大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下昌邑公务员事业编考试的问题，以及和2013年山东昌邑市事业单位考试报名条件的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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2023年潍坊昌邑市公开招聘事业单位工作人员简章
根据事业单位公开招聘有关规定，结合我市事业单位岗位空缺情况和工作需要，经昌邑市委、市政府研究决定，我市面向社会公开招聘事业单位工作人员83名，现将有关事项公告如下：
一、招聘资格条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;
(四)具有招聘岗位要求的专业或者技能条件;
(五)年龄应在40周岁以下(1982年2月21日以后出生)。
(六)2023年普通高校应届毕业生以及与国(境)内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员的学历、学位及相关证书，须在2023年7月31日以前取得;其他人员应聘的，须在2023年2月21日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。
留学回国人员应聘的，还要提供国家教育部门的学历学位认证材料。
应聘人员可登录教育部留学服务中心网站(/rsj.weifang.gov.cn/)考试鉴定专栏，按要求如实填写、提交个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片(照片务必清晰)。
报考人员必须使用有效身份证件(有效期限内的居民身份证、临时居民身份证、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证)进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息与考试时使用的身份证件所载信息必须真实一致。
每人限报一个岗位。
报考人员在资格待审核期内可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。
初审通过后报名信息不能更改。
未通过初审的报名人员，可在报名时间内更改、补充报名信息，也可以改报其他岗位。
2023年2月25日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。
有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消应聘资格。
报考人员在招聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
报名时，应聘人员要认真阅读网上报名系统有关提示说明和诚信承诺书，提交的报名信息必须真实、准确、完整，能够体现应聘岗位的要求，避免出现反复修改、补充信息的情况。
因提交报名信息不准确、不完整、不符合要求，影响网上报名的，由应聘人员本人承担相应后果。
应聘人员填写信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，即取消应聘资格。
对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定处理。
网上报名系统的表项中未能涵盖应聘岗位要求资格条件的，务必在“备注栏”中如实填写。
家庭成员及其主要社会关系(如父母、配偶、子女等)，必须填写姓名、工作单位及职务。
学习和工作经历，必须从高中阶段开始填写。
提醒注意：参考往年情况，一般报名初始阶段人数较少，后期尤其是最后两天报名比较集中，可能影响资格审查进度。
建议应聘人员合理安排报名时间，根据本人的专业、意愿和职业规划等尽早报名，尽量在网速较快的环境报名，尽量避免后期集中报名，以免错失报名机会。
(二)资格初审
初审时间：2023年2月21日11:00—2月26日16: 00
招聘主管机关安排专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行审核，确认初审结果。
(三)网上缴费
缴费时间：2023年2月21日11:00—2月27日16: 00
通过资格初审的人员，在规定时间内登录报名系统进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为自动放弃。
报名成功后，不再退费。
缴费成功人员于2023年3月14日9:00—3月18日9:30登录报名系统打印准考证、事业单位公开招聘报名登记表和应聘事业单位工作人员诚信承诺书(参加面试时使用)。
应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。
拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象，在报名系统完成报名信息填报并通过资格初审后，点击“网上缴费”中的“减免费用申请”，并于2023年2月26日16:00前按照系统提示上传减免材料。
减免考务费所需材料包括：
(1)最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明。
(2)本人身份证。
应聘人员减免申请提交后，请于2023年2月27日16:00前登录报名系统查看个人应聘状态。
减免申请通过后，个人应聘状态将显示为“完成”。
应聘人员须在规定时间内登录报名系统提交减免申请，逾期不再受理。
报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。
核减和取消招聘计划的情况，在“昌邑市人民政府网站人社局专栏”(wzq/rsj/，下同)予以公布。
对放宽开考比例有特殊规定的，按规定执行。
取消招聘岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件中其他符合条件的岗位，改报只进行一次。
未通过资格审查的不能改报。
如应聘人员自愿放弃改报或因没有其他符合条件的岗位而不能改报的，考试机构将为其办理笔试考务费退费。
