C类试卷均有客观题和主观题。
考试时限为90分钟，满分为100分。
(二)行政职业能力测验
行政职业能力测验，主要测试应试人员从事国家机关工作必须具备的能力和素质。试卷主要包括：知觉速度与准确性、数量关系、判断推理、言语理解与表达、资料分析等内容。
A类试题结构为：数量关系、判断推理、言语理解与表达和资料分析四个部分；
B类试题结构为：知觉速度与准确性、数量关系、判断推理、言语理解与表达和资料分析五个部分；
C类试题结构为：数量关系、判断推理、言语理解与表达和资料分析四个部分。
知觉速度与准确性：主要测试应试人员对符号信息进行筛选和快速反应的能力。
数量关系：主要测试应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，重点涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。
判断推理：主要测试应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。
言语理解与表达：主要测试应试人员运用语言文字交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。
资料分析：主要测试应试人员对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。
考试题型均为客观性单项选择题。
考试时限为100分钟，满分100分。
(三)《申论》
《申论》主要通过应试人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工等，测查应试人员阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力及文字表达能力等。
阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。
贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。
解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。
文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。
《申论》为主观性试题，考试时限为150分钟，满分为100分。
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江苏公务员好考吗
江苏公务员不好考。
一方面是考的人多了，而公务员的招录名额是有限的，竞争的人多了难度就上去了；另一方面，考试本身的难度也在变化，打破常规的新题型的出现很容易让大家措手不及。
就拿申论来说，虽然对考生能力的考察没有变化，但是在考试内容的主题和命题上，每年都会有新的变化。公务员考试的出题方向，立足于时代背景，因此需要大家了解国家新政策，紧跟时代发展。
题型设置：22年江苏省考A类C类变化不大，依旧延续原有的命题特点：四题制。
A类为概括+分析+贯彻+作文，C类为概括+对策+贯彻+长贯彻，C类较之以前更加侧重贯彻执行(应用文)题目的考查，说明C类更加注重考察实际工作能力在题型方面变化最大的是B类，题量增加(由原来的四道题改为五道题)，题型为概括+概括+对策+贯彻+作文。
在具体题型设置上，A类解释分析增加了整套试卷的作答难度，同时“对策型”作文的考查，在本次考试中也是首次尝试。C类则不乏有概括变化一类的难度较大的题目，同时长篇应用文为公开信，难度较以往更大，对于考生而言也是新的考验。
江苏省考一般每年什么时候考
江苏省考时间：每年的10月中旬发布公告，11月底或12月初笔试。
一、江苏省公务员笔试时间
江苏省公务员考试笔试时间一般在每年12月份。但具体时间要以中共江苏省委组织部门户网站（www.jszzb.gov.cn）、江苏省人力资源和社会保障厅门户网站（jshrss.jiangsu.gov.cn）及各设区市党委组织部门户网站发布的官方公告为准，通常在考试前1-2个月就会发布。在笔试中，考生需要通过各种科目的测试，包括行政职业能力测验、申论、公安机关人民警察B类职位的公安专业科目等。考试的难度较高，需要考生具备广泛的知识储备和较强的综合素质。
二、江苏省公务员面试时间
江苏省公务员考试面试时间一般在笔试结束后的次年2-3月份。面试是公务员考试中非常重要的环节，考生需要充分准备，提前了解面试流程和注意事项。
三、其他信息
除了考试时间之外，考生还需要了解其他相关信息，如报名时间、招聘岗位、考试内容和标准等。官方会在招聘期间发布相关通知和公告，考生可以通过官方网站或公务员考试网获取最新的信息。此外，考生还需要了解考试的报名条件和要求，以确保自己符合招聘标准，并能够顺利参加考试。
以上就是，江苏省考一般每年考试时间的全部内容。
关于本次江苏招聘公务员考试和江苏公务员考试的具体内容有什么的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。