本篇文章给大家谈谈楚雄公务员考试分析表，以及2020云南楚雄地区公务员考试竞争大吗历年竞争比例如何对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
本文目录
- 2020楚雄公务员考试公文写作常考的是哪几类
- 2020云南楚雄公务员考试面试成绩如何计算
- 2020楚雄公务员考试申论考查的题型有哪些
- 2020云南楚雄地区公务员考试竞争大吗历年竞争比例如何
- 2019云南楚雄公务员面试有哪些题型
2020楚雄公务员考试公文写作常考的是哪几类
常见的公务员公文写作大概包括请示、报告、意见、通知及宣传纲要五类，在此，中公教育中公教育专家将这五类如何行文向考生细述。
一、请示：适用于向上级机关请求指示、批准事项
请示的三个层次：
1.第一个层次，写“为什么要请示”，即请示的缘由或背景，也就是请示问题的依据、出发点和目的。
2.第二个层次，写“请示什么问题”。主体部分写请求的事项，仍以上面那份“请示”为例，其在第二层次写了四点意见：“一、方针和目的……二、加强科学研究……三、深化改革、加强管理……四、加强领导，密切协调……。”这是向国务院请示的具体事项内容。
3.结尾部分写希望、要求，可以使用以下惯用语，如：“妥否，请批示”或“当否，请批示”或“以上请示，望予审批”或“以上意见，如无不妥，请批转XXX执行”等。
二、报告：适用于向上级机关汇报工作，反映情况，回复上级机关的询问
“报告”正文的写作通常是“三段式”。但应注意的是，“三段式”不是一成不变的模式，它需然由于不同的内容表现为多变的状态，主要有：情况——做法——问题(意见);情况(做法)——问题——今后意见;情况——原因(责任)——下步做法;情况——原因——责任及处理意见;情况——问题——建议等。写“报告”要切实掌握“三段式”的基本要求，这对提高撰文效率且达到眉目清楚是十分需要的。
三、意见：适用于对重要问题提出见解和处理办法
正文：这部分是意见写作的主体，应当首先在开头部分用简明扼要的文字，说明行文的目的、背景、依据或缘由，以利受文者理解和贯彻执行;然后应当明确、详尽地写出意见的具体内容，如阐明工作的基本见解、原则性要求、政策性措施及注意事项等，一般采用分条的结构安排方式。结尾，一般用一个结尾段落来进一步强调工作或提出希望和要求。
四、通知：适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文
指示性通知：交代缘由(由成绩到问题)+原则、要求+结尾(贯彻执行的希望)。如《国务院关于进一步精简会议和文件的通知》，就是一篇非常典范的指示性通知。开头集中说明制发本通知的“缘由”及“总的要求”，首先肯定近年来在精简会议和文件方面所取得的成效：“近年来，党中央、国务院三令五申，要求精简会议和文件，并采取一些措施，取得了一定成效。”紧接着笔锋一转，用“但是”引出所存在的问题：“但是各类会议和文件仍然偏多，特别是部门内设机构召开的会议过多过滥，一些会议随意召集地方政府厅局负责人参加，给地方增加了负担;部门内设机构越权发文现象十分突出，成为文件过多的主要原因。……”通过一个短语(“为做好精简会议和文件的工作，现特有关事项通知如下：”)，进而提出精简会议和文件的原则要求：“一要提高认识，转变观念，充分认识到精简会议和文件是克服官僚主义、形式主义的需要;二是深化行政管理体制改革，进一步转变管理职能，转变工作方式和工作作风，把工作重点放在深入实际，深入群众，加强调研和督查，集中精力研究和解决实际问题上;三要积极利用现代通信和技术手段开展工作，加快实现办公自动化的步伐，改变传统的主要依靠召开会议和印发文件来推动工作的做法。”最后，结尾部分要对有关单位提出贯彻执行的希望和要求。
会议通知：写法比较简单，开头用一自然段简明交待通知形成的缘由和根据;主体简要叙述通知的事项;结尾另起段写明通知执行要求，常用“以上通知，望认真执行”、“特此通知。”“本通知自发布之日起实行”等习惯用语表示。
五、宣传纲要：计划体公文的一种。一般是指带有远景发展设想的提纲挈领式的文字计划，又具有较强的政策性、思想性与指导性。全文大都由指导思想、主要目标、工作重点、政策措施等几个大的部分来组成。
宣传纲要的三大块：第一部分，交代清楚这份宣传纲要的背景，说明此宣传纲要所要宣传的活动以及发起活动的原因;第二部分，交代宣传纲要的具体内容，包括指导思想、总体目标、宣传内容、宣传载体、宣传措施等方面。(其中指导思想、宣传措施需不可少。);最后部分，发出鼓励或倡议。
2020云南楚雄公务员考试面试成绩如何计算
2020云南公务员考试公告尚未发布，不过，可参考2019云南公务员考试笔试成绩计算方式；以下就整理去年情况，以供参考：
2019云南公务员考试笔试成绩计算：
(一)笔试成绩
笔试总成绩=各笔试科目成绩之和+笔试加分。
笔试加分。按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女(包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，下同)笔试成绩加5分;因公牺牲的人民警察(含审判机关、检察机关的司法警察)的子女，报考人民警察岗位的，笔试成绩加3分。