请应聘人员缴费成功后，注意关注取消岗位公告，保持通讯畅通。
(四)笔试
笔试时间:2023年3月18日9:00—11:30。
笔试地点详见准考证。
1.综合类笔试只考一科，考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。
笔试采用百分制计算应聘人员成绩。
为保证新进人员基本素质，笔试设定合格分数线，由招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
应聘人员笔试成绩低于最低合格分数线的，不能进入现场资格审查范围。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
2.笔试成绩和进入现场资格审查范围人员名单在“昌邑市人民政府网站人社局专栏”发布。
(五)现场资格审查
事业单位公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。
除报名时网上资格初审以外，进入面试范围的应聘人员，须进行现场资格审查，如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的情况，以现场资格审查结果为准。
应聘人员未按规定时间、地点进行现场资格审查的，视为自动放弃。
现场资格审查的时间、地点及具体要求在“昌邑市人民政府网站人社局专栏”发布。
进入现场资格审查范围的应聘人员，需提交如下材料：
1.笔试准考证2份，事业单位公开招聘报名登记表和应聘事业单位工作人员诚信承诺书各1份。
2.1寸近期同底版免冠照片2张。
3.毕业证、学位证、身份证原件及复印件各1份;学信网学历、学位认证各一份。
普通高校应届毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表。
4.在职人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘介绍信(属于机关事业单位正式在编人员的还需由当地组织人社部门加盖公章)或解除人事(劳动)关系证明，对出具同意应聘介绍信或解除人事(劳动)关系证明确有困难的，经招聘主管机关同意，最晚可在面试成绩公布后第三个工作日的17:00前提交，逾期视为弃权。
5.报考定向招聘岗位的，其中服务基层项目人员还需提供相关服务基层项目以及户籍等证明材料;退役大学生士兵还需提供入伍通知书、退伍证、昌邑市退役军人事务管理部门出具的退役士兵接收安置证明、毕业当年就业主管机构签发的就业报到证以及户籍证明等材料。
6.与国(境)内高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应聘的，还需提供规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺。
7.香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生和居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。
进入现场资格审查范围的人员，须在规定时间内提交相关材料，并缴纳面试考务费70元，否则视为自动放弃。
拟享受减免面试考务费的应聘人员，须携带相关证明材料(所需材料与减免笔试考务费的要求相同)办理减免手续。
委托他人办理的，被委托人要出具委托书、个人身份证原件及复印件。
(六)面试
博物馆文博岗位、文化馆戏曲演员和舞蹈表演岗位采取专业面试(或技能测试)，其他岗位采取结构化面试形式。
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按1：3的比例，根据笔试成绩由高到低依次确定。
最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。
笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。
经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。
因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补。
递补人员资格审查结束时间根据考务安排确定。
面试结束后，笔试成绩、面试成绩按各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
面试成绩由考官当场评判，成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。
同一岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入体检考察范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。
面试设定合格分数线，达到面试合格分数线的方可进入体检考察范围。
具体时间、地点等有关事宜在“昌邑市人民政府网站人社局专栏”发布。
(七)体检考察
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入体检、考察范围人选。
体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。
对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。
按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。
对档案中存在的问题，进行认真调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
应聘人员不能按规定时间接受考察并提供相关材料的，视为自动放弃。
对放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的空缺，从同一岗位面试成绩合格人员中根据考试总成绩由高到低依次等额递补。
具体时间等有关事宜在“昌邑市人民政府网站人社局专栏”发布。
(八)公示聘用