一般岗位百分制笔试总成绩=(行政职业能力测验成绩+申论成绩+笔试加分)×100/(行政职业能力测验满分分值+申论满分分值)。
公安执法勤务类岗位百分制笔试总成绩=(行政职业能力测验成绩×100/行政职业能力测验满分分值)×40%+(申论成绩×100/申论满分分值)×30%
+(公安执法勤务类岗位专业测试成绩×100/公安执法勤务类岗位专业测试满分分值)×30%+笔试加分×100/(行政职业能力测验满分分值+申论满分分值+
公安执法勤务类岗位专业测试满分分值)。
(二)面试成绩
面试总成绩=面试成绩×(100%-专业测试成绩权重)+专业测试成绩×专业测试成绩权重。
(三)综合成绩
综合成绩=(百分制笔试总成绩+面试总成绩)×50%。
笔试总成绩、百分制笔试总成绩、面试总成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，依次按照面试总成绩、行政职业能力测验成绩由高到低的顺序确定排名先后。
2020楚雄公务员考试申论考查的题型有哪些
申论主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应试者解决实际问题的能力，以及阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力和贯彻执行能力。
阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。
综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。
提出和解决问题能力——要求借助自身的实践、知识经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。
文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。
贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。
2020云南楚雄地区公务员考试竞争大吗历年竞争比例如何
进面分数
2018年云南省考楚雄地区共招录189人，缴费人数达11664人，平均竞争比为1:62，所有报考岗位中最低入面分数是134分，最高入面分数是252.5分，可以看来入面分数线悬差很大。先来看：
2018年楚雄十大报名竞争激烈岗位：
2018年楚雄十大最难考岗位：(分数高的要死要死要死的)最低进面分数
2018年楚雄十大最易考岗位：(考的好不如报的好)最高进面分数
以上职位分析仅供各位考生参考，除了根据自己的笔试成绩选岗外，还应该结合所报考地区及职位历年笔试进面试分数情况，在这里为大家分享4个选择职位的建议供大家参考：
1、选择岗位时一定要选和自己专业相符合的，千万不要选不限制专业的岗位。
2、学历层次选“高”不选“低”，因为学历要求低的岗位报考人数就会越多，竞争也会变大。
3、避热就冷，避开热门岗位，可以多看看报名人数较少和缴费人数较少的岗位。
4、淡化区位优势，尽量不要选择那些热门的大城市，比如说昆明市、曲靖市，可以考虑临沧、文山、怒江这些地区。
2019云南楚雄公务员面试有哪些题型
1、面试形式：常见的面试形式以结构化面试、无领导面试为主，但近年来无论是省考还是国考个别系统、岗位出现了结构化小组面试这一新形式。
2、面试题量：面试时长一般为2-4天。(1)结构化面试每天一套题或者每天两套题(上下午各一套)，大部分每套3-4道题，有个别岗位是5道题。(2)无领导面试每天一套题，每套2-3道题目。(3)结构化小组面试每天一套题，每套3道题。
3、面试时间：(1)结构化面试时间为10分钟、12分钟、15分钟、20分钟、25分钟等，大部分为包干制，一般剩余1分钟、2分钟、5分钟进行考试提醒。(2)无领导面试时间一般为70-90分钟，也有部分为50或60分钟，时间包干制。(3)结构化小组面试场外思考15分钟，场内每道题答题、点评、回应都为2分钟。(注：包干制是指在看题作答时考生看题时间，思考时间和答题时间都包含在内;听题作答时考官读题，考生思考时间和答题时间都包含在内。)
4、考查方式：(1)结构化面试一般采取看题、听题的方式，个别省份也出现过场外看题，场内作答的模式。(2)无领导采取看题的方式。(3)结构化小组采取场外看题，场内作答的模式。
5、考场情况：大部分考场提供草稿纸、笔、桌椅、钟表等相关物品，个别省份个别岗位考试不提供草稿纸和笔。
6、命题特点：各地方命题考查要素都不太一样，大部分地区主要考查的要素有：综合分析能力、计划组织协调能力、言语理解与表达能力、人际交往意识与技巧、应变能力、岗位匹配等。但是个别地区的特殊岗位面试会涉及到相关的专业知识。
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