考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在“昌邑市人民政府网站人社局专栏”进行公示，公示期为7个工作日。
公示期间有异议的，招聘主管机关按照有关规定调查处理，作出结论，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，签订聘用合同，兑现待遇。
拟聘用人员名单公示后不再递补。
受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
受聘人员最低服务期限5年(含试用期)。
四、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中，按照防控新型冠状病毒感染有关要求，落实相关措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，请应聘人员理解、支持和配合。
五、其他
此次招聘，成立昌邑市公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室，办公室设在昌邑市人社局，具体负责招聘的组织实施，并接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。
本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与本次招聘主管机关无关。
本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。
公开招聘期间，相关信息、通知均在“昌邑市人民政府网站人社局专栏”发布，请参加招聘人员及时关注，因本人原因错过重要信息而影响招聘的，责任自负。
本次事业单位公开招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理。
对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。
昌邑市公开招聘事业单位
工作人员领导小组办公室
2023年2月16日
附件：昌邑市2023年公开招聘事业单位工作人员岗位汇总表.xls
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昌邑市事业编待遇
好。
1、工资方面。昌邑市事业编的工资为5000元，而其他中心员工的工资为4000元。相比之下，昌邑市事业编的工资水平更高，待遇更好。
2、休息方面。昌邑市事业编员工的休息时间为双休，而其他中心的休息时间为单休。所以。昌邑市事业编的休息时间更多。
吉林市事业编考试怎么报名
具体可以参照下述”2013年吉林市事业单位公开招聘工作人员公告“，2014年报名的方式的流程不会有太大变化，一定要多做准备，熟悉考试题型和解题技巧，把握好考试时间，注意平时多积累。
根据中共吉林省委办公厅、吉林省人民政府办公厅印发《关于分类推进事业单位改革期间严格执行空编管理及公开招聘人员规定的意见的通知》(吉厅字〔2012〕3号)、吉林省人民政府办公厅转发《关于全面建立和进一步完善全省事业单位新进人员公开招聘制度意见的通知》(吉政办发〔2010〕16号)精神，现将吉林市2013年面向社会公开招聘事业单位工作人员的有关事宜公告如下：
一、招聘计划
2013年全市事业单位计划公开招聘工作人员1858名。其中，市直事业单位676名，县（市、区）事业单位共1182名（永吉县133名，舒兰市64名，磐石市76名，蛟河市45名，桦甸市 331名，船营区150名，昌邑区174名，丰满区75名，龙潭区134名）。具体招聘岗位及资格条件，详见《2013年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》（附件1）。
二、报名条件
（一）基本条件
1．具有中华人民共和国国籍。
2．遵守宪法和法律。
3．具有良好的品行。
4．具备适应岗位要求的身体条件。
5．报考初级专业技术岗位人员，年龄应在18周岁以上，35周岁以下（1977年6月1日—1995年6月1日期间出生）；报考中级专业技术岗位的人员，年龄在40周岁以下（1972年6月1日—1995年6月1日期间出生）；报考副高级专业技术岗位人员，年龄在45周岁以下（1967年6月1日—1995年6月1日期间出生）；报考正高级专业技术岗位人员，年龄在50周岁以下（1962年6月1日—1995年6月1日期间出生）。招聘岗位对年龄有特殊要求的，按招聘岗位要求确定。符合岗位条件的普通高校2013年毕业生报考不受年龄限制，博士研究生报考年龄可放宽到40周岁。年龄计算截止时间均为2013年6月1日（以本人身份证出生日期为准）。
（二）岗位条件
符合岗位所需要的年龄、学历、专业、工作经历、实践能力等条件，详见《2013年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》（附件1）。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1．曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
2．被辞退未满5年的国家机关、事业单位公职人员。
3．在读的非2013年毕业生。
4．现役军人。
5．按照法律法规规定不得聘用的其它情形的人员。
（四）回避情形
应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
三、报名办法
2013年全市事业单位公开招聘工作人员考试的报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络进行。
（一）网上报名
时间：2013年6月17日8:30至6月21日11:00。
报考人员（务必使用标准的IE浏览器）登陆吉林省人事考试中心网站（http://www.jlzkb.com）便捷通道“网上报名”栏目，点击“网上报名”、“事业单位招聘及其他考试报名”，选择相应报考单位、报考岗位进行报名。考生网上填写信息后，上传近6个月内的正面免冠证件数码彩色照片（上传照片前，请使用网上报名流程中提供的“照片处理工具”将照片处理成宽120×高160像素，以保证格式的正确）。每名报考人员只允许报考一个岗位，资格审查通过后不能再改报其它岗位。考生错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息，责任自负。
（二）资格审查及查询审查结果
时间：2013年6月17日8:30至6月21日16:00。
招聘单位主管部门负责对报考人员填报的资格条件进行审查，考生须及时登陆吉林省人事考试中心网站查询报名资格审查结果。未通过资格审查的考生，审查截止前可改报符合资格条件的其它岗位。资格审查存在争议的，报考人员可提起仲裁，由吉林市人力资源和社会保障局负责裁决。审查或仲裁截止时间均为6月21日16:00，未改报、虽然改报但仍未通过审查或仲裁、因时间原因不能完成审查或仲裁的，视为考生自动放弃报名资格，不再进行报名受理。审查结果查询截止时间为6月23日15:00。资格审查合格的考生，务必及时打印报名表、网上缴费，在规定的时间内完成全部报名手续。
（三）缴费及确认
时间：6月17日8:30至6月23日15:00。
考生通过资格审查后，务必及时登陆吉林省人事考试中心网站进行网上缴费。考生未在规定时间内完成网上缴费，视为自动放弃。网上缴费后概不退费。
收费标准：60元/人，其中报名费25元/人，笔试考务费35元/人，报考全日制硕士研究生岗位（免笔试）缴纳报名费25元/人。
（四）开考比例
本次招聘各岗位均不设开考比例。
（五）下载打印《准考证》
时间：6月30日8:30至7月6日14:30。
考生可登陆吉林省人事考试中心网站便捷通道“打印准考证”栏目，用A4纸自行打印。
（六）注意事项
1、考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
2、考生应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，或与公告规定的招聘条件不符的，一经查实，取消考试资格。对考生作弊行为经查实的，一律取消考试资格，情节严重的通报所在单位、学校，5年内不得报考全市事业单位；对事业单位工作人员组织或参与考试作弊的，一经查实交有关部门按有关规定严肃处理，根据情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或者给予处分，并进行全市通报。
3、请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
四、招聘考试
2013年吉林市事业单位公开招聘工作人员考试采取笔试、面试相结合方式进行，由中共吉林市委组织部、吉林市人力资源和社会保障局统一组织实施。
（一）笔试
笔试科目详见《2013年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》。
笔试卷面分值为100分。
笔试时间为2013年7月6日。具体安排是：
上午：
08:00—09:30《卫生专业知识》
10:30—12:00《教育理论基础知识》
下午：
14:00—15:30《通用知识》
笔试试卷全部采用客观题形式，采用机读标准化答题卡，考生统一使用2B铅笔涂卡作答，读卡机阅卷。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
《通用知识》科目考试内容复习范围请参见《2013年吉林市事业单位公开招聘工作人员通用知识考试大纲》（附件2）。
《卫生专业知识》和《教育理论基础知识》科目考试内容复习范围请参见《2013年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》中“考试范围”。
招聘考试分为笔试和面试两部分的，笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：3的比例依次确定面试人选，多人进入1：3比例成绩相同的一并进入面试。
招聘岗位要求进行笔试，但招聘岗位计划数与实际报名人数不足1：3（含1：3）的，免笔试，直接进入面试。
硕士研究生岗位（免笔试）招聘岗位计划数与实际报名人数超过1：30（不含1：30）的，与笔试岗位一同进行笔试，医疗、医技、护理岗位笔试科目为《卫生专业知识》，教师岗位笔试科目为《教育理论基础知识》，其它岗位笔试科目为《通用知识》。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1：3的比例依次确定面试人选，多人进入1：3比例成绩相同的一并进入面试。招聘岗位计划数与实际报名人数不超过1：30（含1：30）的，直接进入面试。
（二）认证与复审
进入面试的人员，需在7月13日到7月19日（周六、周日不休息）分别到学历资格认证部门和招聘单位主管部门申请进行学历资格认证和岗位招聘条件复审，逾期未申请的按弃权处理，不再另行通知。
1、学历资格认证。进入面试人员携带与本人报考时填报的信息相一致的毕业证（及学位证）或学历证明原件、身份证原件以及学籍档案等材料到吉林市人才服务中心（吉林市解放北路人才市场），进行学历资格认证。认证合格的，即可领取认证机构开具的“人才评价证明书”。2013年应届毕业生在没有拿到毕业证（及学位证）之前，应持《高等院校应届毕业生报名推荐表》到招聘单位主管部门进行面试资格审查。
2、岗位招聘条件复审。市直属事业单位由招聘单位主管部门负责进入面试人员的岗位招聘条件复审，县（市、区）由县（市、区）组织或人社部门会同招聘单位主管部门负责进入面试人员的岗位招聘条件复审。申请复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求向招聘单位主管部门提供与本人报考时填报信息相一致的本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、执业资格证、职称证、工作经历等相关证明材料的原件。
在职人员进入面试的，复审时应一并提供原单位（按人事关系）同意报考的证明。
进入面试人员在招聘单位主管部门复审通过后填写《面试人员基本情况备案表》，并缴纳面试费用80元/人。
经学历资格认证、复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中从笔试成绩高分到低分依次递补。
（三）面试
面试根据各招聘单位的行业、专业及岗位特点采用结构化面试、情景模拟或实际操作等方法进行。
面试成绩满分为100分。具体面试时间、地点、方式，将在《2013年吉林市事业单位公开招聘工作人员面试通知书》中注明。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分折算考试总成绩，满分为100分。笔试成绩、面试成绩分别占考试总成绩的50%。免笔试岗位面试成绩即为考试总成绩，满分100分。考试总成绩及格线为60分。
（四）成绩查询
笔试成绩于2013年7月12日后公布，未及时查询笔试成绩的考生后果自负。面试人员考试总成绩将随拟聘用人员公示名单一并在吉林市人力资源和社会保障局网站公布。
五、体检与考察
根据考生考试总成绩（及格线以上），按照招聘计划1：1比例从高分到低分依次确定参加体检人选。如总成绩相同，以面试成绩高者确定体检人选。体检工作由中共吉林市委组织部、吉林市人力资源和社会保障局统一组织，在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检合格的，由用人单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩（及格线以上）从高分到低分依次递补。
六、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在吉林市人力资源和社会保障局网站公示，公示期7个工作日。
七、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中按考试总成绩（及格线以上）从高分到低分依次递补；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
在办理聘用手续前，自动放弃的，取消拟聘人选资格，根据事业单位实际情况确定是否递补。需要递补的，从报考同一岗位的人员中按考试总成绩（及格线以上）从高分到低分依次递补。
八、信息发布及政策咨询
（一）信息发布网站和媒体
吉林省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.jl.gov.cn）,吉林省人事考试中心网站（http://www.jlzkb.com），吉林人才网（http://www.jlrc.com.cn），吉林市人力资源和社会保障局网站（http://www.jljl.lss.gov.cn），《江城日报》，《江城晚报》。
（二）考务网站
吉林省人事考试中心网站为2013年吉林市事业单位公开招聘工作人员报名和信息管理工作专用网络平台，有关公开招聘考试报名信息、笔试成绩查询及相关事项，均通过该平台进行技术操作。
（三）其它事项
招聘考试的其它有关政策、信息查询可登录吉林市人力资源和社会保障局网站或直接拨打政策咨询电话、网上报名技术咨询电话。
1、一般性报名事宜请咨询招聘单位主管部门，联系方式详见《2013年吉林市事业单位公开招聘工作人员岗位及其条件一览表》中“报名咨询电话”。
2、网上报名技术咨询电话：
0432-62507976（吉林市人事考试中心，网上报名期间专用）
3、学历资格认证咨询电话：
0432-62507850（吉林市人才服务中心）
4、仲裁和政策咨询电话：
0432-62037580（吉林市人力资源和社会保障局）
2013年山东昌邑市事业单位考试报名条件
您好，中公教育为您服务。
招聘对象条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。
(二)具有良好的品行和正常履行职责的身体条件。
(三)国家正规全日制中专及以上学历。
(四)硕士研究生及以上学历人员、在昌邑服务满两年以上的大学生村官和“三支一扶”学生不限户籍和生源地，大学本科及以下学历人员要求为昌邑市常住户口或昌邑市生源。
（五）本科及以下学历人员年龄要求在28周岁以下（1985年7月1日以后出生），硕士研究生及以上学历人员年龄要求在35周岁以下（1978年7月1日以后出生），在昌邑服务满两年以上的大学生村官和“三支一扶”学生不限年龄。
（六）报考警官训练中心岗位的，本科毕业生年龄要求在25周岁以下（1988年7月1日以后出生），硕士研究生及以上学历人员年龄要求在30周岁以下（1983年7月1日以后出生）；裸眼视力要求均在4.8以上，或裸眼视力均在4.6以上且矫正视力均在5.0以上；身体健康、体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍。
（七）报考播音岗位的，要求形象端庄大方，面试资格审查时须提供普通话等级证书。
（八）普通管理岗位不限专业，符合要求的各类专业毕业生均可报考。
（九）招聘计划与报考人数达不到1：3比例的，按1：3比例相应核减或取消该岗位招聘计划；每名报考人员只能报考一个岗位（专业）。
(十)报考所需要的其他条件，详见附件1《昌邑市2013年公开招聘事业单位工作人员计划表》。
定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。
有下列情形之一的，不得参加报考：曾受过刑事处罚和曾被开除或辞退的人员；未在规定学制内获得相应毕业证的人员；在读全日制普通高校非应届毕业生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；在公务员考录和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员；违反计划生育法律法规的人员；昌邑市机关事业单位在编人员；现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员。
报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
谁知道山东潍坊昌邑市公务员工资怎么样
1.公务员工资与级别、职称、工龄相关，故不是统一工资；
2.公务员除了工资收入，部分福利待遇也无法直接从工资中完整体现；
3.不同地区的工资标准也会有所不同
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